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40. Community Training *SAX

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Der Empfehlungsbund stellt die Präsentation des Community Trainings der regionalen und branchenspezifischen Empfehlungs-Communities ITsax, MINTsax und OFFICEsax, zur Nachlese zur Verfügung.

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40. Community Training *SAX

  1. 1. Empfehlungen Community Netzwerk regional branchenspezifisch Arbeitgeber
  2. 2. Klassische Print Anzeigen Online Marketing Direkt-Ansprache Messen, Events, Recrutainment Social Media
  3. 3. • • • 0 100 200 300 400 meinestadt itjobboard kalaydo jobware careerbuilder stellenanzeigen.de monster stepstone ITsax
  4. 4. 0 20 40 60 80 100 120 2301 1921 1456 1095 661 346 Direkte Zugriffe Google Ranking Verweisende Zugriffe
  5. 5. 1 = sehr schlecht bis 4 = sehr gut
  6. 6. • • • • •
  7. 7. Jährlicher Community Gehaltsvergleich: • festgelegten Erfassungszeitraum Januar bis März • • Community OpenNetwork Event im Mai • • Für Partner der Community kostenfrei
  8. 8. Ad-hoc Gehaltsvergleich: • jederzeit möglich • • Kosten pro Analyse: • € • € •
  9. 9. • Individuelle Berichte • • Bedingung:
  10. 10. • 2012 • 2013 • 2014 2014 – September • 2015 Jobwert.info mit neuem Excel-Import, Live-Validierung, viele Filter
  11. 11. Eigene Benchmark
  12. 12. nur wenn mind. 10 Datensätze von 3 Firmen Eigene Benchmark Kann nicht Angezeigt werden
  13. 13. 28 Teilnehmer: • • • • •
  14. 14. 2.263 Datensätze: • 50% IT • 16% Führungskräfte & Projektleiter • 16% Beratung & Vertrieb • 10% OFFICE • 8% MINT
  15. 15. 28 Teilnehmer: • • • • • •
  16. 16. 2.263 Datensätze: • • • • • •
  17. 17. 2013 2014 2015
  18. 18. 43,4 39,4 38,3 40,2 Berlin Sachsen Sachsen-Anhalt Thüringen
  19. 19. 2013 2014 2015 Nur für Nutzer von Jobwert.info. Hinweise zur Teilnahme bitte unter info@jobwert.info anfordern.
  20. 20. Berlin Sachsen Sachsen-Anhalt Thüringen 49,5 43,9 43,9 46,9 Nur für Nutzer von Jobwert.info. Hinweise zur Teilnahme bitte unter info@jobwert.info anfordern.
  21. 21. Ingenieure Facharbeiter 10 Teilnehmern nur 5 Teilnehmer 43,6 Nur für Nutzer von Jobwert.info. Hinweise zur Teilnahme bitte unter info@jobwert.info anfordern.
  22. 22. 2014 2015 41,7
  23. 23. Beratung/Vertrieb Führungskräfte/Projektleiter 52,1 Nur für Nutzer von Jobwert.info. Hinweise zur Teilnahme bitte unter info@jobwert.info anfordern.
  24. 24. Ohne < 10% 10% -20% 20% -30%
  25. 25. MännlichWeiblich Stepstone: • 10,6% mehr bei MINT • 6,5% mehr bei ITNur für Nutzer von Jobwert.info. Hinweise zur Teilnahme bitte unter info@jobwert.info anfordern.
  26. 26. nein ja Nur für Nutzer von Jobwert.info. Hinweise zur Teilnahme bitte unter info@jobwert.info anfordern.
  27. 27. • •
  28. 28. Wiener Str. 49 D - 01219 Dresden Tel.: +49 (0) 351 / 4 70 52-0 Fax: +49 (0) 351 / 4 70 52-50 info@gcp-anwalt.de www.gcp-anwalt.de1Open Network Treffen ITsax/ OFFICEsax 26.05.2015 Lars Pätzhorn Fachanwalt für Arbeitsrecht und Verkehrsrecht Richtige Anwendung und Ausnahmeregelungen des Mindestlohns für Mitarbeiter und Praktikanten HERZLICH WILLKOMMEN
  29. 29. Wiener Str. 49 D - 01219 Dresden Tel.: +49 (0) 351 / 4 70 52-0 Fax: +49 (0) 351 / 4 70 52-50 info@gcp-anwalt.de www.gcp-anwalt.de2Open Network Treffen ITsax/ OFFICEsax 26.05.2015 Gliederung 1). Für wen gilt der Mindestlohn? 2). Ausnahmen vom Mindestlohn 3). Inhalt des Anspruchs 4). Anrechnung anderer Vergütungsbestandteile 5). Fälligkeit 6). Aufzeichnungspflichten 7). Durchsetzung durch den Arbeitnehmer
  30. 30. Wiener Str. 49 D - 01219 Dresden Tel.: +49 (0) 351 / 4 70 52-0 Fax: +49 (0) 351 / 4 70 52-50 info@gcp-anwalt.de www.gcp-anwalt.de3Open Network Treffen ITsax/ OFFICEsax 26.05.2015 1). Für wen gilt der Mindestlohn?  alle Arbeitnehmer  Praktikanten i.S.v. § 26 BBiG  freiwilliges Praktikum  geringfügig Beschäftigte  Rentner  Saisonarbeiter
  31. 31. Wiener Str. 49 D - 01219 Dresden Tel.: +49 (0) 351 / 4 70 52-0 Fax: +49 (0) 351 / 4 70 52-50 info@gcp-anwalt.de www.gcp-anwalt.de4Open Network Treffen ITsax/ OFFICEsax 26.05.2015 2). Ausnahmen vom Mindestlohn  Praktikanten  Pflichtpraktikum (Schule, Hochschule, Berufsakademie)  Orientierungspraktikum von bis zu 3 Monaten  berufs- oder hochschulbegleitendes Praktikum  inhaltlicher Bezug zur Ausbildung  nicht länger als 3 Monate  kein vorheriges Praktikum bei dem selben Ausbilder  Einstiegsqualifizierung  Berufsausbildungsvorbereitung
  32. 32. Wiener Str. 49 D - 01219 Dresden Tel.: +49 (0) 351 / 4 70 52-0 Fax: +49 (0) 351 / 4 70 52-50 info@gcp-anwalt.de www.gcp-anwalt.de5Open Network Treffen ITsax/ OFFICEsax 26.05.2015 2). Ausnahmen vom Mindestlohn - II  Personen unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsausbildung  Auszubildende  ehrenamtlich Tätige  auch FSJ und FÖJ  Langzeitarbeitslose in den ersten 6 Monaten der Beschäftigung
  33. 33. Wiener Str. 49 D - 01219 Dresden Tel.: +49 (0) 351 / 4 70 52-0 Fax: +49 (0) 351 / 4 70 52-50 info@gcp-anwalt.de www.gcp-anwalt.de6Open Network Treffen ITsax/ OFFICEsax 26.05.2015 2). Ausnahmen vom Mindestlohn - III  bis 31.12.2017 für Zeitungszusteller  ab 01.01.2015: 75 % des Mindestlohns (6,38 €/ Stunde)  ab 01.01.2017: 85 % des Mindestlohns (7,23 €/ Stunde)
  34. 34. Wiener Str. 49 D - 01219 Dresden Tel.: +49 (0) 351 / 4 70 52-0 Fax: +49 (0) 351 / 4 70 52-50 info@gcp-anwalt.de www.gcp-anwalt.de7Open Network Treffen ITsax/ OFFICEsax 26.05.2015 3). Inhalt des Anspruchs auf Mindestlohn  8,50 € brutto je Zeitstunde  seit 01.01.2015  Bezugsgröße Kalendermonat  der im Kalendermonat gezahlte Bruttoarbeitslohn = geleistete Arbeitsstunden x 8,50 €  Umrechnung bei pauschalem Monatslohn  bei 40-h-Woche: 1.360,00 €  bei 35-h-Woche: 1.190,00 €  bei geringfügig Beschäftigten (450 € Jobs): max. 53 Stunden/ Monat
  35. 35. Wiener Str. 49 D - 01219 Dresden Tel.: +49 (0) 351 / 4 70 52-0 Fax: +49 (0) 351 / 4 70 52-50 info@gcp-anwalt.de www.gcp-anwalt.de8Open Network Treffen ITsax/ OFFICEsax 26.05.2015 4). Anrechnung anderer Vergütungsbestandteile  keine Regelung im Gesetz  nach der Gesetzesbegründung keine Anrechnung von  Zahlungen für Mehrarbeitsstunden  Zuschläge für Sonntags-, Feiertags-, Nacht-, Schichtarbeit und Überstunden  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sofern es in größeren Abständen gezahlt wird (jährliche Zahlung)  Wegegeld, sofern es als Aufwandsentschädigung gezahlt wird
  36. 36. Wiener Str. 49 D - 01219 Dresden Tel.: +49 (0) 351 / 4 70 52-0 Fax: +49 (0) 351 / 4 70 52-50 info@gcp-anwalt.de www.gcp-anwalt.de9Open Network Treffen ITsax/ OFFICEsax 26.05.2015 4). Anrechnung anderer Vergütungsbestandteile II  keine Anrechnung von  Trinkgeldern  vermögenswirksamen Leistungen  Aufwandsentschädigungen
  37. 37. Wiener Str. 49 D - 01219 Dresden Tel.: +49 (0) 351 / 4 70 52-0 Fax: +49 (0) 351 / 4 70 52-50 info@gcp-anwalt.de www.gcp-anwalt.de10Open Network Treffen ITsax/ OFFICEsax 26.05.2015 5). Fälligkeit  zum Zeitpunkt der vereinbarten Fälligkeit  spätestens am letzten Bankarbeitstag des Folgemonats  Arbeitszeitkonten sind zulässig wenn  Überstunden  bis max. 50% der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit  nach 12 Monaten  durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet werden
  38. 38. Wiener Str. 49 D - 01219 Dresden Tel.: +49 (0) 351 / 4 70 52-0 Fax: +49 (0) 351 / 4 70 52-50 info@gcp-anwalt.de www.gcp-anwalt.de11Open Network Treffen ITsax/ OFFICEsax 26.05.2015 6). Aufzeichnungspflichten  Arbeitgeber muss Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit aufzeichnen  geringfügig Beschäftigte, ausgenommen solche in Privathaushalten  kurzzeitig Beschäftigte, ausgenommen solche in Privathaushalten  in bestimmten Wirtschaftsbereichen
  39. 39. Wiener Str. 49 D - 01219 Dresden Tel.: +49 (0) 351 / 4 70 52-0 Fax: +49 (0) 351 / 4 70 52-50 info@gcp-anwalt.de www.gcp-anwalt.de12Open Network Treffen ITsax/ OFFICEsax 26.05.2015 6). Aufzeichnungspflichten II  Aufzeichnungspflicht in den Wirtschaftsbereichen  Baugewerbe  Gaststätten- und Beherbergungsgewerbe  Personenbeförderungsgewerbe  Spedition-, Transport- und Logistikgewerbe  Schaustellergewerbe  Unternehmen der Forstwirtschaft  Gebäudereinigungsgewerbe  Auf- und Abbau von Messen und Ausstellungen  Fleischwirtschaft
  40. 40. Wiener Str. 49 D - 01219 Dresden Tel.: +49 (0) 351 / 4 70 52-0 Fax: +49 (0) 351 / 4 70 52-50 info@gcp-anwalt.de www.gcp-anwalt.de13Open Network Treffen ITsax/ OFFICEsax 26.05.2015 6). Aufzeichnungspflichten III  Aufzeichnung muss spätestens innerhalb einer Woche nach Arbeitsleistung erfolgen  Aufbewahrungszeit mind. 2 Jahre
  41. 41. Wiener Str. 49 D - 01219 Dresden Tel.: +49 (0) 351 / 4 70 52-0 Fax: +49 (0) 351 / 4 70 52-50 info@gcp-anwalt.de www.gcp-anwalt.de14Open Network Treffen ITsax/ OFFICEsax 26.05.2015 7). Durchsetzung durch den Arbeitnehmer  gesetzliche Regelungen sind unabdingbar  abweichende vertragliche Regelungen sind unwirksam  kein Verzicht i.R. eines gerichtlichen Vergleichs möglich  keine Verwirkung möglich  kein Ausschluss durch vertragliche Ausschlussfristen
  42. 42. Wiener Str. 49 D - 01219 Dresden Tel.: +49 (0) 351 / 4 70 52-0 Fax: +49 (0) 351 / 4 70 52-50 info@gcp-anwalt.de www.gcp-anwalt.de15Open Network Treffen ITsax/ OFFICEsax 26.05.2015 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Lars Pätzhorn Fachanwalt für Arbeitsrecht und Verkehrsrecht Günther & Pätzhorn Rechtsanwälte Wiener Str. 49 D - 01219 Dresden Tel.: +49 (0) 351 / 4 70 52-0 Fax: +49 (0) 351 / 4 70 52-50 info@gcp-anwalt.de www.gcp-anwalt.de
  43. 43. Empfehlungen Community Netzwerk regional branchenspezifisch Arbeitgeber

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