[PDF] Pressemitteilung: Know-how und Erfahrung sind immer unverzichtbar [http://www.lifepr.de?boxid=109200]

1. PRESSE-INFORMATION
Know-how und Erfahrung sind immer unverzichtbar
Zertifizierte Eingliederungsberatung der B·A·D
hilft bei Integration von Mitarbeitern mit reduzierter Leistungsfähigkeit
Bonn, 9 Juni 2009 – „Arbeit ist die beste Medizin“ heißt es im Volksmund, und zu
dieser „Rezeptur“ sind die deutschen Arbeitgeber bereits seit Jahren verpflichtet.
Seit 2004 das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) in Kraft getreten ist
(SGB IX § 84 (2)), sind Unternehmen für Maßnahmen zur Überwindung und Vor-
beugung von Arbeitsunfähigkeit verantwortlich. Und dies im Interesse beider Part-
ner: Denn sich stetig wiederholende Erkrankungen können für Betriebe schnell
teuer werden, sie führen zu Mehrbelastungen der Kollegen und wirken sich
zwangsläufig negativ auf Motivation und Produktivität aus.
Für die Integration erkrankter oder in ihrer Leistungsfähigkeit eingeschränkter Mit-
arbeiter bieten die Mediziner der B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstech-
nik GmbH individuelle und maßgeschneiderte Lösungen an. Die zertifizierte Ein-
gliederungsberatung der B·A·D, die die Früherkennung, Prävention und Rehabilita-
tion im Blick hat, versteht sich als Schnittstelle: Sie vermittelt zwischen dem ar-
beitsunfähigen Mitarbeiter, seinem Arbeitgeber, den Interessenvertretungen sowie
Ärzten und Rehabilitationseinrichtungen. Das Know-how und die Erfahrung auch
gesundheitlich eingeschränkter Mitarbeiter ist für Unternehmen unverzichtbar,
betonen die B·A·D-Experten. Nicht zuletzt die demografische Entwicklung, die
mehr ältere Mitarbeiter und so ein Anwachsen krankheitsbedingter Leistungsein-
schränkungen mit sich bringt, unterstreicht die Notwendigkeit und Bedeutung eines
Betrieblichen Eingliederungsmanagements.
Die gesetzlich geregelte Fürsorgepflicht des Arbeitgebers für erkrankte Mitarbeiter
greift, sobald ein Arbeitnehmer länger als sechs Wochen ununterbrochen ausfällt
oder innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen wiederholt arbeitsunfähig ist. Kontakt:
Der Klärung etwa der Frage, wie sich Fehlzeiten verringern lassen und einer erneu- Ursula Grünes
PR - Öffentlichkeitsarbeit
ten Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt werden kann, müssen sich alle Unternehmen
Herbert-Rabius-Str. 1
stellen – unabhängig von der Größe des Betriebes. 53225 Bonn
Tel. 0228/400 72 84
Fax 0228/400 72 25
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