Bewertung der Interim Management-Marktlage durch die Provider in der D-A-CH-Region für das 4. Quartal 2019.

1. Interim Management-Pulsmesser
4. Quartal 2019
Marktbewertung durch 31 IM-Provider aus der D-A-CH Region

2. Das Interesse der Kunden hat sich im 4. Quartal 2019
weiter abgekühlt.*
Interesse der Kunden an Kandidatenvorschlägen
2© 2020 Ludwig Heuse GmbH interim-management.de
3%
17%
7% 11% 10%
27%
29% 32% 31%
42%
70%
54%
61% 58%
48%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
4Q 1Q 2Q 3Q 4Q
2018 2019
N = 31
     
*Hinweis: Wir setzen ohne Diskriminierung männliche und weibliche Interim Manager ein. Der flüssigen Sprache wegen verwenden wir in unseren Publikationen jedoch nur die maskuline Form.
Wenn die Rede von Interim Managern ist, so sind gleichermaßen Interim Manager und Interim Managerinnen gemeint.

3. Die Bereitschaft Verträge abzuschließen ist im
Vergleich zum 4. Quartal 2018 um 15 % gesunken.
Bereitschaft der Kunden Verträge abzuschließen
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7%
20% 26%
19% 22%
67%
60%
55%
54% 52%
26% 20% 19%
27% 26%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
4Q 1Q 2Q 3Q 4Q
2018 2019
N = 31
     

4. Die Möglichkeit der Interim Manager höhere Tagessätze
durchzusetzen ist weiterhin gering.
Möglichkeit der Interim Manager, höhere Honorare durchzusetzen
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11%
34% 32% 31% 32%
58%
43%
45% 58% 58%
31%
23% 23%
11% 10%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
4Q 1Q 2Q 3Q 4Q
2018 2019
N = 31
     

5. 81%
19%
Ja Nein
Kunden der befragten Provider sehen zu über 80 %
Interim Management als Lösung zur Überbrückung
von Rekrutierungsengpässen.
Ist Interim Management eine Lösung zur Überbrückung von Rekrutierungsengpässen Ihrer Kunden?
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N = 31
Interim Management
ist eine Lösung zur
Überbrückung von
Engpässen

6. 55%
45%
Ja Nein
Auch bei den Kunden nimmt die Bedeutung von Interim
Management zu.
Nimmt die Bedeutung von IM für die Überbrückung von Rekrutierungsengpässen bei Ihren Kunden zu?
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N = 31

7. Im Maschinenbau, HR, Industrie + Mittelstand
bzw. KMUs sowie Automotive spielt die Überbrückung
durch Interim Manager eine besondere Rolle.
In welchen Bereichen spielt die Überbrückung von Rekrutierungsengpässen bei Ihren Kunden die größte Rolle?
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N = 31

8. Positivtrend setzt sich – wenn auch zaghaft – fort.
Prognose 4.Q 2019
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6%
17%
10% 12% 10%
50% 37%
53%
50% 48%
44% 46%
37% 38% 42%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
4Q 1Q 2Q 3Q 4Q
2018 2019
N = 31
     

9. 9© 2020 Ludwig Heuse GmbH interim-management.de

10. Ludwig Heuse GmbH interim-management.de
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