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• Mit uns werden Sie zum Talentmagnet -
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Talentmining), die andere bisher nicht
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  • 2. ... aber hören Sie auf die Warnsignale. ist noch nicht überall. Der Fachkräftemangel (‘War for Talents’) 18.03.2013|Seite2|Imagebroschüre
  • 3. Denn wenn: Dann beginnt der ‘War for Talent’ auch für Ihr Unternehmen! • Ihre Bewerberzahl nicht mehr ausreicht, • die Qualität der Bewerber nicht mehr passt, • der Zeitraum bis zur Stellenbesetzung gefährlich lang wird, • die tatsächlichen Kosten höher als der Plan sind. 3 18.03.2013|Seite3|Imagebroschüre
  • 4. Sie können warten und hoffen, dass es vorbei geht … Es kann sein, dass dir eine gute Gelegenheit entgeht, während du auf eine bessere wartest. (Sprichwort aus Russland). 18.03.2013|Seite4|Imagebroschüre
  • 5. Oder Sie starten, um zu gewinnen! Wer wagt, der gewinnt.Winston Churchill 18.03.2013|Seite5|Imagebroschüre
  • 6. … wir helfen Ihnen den ‘War for Talents’ zu gewinnen! 18.03.2013|Seite6|Imagebroschüre
  • 7. Wir kombinieren für Sie Personalwesen Web 2.0+ innovationbest-practice das Expertenwissen aus erfahrung & praxiswissen social media & digitale technik 18.03.2013|Seite7|Imagebroschüre
  • 9. Das können wir für Sie tun! So wahren Sie diese Vorteile! 18.03.2013|Seite9|Imagebroschüre
  • 10. Winston Churchill … durch unsere Begleitung werden Sie Fachkräfte |Talente magnetisch anziehen 1. 18.03.2013|Seite10|Imagebroschüre
  • 11. • Mit uns werden Sie zum Talentmagnet - damit Sie die richtigen Talente finden, gewinnen und binden können. • Wir unterstützen, beraten und trainieren Sie darin, für ihr Recruiting den größtmöglichen Nutzen durch digitale Medien zu wahren. . • Wir beraten Sie so, dass auch Sie  erfolgreich,  pragmatisch,  unkompliziert,  kostenreduzierend und  effizient rekruitieren können. ...die richtigen Kandidaten anziehen! 18.03.2013|Seite11|Imagebroschüre
  • 12. Winston Churchill … finden, binden und gewinnen Sie Talente! 2. 18.03.2013|Seite12|Imagebroschüre
  • 13. • Als erfolgreiche Talentfinder können wir Sie im gesamten Rekrutierungs - Prozess unterstützen. • Wir sind für Sie in der realen Welt und im Web 2.0 | Social Media aktiv. So können wir für Sie optimal die passenden Waffen im ‚War for Talents‘ kombinieren. • Wir beherrschen Methoden (z.B. Talentmining), die andere bisher nicht kennen. So finden wir Kandidaten für Sie zielgerecht im Web, auch dort, wo andere versagen. ...wir finden für Sie die richtigen Kandidaten! 18.03.2013|Seite13|Imagebroschüre
  • 14. Winston Churchill … profitieren Sie heute schon von der Zukunft.. 3. 18.03.2013|Seite14|Imagebroschüre
  • 15. • Wir bieten Ihnen offene, modular aufgebaute Seminare, Webinare Crashkurse, Coachings und Trainings, die sie kombiniert oder einzeln buchen können, • sowie für Sie zusammengestellte Inhouse Seminare. • Unser Trainingsprogramm hat die Schwerpunkte: Sourcing (Suchen und Finden), das eigentliche Selecting (Binden und Auswählen) die Einstellung (Gewinnen bis Onboarding) von Talenten. Trainieren ...lernen, die richtigen Kandidaten zu gewinnen! 18.03.2013|Seite15|Imagebroschüre
  • 16. Winston Churchill … und informieren Sie gern! 4. 18.03.2013|Seite16|Imagebroschüre
  • 17. • Unsere besondere Expertise ist: Das Finden und das Gewinnen der besseren passiven Kandidaten (Sourcing). Wir können Sie so professionell und effizient informieren, welche Veränderungen und welches Know-How für Sie wichtig sind, damit Sie den ‚War for Talents‘ gewinnen. • Web 2.0 bedeutet Kommunikation und ein konstruktives, partnerschaftliches Netzwerken. Wir leben dies vor und zeigen, wie es geht. ...wir informieren Sie aktuell und pragmatisch! 18.03.2013|Seite17|Imagebroschüre
  • 18. • Sie ihre Bewerberzahl steigern möchten, • sich bessere und passendere Bewerber wünschen, • den Zeitraum bis zur Stellenbesetzung deutlich verkürzen wollen • und das Ziel haben, Ihre Recruiting-Kosten zu senken, Wenn... ... dann sollten wir uns unterhalten. by 11.08.2013|Seite18|Imagebroschüre
  • 19. Intercessio Personalberatung GmbH Bundeskanzlerplatz 2-10, D-53113 Bonn Tel. +49-228-2673420 info@intercessio.de www.intercessio.de Wir beantworten Ihre Fragen gern und freuen uns auf Sie! 18.03.2013|Seite19|Imagebroschüre Einfach Talente finden!