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Verantwortlichkeiten festlegen
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Workflow, Zuständigkeiten
Workflow, Zuständigkeiten
[Ist‐Erhebung u. ev. Change erforderlich]](https://image.slidesharecdn.com/socialmediatalk-140127031316-phpapp02/85/Social-Media-erfolgreich-einsetzen-11-320.jpg)
Social Media erfolgreich einsetzen
Social Media ist ein bedeutendes Phänomen, das strategisches Management erfordert, um Beziehungen aufzubauen und klare Unternehmensziele zu verfolgen. Unternehmen müssen Verantwortung, Ressourcen und Budgets klären, geeignete soziale Netzwerke auswählen und kontinuierlich beobachten sowie anpassen. Eine positive Einstellung zu neuen Kommunikationsmöglichkeiten und die Bereitschaft zur Interaktion sind entscheidend für den Erfolg im Social Media Engagement.
Social Media erfolgreich einsetzen
- 1. Social Media erfolgreicheinsetzen Media erfolgreich einsetzen – Chancen & Nutzen einer Social Media Strategie Dr. Karoline Simonitsch | www.ks3.biz 26. November 2013
- 3. Social Media ist ein Massenphänomen & keinesfalls ein Hype der bald wieder „verschwindet“. H d bld i d h i d t“ www.socialmediaradar.at
- 4. Social Media Marketing bedeutet: Beziehungen aufbauen, B ih fb Kommuni ieren und Interagieren... Kommunizieren und Interagieren...
- 5. …eine Facebookseite einrichten die eineFacebookseite einrichten, die Post´s auf Twitter weiterleiten und gelegentlich ein Gewinnspiel durchführen sind eindeutig zu wenig. d hfüh i d i d i i
- 6. Social Media erfordert Konzeption, l d f d Strategie und „Fachwissensowie Strategie und Fachwissen“ sowie eine professionelle Einbindung des „ganzen Unternehmens“. PR und Employer Branding finden p y g auch in „neuen“ Medien statt!
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- 8. Social Media solltewie jede andere Media sollte wie jede andere unternehmerische (strategische) ( g ) Maßnahme klar definierten Zielen folgen… f l
- 9. …Reichweite/neue Zielgruppen, Service/Support, Wissen über die Wünsche der KundInnen generieren, Wü hd K dI i Markenawareness und –loyalität a e a a e ess u d oya tät stärken, Verkauf fördern…
- 10. …wenn die Zielsetzung klar ist, die Ressourcen‐ und Budgetfragen geklärt sind, erfolgt die Auswahl & sind erfolgtdie Auswahl & „ p „Bespielung“ der entsprechenden g p Sozialen Netzwerke!
- 11. Vorbereitung & Organisation: Verantwortlichkeiten festlegen V t tli hk itf tl Workflow, Zuständigkeiten Workflow, Zuständigkeiten [Ist‐Erhebung u. ev. Change erforderlich]
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- 13. Die positive Grundeinstellung macht den Unterschied: den Unterschied: Sehen Sie die neuen und geänderten Kommunikations‐ und K iki d Feedbackmöglichkeiten als Chance! Feedbackmöglichkeiten als Chance!
- 14. Kommunikation… Zuhörfehler Inspiration… Fixierung auf die eigene Rede Fixierung auf dieeigene Redeh l Spaß/Unterhaltung S ß/U Überzogenes Redebedürfnis g …Mehrwert! Voreilige Schlussfolgerungen Wunsch‐Hören W h Hö Unkonzentriertheit / Ablenkungen Unkonzentriertheit / Ablenkungen
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