0 Copyright 2012 FUJITSU
Ringvorlesung Beratungsfelder
IT & Technologie Beratung
25 Oktober 2012
Martin Gutberlet
Head of Enterprise Consulting
Mitglied der Geschäftsleitung
1 Copyright 2012 FUJITSU
Agenda
Welche Bedeutung haben IT & Technologie für Unternehmen?
Welche IT Anforderungen und Dienstleistungen existieren?
Welchem Wandel unterliegt der IT & Technologie
Beratermarkt?
2 Copyright 2012 FUJITSU
Der IT Markt soll um 3% in 2012 wachsen
IT Spending: 3,6 Billionen USD, weltweit in 2012*
 0.4 Billionen Hardware
 0.3 Enterprise Software
 0.9 IT Services inkl. IT Consulting
 0.4 Telecom Equipment
 1.6 Telecom Services
Werbeausgaben 2012, weltweit: 0.6 Billionen USD**
Bundeshaushalt 2012: 0.4 Billionen USD***
* Gartner IT Spending 11 July 2012
** emarketer, 2012
*** Statistisches Bundesamt
+3% in 2012 vs. 2011
3 Copyright 2012 FUJITSU
Top 10 Marken mit 6 IT Unternehmen*
1. Coca Cola Beverages
2. Apple Technology
3. IBM Business Services
4. Google Technology
5. Microsoft Technology
6. GE Diversified
7. McDonald‘s Restaurants
8. Intel Technology
9. Samsung Technology
10.Toyota Automotive
* Interbrand 2012
4 Copyright 2012 FUJITSU
CEO Agenda wird durch Technologie dominiert
Kundenbeziehung & Web 2.0
Organisation & Generation Y Risiko & IT Compliance
Innovation & Mobility
CEO
Themen
5 Copyright 2012 FUJITSU
IT Innovationen revolutionieren Kunde & Business
Social MediaMobil Big Data Internet of Things
Kundenbeziehung
Analyse
6 Copyright 2012 FUJITSU
IT Innovationen verändern das Business
Source: Berlecon Research 11/2010
7 Copyright 2012 FUJITSU
IT & Technology bestimmt Innovation in Branchen
eHealth
Smart Grid &
Smart Metering
Online Stores
Car ICT
Agriculture
Cloud
eGovernment
IT
8 Copyright 2012 FUJITSU
IT Einsatz im Unternehmen
Beispiel Retail Self-Scanning und Payment Lösungen
 Markt der Zukunft:
Kunden interessieren und behalten
 Personaleinsatz optimieren und Platz sparen
 Self-Scanning
Hohe Kundenbindung über Kundenkarte, Kauf über Scanner und
elektronischen Warenkorb, Kontrolle durch systemseitige Stichproben
 Mobile Payment
 Zahlung per Handy
 Near Field Communication (NFC)
 Micropayment: Kontaktloser Austausch von Daten, bargeldloses Zahlen
9 Copyright 2012 FUJITSU
Gartner CIO Agenda 2012
Nur 60% der Themen sind Business bezogen
Top 10 CIO Technology Priorities
1. Mobile technologies Innovation
2. Analytics and business intelligence Kundenbeziehung
3. Cloud Computing (SaaS, IaaS, PaaS) IT Intern
4. Virtualization IT Intern
5. Collaboration technologies (workflow) Organisation
6. Legacy modernization IT Intern
7. IT Management IT Intern
8. Security Risiko
9. CRM Kundenbeziehung
10. ERP applications Organisation
10 Copyright 2012 FUJITSU
Wo wird IT in Unternehmen benötigt?
1. IT intern
2. IT in Produktion
3. IT zum Kunden
11 Copyright 2012 FUJITSU
1) IT intern – Unterstützung des Betriebes
Aufgabe: IT unterstützt das Unternehmen und deren
Mitarbeiter mit IT Anwendungen und Arbeitsplatzausstattung.
Abgrenzung: IT ist häufig nicht involviert in Technologie
Themen, die für den Geschäftszweck nutzbar sind.
Herausforderungen: Wert und Nutzen der IT häufig gering
geschätzt. Bildung von IT außerhalb der IT („Schatten IT)
12 Copyright 2012 FUJITSU
2) IT in Produktion – Unterstützung in Entwicklung
Aufgabe: IT ist auch für Technologie z.B. in der Produkt
Entwicklung verantwortlich
Systeme: Computer Aided Design (CAD), Electronic Data
Interchange (EDI), etc.
Herausforderung: Open Innovation im Entwicklungsprozeß,
Zusammenarbeit und Integration mit IT Systemen Dritter
13 Copyright 2012 FUJITSU
3) IT zum Kunden – Unterstützung von B2B, B2C
Aufgabe: IT ist verantwortlich zum Management der
Endkunden Schnittstelle (Direkter und Indirekter Vertrieb)
Systeme: Customer Relationship Management (CRM), Partner
Management, Call Center, Online Shops
Herausforderung: Einsatz und Umsetzung von Mobility
Projekte, Auftritt in Social Communities, Nutzen von Wikis,
Integration und Auswertung von Daten Dritter, etc.
14 Copyright 2012 FUJITSU
Zusammenhang von Geschäftsmodell und IT
Technology Strategy
People
Process
Structure
Unternehmen Governance IT Governance IT Management IT Production
15 Copyright 2012 FUJITSU
IT Governance
1. IT Strategie muss der GF Strategie folgen
 Paradigmen Wechsel: IT kann GF Strategie bestimmen
2. Wertbeitrag der IT muss messbar zum Unternehmenserfolg
sein
 Paradigm Wechsel: Value Delivery und Assessment statt Biz Case
3. Risiken identifizieren und managen
 Paradigm Wechsel: Bei Innovation Risiko teilweise nicht managen
4. Bester Einsatz von Resourcen, zielgerichtet und effizient
 Paradigm Wechsel: Von Resource Mgmt zu Value Mgmt
Umsetzung von 1-4 messbar machen
(Performance Management)
16 Copyright 2012 FUJITSU
IT Management
IT-Business Management
IT Strategie
Information
Anwendungen
Organisation
Infrastruktur & Technologie
Service Management
Sourcing
Sicherheit
Investition & Priorisierung
17 Copyright 2012 FUJITSU
IT Production
IT Compliance
IT Service Management (ITSM)
Anwendung von IT Standards wie
 IT Infrastructure Library (ITIL), aktuell in V3
 Control Objectives for Information and Related Technology (COBIT), 5.0
 Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission
(COSO) – Framework for Enterprise Risk Mgmt
 eTOM – in Telecommunications
18 Copyright 2012 FUJITSU
Projekt Management
Chestra
PRINCE2
Methoden und Qualitätsstandards in der IT
Entwicklungsmodell
SSADM
Chestra
V-Modell
Risikobewertung
CRAMM, COSO
MoR
Betriebsmodelle
ITIL (IT infrastructure Library)
eTOM (Telecom Operations Map)
SOF (Service Operation Framework)
MOF (Microsoft Operation Framework
Qualitätsmodelle
Six Sigma
COBIT
ITSM Reifegradmodell nach Spice
IT Service CMM
19 Copyright 2012 FUJITSU
Agenda
Welche Bedeutung hat IT & Technologie für Unternehmen?
Welche IT Anforderungen und Dienstleistungen existieren?
Welchem Wandel unterliegt der IT & Technologie Berater/in?
20 Copyright 2012 FUJITSU
3 unterschiedliche Beratungsfelder
1. Inhouse Consulting
2. Unabhängiger IT Berater
3. IT Hersteller mit Beratung
21 Copyright 2012 FUJITSU
1) Inhouse Consulting
Definition: Angestelle Berater, die Beratungsaufgaben auch im
Bereich IT & Technologie für das Unternehmen übernehmen.
Beispiel Unternehmen: RWE, Bayer, DTAG, etc.
Umsatzwachstum für Inhouse Consulting in 2011: +18%
Weitere Informationen: http://www.inhouse-consulting.de
22 Copyright 2012 FUJITSU
2) Unabhängiger IT Berater
Definition: Berater bei unabhängigen, d.h. ohne Software,
Hardware und Service Portfolio anbietenden Unternehmen
Beispiel: McKinsey (Business Technology Office) oder
Boutiquen wie Gartner, Cassini
Schwerpunkte: IT Strategie und Prozessberatung.
Abgrenzung: Keine System Integration oder S/W Entwicklung
23 Copyright 2012 FUJITSU
3) Anbieter und IT Berater
Definition: Berater mit Software, Hardware und Service
Portfolio anbietenden Unternehmen
Beispiel: T-Systems, IBM, HP, Fujitsu
Schwerpunkte: Ende zu Ende Leistung von IT Beratung bis zur
Implementierung und Betrieb
Herausforderung: Positionieren eigenes Portfolio und sind z.T.
nicht unabhängig in Empfehlung von Lösungen
24 Copyright 2012 FUJITSU
Klassische IT Beratungsbereiche
IT & Technologie Beratung
 IT Strategie
 IT Sourcing
 IT Betriebsführung ( z.B. ITIL)
 IT Virtualisierung & Cloud
 IT Green
 IT Infrastructure
 IT Security
System Integration
 Application
 Server
 Storage
 Network LAN, WAN, Mobile
 IT Service Management (ITSM)
 IT Security
25 Copyright 2012 FUJITSU
Ausgangssituation Die Geschäftsleitung eines Medienunternehmens hat Fujitsu
mit der Analyse der bestehenden IT-Organisation beauftragt.
Ziele Strategische Beurteilung der bestehenden IT, Evaluierung von
Handlungsfeldern sowie Empfehlungen zur Optimierung.
Betrachtungsumfang - Anforderungen an die IT
- IT-Management / IT-Organisation
- IT-Architektur
- Service Management
- Wirtschaftlichkeit
Vorgehen Neben der Analyse von Unternehmensinformationen und der
Einbeziehung marktüblicher Standards und Entwicklungen
wurde besonderer Wert auf die Einbindung der
Fachabteilungen gelegt.
Projekt Beispiel IT Beratung: Auftragsgegenstand
26 Copyright 2012 FUJITSU
Die Projektrisiken
Risiko
Personell / Organisatorisch:
Keine Freistellung von Mitarbeitern für das Projekt aufgrund der geringen
Anzahl von IT Mitarbeitern
-> Projektdurchführung: Verzicht auf umfangreiche Erhebungen; zeitlich
begrenzte strukturierte Interviews
Zeitlich:
Im Zweifelsfall haben tägl. IT-Aufgaben Vorrang vor Projekt = Gefahr zeitlicher
Verzögerungen.
-> Projektorganisation: rechtzeitige, verbindliche Terminplanung; Einbindung
der Entscheider in die Projektorganisation zur schnellen Konfliktlösung
Akzeptanz:
Suche von „Schuldigen“ im Business, nicht in der IT
-> Kommunikation: Offene Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern über
Ziele und Ergebnisse
27 Copyright 2012 FUJITSU
Projektorganisation und Steuerung
 Detaillierte Projektplanung und Tracking
 Wöchentliche Status-Calls
 Phasenpräsentationen
Lenkungsgruppe:
GF & CIO des Kunden
CIO Fujitsu - Consulting
IT ConsultantsIT Leitung
IT Betrieb
Fachbereichsleitung
Gesamtprojektleitung
28 Copyright 2012 FUJITSU
Projektdurchführung
Die Durchführung des IT Reviews wurde in drei Phasen umgesetzt:
Current State
Overview
Issues and
Constraints
Opportunities for
Improvement
Recommendations
(including short-term
initiatives)
SWOT
IT Stakeholders
Industry Standards /
Best Practice
Costs
Current State Analysis
Data
Collection
(CW 40-43)
Recommen-
dations
(CW 47-48)
Business Executive
Interviews
Customer Satisfaction
IT Organisational
Assessment
Internal Research
Strategic Considerations
Documentation
Collection
Recommendations
Organized
Information
IT Strategy
Roadmap
Target State and
Gap Analysis
(CW 44-46)
1 2 3
29 Copyright 2012 FUJITSU
Vorgehensweise Details
Aufnahme der
Anforderungen
Analyse / Sichtung
Vorhandener IT Unterlagen
Analyse und Ableitung
von Handlungsfeldern
 Durchführung strukturierter
Interviews mit den Fach-
abteilungen (9)
 Interview mit IT-Leitung (2)
 Durchführung eines
Workshops mit IT-Team
 Analyse vorliegender
Informationen und An-
forderungen
 Bestimmung der Handlungs-
felder zur Optimierung
 Definition konkreter Handlungs-
empfehlungen und Erstellung
einer Roadmap
 Analyse der Kostenstruktur
 IT-Infrastruktur Daten
 Mitarbeiterzufriedenheits-
analyse
 Skill-Analyse
 IT-Dokumentation (Leitfaden)
Dokumentation Handlungsfelder
11 Interviews
Anfor-
derungen
GAPs
Handlungs-
empfehlungen
30 Copyright 2012 FUJITSU
Roadmap der ermittelten Handlungsfelder
Short term
Mid term
Long term
 IT Business Alignment
- Stellenwert der IT
- IT-Strategie & IT-Ziele
- Rolle des Managements
 Management & Führung
- Coaching IT-Leitung
- Image Strategie für die IT
 Erstellung der Service Karten
- Definition Abgrenzung d. Leistungen
- Definition Service Niveau
 Prozesse & Workflows
- Aufnahme, Dokumentation und
Optimierung der TOP 5 “Zeitfresser“
 Roles & Responsibles
 Kostensenkung
- Prüfung der Serviceverträge
 Review des Serverprojekts
 Optimierung Prozesse & Workflows
 Einführung Service Desk
- Kanalisierung und Tracking aller
Anfragen
- Process, Tool, Training
 Standardisierung
- Betrieb
- Hardware / Software
 Business Case MS Exchange
 Steuerung der IT
- Kennzahlen & Reporting
 Migration Lotus > MS Exchange
 Innovation
- Innovationworkshop zwischen IT
und Fachabteilungen
- Einführung Vorschlagwesen
 Kostentransparenz
 Analyse Business Applikationen
- Objektive Leistungsbeurteilung
- Single Point of Contact
- Fahrplan der IT 2012/2013
- Service Katalog
- Freiräume IT-Team
März – Juni 2012Jan. – Feb. 2012 Juli – Nov 2012
Transformation- / Projektmanagement
Kommunikation u. Sichtbarkeit der IT
Transformation Overview
31 Copyright 2012 FUJITSU
Schlüsselfaktoren der erfolgreichen Realisierung
Resümee
■ Unterstützung der Geschäftsführung während der
Projektdurchführung
■ Steuerung auf Basis definierter Projektplanung und Schritte
■ Führung und Verfolgung getroffener Entscheidungen zur Durchführung
während der Projektarbeit
■ Möglichst offene Kommunikation mit von Veränderung betroffene
Mitarbeitern
 Schaffung von Akzeptanz und Darstellung des Nutzens zur
Veränderung bei der IT und den beteiligten Mitarbeitern
32 Copyright 2012 FUJITSU
Agenda
Welche Bedeutung hat IT & Technologie für Unternehmen?
Welche IT Anforderungen und Dienstleistungen existieren?
Welchem Wandel unterliegt der IT & Technologie Berater/in?
33 Copyright 2012 FUJITSU
Beratungsfelder der IT
1. IT Einsatz im Unternehmen
 IT intern
 IT in Produktion
 IT zum Kunden
2. IT Bereich des Unternehmens
 IT Governance
 IT Management
 IT Produktion
Klassisch
Neu
3. IT Business
 Neue Geschäftsfelder
 Neue Businessmodelle
Beratungskompetenz
Geschäftsprozess
IT Businesslösungen
Methoden
IT Prozesse
Technologie
Business
Innovation Management
Organisatorische&TechnologischeTransformation
34 Copyright 2012 FUJITSU
IT Business
Beispiel Automotiv
CAN
TCG-compliance
security chip
DCM
Controller
Chip
Wireless Network
Service-Impact-
Management
Service-Desk
OEM DC
Integrated Driver Assist. System
Telematics Service Center
Universal Enterprise Service Management - UNISEM
Driver Centric
Secure
Seamless IT
Kennzeichen solcher Projekte ist eine hohe Komplexität, da zwingend die
Beratungsfelder 1 und 2 mit betrachtet werden müssen!
35 Copyright 2012 FUJITSU
Ausblick auf den Wandel der IT Berater
Es entstehen neue Berufsfelder wie z.B.
Search Engine Optimizer (SEO) oder IT Innovation Manager
Marketing wird zur Web/IT Domain
Appliances - Integration von H/W & S/W und Service
(optional) werden vermehrt eingesetzt
Research & Development ist vernetzt, aber es wird verstärkt in
lokalen Teams gearbeitet werden
Cloud Computing definiert IT Sourcing & Resource
Management neu
36 Copyright 2012 FUJITSU
Mein Angebot
Wir betreuen Diplom- und Abschlußarbeiten
Wir geben Praktikanten eine Chance uns kennenzulernen
Wir bieten Absolventen ein Trainee Programm an
Einfach Kontaktaufnahme unter
martin.gutberlet@ts.fujitsu.com
37 Copyright 2012 FUJITSU
Q&A
38 Copyright 2012 FUJITSU

Beratungsfelder IT & Technologie Beratung

  • 1.
    0 Copyright 2012FUJITSU Ringvorlesung Beratungsfelder IT & Technologie Beratung 25 Oktober 2012 Martin Gutberlet Head of Enterprise Consulting Mitglied der Geschäftsleitung
  • 2.
    1 Copyright 2012FUJITSU Agenda Welche Bedeutung haben IT & Technologie für Unternehmen? Welche IT Anforderungen und Dienstleistungen existieren? Welchem Wandel unterliegt der IT & Technologie Beratermarkt?
  • 3.
    2 Copyright 2012FUJITSU Der IT Markt soll um 3% in 2012 wachsen IT Spending: 3,6 Billionen USD, weltweit in 2012*  0.4 Billionen Hardware  0.3 Enterprise Software  0.9 IT Services inkl. IT Consulting  0.4 Telecom Equipment  1.6 Telecom Services Werbeausgaben 2012, weltweit: 0.6 Billionen USD** Bundeshaushalt 2012: 0.4 Billionen USD*** * Gartner IT Spending 11 July 2012 ** emarketer, 2012 *** Statistisches Bundesamt +3% in 2012 vs. 2011
  • 4.
    3 Copyright 2012FUJITSU Top 10 Marken mit 6 IT Unternehmen* 1. Coca Cola Beverages 2. Apple Technology 3. IBM Business Services 4. Google Technology 5. Microsoft Technology 6. GE Diversified 7. McDonald‘s Restaurants 8. Intel Technology 9. Samsung Technology 10.Toyota Automotive * Interbrand 2012
  • 5.
    4 Copyright 2012FUJITSU CEO Agenda wird durch Technologie dominiert Kundenbeziehung & Web 2.0 Organisation & Generation Y Risiko & IT Compliance Innovation & Mobility CEO Themen
  • 6.
    5 Copyright 2012FUJITSU IT Innovationen revolutionieren Kunde & Business Social MediaMobil Big Data Internet of Things Kundenbeziehung Analyse
  • 7.
    6 Copyright 2012FUJITSU IT Innovationen verändern das Business Source: Berlecon Research 11/2010
  • 8.
    7 Copyright 2012FUJITSU IT & Technology bestimmt Innovation in Branchen eHealth Smart Grid & Smart Metering Online Stores Car ICT Agriculture Cloud eGovernment IT
  • 9.
    8 Copyright 2012FUJITSU IT Einsatz im Unternehmen Beispiel Retail Self-Scanning und Payment Lösungen  Markt der Zukunft: Kunden interessieren und behalten  Personaleinsatz optimieren und Platz sparen  Self-Scanning Hohe Kundenbindung über Kundenkarte, Kauf über Scanner und elektronischen Warenkorb, Kontrolle durch systemseitige Stichproben  Mobile Payment  Zahlung per Handy  Near Field Communication (NFC)  Micropayment: Kontaktloser Austausch von Daten, bargeldloses Zahlen
  • 10.
    9 Copyright 2012FUJITSU Gartner CIO Agenda 2012 Nur 60% der Themen sind Business bezogen Top 10 CIO Technology Priorities 1. Mobile technologies Innovation 2. Analytics and business intelligence Kundenbeziehung 3. Cloud Computing (SaaS, IaaS, PaaS) IT Intern 4. Virtualization IT Intern 5. Collaboration technologies (workflow) Organisation 6. Legacy modernization IT Intern 7. IT Management IT Intern 8. Security Risiko 9. CRM Kundenbeziehung 10. ERP applications Organisation
  • 11.
    10 Copyright 2012FUJITSU Wo wird IT in Unternehmen benötigt? 1. IT intern 2. IT in Produktion 3. IT zum Kunden
  • 12.
    11 Copyright 2012FUJITSU 1) IT intern – Unterstützung des Betriebes Aufgabe: IT unterstützt das Unternehmen und deren Mitarbeiter mit IT Anwendungen und Arbeitsplatzausstattung. Abgrenzung: IT ist häufig nicht involviert in Technologie Themen, die für den Geschäftszweck nutzbar sind. Herausforderungen: Wert und Nutzen der IT häufig gering geschätzt. Bildung von IT außerhalb der IT („Schatten IT)
  • 13.
    12 Copyright 2012FUJITSU 2) IT in Produktion – Unterstützung in Entwicklung Aufgabe: IT ist auch für Technologie z.B. in der Produkt Entwicklung verantwortlich Systeme: Computer Aided Design (CAD), Electronic Data Interchange (EDI), etc. Herausforderung: Open Innovation im Entwicklungsprozeß, Zusammenarbeit und Integration mit IT Systemen Dritter
  • 14.
    13 Copyright 2012FUJITSU 3) IT zum Kunden – Unterstützung von B2B, B2C Aufgabe: IT ist verantwortlich zum Management der Endkunden Schnittstelle (Direkter und Indirekter Vertrieb) Systeme: Customer Relationship Management (CRM), Partner Management, Call Center, Online Shops Herausforderung: Einsatz und Umsetzung von Mobility Projekte, Auftritt in Social Communities, Nutzen von Wikis, Integration und Auswertung von Daten Dritter, etc.
  • 15.
    14 Copyright 2012FUJITSU Zusammenhang von Geschäftsmodell und IT Technology Strategy People Process Structure Unternehmen Governance IT Governance IT Management IT Production
  • 16.
    15 Copyright 2012FUJITSU IT Governance 1. IT Strategie muss der GF Strategie folgen  Paradigmen Wechsel: IT kann GF Strategie bestimmen 2. Wertbeitrag der IT muss messbar zum Unternehmenserfolg sein  Paradigm Wechsel: Value Delivery und Assessment statt Biz Case 3. Risiken identifizieren und managen  Paradigm Wechsel: Bei Innovation Risiko teilweise nicht managen 4. Bester Einsatz von Resourcen, zielgerichtet und effizient  Paradigm Wechsel: Von Resource Mgmt zu Value Mgmt Umsetzung von 1-4 messbar machen (Performance Management)
  • 17.
    16 Copyright 2012FUJITSU IT Management IT-Business Management IT Strategie Information Anwendungen Organisation Infrastruktur & Technologie Service Management Sourcing Sicherheit Investition & Priorisierung
  • 18.
    17 Copyright 2012FUJITSU IT Production IT Compliance IT Service Management (ITSM) Anwendung von IT Standards wie  IT Infrastructure Library (ITIL), aktuell in V3  Control Objectives for Information and Related Technology (COBIT), 5.0  Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO) – Framework for Enterprise Risk Mgmt  eTOM – in Telecommunications
  • 19.
    18 Copyright 2012FUJITSU Projekt Management Chestra PRINCE2 Methoden und Qualitätsstandards in der IT Entwicklungsmodell SSADM Chestra V-Modell Risikobewertung CRAMM, COSO MoR Betriebsmodelle ITIL (IT infrastructure Library) eTOM (Telecom Operations Map) SOF (Service Operation Framework) MOF (Microsoft Operation Framework Qualitätsmodelle Six Sigma COBIT ITSM Reifegradmodell nach Spice IT Service CMM
  • 20.
    19 Copyright 2012FUJITSU Agenda Welche Bedeutung hat IT & Technologie für Unternehmen? Welche IT Anforderungen und Dienstleistungen existieren? Welchem Wandel unterliegt der IT & Technologie Berater/in?
  • 21.
    20 Copyright 2012FUJITSU 3 unterschiedliche Beratungsfelder 1. Inhouse Consulting 2. Unabhängiger IT Berater 3. IT Hersteller mit Beratung
  • 22.
    21 Copyright 2012FUJITSU 1) Inhouse Consulting Definition: Angestelle Berater, die Beratungsaufgaben auch im Bereich IT & Technologie für das Unternehmen übernehmen. Beispiel Unternehmen: RWE, Bayer, DTAG, etc. Umsatzwachstum für Inhouse Consulting in 2011: +18% Weitere Informationen: http://www.inhouse-consulting.de
  • 23.
    22 Copyright 2012FUJITSU 2) Unabhängiger IT Berater Definition: Berater bei unabhängigen, d.h. ohne Software, Hardware und Service Portfolio anbietenden Unternehmen Beispiel: McKinsey (Business Technology Office) oder Boutiquen wie Gartner, Cassini Schwerpunkte: IT Strategie und Prozessberatung. Abgrenzung: Keine System Integration oder S/W Entwicklung
  • 24.
    23 Copyright 2012FUJITSU 3) Anbieter und IT Berater Definition: Berater mit Software, Hardware und Service Portfolio anbietenden Unternehmen Beispiel: T-Systems, IBM, HP, Fujitsu Schwerpunkte: Ende zu Ende Leistung von IT Beratung bis zur Implementierung und Betrieb Herausforderung: Positionieren eigenes Portfolio und sind z.T. nicht unabhängig in Empfehlung von Lösungen
  • 25.
    24 Copyright 2012FUJITSU Klassische IT Beratungsbereiche IT & Technologie Beratung  IT Strategie  IT Sourcing  IT Betriebsführung ( z.B. ITIL)  IT Virtualisierung & Cloud  IT Green  IT Infrastructure  IT Security System Integration  Application  Server  Storage  Network LAN, WAN, Mobile  IT Service Management (ITSM)  IT Security
  • 26.
    25 Copyright 2012FUJITSU Ausgangssituation Die Geschäftsleitung eines Medienunternehmens hat Fujitsu mit der Analyse der bestehenden IT-Organisation beauftragt. Ziele Strategische Beurteilung der bestehenden IT, Evaluierung von Handlungsfeldern sowie Empfehlungen zur Optimierung. Betrachtungsumfang - Anforderungen an die IT - IT-Management / IT-Organisation - IT-Architektur - Service Management - Wirtschaftlichkeit Vorgehen Neben der Analyse von Unternehmensinformationen und der Einbeziehung marktüblicher Standards und Entwicklungen wurde besonderer Wert auf die Einbindung der Fachabteilungen gelegt. Projekt Beispiel IT Beratung: Auftragsgegenstand
  • 27.
    26 Copyright 2012FUJITSU Die Projektrisiken Risiko Personell / Organisatorisch: Keine Freistellung von Mitarbeitern für das Projekt aufgrund der geringen Anzahl von IT Mitarbeitern -> Projektdurchführung: Verzicht auf umfangreiche Erhebungen; zeitlich begrenzte strukturierte Interviews Zeitlich: Im Zweifelsfall haben tägl. IT-Aufgaben Vorrang vor Projekt = Gefahr zeitlicher Verzögerungen. -> Projektorganisation: rechtzeitige, verbindliche Terminplanung; Einbindung der Entscheider in die Projektorganisation zur schnellen Konfliktlösung Akzeptanz: Suche von „Schuldigen“ im Business, nicht in der IT -> Kommunikation: Offene Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern über Ziele und Ergebnisse
  • 28.
    27 Copyright 2012FUJITSU Projektorganisation und Steuerung  Detaillierte Projektplanung und Tracking  Wöchentliche Status-Calls  Phasenpräsentationen Lenkungsgruppe: GF & CIO des Kunden CIO Fujitsu - Consulting IT ConsultantsIT Leitung IT Betrieb Fachbereichsleitung Gesamtprojektleitung
  • 29.
    28 Copyright 2012FUJITSU Projektdurchführung Die Durchführung des IT Reviews wurde in drei Phasen umgesetzt: Current State Overview Issues and Constraints Opportunities for Improvement Recommendations (including short-term initiatives) SWOT IT Stakeholders Industry Standards / Best Practice Costs Current State Analysis Data Collection (CW 40-43) Recommen- dations (CW 47-48) Business Executive Interviews Customer Satisfaction IT Organisational Assessment Internal Research Strategic Considerations Documentation Collection Recommendations Organized Information IT Strategy Roadmap Target State and Gap Analysis (CW 44-46) 1 2 3
  • 30.
    29 Copyright 2012FUJITSU Vorgehensweise Details Aufnahme der Anforderungen Analyse / Sichtung Vorhandener IT Unterlagen Analyse und Ableitung von Handlungsfeldern  Durchführung strukturierter Interviews mit den Fach- abteilungen (9)  Interview mit IT-Leitung (2)  Durchführung eines Workshops mit IT-Team  Analyse vorliegender Informationen und An- forderungen  Bestimmung der Handlungs- felder zur Optimierung  Definition konkreter Handlungs- empfehlungen und Erstellung einer Roadmap  Analyse der Kostenstruktur  IT-Infrastruktur Daten  Mitarbeiterzufriedenheits- analyse  Skill-Analyse  IT-Dokumentation (Leitfaden) Dokumentation Handlungsfelder 11 Interviews Anfor- derungen GAPs Handlungs- empfehlungen
  • 31.
    30 Copyright 2012FUJITSU Roadmap der ermittelten Handlungsfelder Short term Mid term Long term  IT Business Alignment - Stellenwert der IT - IT-Strategie & IT-Ziele - Rolle des Managements  Management & Führung - Coaching IT-Leitung - Image Strategie für die IT  Erstellung der Service Karten - Definition Abgrenzung d. Leistungen - Definition Service Niveau  Prozesse & Workflows - Aufnahme, Dokumentation und Optimierung der TOP 5 “Zeitfresser“  Roles & Responsibles  Kostensenkung - Prüfung der Serviceverträge  Review des Serverprojekts  Optimierung Prozesse & Workflows  Einführung Service Desk - Kanalisierung und Tracking aller Anfragen - Process, Tool, Training  Standardisierung - Betrieb - Hardware / Software  Business Case MS Exchange  Steuerung der IT - Kennzahlen & Reporting  Migration Lotus > MS Exchange  Innovation - Innovationworkshop zwischen IT und Fachabteilungen - Einführung Vorschlagwesen  Kostentransparenz  Analyse Business Applikationen - Objektive Leistungsbeurteilung - Single Point of Contact - Fahrplan der IT 2012/2013 - Service Katalog - Freiräume IT-Team März – Juni 2012Jan. – Feb. 2012 Juli – Nov 2012 Transformation- / Projektmanagement Kommunikation u. Sichtbarkeit der IT Transformation Overview
  • 32.
    31 Copyright 2012FUJITSU Schlüsselfaktoren der erfolgreichen Realisierung Resümee ■ Unterstützung der Geschäftsführung während der Projektdurchführung ■ Steuerung auf Basis definierter Projektplanung und Schritte ■ Führung und Verfolgung getroffener Entscheidungen zur Durchführung während der Projektarbeit ■ Möglichst offene Kommunikation mit von Veränderung betroffene Mitarbeitern  Schaffung von Akzeptanz und Darstellung des Nutzens zur Veränderung bei der IT und den beteiligten Mitarbeitern
  • 33.
    32 Copyright 2012FUJITSU Agenda Welche Bedeutung hat IT & Technologie für Unternehmen? Welche IT Anforderungen und Dienstleistungen existieren? Welchem Wandel unterliegt der IT & Technologie Berater/in?
  • 34.
    33 Copyright 2012FUJITSU Beratungsfelder der IT 1. IT Einsatz im Unternehmen  IT intern  IT in Produktion  IT zum Kunden 2. IT Bereich des Unternehmens  IT Governance  IT Management  IT Produktion Klassisch Neu 3. IT Business  Neue Geschäftsfelder  Neue Businessmodelle Beratungskompetenz Geschäftsprozess IT Businesslösungen Methoden IT Prozesse Technologie Business Innovation Management Organisatorische&TechnologischeTransformation
  • 35.
    34 Copyright 2012FUJITSU IT Business Beispiel Automotiv CAN TCG-compliance security chip DCM Controller Chip Wireless Network Service-Impact- Management Service-Desk OEM DC Integrated Driver Assist. System Telematics Service Center Universal Enterprise Service Management - UNISEM Driver Centric Secure Seamless IT Kennzeichen solcher Projekte ist eine hohe Komplexität, da zwingend die Beratungsfelder 1 und 2 mit betrachtet werden müssen!
  • 36.
    35 Copyright 2012FUJITSU Ausblick auf den Wandel der IT Berater Es entstehen neue Berufsfelder wie z.B. Search Engine Optimizer (SEO) oder IT Innovation Manager Marketing wird zur Web/IT Domain Appliances - Integration von H/W & S/W und Service (optional) werden vermehrt eingesetzt Research & Development ist vernetzt, aber es wird verstärkt in lokalen Teams gearbeitet werden Cloud Computing definiert IT Sourcing & Resource Management neu
  • 37.
    36 Copyright 2012FUJITSU Mein Angebot Wir betreuen Diplom- und Abschlußarbeiten Wir geben Praktikanten eine Chance uns kennenzulernen Wir bieten Absolventen ein Trainee Programm an Einfach Kontaktaufnahme unter martin.gutberlet@ts.fujitsu.com
  • 38.
    37 Copyright 2012FUJITSU Q&A
  • 39.