39. COMMUNITY TRAINING (*MITTE.DE)
38. COMMUNITY TRAINING (*SAX.DE)
Empfehlungen empfehlen sich
Agenda
Begrüßung, Vorstellungsrunde, Präsi vom Gastgeber
Aktuelles aus der Community
Kennzahlen zur Entwicklung
Bewerberzu...
KENNZAHLEN
Mediadaten
Stellenanzeigen online
Stand 22.01.2015
365
338
123
62
89
91
38
17
24
53
69
95
111
14
25
53
66
81
14
35
58
77
8
21
35
55
6...
-
200,000
400,000
600,000
800,000
1,000,000
1,200,000
2009 2010 2011 2012 2013* 2014
Faire-Karriere.de
Empfehlungsbund.de+...
BEWERBER-ZUFRIEDENHEIT
Feedback
25% der Bewerbungseingänge über die
Community besitzen einen Empfehlungscode
1.899
Empfehlungen
6.457
Bewerbungen
(inkl. E...
1.899 Bewerbungen mit
Empfehlungscodes
Empfehlungscode 1
*Empfohlener Bewerber
positives persönliches Gespräch
Bewerber sa...
Bewerberzufriedenheit
4.712 = 96% 4.690 = 95% 212 = 82%
SOCIAL MEDIA UNTERSTÜTZUNG
Zielgruppen auf Facebook, XING, LinkedIN, Twitter einfacher erreichen
Empfehlungsbund Job-Publisher
Automatisches Posten Ihrer Anzeigen auf Ihren Social Media Profilen
06-2014 START
12-2014 22...
Schlagworte beachten
ab 11. Schlagwort können
Synonyme verwendet werden
zuvor spannende und die Stelle
beschreibende nutzen
Job-E-Mail Abonnenten
Suchergebnislisten können als E-Mail oder als RSS-Feed abonniert werden
06-2014 START Job-E-Mail-Abo...
Contact Finder
Sehen, wo meine Freunde arbeiten, und ob dort offene Stellen sind
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
2.0
08-201...
KOSTENSENKUNG IM
PERSONALMARKETING
Community Gedanke - Einkaufsgemeinschaft
Kooperationen – Jobbörsen
bis zu 70% günstigerAlle Preise sind Nettopreise. Nur für Partner.
Monster Angebot für Stellenau...
GEHALTSBENCHMARK
Sachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt, München, Berlin, u.a.
Ziele des Benchmarks
Regionaler Gehaltsvergleich von KMUs vorrangig aus Sachsen, Sachsen-
Anhalt, Thüringen und einigen an...
Vorgehensweise
Jährlicher Community Gehaltsvergleich
Jährlicher kostenfreier Community Gehaltsvergleich:
Standardisierte E...
Vorgehensweise
Ad-hoc Gehaltsvergleich – jederzeit möglich
Ad-hoc Gehaltsvergleich:
Standardisierte Erfassung/Lieferung vo...
Fragen? Mitmachen?
Akos Toth
pludoni GmbH
akos.toth@jobwert.info
0151 / 58409507
WEITERENTWICKLUNGEN
Jobwert.info
Empfehlungsbund-App
TERMINE
Gastgeber und nächste Termine
Nächste Treffen
27. Mai 2015, 17:00 Uhr bis 19:00 Uhr
Softwareforen Leipzig GmbH
*MITTE.de – Großraum Leipzig, Halle und J...
Präsentation Community Training *mitte + *sax
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

Präsentation Community Training *mitte + *sax

353 Aufrufe

Veröffentlicht am

Präsentation Community Training *mitte + *sax

Veröffentlicht in: Business
0 Kommentare
0 Gefällt mir
Statistik
Notizen
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Keine Downloads
Aufrufe
Aufrufe insgesamt
353
Auf SlideShare
0
Aus Einbettungen
0
Anzahl an Einbettungen
142
Aktionen
Geteilt
0
Downloads
1
Kommentare
0
Gefällt mir
0
Einbettungen 0
Keine Einbettungen

Keine Notizen für die Folie

Präsentation Community Training *mitte + *sax

  1. 1. 39. COMMUNITY TRAINING (*MITTE.DE) 38. COMMUNITY TRAINING (*SAX.DE) Empfehlungen empfehlen sich
  2. 2. Agenda Begrüßung, Vorstellungsrunde, Präsi vom Gastgeber Aktuelles aus der Community Kennzahlen zur Entwicklung Bewerberzufriedenheit Social Media Unterstützung Kostensenkung im Personalmarketing Ringvorlesung ITmitte.de Gehaltsbenchmark Weiterentwicklungen der Communitys Jobwert.info Empfehlungsbund-App Wichtige Hinweise zur Karriereseite Nächste Termine, Gastgeber
  3. 3. KENNZAHLEN Mediadaten
  4. 4. Stellenanzeigen online Stand 22.01.2015 365 338 123 62 89 91 38 17 24 53 69 95 111 14 25 53 66 81 14 35 58 77 8 21 35 55 68 15 21 36 8 21 15 2009 2010 2011 2012 2013 2014 ITsax ITmitte MINTsax OFFICEsax OFFICEmitte ITbbb ITbavaria Mitglieder Empfehlungsbund.
  5. 5. - 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 2009 2010 2011 2012 2013* 2014 Faire-Karriere.de Empfehlungsbund.de+App OFFICEmitte.de OFFICEsax.de MINTsax.de ITbavaria.de ITbbb.de ITmitte.de ITsax.de 1.106.965 Zugriffe Empfehlungsbund Stand 14.01.2015, ohne Bots und Crawler; *2013 = 4 Wochen kein Google-Analytics Zählung
  6. 6. BEWERBER-ZUFRIEDENHEIT Feedback
  7. 7. 25% der Bewerbungseingänge über die Community besitzen einen Empfehlungscode 1.899 Empfehlungen 6.457 Bewerbungen (inkl. Empfehlungen) 2014 6.457 Bewerbungen Ø 1.156 Jobangebote mtl. auf allen Portalen 1.419 Einstellungen insgesamt 947 Empfehlungen 2.785 Bewerbungen (inkl. Empfehlungen) 318 Empfehlungen 1.889 Bewerbungen (inkl. Empfehlungen)
  8. 8. 1.899 Bewerbungen mit Empfehlungscodes Empfehlungscode 1 *Empfohlener Bewerber positives persönliches Gespräch Bewerber sagt ab Mitarbeiter wird Freigesetzt Werkstudent verlässt Unternhemen Empfehlungscode 2 *Interessanter Bewerber beeindruckende Unterlagen „Hätte ich die Stelle ausgeschrieben, hätte ich den Bewerber eingeladen“ 112 33 115 20 42 3 835 301 203 163 59 7 6 0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000 Empfehlungscode 1 Empfehlungscode 2 947 334 318 183 101 10 6
  9. 9. Bewerberzufriedenheit 4.712 = 96% 4.690 = 95% 212 = 82%
  10. 10. SOCIAL MEDIA UNTERSTÜTZUNG Zielgruppen auf Facebook, XING, LinkedIN, Twitter einfacher erreichen
  11. 11. Empfehlungsbund Job-Publisher Automatisches Posten Ihrer Anzeigen auf Ihren Social Media Profilen 06-2014 START 12-2014 22 Partner nutzen es bereits 3-4 Plattformen verbunden (Facebook, Twitter, XING, LinkedIn) 650 Statusupdates gepostet Kunden-Webseite Kundenseiten
  12. 12. Schlagworte beachten ab 11. Schlagwort können Synonyme verwendet werden zuvor spannende und die Stelle beschreibende nutzen
  13. 13. Job-E-Mail Abonnenten Suchergebnislisten können als E-Mail oder als RSS-Feed abonniert werden 06-2014 START Job-E-Mail-Abo 12-2014 113 Job-E-Mail-Abonnenten
  14. 14. Contact Finder Sehen, wo meine Freunde arbeiten, und ob dort offene Stellen sind Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter 2.0 08-2014 START Contact- Finder 12-2014 62 Mal ausgeführt
  15. 15. KOSTENSENKUNG IM PERSONALMARKETING Community Gedanke - Einkaufsgemeinschaft
  16. 16. Kooperationen – Jobbörsen bis zu 70% günstigerAlle Preise sind Nettopreise. Nur für Partner. Monster Angebot für Stellenausschreibung Individuelles Premium Layout, direkte Kundenberatung, schnelle Schaltung 60 Tage Laufzeit für 390€ für Partner – einmalige Mindestabnahme von 5 Anzeigen Inkl. 7 Refresh pro Ausschreibung Careerbuilder PREMIUM & DESIGN 365-Tages-Flat Als Premium/Sponsored Anzeigen im großen Partnernetzwerk Individuelles Layout, TOP Platzierung (Careerbuilder, Jobscout24.de, Jobs.de) ab 2.400€ (siehe folgendes Slide) Täglich werden die 30 aktuellsten Anzeigen eingelesen (aus Ihrem XML Job Feed, den wir bereits für empfehlungsbund.de verwenden – kein Mehraufwand) StepStone Angebot für Stellenausschreibung Standarddesign, keine Kundenberatung, Schaltung 1-5 Werktage 60 Tage Laufzeit für 400€ für Partner – einmalige Mindestabnahme von 5 Anzeigen inkl. 1 Refresh pro Ausschreibung Nur für Unternehmen, die seit 6 Monaten keinen Anzeigen über Stepstone geschaltet haben und auch keinen laufenden Vertrag haben Faire-Karriere.de Arbeitgeberimage Plattform mit Mitarbeiterbewertungen (analog kununu/faircompany) Als Partnermitglied ist die Stellenanbindung inklusive Nur für Mitglieder des Empfehlungsbundes sichtbar
  17. 17. GEHALTSBENCHMARK Sachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt, München, Berlin, u.a.
  18. 18. Ziele des Benchmarks Regionaler Gehaltsvergleich von KMUs vorrangig aus Sachsen, Sachsen- Anhalt, Thüringen und einigen anderen Ballungsgebieten wie Berlin und München Spezialisierung in den Branchen IT, Maschinenbau, Elektrotechnik und kaufmännische Berufe Typische Profile: Softwareentwickler, Projektleiter, Ingenieure, Techniker, Vertrieb, Beratung Detaillierte Differenzierungen nach Alter, Geschlecht, Betriebszugehörigkeit, Kompetenzen, Kundenkontakt, Unternehmensgröße Ermittlung von Median und Bändern für den direkten Gehaltsvergleich als Richtlinie zur fairen bzw. branchenübliche Vergütung
  19. 19. Vorgehensweise Jährlicher Community Gehaltsvergleich Jährlicher kostenfreier Community Gehaltsvergleich: Standardisierte Erfassung/Lieferung von aktuellen Gehaltsdaten durch die Personaler im festgelegten Erfassungszeitraum (i.d.R. Januar bis März) Prüfung (Konsistenzchecks) und Freigabe der gelieferten Gehaltsdaten durch die pludoni GmbH (i.d.R. April) Präsentation der allgemeinen Gehaltsentwicklungen im Community OpenNetwork Event (i.d.R. Mai) Zugang zu den Online individual Berichten pro Profil (i.d.R. Ende Mai)
  20. 20. Vorgehensweise Ad-hoc Gehaltsvergleich – jederzeit möglich Ad-hoc Gehaltsvergleich: Standardisierte Erfassung/Lieferung von aktuellen Gehaltsdaten durch Personaler ist jederzeit möglich Sofortige Prüfung (Konsistenzchecks) und Freigabe der gelieferten Daten durch die pludoni GmbH Kurzfristiger Zugang zur Online-Auswertung Kosten pro Analyse: (unabhängig von der Anzahl der gelieferten Profile) 900€ netto für Community Partner 1.900€ netto für alle anderen (Förderer, Nicht-Mitglieder)
  21. 21. Fragen? Mitmachen? Akos Toth pludoni GmbH akos.toth@jobwert.info 0151 / 58409507
  22. 22. WEITERENTWICKLUNGEN Jobwert.info Empfehlungsbund-App
  23. 23. TERMINE Gastgeber und nächste Termine
  24. 24. Nächste Treffen 27. Mai 2015, 17:00 Uhr bis 19:00 Uhr Softwareforen Leipzig GmbH *MITTE.de – Großraum Leipzig, Halle und Jena

×