1. PRESSE-INFORMATION
Mit Belastungen im Job „gesund umgehen“
Expertentagung der B·A·D zu psychischen Erkrankungen /
Tipps zur konstruktiven Konfliktlösung und Mobbing-Prävention
Bonn, 9. April 2009 – „Schneller, höher, weiter“: Ähnlich wie im Sport kennen auch
die Leistungsanforderungen am Arbeitsplatz nur eine Richtung – die nach oben. Eine
sich rasant verändernde Informationstechnologie verlangt Mitarbeitern viel ab, und
wirtschaftlich schwierige Zeiten fordern ebenso ihren Tribut wie die Ansprüche an die
Produktivität, die nicht selten mit gleichzeitigem Personalbbau einhergehen. Die Fol-
gen – Stress und psychische Erkrankungen – beschäftigen Firmen und Betriebe zu-
nehmend und sie stehen im Mittelpunkt einer Expertentagung der B·A·D Gesundheits-
vorsorge und Sicherheitstechnik GmbH am 13. und 14. Mai in Hamburg. Unter dem
Motto „Darüber spricht man nicht...“ gehen namhafte Referentinnen und Referenten
den Ursachen psychischer Überbelastung auf den Grund und erörtern Lösungsansät-
ze.
Wenn die Psyche nicht mitspielt, muss dies nicht ausschließlich am „Druck von oben“
liegen. Die Sorge um den Erhalt des Arbeitsplatzes in konjunkturell schlechten Zeiten
wirkt sich oftmals auch auf den Umgang der Mitarbeiter untereinander aus. Doch: Wie
geht man mit Mobbing im Unternehmen um, wie glückt die optimale berufliche Wieder-
eingliederung psychisch Kranker und wie lässt sich mit Belastungen im Job „gesund
umgehen“? Mit diesen und zahlreichen weiteren Aspekten wie etwa dem Burnout be-
schäftigt sich die B·A·D-Expertentagung, bei der auch Fachleute der Mitarbeiter- und
Führungskräfteberatung der B·A·D mit Berichten aus der Praxis aufwarten. Den Teil-
nehmern der Tagung werden darüber hinaus ganz konkrete Hilfen an die Hand gege-
ben, wie Konflikte im Unternehmen konstruktiv gelöst und Mobbing präventiv begegnet
werden kann, wie Mitarbeiter ihre Widerstandskraft stärken können und Therapeuten
geben Tipps zum Erkennen und Umgang mit psychischen Auffälligkeiten. Kontakt:
Ursula Grünes
PR - Öffentlichkeitsarbeit
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