Unternehmenskultur und Digitalisierung – wie geht das zusammen? Die mit dem Personalmanager Award des Bundesverbands der Personalmanager ausgezeichnete Methode zeigt, wie Vernetzungen ganz analog im Unternehmen entstehen kann und Sie so eine kommunikative Unternehmenskultur unterstützen können.
4. Informelle Ebene im Unternehmen
= 80% Unerkannte Strukturen
80% Ungenutzte Potenziale
Informelle Ebene
5. Neue Eckpunkte einer neuen Arbeitswelt
Digitalisierung
Vernetzung
Innenkommunikation
Transparenz
Außendarstellung
Authentizität
6. Handlungsfelder einer neuen Arbeitswelt
Vernetzung
TransparenzAuthentizität
Innovation
Wissenstransfer
Teambuilding
Diversity
Management
Personal-
Entwicklung
BGM
CSR
SocialMedia
PR
Employer
Branding
Onboarding
7. Die Methode
Ein Talent spendet ein Event.
Die Kollegen nehmen am Event teil.
Beispiele: Laufgruppe, Mario Kart, C42- Wissenstransfer Gameshow, Wandern, Fotografie,
veganes Backen, Museumsführung, Badminton, Sushirollen,….