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Wie man gute
Entwickler findet
… und sie behält.
Ich werde euch erzählen…
• wie man gute Entwickler erreicht.
• wie man die guten Entwickler erkennt.
• wie man gute Entwickler behält.
Kein Patentrezept.
Eine Einladung zum experimentieren.
Wie man gute
Entwickler erreicht
Was wollen gute Entwickler?
Was wollen 

Entwickler wirklich?
Firmenkultur
• Autonomy 

(Dt. Selbstbestimmung)
• Mastery

(Dt. Perfektionierung)
• Purpose

(Dt. Sinnerfüllung) https://www.youtube.com/
watch?v=u6XAPnuFjJc
Wo man gute 

Entwickler findet
• An Universitäten
• Auf dem Webmontag
• In User Groups
• In Open Source Projekten
• Auf Konferenzen
• Auf Barcamps
Ein paar Ideen:
Don’t spam!
Besser
• Erfahrungsberichte aus coolen Projekten
• Sponsoring von coolen Events
• Beiträge zu Open Source Projekten
• Bücher und Artikel zu interessanten Themen
Vergesst
Stellenanzeigen!
Gäääääähn
Du brauchst keinen Java Entwickler. 

Du brauchst einen guten Entwickler.
– Meine Meinung
“Einen Java Entwickler suchen,
ist wie nach einen Zangen
Handwerker zu fragen.”
Woran man gute
Entwickler erkennt
Der übliche Trichter
Anzeige
Bewerbungsmappe
Gespräch
Einstellung
Ideen für einen 

besseren Trichter
• Pair Programming
• Code review
• Programmieraufgabe
• Coderetreat
• Open Source patches
• Github Profile
Alternativer Trichter
Persönlicher Erstkontakt
Code Review
Pair

Programming
Einstellung
Gespräch
Seid kreativ!
Seid anders!


Involviert eure Entwickler!
Wie man gute
Entwickler behält
–Peter Thiel 

Former CEO and Co-founder of PayPal
“Don’t fuck up the culture.”
https://www.linkedin.com/today/post/article/20140424002919-13378252-don-t-f-ck-up-the-culture
Danke!

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