Employer of choice - Die Kraft der Arbeitgebermarke

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Presentation by Gerhard Preslmayer (SPS Marketing B 2 Businessclass) @ HR Innovation Lounge Stuttgart 2015

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Employer of choice - Die Kraft der Arbeitgebermarke

  1. 1. Gerhard Preslmayer Geschäftsführender Gesellschafter
  2. 2. Employer of choice Die Kraft der Arbeitgebermarke
  3. 3. ?
  4. 4. Employer Branding Was kann es und wie geht es?
  5. 5. Gibt Mitarbeitern Identifikation Gibt Bewerbern Orientierung Gibt Organisationen Richtung
  6. 6. Den Weg von der Arbeitgeberpositionierung zur Arbeitgebermarke.
  7. 7. Die Grundregeln: innen vor außen & von oben nach unten Bevor man mit seiner Arbeitgebermarke nach außen geht, muss sichergestellt sein, dass all das, was nach außen versprochen auch nach innen gelebt wird.
  8. 8. „Beruflicher Maßanzug“ statt „Job von der Stange“
  9. 9. #Happyend DIGITAL
  10. 10. WORK
  11. 11. KARRIERE hat einen Namen. Wie lautet DEINER?
  12. 12. 200EXPERTEN | NEUEINSTELLUNGEN 4MONATE | KAMPAGNENZEITRAUM
  13. 13. WIR SIND EINE GEMEINSCHAFT VON GLEICHGESINNTEN, DIE SICH MIT TEAMGEIST UND BEGEISTERUNG EINBRINGEN UND DEN TECHNISCHEN FORTSCHRITT VON STEMPELN UND LASERMASCHINEN VORANTREIBEN.
  14. 14. AUS 2 WIRD 1
  15. 15. my life at MAGNA STEYR my place to be.
  16. 16. KONTINUITÄT GLOBAL
  17. 17. Erfolgreiche Marken haben Ihren Status Menschen zu verdanken, die diese Produkte geschaffen haben. Und wenn die Marke auch zukünſtig erfolgreich sein soll, muss man genau in diese Menschen investieren. Glückliche Mitarbeiter sind die treibenden Kräſte eines Unternehmens. Das macht Employer Branding zur aktuell sinnvollsten Investition – mit einem nachhaltigen Return on Invest.
  18. 18. 30 MITARBEITER
  19. 19. LINZ STUTTGART
  20. 20. 600 KOLLEGEN GLOBAL
  21. 21. www.sps-marketing.com

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