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OKR in 7 Schritten

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OKR in 7 Schritten

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OKR in 7 Schritten

  • 1. OKR in 7 Schritten Moderne und agile Führung durch OKR Christian Jacob - Human Resources +Pluswerk AG http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/7/73/Alpenglow_on_Everest.jpg
  • 3. Was ist OKR eigentlich? OKR hilft, mit Zielen und messbaren Schlüsselergebnissen, Unternehmensziele konsequent zu verfolgen und Mitarbeiter zu motivieren
  • 6. Unternehmenszweck Wir stellen Backwaren her Vision Unser Brötchen auf jeden Frühstückstisch jeden Tag! Mission Führende Bäckerei in jeder Großstadt Objective Perfektes Sortiment schaffen Objective Großartige Sichtbarkeit erreichen Key Results 4 neue Torten im Sortiment 20 verschiedene Körnerbrötchen Key Results 5 Social Media Beiträge pro Woche Stand auf 3 Großereignissen pro Monat
  • 7. Zweck - Vision - Mission • Unternehmenszweck
 Wozu sind wir eigentlich da? • Vision
 Was wollen wir langfristig erreichen? • Mission
 Wie können wir die Vision erreichen?
  • 8. Objectives - Key Results • Objectives
 Welche Themenfelder sind für mich und/oder das Unternehmen kurzfristig relevant? • Key Results
 Wie messen wir diese Objectives?
  • 11. Objectives • abstrakt • knüpfen an Mission an • meist qualitativ Das besteSortimenthaben! Herausragende Qualität herstellen! Perfekte Ausstattung in jeder Filiale!
  • 14. • konkretisieren ein Objective • machen es messbar • sind SMART SpecificMeasurableAttainnableRelevantTrackable Key Results
  • 16. Ein OKR Beispiel OBJECTIVE PERFEKTES SORTIMENT BESITZEN KR 1 5 Sorten Torten KR 2 20 Sorten Körnerbrötchen KR 3 10 Graubrote KR 4 10 Weißbrote
  • 18. OKR Ebenen Unternehmens OKR Team OKR Team OKR Mitarbeiter OKR Mitarbeiter OKR Mitarbeiter OKR Mitarbeiter OKR
  • 20. OKR Regeln • Kurzer Zeitraum (3-4 Monate) • Team und Mitarbeiter OKRs kommen von Mitarbeitern • Denk ambitioniert! • Konzentriere Dich auf eine kleine Anzahl https://himmelskindponilofi.files.wordpress.com/2010/03/pandarules.png
  • 22. Rahmenbedingungen • Mind. monatliches Reporting (besser wöchentlich) • OKRs für alle jederzeit sichtbar • Team OKRs im Workshop mit allen Mitarbeitern definieren
  • 23. Du findest OKR interessant und willst es bei Dir einführen? Wir freuen uns auf Deine Anfrage! christian.jacob@pluswerk.ag +49 89 130 145 20
  • 25. pluswerk Profil Fullservice Agentur für digitale Kommunikation
 
 +[ 10 ] Standorte in Deutschland +[ 130 ] Mitarbeiter +[ 999 ] realisierte Projekte
  • 26. Strategie & 
 Beratung Consulting & Coaching Kommunikationsstrategien Technologieberatung Markenentwicklung Projektmanagement pluswerk Portfolio Kreation 
 Brand & Logo Design Corporate Identity Konzeption Design Text & Redaktion Online 
 Marketing SEO SEA Social Media Marketing E-Mail Marketing Monitoring Websites & 
 Portale Corporate Websites Brand- & Micro-Sites Intranet & Extranet
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 Online-Shops Mobile Commerce B2B / B2C Social Commerce
 Shop-Integration Technologie &
 Systementwicklung CMS-Entwicklung
 CRM-Entwicklung Enterprise Search Software-Entwicklung Systemintegration Service &
 Operations Support Operations Hosting Management
 Schulung
  • 27. pluswerk Kontakt Patrick Lobacher Vorstandsvorsitzender +Pluswerk AG 
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