Kommunikation in Zeiten der strategischen Neuausrichtung, Vortrag von Elisabeth Schick, Senior Vice President Communications & Government Relations BASF Group, auf dem Kommunikationskongress 2013
7. Die Herausforderung
2050: Neun Milliarden Menschen aber nur eine Erde
Rohstoffe, Umwelt
und Klima
Nahrungsmittel
und Ernährung
Lebensqualität
Chemie ermöglicht Innovationen
9. Unsere strategischen Prinzipien
Wir schaffen Wert als
ein Unternehmen
Wir setzen auf Innovationen,
um unsere Kunden
erfolgreicher zu machen
Wir treiben nachhaltige
Lösungen voran
Wir bilden
das beste Team
11. Die Verbindung aus allem, was wir tun,
verleiht der Marke BASF Leben
We are connected.
So beweisen wir jeden Tag, dass wir
nicht einfach nur Chemikalien herstellen.
We create chemistry.
16. Extern:
Messzahlen
Le Figaro:
“BASF relève ses prévisions de vente”
Financial Times Europe:
“Confident BASF hopes
to double profits by 2020”
Handelsblatt:
“BASF will
hoch hinaus”
Media resonance –
Strategy press conference
Positive & very positive
Somewhat positive
Ambivalent
Somewhat negative
Negative
19. Magazin „Creating Chemistry“
Kurz gefasst:
Was sind die maßgeblichen Heraus-
forderungen der Zukunft und was
kann die BASF zur Lösung beitragen?
Inhalt:
Unterschiedliche Meinungen
und Standpunkte
Ziel:
Relevanz der Marke BASF
innerhalb der Zielgruppe erhöhen www.creating-chemistry.basf.com
24. We Create Chemistry World Tour
Ludwigshafen Jan. 2012
Detroit Mar. 2012
Florham Park May 2012
São Paulo Aug. 2012
Shanghai Sept. 2012
Mumbai Jan. 2013
Tokyo Feb. 2013
Brussels Mar. 2013
Seoul June 2013
29. Erfolgsfaktoren
Gute Team-Arbeit:
Team-übergreifender Ansatz und
gute Zusammenarbeit aller Kollegen weltweit
Inhalt:
Anschauliches Beispiel für nachhaltige Lösungen
und konkrete Finanzziele
Werte:
Die Strategie beinhaltet Unternehmenswerte
und hat einen klaren Fokus auf das Wesen der BASF
30. Was haben wir gelernt?
Projektstruktur:
Notwendig sind eine klare Führungslinie und maßgeschneiderte
Kommunikations-Tools für Kollegen aus unterschiedlichen Ländern
und Unternehmensbereichen
Ressourcen:
Die Verfügbarkeit von Personal während
des Roll-Outs der Strategie ist entscheidend
Messaging:
“One size doesn’t fit all”
Zeitachse:
Mehr Zeit für Übersetzungen und Feedback ist nötig