Sexuelle Übergriffe durch Kinder_Definition-Ausmass-Ursachen
Grenzen achten!
1. Zartbitter 2014 Wie Kindertagesstätten und Schulen Mädchen und
Jungen vor sexuellem Übergriffen und Missbrauch
schützen können…
Zartbitter Köln 2014
mit Illustrationen von Dorothee Wolters
Grenzen achten!
ZARTBITTER E.V.
2. Sichere Räume für Mädchen und Jungen
ehrenamt. MitarbeiterInnen
PraktikanntInnen/Aushilfen
hauptamt. MitarbeiterInnen
Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte
Mütter und Väter
Mädchen und Jungen
Dienstan-weisungen
Information/
Fortbildung
Verfahrens-regeln
Bewerbungs-verfahren
Arbeitsverträge
AnsprechpartnerInnen
intern und von außen
Kinderrechte
institutionelle Strukturen
und Regeln
Beschwerde-management
Präventions-
Pa angebote rtizipation
Zartbitter 2014
ZARTBITTER E.V.
3. ehrenamt. MitarbeiterInnen
PraktikanntInnen/Aushilfen
hauptamt. MitarbeiterInnen
Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte
Mütter und Väter
Mädchen und Jungen
Kinderrechte
institutionelle Strukturen
und Regeln
Zartbitter 2014
Sichere Räume für Mädchen und Jungen
ZARTBITTER E.V.
5. Zartbitter 2014 Beispiel: Schule
• Alle Mädchen und Jungen haben das Recht, sich in der Schule wohl zu fühlen.
• Alle Kinder dürfen Ideen einbringen, damit der
Schulalltag interessant und fair gestaltet werden
kann.
• Jedes Mädchen und jeder Junge hat das Recht, fair
und gerecht behandelt zu werden. ZARTBITTER E.V.
6. Zartbitter 2014 Jedes Kind hat das Recht,
so zu sein, wie es ist!
ZARTBITTER E.V.
10. Zartbitter 2014 Institutionelle Strukturen
klare und transparente Strukturen
• verbindliche Leitungs- und Entscheidungsstrukturen
• eindeutige Zuständigkeiten
• Aufgaben/Kompetenzen entsprechend Status und
Qualifikation
• Differenzierung zwischen pädagogischen und
nichtpädagogischen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen
ZARTBITTER E.V.
11. Zartbitter 2014 Kinderrechte und institutionelle Strukturen
• Aufnahme des Rechts auf sexuelle Selbstbestimmung
in die Leitsätze/Leitbilder der Kita
• Verbindlichkeit für alle institutionellen Ebenen
• positiv formulierte Selbstverpflichtungen, keine unbegründeten/strikte Verbote
ZARTBITTER E.V.
12. Zartbitter 2014 Regeln für Mädchen und Jungen
Beispiel:
Hilfe holen ist kein Petzen!
ZARTBITTER E.V.
13. Zartbitter 2014 Regeln für Mädchen und Jungen
Beispiel:
Jedes Mädchen und jeder Junge hat das Recht,
ungestört die Toilette zu benutzen!
ZARTBITTER E.V.
14. Zartbitter 2014 Regeln für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
Die Erwachsenen müssen bei sexuellen Grenzverletzungen aktiv zum Schutze der Opfer eingreifen!
Beispiel:
ZARTBITTER E.V.
15. Zartbitter 2014 Institutionelle Regeln
unabdingbar:
Analyse der besonderen Risikofaktoren des
jeweiligen Arbeitsfeldes
ZARTBITTER E.V.
17. Sichere Räume für Mädchen und Jungen
ehrenamt. MitarbeiterInnen
PraktikanntInnen/Aushilfen
hauptamt. MitarbeiterInnen
Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte
Mütter und Väter
Mädchen und Jungen
Kinderrechte
institutionelle Strukturen
und Regeln
Beschwerde-management
Präventions-
Pa angebote rtizipation
AnsprechpartnerInnen
intern und von außen
Zartbitter 2014
ZARTBITTER E.V.
18. Zartbitter 2014 Qualitätsstandards der
Präventionsarbeit ZARTBITTER E.V.
19. Zartbitter 2014 Qualitätsstandards der Präventionsarbeit
Sexuelle Übergriffe durch
Erwachsene, Jugendliche und Kinder
Männer, Frauen, Jungen und Mädchen
im sozialen Nahbereich benennen.
ZARTBITTER E.V.
20. Zartbitter 2014 Qualitätsstandards der Präventionsarbeit
Keine Angstmache (vor Fremden)!
Keine „TZraAiniRngTs“B! ITTER E.V.
21. Zartbitter 2014 Qualitätsstandards der Präventionsarbeit
Solidarität der Kindergruppe fördern!
Beispiel:
ZARTBITTER E.V.
22. Zartbitter 2014 Korrektur der verwirrten Norm
Qualitätsstandards der Präventionsarbeit
ZARTBITTER E.V.
23. Zartbitter 2014 Vertrauen in die eigene Wahrnehmung stärken!
Qualitätsstandards der Präventionsarbeit
ZARTBITTER E.V.
30. Zartbitter 2014 Prävention ist immer auch Intervention
Mitgefühl mit dem Opfer fördern!
ZARTBITTER E.V.
31. Zartbitter 2014 Möglichkeiten der Hilfe aufzeigen!
Prävention ist immer auch Intervention
ZARTBITTER E.V.
32. Zartbitter 2014 Hoffnung vermitteln!
Prävention ist immer auch Intervention
ZARTBITTER E.V.
33. Sichere Räume für Mädchen und Jungen
ehrenamt. MitarbeiterInnen
PraktikanntInnen/Aushilfen
hauptamt. MitarbeiterInnen
Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte
Mütter und Väter
Mädchen und Jungen
Dienstan-weisungen
Information/
Fortbildung
Verfahrens-regeln
Bewerbungs-verfahren
Arbeitsverträge
AnsprechpartnerInnen
intern und von außen
Kinderrechte
institutionelle Strukturen
und Regeln
Beschwerde-management
Präventions-
Pa angebote rtizipation
Zartbitter 2014
ZARTBITTER E.V.
34. Zartbitter 2014 Information und Fortbildung
• regelmäßige Informationsveranstaltungen für Mütter
und Väter
• verpflichtende Informationsveranstaltungen für
Mitarbeiter/innen
ZARTBITTER E.V.
35. Zartbitter 2014 Dienstanweisungen
• fachlich adäquater Umgang mit Nähe und
Distanz
Beispiele:
Berufskleidung
Trennung von Berufs- und Privatbereich …
Achtung der Intimsphäre von Kindern
• Verantwortung für Opferschutz
Verpflichtung aktiv einzugreifen
Fachberatung bei Übergriffen durch Kinder oder Jugendliche
ZARTBITTER E.V.
38. Zartbitter 2014 Beispiele für Dienstanweisungen
Berufsjugendliche sind
unprofessionell!
ZARTBITTER E.V.
39. Zartbitter 2014 • Transparenz von privaten Kontakten
• keine „Privatgeschenke“
• keine Kosenamen
• Teambuch über Grenzverletzungen
• keine Sanktionen durch nichtpädagogische
Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
Quelle: Sichere Orte für Kinder. Berlin 2003
Beispiele für Dienstanweisungen
ZARTBITTER E.V.
40. Zartbitter 2014 VERHALTENSKODEX
Wir greifen aktiv ein, wenn die Grenzen eines
Kindes verletzt werden.
ZARTBITTER E.V.
41. Zartbitter 2014 Bewerbungsverfahren/Arbeitsverträge
Bewerbungsverfahren:
• institutionelle, präventive Strukturen darstellen
• schriftliche Informationen zu Kinderrechten, Standards
der Einrichtung und Verfahrensregeln
• Offenheit für die Problematik abklären
• Möglichkeit einer telefonischen Nachfrage bei vorherigen
Arbeitgebern nutzen
ZARTBITTER E.V.
42. Sichere Räume für Mädchen und Jungen
ehrenamt. MitarbeiterInnen
PraktikantInnen/Aushilfen
hauptamt. MitarbeiterInnen
Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte
Mütter und Väter
Mädchen und Jungen
Dienstan-weisungen
Information/
Fortbildung
Verfahrens-regeln
Bewerbungs-verfahren
Arbeitsverträge
AnsprechpartnerInnen
intern und von außen
Kinderrechte
institutionelle Strukturen
und Regeln
Beschwerde-management
Präventions-
Pa angebote rtizipation
Zartbitter 2014
ZARTBITTER E.V.
43. Zartbitter 2014 Tschööö…
Danke für Ihre Aufmerksamkeit!
w ww.zartbitter.de
ZARTBITTER E.V.
44. Zartbitter 2014 Ursula Enders (Hrsg.):
Grenzen achten! Schutz vor sexuellen
Übergriffen und Missbrauch in
Institutionen
Kiwi Verlag 2012
ZARTBITTER E.V.