SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 1
Erfolgsfaktor Arbeitsschutz
Erfolgsfaktor Sicherheit
Erfolgsfaktor Gesundheit
Erfolgsfaktor Personal




PRESSEINFO
Krisen meistern – und gestärkt daraus hervorgehen
Resilienz: Innovatives Konzept der B A D unterstützt Förderung
der individuellen psychischen Widerstandskraft
Bonn, 20. Mai 2010 – Herausforderungen, die oft auch als Schicksalsschläge empfunden werden, gehören zu
unserem Leben: Der Verlust eines geliebten Menschen, Trennung, Schulden und Krankheit wie auch Konflikte oder
zunehmende Anforderungen am Arbeitsplatz verlangen dem Menschen viel ab, unter anderem auch Entscheidungs-
fähigkeit und Krisenmanagement. Die Fähigkeit, widrige Umstände und Herausforderungen erfolgreich bewältigen zu
können, wird in der Psychologie als „Resilienz“ bezeichnet. Und diese individuelle Widerstandkraft, die uns Krisen
und schwierige Situationen unter Rückgriff auf eigene Ressourcen meistern und uns womöglich sogar gestärkt aus
ihnen hervorgehen lässt, kann weiter entwickelt und gefördert werden. Basierend auf Erkenntnissen der Forschung
und Erfahrungen aus der Beratungspraxis hat die B A D GmbH (Bonn) ein innovatives Konzept zur Förderung der
individuellen Resilienz entwickelt. Unternehmen können dieses Angebot nutzen, um ihre Beschäftigten bei der
Weiterentwicklung ihrer psychischen Widerstandsfähigkeit gegenüber herausfordernden Situationen und Verände-
rungen zu unterstützen.

In einem Impuls-Vortrag informieren die Experten einer der führenden Anbieter für Arbeits-, Gesundheits- und
Umweltschutz anschaulich und umfassend über das Thema Resilienz und bieten darüber hinaus einen mit
individueller Beratung kombinierten Workshop an. In dem eintägigen Workshop mit anschließender Einzelberatung
haben die Teilnehmer die Gelegenheit, sich intensiv mit ihren bisherigen Strategien zur Bewältigung von Heraus-
forderungen und Krisen zu befassen. Ausgehend von dieser individuellen Bestandsaufnahme können sie dann
eigene Wege zur Stärkung ihrer Resilienz entwickeln und erproben.

Der Workshop richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter, sollte jedoch nach den Erfahrungen der B A D-
Experten bereichsübergreifend angeboten werden. Das Unternehmen führt darüber hinaus individuelles Coaching
ohne vorherigen Workshop durch, ein Angebot, das besonders für Führungskräfte geeignet ist.

Diese Presseinfo finden Sie auch unter www.bad-gmbh.de




Kontakt: Ursula Grünes, Leitung PR – Öffentlichkeitsarbeit, Herbert-Rabius-Str. 1, 53225 Bonn, Tel.: 0228 4007284, Fax: 0228 4007225
E-Mail: gruenes@bad-gmbh.de, Internet: http://www.bad-gmbh.de
_______________________________________________________________________________________________________

Über die B A D Gruppe

Die B A D Gruppe betreut mit mehr als 2.200 Experten in Deutschland und Europa 200.000 Betriebe mit 4 Millionen Beschäftigten in den
unterschiedlichsten Bereichen der Prävention. 2008 betrug der Umsatz 148,8 Millionen Euro. Damit gehört die B A D GmbH mit ihren
europäischen TeamPrevent Tochtergesellschaften zu den größten europäischen Anbietern von Präventionsdienstleistungen im Arbeitsschutz,
Gesundheits- und Umweltschutz. Die Leistungstiefe reicht von Einzelprojekten bis hin zu komplexen Outsourcing-Maßnahmen. Ergänzt wird
das Portfolio der Gruppe durch vielfältige Angebote in den Bereichen Consulting, Weiterbildung und Zertifizierung. Seit 2006 gehört die B A D
GmbH zu den 100 besten TOPJOB Unternehmen im deutschen Mittelstand. www.bad-gmbh.de

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Impacto de las tic en educaciòn
Impacto de las tic en educaciònImpacto de las tic en educaciòn
Impacto de las tic en educaciòn
claudiamilenapg
 
Equipo médico pudiera estar en hospital de uro
Equipo médico pudiera estar en hospital de uroEquipo médico pudiera estar en hospital de uro
Equipo médico pudiera estar en hospital de uro
megaradioexpress
 
3º A Central Nuclear
3º A Central Nuclear3º A Central Nuclear
3º A Central Nuclear
olgagbo
 
Artigo bill gates_nãoensinaescola
Artigo bill gates_nãoensinaescolaArtigo bill gates_nãoensinaescola
Artigo bill gates_nãoensinaescola
hugoseverino7ab
 
Informe academico
Informe academicoInforme academico
Informe academico
jmospina72
 

Andere mochten auch (20)

Indesing
IndesingIndesing
Indesing
 
Impacto de las tic en educaciòn
Impacto de las tic en educaciònImpacto de las tic en educaciòn
Impacto de las tic en educaciòn
 
Holaaaaa
HolaaaaaHolaaaaa
Holaaaaa
 
leeksterhout leek
leeksterhout leekleeksterhout leek
leeksterhout leek
 
Ccw estate cupola price list
Ccw estate cupola price listCcw estate cupola price list
Ccw estate cupola price list
 
Locandina
LocandinaLocandina
Locandina
 
Language Analytics of www.pegasustur.com
Language Analytics of www.pegasustur.com Language Analytics of www.pegasustur.com
Language Analytics of www.pegasustur.com
 
Equipo médico pudiera estar en hospital de uro
Equipo médico pudiera estar en hospital de uroEquipo médico pudiera estar en hospital de uro
Equipo médico pudiera estar en hospital de uro
 
Contactus
ContactusContactus
Contactus
 
3º A Central Nuclear
3º A Central Nuclear3º A Central Nuclear
3º A Central Nuclear
 
Yarn art
Yarn artYarn art
Yarn art
 
Artigo bill gates_nãoensinaescola
Artigo bill gates_nãoensinaescolaArtigo bill gates_nãoensinaescola
Artigo bill gates_nãoensinaescola
 
Ingilizce
IngilizceIngilizce
Ingilizce
 
Hereweg 79
Hereweg 79Hereweg 79
Hereweg 79
 
20120518 ej risk
20120518 ej risk20120518 ej risk
20120518 ej risk
 
Mumbai flood
Mumbai floodMumbai flood
Mumbai flood
 
SHUVRO_JOURNALx
SHUVRO_JOURNALxSHUVRO_JOURNALx
SHUVRO_JOURNALx
 
Grafico1
Grafico1Grafico1
Grafico1
 
Informe academico
Informe academicoInforme academico
Informe academico
 
Sobre a empresa
Sobre a empresaSobre a empresa
Sobre a empresa
 

Ähnlich wie Presseinfo Resilienz.pdf

Dialogorientierter Meiungsführer - Entwicklung einer qualifizierten und werti...
Dialogorientierter Meiungsführer - Entwicklung einer qualifizierten und werti...Dialogorientierter Meiungsführer - Entwicklung einer qualifizierten und werti...
Dialogorientierter Meiungsführer - Entwicklung einer qualifizierten und werti...
Axel Oppermann
 
0626 movin mkt-leistungen
0626 movin mkt-leistungen0626 movin mkt-leistungen
0626 movin mkt-leistungen
praszileiro
 
Verbandsflyer Unternehmen und Mitarbeiter
Verbandsflyer Unternehmen und MitarbeiterVerbandsflyer Unternehmen und Mitarbeiter
Verbandsflyer Unternehmen und Mitarbeiter
ulrichboldt
 

Ähnlich wie Presseinfo Resilienz.pdf (20)

Presseinfo_BGM Gesundheit ist MehrWert.pdf
Presseinfo_BGM Gesundheit ist MehrWert.pdfPresseinfo_BGM Gesundheit ist MehrWert.pdf
Presseinfo_BGM Gesundheit ist MehrWert.pdf
 
Griepentrog Reputationsmanagement
Griepentrog ReputationsmanagementGriepentrog Reputationsmanagement
Griepentrog Reputationsmanagement
 
Business village herbst_2012_web
Business village herbst_2012_webBusiness village herbst_2012_web
Business village herbst_2012_web
 
PM 11-03-14 Unternehmenspreis Gesundheit.pdf
PM 11-03-14 Unternehmenspreis Gesundheit.pdfPM 11-03-14 Unternehmenspreis Gesundheit.pdf
PM 11-03-14 Unternehmenspreis Gesundheit.pdf
 
Was sollten Start-Ups nach ihrer Gründung wissen?
Was sollten Start-Ups nach ihrer Gründung wissen?Was sollten Start-Ups nach ihrer Gründung wissen?
Was sollten Start-Ups nach ihrer Gründung wissen?
 
Wie Lebensmittelunternehmen Vertrauen und Reputation aufbauen
Wie Lebensmittelunternehmen Vertrauen und Reputation aufbauenWie Lebensmittelunternehmen Vertrauen und Reputation aufbauen
Wie Lebensmittelunternehmen Vertrauen und Reputation aufbauen
 
Dialogorientierter Meiungsführer - Entwicklung einer qualifizierten und werti...
Dialogorientierter Meiungsführer - Entwicklung einer qualifizierten und werti...Dialogorientierter Meiungsführer - Entwicklung einer qualifizierten und werti...
Dialogorientierter Meiungsführer - Entwicklung einer qualifizierten und werti...
 
Stresstest für die Kommunikation
Stresstest für die KommunikationStresstest für die Kommunikation
Stresstest für die Kommunikation
 
$ Bsc 2013 v4_2013-10-18
$ Bsc 2013 v4_2013-10-18$ Bsc 2013 v4_2013-10-18
$ Bsc 2013 v4_2013-10-18
 
Drei Gründe für Reputationsmanagement
Drei Gründe für ReputationsmanagementDrei Gründe für Reputationsmanagement
Drei Gründe für Reputationsmanagement
 
Pf risikominimierung
Pf risikominimierungPf risikominimierung
Pf risikominimierung
 
0626 movin mkt-leistungen
0626 movin mkt-leistungen0626 movin mkt-leistungen
0626 movin mkt-leistungen
 
Modul 14 - Interne Krisenauslöser - Personelle Krise.pptx
Modul 14 - Interne Krisenauslöser - Personelle Krise.pptxModul 14 - Interne Krisenauslöser - Personelle Krise.pptx
Modul 14 - Interne Krisenauslöser - Personelle Krise.pptx
 
Der HR-Profi: Kompetenzorientierte Personalentwicklung
Der HR-Profi: Kompetenzorientierte PersonalentwicklungDer HR-Profi: Kompetenzorientierte Personalentwicklung
Der HR-Profi: Kompetenzorientierte Personalentwicklung
 
Presseinfo Rueckengesundheit.pdf
Presseinfo Rueckengesundheit.pdfPresseinfo Rueckengesundheit.pdf
Presseinfo Rueckengesundheit.pdf
 
Unternehmen in der Psychofalle – Wege hinein. Wege hinaus.
Unternehmen in der Psychofalle – Wege hinein. Wege hinaus.Unternehmen in der Psychofalle – Wege hinein. Wege hinaus.
Unternehmen in der Psychofalle – Wege hinein. Wege hinaus.
 
Verbandsflyer Unternehmen und Mitarbeiter
Verbandsflyer Unternehmen und MitarbeiterVerbandsflyer Unternehmen und Mitarbeiter
Verbandsflyer Unternehmen und Mitarbeiter
 
Kopfwäsche für Ihren Vertrieb: Endlich mehr Performance im Vertrieb
Kopfwäsche für Ihren Vertrieb: Endlich mehr Performance im VertriebKopfwäsche für Ihren Vertrieb: Endlich mehr Performance im Vertrieb
Kopfwäsche für Ihren Vertrieb: Endlich mehr Performance im Vertrieb
 
Coachingprofil Ulla Catarina Lichter
Coachingprofil Ulla Catarina LichterCoachingprofil Ulla Catarina Lichter
Coachingprofil Ulla Catarina Lichter
 
Markenstandpunkt Employer Branding: Aufbau starker Arbeitgebermarken
Markenstandpunkt Employer Branding: Aufbau starker ArbeitgebermarkenMarkenstandpunkt Employer Branding: Aufbau starker Arbeitgebermarken
Markenstandpunkt Employer Branding: Aufbau starker Arbeitgebermarken
 

Mehr von unn | UNITED NEWS NETWORK GmbH

Mehr von unn | UNITED NEWS NETWORK GmbH (20)

Über den Valentinstag.pdf
Über den Valentinstag.pdfÜber den Valentinstag.pdf
Über den Valentinstag.pdf
 
PM.pdf
PM.pdfPM.pdf
PM.pdf
 
130124_zoll_weltzolltag.pdf
130124_zoll_weltzolltag.pdf130124_zoll_weltzolltag.pdf
130124_zoll_weltzolltag.pdf
 
AL-KO Pressemeldung Vertragsverlaengerung FCA.pdf
AL-KO Pressemeldung Vertragsverlaengerung FCA.pdfAL-KO Pressemeldung Vertragsverlaengerung FCA.pdf
AL-KO Pressemeldung Vertragsverlaengerung FCA.pdf
 
Presseinformation Honda Modelle auf der Motorradwelt Boden….pdf
Presseinformation Honda Modelle auf der Motorradwelt Boden….pdfPresseinformation Honda Modelle auf der Motorradwelt Boden….pdf
Presseinformation Honda Modelle auf der Motorradwelt Boden….pdf
 
Presseinformation MSX125 auf den HMT 23-01-13.pdf
Presseinformation MSX125 auf den HMT 23-01-13.pdfPresseinformation MSX125 auf den HMT 23-01-13.pdf
Presseinformation MSX125 auf den HMT 23-01-13.pdf
 
130121RettedeinenNächstenRotary.pdf
130121RettedeinenNächstenRotary.pdf130121RettedeinenNächstenRotary.pdf
130121RettedeinenNächstenRotary.pdf
 
Verkostungen bei der ProWein 2013 Gemeinschaftsstand Pfalz.pdf
Verkostungen bei der ProWein 2013 Gemeinschaftsstand Pfalz.pdfVerkostungen bei der ProWein 2013 Gemeinschaftsstand Pfalz.pdf
Verkostungen bei der ProWein 2013 Gemeinschaftsstand Pfalz.pdf
 
ZLB_PM_IsraellnachderWahl.pdf
ZLB_PM_IsraellnachderWahl.pdfZLB_PM_IsraellnachderWahl.pdf
ZLB_PM_IsraellnachderWahl.pdf
 
V.COM_PIAGET_MINUTE_REPEATER_DE-email.pdf
V.COM_PIAGET_MINUTE_REPEATER_DE-email.pdfV.COM_PIAGET_MINUTE_REPEATER_DE-email.pdf
V.COM_PIAGET_MINUTE_REPEATER_DE-email.pdf
 
V.COM_PIAGET_ALTIPLANO_SIHH_2013_DE-email.pdf
V.COM_PIAGET_ALTIPLANO_SIHH_2013_DE-email.pdfV.COM_PIAGET_ALTIPLANO_SIHH_2013_DE-email.pdf
V.COM_PIAGET_ALTIPLANO_SIHH_2013_DE-email.pdf
 
4549 - Pflanzenroller-Modellreihe.pdf
4549 - Pflanzenroller-Modellreihe.pdf4549 - Pflanzenroller-Modellreihe.pdf
4549 - Pflanzenroller-Modellreihe.pdf
 
Prinz_Charles_besucht_Halewood.pdf
Prinz_Charles_besucht_Halewood.pdfPrinz_Charles_besucht_Halewood.pdf
Prinz_Charles_besucht_Halewood.pdf
 
PI Daimler Mobility Services.pdf
PI Daimler Mobility Services.pdfPI Daimler Mobility Services.pdf
PI Daimler Mobility Services.pdf
 
PM.pdf
PM.pdfPM.pdf
PM.pdf
 
36_imm cologne_Schlussbericht.pdf
36_imm cologne_Schlussbericht.pdf36_imm cologne_Schlussbericht.pdf
36_imm cologne_Schlussbericht.pdf
 
01-21-AI-Graziano.pdf
01-21-AI-Graziano.pdf01-21-AI-Graziano.pdf
01-21-AI-Graziano.pdf
 
Presseinformation Honda Neue Führerscheinregularien 18-01-….pdf
Presseinformation Honda Neue Führerscheinregularien 18-01-….pdfPresseinformation Honda Neue Führerscheinregularien 18-01-….pdf
Presseinformation Honda Neue Führerscheinregularien 18-01-….pdf
 
Text EÖ-PK 2013 .pdf
Text EÖ-PK 2013 .pdfText EÖ-PK 2013 .pdf
Text EÖ-PK 2013 .pdf
 
PM4 INVENTA Garden.pdf
PM4 INVENTA Garden.pdfPM4 INVENTA Garden.pdf
PM4 INVENTA Garden.pdf
 

Presseinfo Resilienz.pdf

  • 1. Erfolgsfaktor Arbeitsschutz Erfolgsfaktor Sicherheit Erfolgsfaktor Gesundheit Erfolgsfaktor Personal PRESSEINFO Krisen meistern – und gestärkt daraus hervorgehen Resilienz: Innovatives Konzept der B A D unterstützt Förderung der individuellen psychischen Widerstandskraft Bonn, 20. Mai 2010 – Herausforderungen, die oft auch als Schicksalsschläge empfunden werden, gehören zu unserem Leben: Der Verlust eines geliebten Menschen, Trennung, Schulden und Krankheit wie auch Konflikte oder zunehmende Anforderungen am Arbeitsplatz verlangen dem Menschen viel ab, unter anderem auch Entscheidungs- fähigkeit und Krisenmanagement. Die Fähigkeit, widrige Umstände und Herausforderungen erfolgreich bewältigen zu können, wird in der Psychologie als „Resilienz“ bezeichnet. Und diese individuelle Widerstandkraft, die uns Krisen und schwierige Situationen unter Rückgriff auf eigene Ressourcen meistern und uns womöglich sogar gestärkt aus ihnen hervorgehen lässt, kann weiter entwickelt und gefördert werden. Basierend auf Erkenntnissen der Forschung und Erfahrungen aus der Beratungspraxis hat die B A D GmbH (Bonn) ein innovatives Konzept zur Förderung der individuellen Resilienz entwickelt. Unternehmen können dieses Angebot nutzen, um ihre Beschäftigten bei der Weiterentwicklung ihrer psychischen Widerstandsfähigkeit gegenüber herausfordernden Situationen und Verände- rungen zu unterstützen. In einem Impuls-Vortrag informieren die Experten einer der führenden Anbieter für Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz anschaulich und umfassend über das Thema Resilienz und bieten darüber hinaus einen mit individueller Beratung kombinierten Workshop an. In dem eintägigen Workshop mit anschließender Einzelberatung haben die Teilnehmer die Gelegenheit, sich intensiv mit ihren bisherigen Strategien zur Bewältigung von Heraus- forderungen und Krisen zu befassen. Ausgehend von dieser individuellen Bestandsaufnahme können sie dann eigene Wege zur Stärkung ihrer Resilienz entwickeln und erproben. Der Workshop richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter, sollte jedoch nach den Erfahrungen der B A D- Experten bereichsübergreifend angeboten werden. Das Unternehmen führt darüber hinaus individuelles Coaching ohne vorherigen Workshop durch, ein Angebot, das besonders für Führungskräfte geeignet ist. Diese Presseinfo finden Sie auch unter www.bad-gmbh.de Kontakt: Ursula Grünes, Leitung PR – Öffentlichkeitsarbeit, Herbert-Rabius-Str. 1, 53225 Bonn, Tel.: 0228 4007284, Fax: 0228 4007225 E-Mail: gruenes@bad-gmbh.de, Internet: http://www.bad-gmbh.de _______________________________________________________________________________________________________ Über die B A D Gruppe Die B A D Gruppe betreut mit mehr als 2.200 Experten in Deutschland und Europa 200.000 Betriebe mit 4 Millionen Beschäftigten in den unterschiedlichsten Bereichen der Prävention. 2008 betrug der Umsatz 148,8 Millionen Euro. Damit gehört die B A D GmbH mit ihren europäischen TeamPrevent Tochtergesellschaften zu den größten europäischen Anbietern von Präventionsdienstleistungen im Arbeitsschutz, Gesundheits- und Umweltschutz. Die Leistungstiefe reicht von Einzelprojekten bis hin zu komplexen Outsourcing-Maßnahmen. Ergänzt wird das Portfolio der Gruppe durch vielfältige Angebote in den Bereichen Consulting, Weiterbildung und Zertifizierung. Seit 2006 gehört die B A D GmbH zu den 100 besten TOPJOB Unternehmen im deutschen Mittelstand. www.bad-gmbh.de