La WWF se ha encargado de proteger los hábitats de los animales y del ser humano para lograr una mejor convivencia con la naturaleza. Uno de sus logros más importantes ha sido la conservación del lugar de hibernación de la mariposa Monarca en México, reforestando más de 2,600 hectáreas y apoyando proyectos productivos que generan empleos. También realiza monitoreo del bosque, manejo del agua y vigilancia para combatir la tala ilegal.
El documento trata sobre el derecho de autor y la importancia de proteger las obras intelectuales de los creadores. También discute los diferentes tipos de deshonestidad académica como el plagio y la doble presentación de trabajos. Finalmente, introduce las licencias Creative Commons, las cuales permiten a los creadores compartir sus obras bajo ciertas condiciones.
Este documento presenta varios relatos cortos y poemas sobre temas como la vida, el arte, la muerte y las tradiciones de Sevilla. Describe escenas como un artista en su estudio lleno de libros y cuadros, una procesión religiosa bajo la lluvia, y recuerdos de una anciana que se muda de su casa.
El documento describe Slide.com, un servicio web que permite crear presentaciones en línea a partir de colecciones de imágenes sin necesidad de registro. Sin embargo, el registro permite editar las presentaciones en cualquier momento. Slide.com crea archivos SWF en lugar de FLV para mostrar las imágenes como animaciones en formato Flash que también se pueden compartir en YouTube.
La WWF se ha encargado de proteger los hábitats de los animales y del ser humano para lograr una mejor convivencia con la naturaleza. Uno de sus logros más importantes ha sido la conservación del lugar de hibernación de la mariposa Monarca en México, reforestando más de 2,600 hectáreas y apoyando proyectos productivos que generan empleos. También realiza monitoreo del bosque, manejo del agua y vigilancia para combatir la tala ilegal.
El documento trata sobre el derecho de autor y la importancia de proteger las obras intelectuales de los creadores. También discute los diferentes tipos de deshonestidad académica como el plagio y la doble presentación de trabajos. Finalmente, introduce las licencias Creative Commons, las cuales permiten a los creadores compartir sus obras bajo ciertas condiciones.
Este documento presenta varios relatos cortos y poemas sobre temas como la vida, el arte, la muerte y las tradiciones de Sevilla. Describe escenas como un artista en su estudio lleno de libros y cuadros, una procesión religiosa bajo la lluvia, y recuerdos de una anciana que se muda de su casa.
El documento describe Slide.com, un servicio web que permite crear presentaciones en línea a partir de colecciones de imágenes sin necesidad de registro. Sin embargo, el registro permite editar las presentaciones en cualquier momento. Slide.com crea archivos SWF en lugar de FLV para mostrar las imágenes como animaciones en formato Flash que también se pueden compartir en YouTube.
El documento explica el reglamento estudiantil de la Universidad Popular del Cesar. El reglamento establece las normas y procedimientos que rigen la relación entre los estudiantes y la universidad. Incluye deberes y derechos de los estudiantes, así como sanciones por incumplimiento de las reglas. El reglamento es importante porque ayuda a los estudiantes a conocer sus responsabilidades y a qué recursos pueden acudir en caso de problemas.
El documento proporciona instrucciones para crear un proyecto de aplicación Android llamado "Programa 13" en Eclipse. Explica los pasos para abrir Eclipse, crear un nuevo proyecto Android, nombrarlo "Programa 13", hacer clic en "Next" en varias ventanas y finalmente hacer clic en "Finish". Luego describe brevemente correr el programa recién creado en Eclipse.
Fundamentos de la extensión rural particativaLuisviterijumbo
El documento repite continuamente el nombre "Luis Viteri Jumbo" y luego menciona conceptos como pereza, mediocridad y vicio. Más adelante, propone impulsar las capacidades de las personas, crear espacios de diálogo y reflexión crítica, y desarrollar la comprensión del significado y funcionamiento de los códigos culturales presentes en los comportamientos, acciones y formas de expresión como el dialecto, gestos, movimientos corporales, expresiones culturales, símbolos y forma de vestir.
Este documento presenta una serie de actividades relacionadas con la asignatura de tecnología para un alumno de 4o de ESO. Incluye preguntas sobre los componentes de una instalación de saneamiento, dibujos de instalaciones de fontanería y saneamiento para diferentes tipos de viviendas, un cálculo de la factura de gas basado en el consumo, y afirmaciones sobre instalaciones de calefacción, gas y aire acondicionado para que el alumno determine si son verdaderas o falsas.
El documento describe los pasos para crear un proyecto de aplicación Android en el programa Eclipse. Estos incluyen abrir Eclipse, seleccionar "Nuevo proyecto de aplicación Android", nombrar el proyecto "Programa 7", hacer clic en "Siguiente" varias veces y finalmente "Finalizar" para abrir el proyecto recién creado. El programa resultante convierte metros cúbicos a litros.
La Ley 32/2003, de 3 de noviembre, General de Telecomunicaciones caracteriza el espectro radioeléctrico como un bien de dominio público, cuya titularidad, gestión, planificación, administración y control corresponde al Estado.
El desarrollo reglamentario de dicha Ley especifica que el uso del dominio público radioeléctrico puede ser común, especial y privativo. En cuanto al uso común, aunque goza de la exención del título habilitante, su ejercicio queda expresamente sujeto a lo dispuesto en el propio Reglamento.
Tradicionalmente, los sistemas radioeléctricos han estado reservados a usos específicos, como parte constitutiva del despliegue de infraestructuras de red de los operadores, fundamentalmente, como soporte de los servicios audiovisuales (radio y TV), de radiocomunicación (telefonía móvil, radioenlaces, sistemas radar) y como extensión de las redes cableadas convencionales en determinados ámbitos. Una parte muy pequeña de la población utilizaba sistemas radioeléctricos emisores, bien por usos muy concretos (policía, bomberos, radiodifusión, etc) o por afición u ocio (radioaficionados), considerándose dichos sistemas como específicos y de acceso restringido.
En los últimos años, diversos factores han contribuido y seguirán contribuyendo a la popularización e implantación de sistemas de comunicación vía radio en distintos ámbitos, no solo profesional sino incluso doméstico.
El abaratamiento de los dispositivos inalámbricos, así como su consideración de uso común está provocando que cualquier dispositivo complejo esté dotado del correspondiente interfaz inalámbrico, en lugar de las interfaces cableadas convencionales, estando su uso cada vez más extendido. Así, es posible encontrar desde proyectores de diapositivas o impresoras hasta sistemas de señalización ferroviaria o dispositivos clínicos con interfaz inalámbrica.
El despliegue de sistemas inalámbricos y el uso de dispositivos sin la adecuada garantía en entornos complejos, por ejemplo, en entornos sanitarios, donde los problemas de compatibilidad electromagnética y de interferencias radioeléctricas pueden ser críticos, debe ser realizado cuidadosamente, vigilando su compatibilidad con los equipos de monitorización y control sanitario.
Resulta obvio que la estructura para ciertos tipos de sistemas inalámbricos, al ser barata y sencilla, está propiciando un aumento en el número de picoceldas y microceldas instaladas, realizándose este despliegue sin que en ocasiones se tengan en consideración las características radioeléctricas de los mismos. Es necesario además el cumplimiento de los niveles básicos y de referencia y su adecuación a los valores que la legislación española contempla en el Real Decreto 1066/2001 y la Orden Ministerial CTE/23/2002.
Por todo ello, el Grupo NAP del COIT pretende, con esta serie de estudios, proporcionar los elementos técn
Europa ha lanzado el primer vehículo de transferencia automático "Julio Verne" para suministrar combustible a la Estación Espacial Internacional, contribuyendo así a la construcción de la estación a través de la Agencia Espacial Europea. La Estación Espacial Internacional es uno de los proyectos científicos y técnicos más ambiciosos de la historia y cuenta con la participación de diez países europeos junto a Estados Unidos, Japón, Canadá y Rusia. La Agencia Espacial Europea también ha construido vehículos de transfer
GLOSARIO DE TERMINIOS - RIESGOS-JOHN ERIK PEÑAjepariza
Este documento presenta definiciones de varios términos relacionados con riesgos físicos, químicos y biológicos en el trabajo. Explica los riesgos físicos como esfuerzo físico, ruido y factores como temperatura y vibración. Define riesgos químicos como sustancias peligrosas, combustibles e inflamables. Finalmente, cubre riesgos biológicos como agentes biológicos, bioseguridad y desechos orgánicos. El documento proporciona información bás
Psychische Erkrankungen verursachen in Österreich derzeit einen volkswirtschaftlichenSchaden von jährlich sieben Milliarden Euro und dies mit stark steigender Tendenz. Laut einer neuen Studie des IWS sind psychische Belastungen schon jetzt die zweithäufigste Ursache für Frühpensionierungen.
Seit Jahren gibt es trotz des Wissens um diese Entwicklung kaum Reaktionen und vor allem, wenn etwas passiert, dann ist es nur ein Reagieren und kein Agieren im Sinne einer Prävention. Durch diese Untätigkeit entstehen nicht nur immense Kosten für das Gesamtsystem, sondern es passiert ja ebenso eine Schädigung durch die Einbrüche in den Lebensverläufen der Menschen, ein „In-Kauf-Nehmen“ der Minderung von Chancen der sozialen Teilhabe durch die Verantwortlichen.
Hier stellt sich nun die zentrale Frage:
„Warum ist Prävention kein Handlungsschema in Österreich?“
Im Rahmen der Jahrestagung der NeuZeit KG soll dies unter dem Tagungsthema „Prävention – eine gesellschaftspolitische Verantwortung“ beleuchtet werden. Politiker, Ärzte, Vertreter der Sozialpartner und Institutionen sowie Arbeitspsychologen sind die Referenten und Diskussionspartner.
[PDF]Pressemitteilung: "Gesundheit ist MehrWert": Experten der B-A-D unterstützen bei Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
[http://www.lifepr.de?boxid=181172]
Zu viel Arbeit, zu wenig Zeit – 63 Prozent der Deutschen im StressRoland Richert
Zu viel Arbeit, zu wenig Zeit – 63 Prozent der Deutschen empfinden ihr Stresslevel im Job als hoch oder eher hoch. Das geht aus einer aktuellen repräsentativen Studie hervor, die das Versicherungs- und Finanzberatungsunternehmen Swiss Life mit dem Meinungsforschungsinstitut YouGov durchgeführt hat.
F.K. Daublebsky, Business Doctors:"Prävention als Wirtschaftsfaktor" bei 2. R...DAVID MALAM
Psychische Erkrankungen verursachen in Österreich derzeit einen volkswirtschaftlichenSchaden von jährlich sieben Milliarden Euro und dies mit stark steigender Tendenz. Laut einer neuen Studie des IWS sind psychische Belastungen schon jetzt die zweithäufigste Ursache für Frühpensionierungen.
Seit Jahren gibt es trotz des Wissens um diese Entwicklung kaum Reaktionen und vor allem, wenn etwas passiert, dann ist es nur ein Reagieren und kein Agieren im Sinne einer Prävention. Durch diese Untätigkeit entstehen nicht nur immense Kosten für das Gesamtsystem, sondern es passiert ja ebenso eine Schädigung durch die Einbrüche in den Lebensverläufen der Menschen, ein „In-Kauf-Nehmen“ der Minderung von Chancen der sozialen Teilhabe durch die Verantwortlichen.
Hier stellt sich nun die zentrale Frage:
„Warum ist Prävention kein Handlungsschema in Österreich?“
Im Rahmen der Jahrestagung der NeuZeit KG soll dies unter dem Tagungsthema „Prävention – eine gesellschaftspolitische Verantwortung“ beleuchtet werden. Politiker, Ärzte, Vertreter der Sozialpartner und Institutionen sowie Arbeitspsychologen sind die Referenten und Diskussionspartner.
Presentation for the launch of Mental Health and Work in Austria (Vienna, Federal Ministry of Labour, Social Affairs and Consumer Protection), in German
[PDF] Pressemitteilung: Ab sofort bewerben: Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit 2011 unter www.deutscher-unternehmenspreis-gesundheit.de
[http://www.lifepr.de?boxid=220105]
SYMPOSIUM 2014 FRANZ DAUBLEBSKY-EICHHAIN: Prävention Why – Why not Stress- u...DAVID MALAM
1. Prävention Why – Why not Stress- und Burnoutprävention aus der Sicht der Motivforschung: Franz Daublebsky - Eichhain
2. Ansatz und Positionierung Prävention als Wirtschaftsfaktor
3. WHY & WHY NOT
4. Inhalt •Der Standpunkt – Stress- und Burnoutprävention-psychische Erkrankungen •Begriffsdefinitionen und begriffliche Abgrenzungen Pathogenese –Salutogenese - Krankheitssystem - Gesundheitssystem • Wo stehen wir - die wirtschaftliche Bedeutung von Stress- und Burnoutprävention •Zahlen ,Daten und Fakten – Leistungseinbußen und Kosten Einsparungs-und Produktivitätspotentiale
5. Inhalt • Von der Wertschätzung zur Wertschöpfung • Ignoranz und Realitätsverweigerung der unglaubliche Mut zur Lücke das Kommunikationsloch • Die Großen und die Kleinen 70% sind desinteressiert • BGF & BGM die wichtigsten Stellen zur betrieblichen Gesundheitsförderung GKK, FGÖ ,SVA • Perspektiven und Aussichten
6. Wirtschaftsfaktor Neuropsychiatrische Erkrankungen Stress & Burnout
7. Hardfacts 2011/13 • 61,3 Mio Europäer leiden an Angststörungen • 45 Mio Europäer leiden an Schlafstörungen • 33,3 Mio Europäer leiden an Depressionen • 20 Mio Europäer leiden an psychisch bedingten Schmerzzuständen • 15,5 Mio Europäer leiden an Suchtproblemen
El documento explica el reglamento estudiantil de la Universidad Popular del Cesar. El reglamento establece las normas y procedimientos que rigen la relación entre los estudiantes y la universidad. Incluye deberes y derechos de los estudiantes, así como sanciones por incumplimiento de las reglas. El reglamento es importante porque ayuda a los estudiantes a conocer sus responsabilidades y a qué recursos pueden acudir en caso de problemas.
El documento proporciona instrucciones para crear un proyecto de aplicación Android llamado "Programa 13" en Eclipse. Explica los pasos para abrir Eclipse, crear un nuevo proyecto Android, nombrarlo "Programa 13", hacer clic en "Next" en varias ventanas y finalmente hacer clic en "Finish". Luego describe brevemente correr el programa recién creado en Eclipse.
Fundamentos de la extensión rural particativaLuisviterijumbo
El documento repite continuamente el nombre "Luis Viteri Jumbo" y luego menciona conceptos como pereza, mediocridad y vicio. Más adelante, propone impulsar las capacidades de las personas, crear espacios de diálogo y reflexión crítica, y desarrollar la comprensión del significado y funcionamiento de los códigos culturales presentes en los comportamientos, acciones y formas de expresión como el dialecto, gestos, movimientos corporales, expresiones culturales, símbolos y forma de vestir.
Este documento presenta una serie de actividades relacionadas con la asignatura de tecnología para un alumno de 4o de ESO. Incluye preguntas sobre los componentes de una instalación de saneamiento, dibujos de instalaciones de fontanería y saneamiento para diferentes tipos de viviendas, un cálculo de la factura de gas basado en el consumo, y afirmaciones sobre instalaciones de calefacción, gas y aire acondicionado para que el alumno determine si son verdaderas o falsas.
El documento describe los pasos para crear un proyecto de aplicación Android en el programa Eclipse. Estos incluyen abrir Eclipse, seleccionar "Nuevo proyecto de aplicación Android", nombrar el proyecto "Programa 7", hacer clic en "Siguiente" varias veces y finalmente "Finalizar" para abrir el proyecto recién creado. El programa resultante convierte metros cúbicos a litros.
La Ley 32/2003, de 3 de noviembre, General de Telecomunicaciones caracteriza el espectro radioeléctrico como un bien de dominio público, cuya titularidad, gestión, planificación, administración y control corresponde al Estado.
El desarrollo reglamentario de dicha Ley especifica que el uso del dominio público radioeléctrico puede ser común, especial y privativo. En cuanto al uso común, aunque goza de la exención del título habilitante, su ejercicio queda expresamente sujeto a lo dispuesto en el propio Reglamento.
Tradicionalmente, los sistemas radioeléctricos han estado reservados a usos específicos, como parte constitutiva del despliegue de infraestructuras de red de los operadores, fundamentalmente, como soporte de los servicios audiovisuales (radio y TV), de radiocomunicación (telefonía móvil, radioenlaces, sistemas radar) y como extensión de las redes cableadas convencionales en determinados ámbitos. Una parte muy pequeña de la población utilizaba sistemas radioeléctricos emisores, bien por usos muy concretos (policía, bomberos, radiodifusión, etc) o por afición u ocio (radioaficionados), considerándose dichos sistemas como específicos y de acceso restringido.
En los últimos años, diversos factores han contribuido y seguirán contribuyendo a la popularización e implantación de sistemas de comunicación vía radio en distintos ámbitos, no solo profesional sino incluso doméstico.
El abaratamiento de los dispositivos inalámbricos, así como su consideración de uso común está provocando que cualquier dispositivo complejo esté dotado del correspondiente interfaz inalámbrico, en lugar de las interfaces cableadas convencionales, estando su uso cada vez más extendido. Así, es posible encontrar desde proyectores de diapositivas o impresoras hasta sistemas de señalización ferroviaria o dispositivos clínicos con interfaz inalámbrica.
El despliegue de sistemas inalámbricos y el uso de dispositivos sin la adecuada garantía en entornos complejos, por ejemplo, en entornos sanitarios, donde los problemas de compatibilidad electromagnética y de interferencias radioeléctricas pueden ser críticos, debe ser realizado cuidadosamente, vigilando su compatibilidad con los equipos de monitorización y control sanitario.
Resulta obvio que la estructura para ciertos tipos de sistemas inalámbricos, al ser barata y sencilla, está propiciando un aumento en el número de picoceldas y microceldas instaladas, realizándose este despliegue sin que en ocasiones se tengan en consideración las características radioeléctricas de los mismos. Es necesario además el cumplimiento de los niveles básicos y de referencia y su adecuación a los valores que la legislación española contempla en el Real Decreto 1066/2001 y la Orden Ministerial CTE/23/2002.
Por todo ello, el Grupo NAP del COIT pretende, con esta serie de estudios, proporcionar los elementos técn
Europa ha lanzado el primer vehículo de transferencia automático "Julio Verne" para suministrar combustible a la Estación Espacial Internacional, contribuyendo así a la construcción de la estación a través de la Agencia Espacial Europea. La Estación Espacial Internacional es uno de los proyectos científicos y técnicos más ambiciosos de la historia y cuenta con la participación de diez países europeos junto a Estados Unidos, Japón, Canadá y Rusia. La Agencia Espacial Europea también ha construido vehículos de transfer
GLOSARIO DE TERMINIOS - RIESGOS-JOHN ERIK PEÑAjepariza
Este documento presenta definiciones de varios términos relacionados con riesgos físicos, químicos y biológicos en el trabajo. Explica los riesgos físicos como esfuerzo físico, ruido y factores como temperatura y vibración. Define riesgos químicos como sustancias peligrosas, combustibles e inflamables. Finalmente, cubre riesgos biológicos como agentes biológicos, bioseguridad y desechos orgánicos. El documento proporciona información bás
Psychische Erkrankungen verursachen in Österreich derzeit einen volkswirtschaftlichenSchaden von jährlich sieben Milliarden Euro und dies mit stark steigender Tendenz. Laut einer neuen Studie des IWS sind psychische Belastungen schon jetzt die zweithäufigste Ursache für Frühpensionierungen.
Seit Jahren gibt es trotz des Wissens um diese Entwicklung kaum Reaktionen und vor allem, wenn etwas passiert, dann ist es nur ein Reagieren und kein Agieren im Sinne einer Prävention. Durch diese Untätigkeit entstehen nicht nur immense Kosten für das Gesamtsystem, sondern es passiert ja ebenso eine Schädigung durch die Einbrüche in den Lebensverläufen der Menschen, ein „In-Kauf-Nehmen“ der Minderung von Chancen der sozialen Teilhabe durch die Verantwortlichen.
Hier stellt sich nun die zentrale Frage:
„Warum ist Prävention kein Handlungsschema in Österreich?“
Im Rahmen der Jahrestagung der NeuZeit KG soll dies unter dem Tagungsthema „Prävention – eine gesellschaftspolitische Verantwortung“ beleuchtet werden. Politiker, Ärzte, Vertreter der Sozialpartner und Institutionen sowie Arbeitspsychologen sind die Referenten und Diskussionspartner.
[PDF]Pressemitteilung: "Gesundheit ist MehrWert": Experten der B-A-D unterstützen bei Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
[http://www.lifepr.de?boxid=181172]
Zu viel Arbeit, zu wenig Zeit – 63 Prozent der Deutschen im StressRoland Richert
Zu viel Arbeit, zu wenig Zeit – 63 Prozent der Deutschen empfinden ihr Stresslevel im Job als hoch oder eher hoch. Das geht aus einer aktuellen repräsentativen Studie hervor, die das Versicherungs- und Finanzberatungsunternehmen Swiss Life mit dem Meinungsforschungsinstitut YouGov durchgeführt hat.
F.K. Daublebsky, Business Doctors:"Prävention als Wirtschaftsfaktor" bei 2. R...DAVID MALAM
Psychische Erkrankungen verursachen in Österreich derzeit einen volkswirtschaftlichenSchaden von jährlich sieben Milliarden Euro und dies mit stark steigender Tendenz. Laut einer neuen Studie des IWS sind psychische Belastungen schon jetzt die zweithäufigste Ursache für Frühpensionierungen.
Seit Jahren gibt es trotz des Wissens um diese Entwicklung kaum Reaktionen und vor allem, wenn etwas passiert, dann ist es nur ein Reagieren und kein Agieren im Sinne einer Prävention. Durch diese Untätigkeit entstehen nicht nur immense Kosten für das Gesamtsystem, sondern es passiert ja ebenso eine Schädigung durch die Einbrüche in den Lebensverläufen der Menschen, ein „In-Kauf-Nehmen“ der Minderung von Chancen der sozialen Teilhabe durch die Verantwortlichen.
Hier stellt sich nun die zentrale Frage:
„Warum ist Prävention kein Handlungsschema in Österreich?“
Im Rahmen der Jahrestagung der NeuZeit KG soll dies unter dem Tagungsthema „Prävention – eine gesellschaftspolitische Verantwortung“ beleuchtet werden. Politiker, Ärzte, Vertreter der Sozialpartner und Institutionen sowie Arbeitspsychologen sind die Referenten und Diskussionspartner.
Presentation for the launch of Mental Health and Work in Austria (Vienna, Federal Ministry of Labour, Social Affairs and Consumer Protection), in German
[PDF] Pressemitteilung: Ab sofort bewerben: Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit 2011 unter www.deutscher-unternehmenspreis-gesundheit.de
[http://www.lifepr.de?boxid=220105]
SYMPOSIUM 2014 FRANZ DAUBLEBSKY-EICHHAIN: Prävention Why – Why not Stress- u...DAVID MALAM
1. Prävention Why – Why not Stress- und Burnoutprävention aus der Sicht der Motivforschung: Franz Daublebsky - Eichhain
2. Ansatz und Positionierung Prävention als Wirtschaftsfaktor
3. WHY & WHY NOT
4. Inhalt •Der Standpunkt – Stress- und Burnoutprävention-psychische Erkrankungen •Begriffsdefinitionen und begriffliche Abgrenzungen Pathogenese –Salutogenese - Krankheitssystem - Gesundheitssystem • Wo stehen wir - die wirtschaftliche Bedeutung von Stress- und Burnoutprävention •Zahlen ,Daten und Fakten – Leistungseinbußen und Kosten Einsparungs-und Produktivitätspotentiale
5. Inhalt • Von der Wertschätzung zur Wertschöpfung • Ignoranz und Realitätsverweigerung der unglaubliche Mut zur Lücke das Kommunikationsloch • Die Großen und die Kleinen 70% sind desinteressiert • BGF & BGM die wichtigsten Stellen zur betrieblichen Gesundheitsförderung GKK, FGÖ ,SVA • Perspektiven und Aussichten
6. Wirtschaftsfaktor Neuropsychiatrische Erkrankungen Stress & Burnout
7. Hardfacts 2011/13 • 61,3 Mio Europäer leiden an Angststörungen • 45 Mio Europäer leiden an Schlafstörungen • 33,3 Mio Europäer leiden an Depressionen • 20 Mio Europäer leiden an psychisch bedingten Schmerzzuständen • 15,5 Mio Europäer leiden an Suchtproblemen
SYMPOSIUM 2014 REFERENT: BERND BRUCKMANN „CORPORATE HEALTH“ DAVID MALAM
„CORPORATE HEALTH“ –
warum Gesundheit im Unternehmen als Managementfunktion wichtig ist:
271.500 Kleinstbetriebe
33.200 Kleinbetriebe
5.200 Mittelbetriebe
1.100 Großbetriebe
Individuelle Definition von und
Auseinandersetzung mit „corporate health“
je nach Größe, Branche und Sektor
notwendig und sinnvoll!
SYMPOSIUM INFO LINK:
http://www.business-doctors.at/symposium2014/index.html
12. Dezember 2012 - Wenn Arbeit krank macht: Psychische Belastungen und psychische Erkrankungen sind seit geraumer Zeit zu einem zentralen Thema der gesundheits- und arbeitsschutzpolitischen Diskussion geworden. Gut 15 Jahre nach Inkrafttreten des Arbeitsschutzgesetzes wird die Frage aufgeworfen, ob zu diesem psychosozialen Gefährdungsbereich in Deutschland nicht ein Schutzdefizit besteht. Für viele Gefährdungsbereiche gibt es bekanntlich konkretisierende Verordnungen. Auf dem Feld der psychischen Belastungen existiert im Unterschied zu anderen europäischen Ländern nichts Vergleichbares.
mobifair beschäftigt sich seit längerem mit diesem Spannungsfeld und hat in Zusammenarbeit mit der Sozialforschungsstelle der TU Dortmund auch Ansätze für betriebliches Handeln erarbeitet. Die aktuelle Ausgabe von mopinio stellt das Thema „Psychische Belastung am Arbeitsplatz" in den Mittelpunkt.
Symposium 2014 Empfehlungsschreiben: Frau Min. Dr. Sabine OberhauserDAVID MALAM
Symposium auf der Friedensburg Schlaining am 16. u. 17. Oktober: „Gesund bleiben – von der Arbeits- zur Dienstleistungsgesellschaft“
Schlaining/Eisenstadt (blms) - „Gesund bleiben – von der Arbeits- zur Dienstleistungs- gesellschaft“ lautet das Thema eines Symposiums auf der Friedensburg Schlaining am 16. und 17. Oktober. Die von den Business doctors organisierte Tagung beschäftigt sich mit den wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Herausforderungen und Chancen, die sich für Politik, Wissenschaft, Bildung und Wirtschaft, wie auch vor allem für die Menschen aus den Veränderungen der Arbeitswelten hin zu einer Dienstleistungsgesellschaft ergeben. „Es geht um das Reagieren auf die sich verändernden Arbeitswelten, es geht um neue Strategien – für ArbeitnehmerInnen und für die Wirtschaft“, erklärte Gesundheitslandesrat Dr. Peter Rezar beim Pressegespräch am 01.10. mit Franz Daublebsky-Eichhain, Marketingleiter der Business doctors, Mag. Markus Szelinger, Bürgermeister von Stadtschlaining sowie Vertretern der Sponsoren des Symposiums.
Europaweit 800 Mrd. Euro Schaden durch psychische Erkrankungen
Psychische Erkrankungen sind in Europa weiter auf dem Vormarsch. Neben dem Leid für die Betroffenen verursachen sie auch enormen volkswirtschaftlichen Schaden. „81 Millionen psychisch erkrankte Menschen belasten die europäische Volkswirtschaft mit knapp 800 Milliarden Euro. In Österreich sind es rund 10 Milliarden Euro“, informierte Daublebsky. Ursache für Krankheiten wie Angst- und Schlafstörungen, Depressionen, Burn-Out und Suchterkrankungen sind das wachsende Lebens- und Arbeitstempo und immer größere Anforderungen im Beruf. Durch konsequente Vorsorge könne man diese Entwicklung in den Griff bekommen.
SYMPOSIUM INFO LINK:
http://www.business-doctors.at/symposium2014/index.html#fadeFour
Pressestatement von Martin Litsch (Vorstandsvorsitzender des AOK-Bundesverban...AOK-Bundesverband
92 Prozent der Beschäftigten ist es wichtig, ein gutes Verhältnis zu ihrem Vorgesetzten zu haben. Ebenso vielen Menschen ist es wichtig, dass ihre Tätigkeit in ihrem Unternehmen wertgeschätzt wird. Führungskräfte haben im Unternehmen einen wichtigen Einfluss auf das Betriebsklima, das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und damit auch auf die Fehlzeiten im Unternehmen. Beschäftigte, die ihre Führungskraft positiv beurteilen, fühlen sich am Arbeitsplatz wohler und bewerten die Zusammenarbeit mit den Kollegen besser. Dabei sollen Führungskräfte nicht nur ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren und fördern, sondern selbst fachlich bestens qualifiziert sein und natürlich gesund. Diese Anforderungen an die Mitarbeiter und sich selbst zu meistern, ist keine Selbstverständlichkeit.
Agile work und sein Preis. Chancen, Risiken und Nebenwirkungen für GesundheitAgile Austria Conference
Im Rahmen der Agile Austria Conference2017. Welche Chancen, Risiken und Nebenwirkungen agiles Arbeiten für die psychische und körperliche Gesundheit birgt, skizziert dieser Impulsvortrag.
Der Fleiß und sein Preis – Risiken und Nebenwirkungen agilen Arbeitens auf die Gesundheit Agile Gesundheitsfaktoren nach dem BEEP-Prinzip zum Erhalt der Resilienz im Arbeitsalltag.
Format: Talk (60 minutes)
Dr. Lisa Tomaschek-Habrina,
MSc Jahrgang 1969.
Symposium 2014 Empfehlungsschreiben: Vizekanzler Min. Dr. R. MitterlehnerDAVID MALAM
Symposium auf der Friedensburg Schlaining am 16. u. 17. Oktober: „Gesund bleiben – von der Arbeits- zur Dienstleistungsgesellschaft“
Schlaining/Eisenstadt (blms) - „Gesund bleiben – von der Arbeits- zur Dienstleistungs- gesellschaft“ lautet das Thema eines Symposiums auf der Friedensburg Schlaining am 16. und 17. Oktober. Die von den Business doctors organisierte Tagung beschäftigt sich mit den wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Herausforderungen und Chancen, die sich für Politik, Wissenschaft, Bildung und Wirtschaft, wie auch vor allem für die Menschen aus den Veränderungen der Arbeitswelten hin zu einer Dienstleistungsgesellschaft ergeben. „Es geht um das Reagieren auf die sich verändernden Arbeitswelten, es geht um neue Strategien – für ArbeitnehmerInnen und für die Wirtschaft“, erklärte Gesundheitslandesrat Dr. Peter Rezar beim Pressegespräch am 01.10. mit Franz Daublebsky-Eichhain, Marketingleiter der Business doctors, Mag. Markus Szelinger, Bürgermeister von Stadtschlaining sowie Vertretern der Sponsoren des Symposiums.
SYMPOSIUM INFO LINK:
http://www.business-doctors.at/symposium2014/index.html#fadeFour
[PDF] Pressemitteilung:Verantwortungsvolle Investitionen in Landwirtschaft sind im Kampf gegen den Hunger entscheidend
[http://www.lifepr.de?boxid=381282]
1. Erfolgsfaktor Arbeitsschutz
Erfolgsfaktor Sicherheit
Erfolgsfaktor Gesundheit
Erfolgsfaktor Personal
PRESSEINFO
Häufigkeit Psychischer Erkrankungen
kann reduziert werden
B A D Experten raten zu professioneller
Beratung von Arbeitnehmern
Bonn, 16. September 2010 – Psychische Erkran-
kungen von Beschäftigten verursachen derzeit die
längsten Fehlzeiten am Arbeitsplatz und führen die
Fälle von Arbeitsunfähigkeit an vierter Stelle an.
Sie sind schon heute die häufigste Ursache von
Frühverrentungen. Zu diesem jetzt in der „Süd-
deutschen Zeitung“ veröffentlichten Ergebnis kam
eine repräsentative Untersuchung des Wissenschaft-
lichen Instituts der AOK (WidO). Die Ursache für eine
derart drastische Zunahme psychischer Probleme
wird allgemein auf arbeitsbedingten Stress, Arbeits-
verdichtung und –beschleunigung zurückgeführt.
„Grundsätzlich teilen wir diese Auffassung,“ sagt
Arbeitsmedizinerin Paula Vogelheim, die nach vielen
Jahren praktischer Erfahrung als Betriebsärztin heute
in leitender Funktion bei der B A D GmbH tätig ist.
„Arbeit an sich macht den Menschen nicht psychisch
krank. Aber viele haben Schwierigkeiten, sich ständig
neuen Herausforderungen zu stellen.
Jede Umstrukturierung, jede Verschlankung in Unter-
nehmen verlangt den Menschen eine extrem hohe
Anpassungsfähigkeit ab. Anpassung heißt in diesem
Kontext, dass man umdenkt, Dinge anders macht
als früher, neue Aufgaben übernimmt, oft sogar
komplettes Neuland betritt. Wer sich dem gewachsen
fühlt, bleibt mental gesund.“
Die Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung der
B A D GmbH rät daher zu einer Stärkung der persön-
lichen Widerstandskräfte von Arbeitnehmern, die in
Fachkreisen als Resilienz beschrieben wird. B A D
ist ein überbetrieblicher arbeitsmedizinischer Dienst
mit mehr als 2.500 Mitarbeitern, der bundesweit und
international etwa 600 Arbeitsmediziner und
50 Berater aus psychologisch-pädagogischen
Qualifikationsbereichen beschäftigt. In Einzel-
sitzungen erarbeiten die Berater mit gefährdeten
Beschäftigten in Unternehmen Strategien, mit
denen sie in ihren Jobs fit und mental gesund bleiben.
2. Erfolgsfaktor Arbeitsschutz
Erfolgsfaktor Sicherheit
Erfolgsfaktor Gesundheit
Erfolgsfaktor Personal
Die Gespräche unterliegen selbstverständlich der
Schweigepflicht. „Wenn die Krankheit zu weit fort-
geschritten ist, begleiten wir den Betroffenen in
geeignete therapeutische Einrichtungen oder Kliniken
und gliedern ihn anschließend wieder in die Arbeits-
welt ein. Bei frühzeitiger Intervention reichen aber fünf
Beratungs-Doppelstunden aus,“ sagt Jutta Pestel-Fuss,
die den Bereich leitet. „Wir führen die Arbeitnehmer
dahin, wieder an sich selbst zu glauben. Das hat nichts
mit Esoterik zu tun, sondern mit einer ganz realisti-
schen Besinnung auf die eigenen Stärken und zurück-
liegenden Erfolge. Oft treffen wir auf gut ausgebildete
Menschen mit ganz großen Fähigkeiten, die sich
plötzlich nichts mehr zutrauen. Auch Führungskräfte
sind nicht davor gefeit. Es ist bedauerlich, wenn den
Menschen nicht geholfen wird, sie sich dann dauerhaft
depressiv und immer wertloser fühlen. Das würde auch
gesellschaftlich zu einem großen Problem.“
Nicht nur aus ethischen Gründen ist es unverzeihlich,
den starken Anstieg psychischer Erkrankungen einfach
hinzunehmen, statt ihn systematisch einzudämmen.
Auch im volkswirtschaftlichen Zusammenhang ist es
skandalös. „Die deutsche Wirtschaft ist bekanntlich von
einem besorgniserregenden Fachkräftemangel bedroht,“
so Pestel-Fuss. „Das ist schon existenziell.
Wir können es uns gar nicht erlauben, immer mehr an
sich leistungswillige Arbeitnehmer zu verlieren.
Psychische Erkrankungen fangen im Schnitt mit
23 Krankentagen an und enden mit dem vorzeitigen
Ausstieg aus dem Beruf.“
Jede dritte Frühverrentung in 2007 ist laut AOK Bericht
auf psychische Probleme zurückzuführen. Und bereits
2006 sei dem Staat ein durch depressive Erkrankungen
verursachter Schaden von 26,7 Milliarden EURO
entstanden, berechnete das Statistische Bundesamt.
„Das ist aber noch lange nicht das Ende der Fahnen-
stange,“ mahnt Paula Vogelheim. „Wenn wir nicht endlich
auf breiter Flur aktiv werden, werden Depressionen bis
2020 an der Spitze arbeitsbedingter Erkrankungen
stehen. Diese Prognose der WHO scheint uns aus-
gesprochen realistisch. Da wir aus dem Kreis großer
Wirtschaftsunternehmen eine immer größere Nachfrage
unseres Führungskräfte- und Mitarbeiterberatungs
Portfolios, insbesondere unseres Präventivangebots in
speziellen Workshops, erhalten, haben wir aber die
Hoffnung, dass der weitere Anstieg psychischer
Erkrankungen doch noch gestoppt wird.“
3. Erfolgsfaktor Arbeitsschutz
Erfolgsfaktor Sicherheit
Erfolgsfaktor Gesundheit
Erfolgsfaktor Personal
Über die B A D Gruppe
Die B A D Gruppe betreut mit mehr als 2.500 Experten
in Deutschland und Europa 200.000 Betriebe mit
4 Millionen Beschäftigten in den unterschiedlichsten
Bereichen der Prävention. 2009 betrug der Umsatz
156,3 Millionen Euro. Damit gehört die B A D GmbH
mit ihren europäischen TeamPrevent Tochtergesell-
schaften zu den größten europäischen Anbietern von
Präventionsdienstleistungen (Arbeitsschutz, Gesundheit,
Sicherheit, Personal). Die Leistungstiefe reicht von
Einzelprojekten bis hin zu komplexen Outsourcing-
Maßnahmen. Ergänzt wird das Portfolio der Gruppe durch
vielfältige Angebote in den Bereichen Consulting,
Weiterbildung und Zertifizierung. Seit 2006 gehört die
B A D GmbH zu den 100 besten TOPJOB Unternehmen
im deutschen Mittelstand.
www.bad-gmbh.de
www.teamprevent.com
Kontakt: Ursula Grünes, Leitung PR – Öffentlichkeitsarbeit, Herbert-Rabius-Str. 1, 53225 Bonn,
Tel.: 0228 4007284, Fax: 0228 4007225 , E-Mail: gruenes@bad-gmbh.de, Internet: www.bad-gmbh.de
PR-Kontakt: Petra Lasar, schwarz auf weiß, Tel. 02205 920300, E-Mail: info@saw-pr.de