Empfohlen
Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Ähnlich wie Bausteine Institutioneller Schutzkonzepte
Ähnlich wie Bausteine Institutioneller Schutzkonzepte (20)
Mehr von Zartbitter e.V.
Mehr von Zartbitter e.V. (20)
Bausteine Institutioneller Schutzkonzepte
- 1. Bausteine Institutioneller Schutzkonzepte Zartbitter e.V. Ursula Enders mit Illustrationen von Dorothee Wolters 06.07.2013
- 2. gesetzliche Verpflichtung zur Entwicklung von institutionellen Zartbitter e.V. Kinderschutzkonzepten
- 3. AnsprechpartnerInnen intern und von außen Kinderrechte Partizipation institutionelle Strukturen und Regeln Beschwerdemanagement Präventionsangebote Zartbitter e.V. Information/ Fortbildung Mädchen und Jungen Mütter und Väter Dienstanweisungen Verfahrensregeln Bewerbungsverfahren Arbeitsverträge hauptamt. MitarbeiterInnen Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte ehrenamt. MitarbeiterInnen PraktikanntInnen/Aushilfen Enders 2013
- 4. UN-Kinderrechtskonvention 1989 Artikel 3 der Kinderrechtskonvention: • Recht auf adäquate Grundversorgung ("provision") Zartbitter e.V. • Recht auf Schutz vor Gewalt und Ausbeutung ("protection") • Beteiligungsrechte ("participation")
- 5. Kinderrechte institutionelle Strukturen und Regeln Zartbitter e.V. Mädchen und Jungen Mütter und Väter hauptamt. MitarbeiterInnen Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte ehrenamt. MitarbeiterInnen PraktikanntInnen/Aushilfen Enders 2013
- 7. Rechte von Mädchen Zartbitter e.V.
- 8. Rechte von Mädchen Zartbitter e.V.
- 9. Rechte von Mädchen Zartbitter e.V.
- 10. Rechte von Mädchen Zartbitter e.V.
- 11. Rechte von Mädchen Zartbitter e.V.
- 12. Rechte von Mädchen Zartbitter e.V.
- 13. Rechte von Mädchen Anderen Text!! Zartbitter e.V.
- 14. Kinderrechte Zartbitter e.V. Aufnahme des Rechts auf sexuelle Selbstbestimmung ins Leitbild der Institution.
- 15. Institutionelle Strukturen klare und transparente Strukturen • verbindliche Leitungs- und Entscheidungsstrukturen Zartbitter e.V. • eindeutige Zuständigkeiten • Aufgaben/Kompetenzen entsprechend Status und Qualifikation • Differenzierung zwischen pädagogischen und nichtpädagogischen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen
- 16. Institutionelle Regeln • Verbindlichkeit für alle institutionellen Ebenen Zartbitter e.V. • positiv formulierte Verpflichtungen, keine unbegründete/strikte Verbote • Veranschaulichung durch alltagsnahe Beispiele
- 17. Regeln für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen Beispiel: Zartbitter e.V. Verantwortung der Erwachsenen für den Schutz von Kindern und Jugendlichen
- 18. Regeln für Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter Beispiel: Zartbitter e.V. Bei Grenzverletzungen aktiv zum Schutze der Opfer eingreifen!
- 19. Regeln für Mädchen und Jungen Beispiel: Zartbitter e.V. Hilfe holen ist kein Petzen und kein Verrat!
- 20. Regeln für Mädchen und Jungen Beispiel: Zartbitter e.V. Jedes Mädchen und jeder Junge hat das Recht, ungestört die Toilette zu benutzen!
- 21. notwendig: Zartbitter e.V. Analyse der Risikofaktoren des Arbeitsfeldes
- 22. Risikofaktor Beispiel: Klassenfahrten: Zartbitter e.V. Keine Betreuerin/kein Betreuer übernachtet mit Kindern im gleichen Zimmer/Zelt.
- 23. Risikofaktor Beispiel: Offene Ganztagsschule: Zartbitter e.V. Keine privaten Betreuungsdienste!
- 24. Risikofaktor Beispiel: Alkohol Zartbitter e.V. Kein Alkohol für Mädchen und Jungen! Sehr begrenzter Alkoholkonsum der jungen Erwachsenen und Betreuungspersonen
- 26. AnsprechpartnerInnen intern und von außen Kinderrechte Partizipation institutionelle Strukturen und Regeln Beschwerdemanagement Präventionsangebote Zartbitter e.V. Mädchen und Jungen Mütter und Väter hauptamt. MitarbeiterInnen Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte ehrenamt. MitarbeiterInnen PraktikanntInnen/Aushilfen Enders 2013
- 27. Partizipation Beteiligung von Mädchen und Jungen bei der Entwicklung: Zartbitter e.V. • präventiver institutioneller Strukturen • verbindlicher institutioneller Regeln • konzeptioneller Weiterentwicklungen: Schülervertretung Beschwerdemanagement Präventionskonzepten …
- 28. Beschwerdemanagement • Information über Kinderrechte und Regeln bei Eintritt in die Institution Zartbitter e.V. • interne und externe trägerunabhängige Ansprechpersonen • regelmäßige schriftliche Befragungen • Fragebogen nach Austritt aus der Institution(Kinder/Jugendliche/Praktikanten)
- 30. Qualitätsstandards der Präventionsarbeit Sexuelle Übergriffe durch Zartbitter e.V. Erwachsene, Jugendliche und Kinder Männer, Frauen, Jungen und Mädchen benennen.
- 31. Keine Angstmache (vor Fremden)! Zartbitter Keine „Trainings“! e.V. Keine einseitige Erziehung zum „Nein-Sagen!“
- 32. Solidarität in der Kindergruppe stärken Zartbitter e.V. Solidarität der Kindergruppe fördern!
- 33. Korrektur der verwirrten Norm Zartbitter e.V.
- 34. Vertrauen in die eigene Wahrnehmung stärken Zartbitter e.V.
- 40. Prävention ist immer auch Intervention Zartbitter e.V. Belastungen der Zeugenschaft ernstnehmen!
- 41. Prävention ist immer auch Intervention. Zartbitter e.V. Möglichkeiten der Hilfe aufzeigen!
- 42. Prävention ist immer auch Intervention. Zartbitter e.V. Hoffnung vermitteln!
- 44. AnsprechpartnerInnen intern und von außen Kinderrechte Partizipation institutionelle Strukturen und Regeln Beschwerdemanagement Präventionsangebote Zartbitter e.V. Information/ Fortbildung Mädchen und Jungen Mütter und Väter Dienstanweisungen Verfahrensregeln Bewerbungsverfahren Arbeitsverträge hauptamt. MitarbeiterInnen Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte ehrenamt. MitarbeiterInnen PraktikanntInnen/Aushilfen Enders 2013
- 45. Phänomene traumatischen Erlebnissen Ursula Enders (Hrsg.): Grenzen achten! Schutz vor sexuellen Übergriffen und Missbrauch in Institutionen Zartbitter e.V. Köln: Kiwi erscheint im Januar 2012
- 46. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Zartbitter e.V. www.zartbitter.de