In diesem Jahr fand wieder unsere Lotsenrunde in Stuttgart statt. Erfahren Sie neues zur Ausrichtung der IK und den Ergebnissen der EMNID-Umfrage.

1. HERZLICH WILLKOMMEN ZUR LOTSENRUNDE
IN STUTTGART

2. „Alles, was vor unserer Geburt an Technik da ist, wird als gegeben
hingenommen.“
„Alles, was zwischen unserem 15. und 35. Lebensjahr auftaucht,
ist ungemein spannend.“
„Alles, was danach auftaucht, ist des Teufels.“
ZITAT: DOUGLAS ADAMS
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3. https://www.wuv.de/marketing/ein_einfacher_content_marketing_test_koennen_sie_daumen_stoppen

4. KANTAR EMNID-UMFRAGE
• Telefonische, repräsentative Umfrage zum Thema „Digitaler Arbeitsplatz“
• Stichprobe: 1.002 Berufstätige in Deutschland
• Erhebungszeitraum: 28. April bis 5. Mai 2017
• Zwei Fragestellungen:
• 1. Interesse an Kommunikationswerkzeugen
• 2. Digitaler Austausch vs. persönliches Gespräch
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5. INTERESSE AN KOMMUNIKATIONSWERKZEUGEN
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6. DIGITALER AUSTAUSCH VS. PERSÖNL. GESPRÄCH
Noch zählt das persönliche Gespräch mehr als der digitale Austausch 6

7. 7

8. WO BENÖTIGEN WIR „BEFÄHIGUNG“
• Digitalisierung -> Effizienz
• Digitale Transformation -> Innovation
• Workplace -> Infrastruktur + Toolset
• Kultur -> Agil + Design Thinking
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9. NEUAUSRICHTUNG DER IK
Kommunikative Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter als Erfolgsfaktor für das Unternehmen
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Mitarbeiter an Organisation
Organisation an Organisation
in Anlehnung an T. Becker
Teil der konsistenten, integrierten
Unternehmenskommunikation
Vermittlung von Wissen
und Kompetenzen
Interaktion, Teamarbeit,
Kooperations- und Dialogfähigkeit
Mitarbeiter an Mitarbeiter
Organisation an Mitarbeiter