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Was zu tun ist               • Strategischer Ansatz               • Operative Aufgaben               • Konkrete           ...
Strategisch• langfristige Ziele festlegen• Qualitätskriterien festlegen• Bereiche festlegen               Barrierefreiheit...
Langfristige Ziele - Strategie• möglichst konkrete Ziele festlegen, z.B.  bis 2020 sollen alle öffentlich  zugänglichen Be...
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Konkrete Maßnahmen   Barrierefreiheit als   integrativer Ansatz
Ins Unternehmen integrieren• Barrierefreiheit als strategisches Ziel des  Unternehmens festlegen• in strategische Papiere ...
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Barrierefreiheit im Unternehmen umsetzen

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Strategie zur Einführung und Umsetzung von Barrierefreiheit im Unternehmen

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Barrierefreiheit im Unternehmen umsetzen

  1. 1. Domingos de Oliveira – Online-Redaktion undBarrierefreiheit – www.oliveira-online.net –domingos20000@googlemail.com Offen für Alle Barrierefreiheit im Unternehmen umsetzen
  2. 2. Was zu tun ist • Strategischer Ansatz • Operative Aufgaben • Konkrete Maßnahmen Barrierefreiheit im Unternehmen
  3. 3. Strategisch• langfristige Ziele festlegen• Qualitätskriterien festlegen• Bereiche festlegen Barrierefreiheit im Unternehmen
  4. 4. Langfristige Ziele - Strategie• möglichst konkrete Ziele festlegen, z.B. bis 2020 sollen alle öffentlich zugänglichen Bereiche des Unternehmens für Blinde, Rollstuhlfahrer und Gehörlose zugänglich sein• Return on Investment läßt sich kaum messen und sollte nicht als Maßstab genommen werden Barrierefreiheit im Unternehmen
  5. 5. Bereiche - Strategie • Gebäude und Außenbereiche • Webseite und digitale Angebote • Print-Publikationen • interne Arbeitsprozesse • Kundenkontakte Barrierefreiheit im Unternehmen
  6. 6. Qualität - Strategie• Festlegung von Erfolgskriterien und Instrumenten der Erfolgsmessung• Mitarbeiter- und Kundenbefragung• Evaluation durch neutrale Stelle• Befragung von Fokusgruppen• Durchführung von Nutzertests Barrierefreiheit im Unternehmen
  7. 7. Operativ• Maßnahmen für die einzelnen Bereiche festlegen• Zeit, Budget und Personal planen Barrierefreiheit im Unternehmen
  8. 8. Bereiche - Operativ• Zugänglichkeit der Gebäude - Rampen, Aufzüge, Orientierungssysteme, eventuelle Stolperfallen beseitigen, Reduktion von Nebengeräuschen• Print-Publikationen Anpassung der Styleguides und des Corporate Designs, Schulung der Mitarbeiter, Barrierefreiheit im Unternehmen
  9. 9. Bereiche - Operativ• Schulung der Mitarbeiter Sensibilisierung für Behinderung, Behinderungssimulation mit Dunkelcafés oder Rollstuhlparcours etc.• Informationstechnik Bereitstellung von Geräten mit Hilfstechnik, Schulung zur Erstellung barrierefreier Dokumente, barrierefreie Umgestaltung der Webseite, des Intranets und der Redaktionssysteme Barrierefreiheit im Unternehmen
  10. 10. Bereiche - Operativ • interne Prozesse zugängliches Intranet, barrierefreie IT, barrierefreie Dokumente und Vorlagen Barrierefreiheit im Unternehmen
  11. 11. Konkrete Maßnahmen Barrierefreiheit als integrativer Ansatz
  12. 12. Ins Unternehmen integrieren• Barrierefreiheit als strategisches Ziel des Unternehmens festlegen• in strategische Papiere integrieren: CSR, Kommunikationsstrategie, Corporate Design• alle Mitarbeiter schulen, bestimmte Personen als interne Experten aufbauen und schulen Barrierefreiheit im Unternehmen
  13. 13. Weiterlesen• Barrierefreiheit einfach umsetzen – die Entwicklung eines Unternehmenskonzepts http://www.oliveira- online.net/wordpress/index.php/2011/02/1 4/barrierefreiheit-einfach-umsetzen-die- entwicklung-eines- unternehmenskonzepts/ Barrierefreiheit im Unternehmen
  14. 14. Vielen Dank Fragen? Mail andomingos20000@googemail.com www.oliveira-online.net

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