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Was macht Employer Branding für eine Versicherung
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Basel ist solide und zurückhaltend.
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Was macht nun die Baloise
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Ins Gespräch Kommen - Erfolgsrezepte moderner Personalansprache

  1. 1. www.baloise.ch Ins Gespräch kommen. Erfolgsrezepte moderner Personalansprache Zürich, 26.09.2014 Marcus Fischer, Baloise Group, Basel
  2. 2. www.baloise.chwww.baloise.ch 45,7% Kader + Direktion: 22,1% Work in progress! Menschen @ Baloise Group 31Jhr arbeitet man im für uns. Das ist toll! Oouuchh! AFR: Das ist uns zuviel! (even if it's financial business) 4,9% DB LX CH FL 5 Ländern Europas und sind 43Jahre 8'000Kollegen kümmern sich um viele Tsd. Kunden in alt (Durchschnitt)  arbeiten in Teilzeit.20%
  3. 3. www.baloise.chwww.baloise.ch Was macht Employer Branding für eine Versicherung spannend? 1. Wir wissen nicht, wie man ein 1-Liter-Auto baut. 15. April 2016 4
  4. 4. www.baloise.chwww.baloise.ch
  5. 5. www.baloise.chwww.baloise.ch Was macht Employer Branding für eine Versicherung spannend? 1. Wir wissen nicht, wie man ein 1-Liter-Auto baut. 2. Der Herr Kaiser – Alptraum meiner Kindheit. 15. April 2016 6
  6. 6. www.baloise.chwww.baloise.ch 15. April 2016 7 An was denken Sie, wenn Sie an Arbeiten in einer Versicherung denken?
  7. 7. www.baloise.chwww.baloise.ch Was macht Employer Branding für eine Versicherung spannend? 1. Wir wissen nicht, wie man ein 1-Liter-Auto baut. 2. Der Herr Kaiser – Alptraum meiner Kindheit. 3. Gross ist anders und die Schweiz spricht viele Sprachen. 15. April 2016 8
  8. 8. www.baloise.chwww.baloise.ch 9 AlsVersicherung bekannt aber kein Riese Marktposition und –anteile Markt Schweiz AXA Wintherthur Swiss Life Helvetia Basler Allianz Zurich Generali Mobiliar Nationale Suisse Pax AXA Wintherthur Zurich Mobiliar Allianz Helsana Basler CSS Swica Generali Visana 10% 5% LIFE NON-LIFE (ohne KV) Zahlen 2012
  9. 9. www.baloise.chwww.baloise.ch 15. April 2016 10 Branding Herausforderung Schweiz
  10. 10. www.baloise.chwww.baloise.ch Was macht Employer Branding für eine Versicherung spannend? 1. Wir wissen nicht, wie man ein 1-Liter-Auto baut. 2. Der Herr Kaiser – Alptraum meiner Kindheit. 3. Gross ist anders und die Schweiz spricht viele Sprachen. 4. Basel ist die Stadt mit der höchsten Dichte an Picassos bezogen auf seine Bevölkerung. 15. April 2016 11
  11. 11. www.baloise.chwww.baloise.ch 15. April 2016 12 Basel ist solide und zurückhaltend. Quelle: Markus Walti / redaktionell.ch "Tue Gutes und rede darüber" ist keine geläufige Redewendung – man leistet viel, aber betont es nicht übermässig.
  12. 12. www.baloise.chwww.baloise.ch Was macht nun die Baloise als Arbeitgeber eigentlich aus? Sympathisch, fair, menschlich Alles in Balance Freiräume nutzen, Zukunft gestalten Die Schweiz im Herzen, Europa im Blick 15. April 2016 13
  13. 13. www.baloise.chwww.baloise.ch Careerhomepage www.baloise.com/karriere Twitter Facebook Baloise Jobs Blog YouTube SEO Slideshare Pinterest Google+ Praktika Traineeprogrammes Werkstudenten Auswahl Betreuung Bindung Hochschulmessen Gremienarbeit Career Workshops Business Games Excursions Recruiting-Events Fachmessen Symposien Workshops Market Research Beratung Publi-Reportagen Anzeigen Broschüren Employer Branding (EB&R) @ Baloise Group Campus Relations Online- marketing + Social Media Messen /Events /HR-Marketing Nachwuchs- programme EB&R
  14. 14. www.baloise.chwww.baloise.ch Vor 30 Jahren… …heute! George Bush……Barack Obama.Benedikt... …Franziskus.
  15. 15. www.baloise.chwww.baloise.ch Klassisches Marketing reicht lange nicht mehr 15. April 2016 16 ca. 64.000Marken werden europaweit kommunikativ betreut Wir werden mit ca. 5.000Marken täglich konfrontiert. ..und dann noch wir. BALOISE??? Was macht Ihr eigentlich?
  16. 16. www.baloise.chwww.baloise.ch Baloise.com/ karriere HR Kommunikation online: Baloise Social Media Framework 15. April 2016 17 Twitter YouTube, Flickr, uvm. Google+ Pinterest Xing LinkedIn Facebook Baloise Jobbörse BaloiseJobs Blog
  17. 17. www.baloise.chwww.baloise.ch Erfahrungs -berichte Tipps & Tricks Recruiting Fun Standorte Baloise 15. April 2016 18  Erfahrungsberichte erzeugen die meisten Dialoge  Fun die meisten "Likes"  Recruiting erzeugt Bewerbungen Über was wird gesprochen? …und Einstellungen - in 2013 16 neue Mitarbeitende durch Social Media.
  18. 18. www.baloise.chwww.baloise.ch Von Superfrauen, Traumstellen und Erfolgsrezepten… 15. April 2016 19
  19. 19. www.baloise.chwww.baloise.ch Von Superfrauen … 1. Oktober 2013 20Wieso ein Versicherer auf Social Media setzt
  20. 20. www.baloise.chwww.baloise.ch Von Superfrauen … 1. Oktober 2013 21Wieso ein Versicherer auf Social Media setzt
  21. 21. www.baloise.chwww.baloise.ch … Traumstellen … 1. Oktober 2013 22Wieso ein Versicherer auf Social Media setzt
  22. 22. www.baloise.chwww.baloise.ch … Traumstellen … 1. Oktober 2013 23Wieso ein Versicherer auf Social Media setzt
  23. 23. www.baloise.chwww.baloise.ch …Erfolgsrezepte: Alles homemade 15. April 2016 24 Das schafft Vertrauen, öffnet Türen, macht uns schnell, authentisch und ist kostengünstig. Im Gespräch bleiben – Recruiting Convent 2013
  24. 24. www.baloise.chwww.baloise.ch Cross Media: Online- und Offlinewelt rücken zusammen  Anlassspezifische Mobile Pages + QR-Codes  Social Media Begleitung der Events vorher und vom Event  Immer mit Fachbereich bzw. anlassspezifischen Gesprächspartnern.  Wir fassen nach und melden uns nach dem Event wirklich.  Wir gehen auch in Vorleistung und legen mit den Daten eine Onlinebewerbung an. 15. April 2016 25
  25. 25. www.baloise.chwww.baloise.ch Baloise Smart Move Active Sourcing mal anders Wenn offline online fortgesetzt wird 15. April 2016 26
  26. 26. www.baloise.chwww.baloise.ch Türen öffnen: "Sharing is caring" Employee Engagement für Employer Branding nutzen
  27. 27. www.baloise.chwww.baloise.ch “Jeden Morgen wacht in Afrika eine Gazelle auf. Sie weiss, dass sie schneller laufen muss als der schnellste Löwe oder sie wird gefressen. Jeden Morgen wacht in Afrika ein Löwe auf. Er weiss, er muss schneller laufen als die langsamste Gazelle oder er wird verhungern. Es ist egal ob Du ein Löwe bist oder eine Gazelle, wenn der Morgen kommt beginnst am Besten zu laufen so schnell Du kannst.” Afrikanische Weisheit
  28. 28. www.baloise.ch Wir machen Sie sicherer. Kontakt Marcus Fischer Baloise Group Employer Branding & Recruiting eM: marcus.fischer@baloise.com T: +41 58 285 83 32 Ich freue mich auf Ihre Fragen und danke für Ihre Aufmerksamkeit! Besuchen Sie uns online: baloisejobs.com/socialmedia

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