06 arbeitsmarkt finance

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06 arbeitsmarkt finance

  1. 1. Arbeitsmarkt Finance Online-Befragung der Personalberatung TreuenFels unter Fach- und Führungskräften aus dem Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Personalwesen 29. Mai – 8. Juni 2012Seite 1 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  2. 2. Das TreuenFels TeamSeite 2 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  3. 3. Short Facts Unternehmen: Treuenfels GmbH Fach- und Führungskräfte Branche: Personalberatung Gründung: 1999 Mitarbeiter: 50 interne und externe Mitarbeiter Positionierung: Personallösungen im Finanz-, Rechnungs-, Bank- und Versicherungswesen und im Controlling ICV: Aussteller ICV Kongress München und CIB Berlin Mitsponsor des jährlichen Controllerpreises Doris Mailänder, Stellvertretende AK Nord I Leiterin, Mitglied seit 2005Seite 3 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  4. 4. Online-Befragung der Personalberatung TreuenFels „Arbeitsmarkt Finance“ Fach- und Führungskräfte aus dem Finance-Bereich Teilnehmer: 347 Zeitraum: 29. Mai 2012 – 8. Juni 2012Seite 4 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  5. 5. 1. In welcher Art von Unternehmen arbeiten Sie? 37 % Konzern 22 % Gehobener Mittelstand 34 % Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) 7% Kleinstunternehmen und sonstige Unternehmen Basis: n = 347 Probanden, die diese Frage beantwortet haben; die Prozentzahlen sind jeweils gerundetSeite 5 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  6. 6. 2. In welchem Bereich arbeiten Sie? 17 % Finanzwesen 23 % Rechnungswesen 12 % Controlling 12 % Personalwesen 22 % Geschäftsführung 14 % Andere Bereiche Basis: n = 345 ProbandenSeite 6 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  7. 7. 3. Wird in Ihrer Abteilung zusätzliches Personal innerhalb der nächsten 24 Monate fest eingestellt? 37 % bejahten diese Frage Basis: n = 334 TeilnehmerSeite 7 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  8. 8. 4. Zu welchen Fachfunktionen Ihres Unternehmens wird voraus- sichtlich in den nächsten 24 Monaten zusätzliches Personal eingestellt? Basis: n = 115 Probanden (Antwort Frage 3 = Ja) dargestellt sind Anzahl/Prozent der AntwortenSeite 8 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  9. 9. 5. Mangelt es Ihrer Meinung nach im Controlling an qualifizierten Fachkräften? 33 % der Teilnehmer nehmen Fachkräftemangel im Controlling wahr Basis: n = 324 ProbandenSeite 9 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  10. 10. 6. Mangelt es Ihrer Meinung nach im Finanz- und Rechnungswesen an qualifizierten Fachkräften? 49 % der Teilnehmer nehmen Fachkräftemangel im Finanz- und Rechnungswesen wahr Basis: n = 322 ProbandenSeite 10 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  11. 11. 7. Bieten Sie interne Aus- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Mitarbeitenden an und wenn ja, in welchem Bereich? In 81 % der Unternehmen wird intern aus- und weitergebildet 20 % Finanzwesen 29 % Rechnungswesen 20 % Controlling 12 % Sonstiges 19 % bilden nicht aus Basis: n = 312 Probanden; dargestellt sind Anzahl/Prozent der AntwortenSeite 11 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  12. 12. 8. Glauben Sie, dass es zukünftig mehr „Biltroller“ geben wird (also Controller mit fundiertem Controlling und Bilanzwissen)? 68 % der Befragten glauben an den „Biltroller“ Basis: n = 311 ProbandenSeite 12 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  13. 13. 9. Wie sehen die Arbeitsmarktperspektiven im Controlling in den nächsten fünf Jahren aus? 18 % Sehr gut 53 % Gut 19 % Unverändert 2% Eher schlecht 0% Sehr schlecht 8% Keine Angaben Basis: n = 307 ProbandenSeite 13 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  14. 14. 10. Wie sehen die Arbeitsmarktperspektiven im Finanz- und Rechnungs- wesen in den nächsten fünf Jahren aus? 21 % Sehr gut 49 % Gut 23 % Unverändert 4% Eher schlecht 0% Sehr schlecht 3% Keine Angaben Basis: n = 306 ProbandenSeite 14 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  15. 15. 11. Wie schätzen Sie die Gehaltsentwicklung im Controlling in den nächsten fünf Jahren ein? Gehaltsniveau wird... 1% deutlich steigen 55 % steigen 34 % sich kaum verändern 1% geringer 0% deutlich geringer 9% keine Angaben Basis: n = 304 ProbandenSeite 15 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  16. 16. 12. Wie schätzen Sie die Gehaltsentwicklung im Finanz- und Rechnungs- wesen in den nächsten fünf Jahren ein? Gehaltsniveau wird... 3% deutlich steigen 39 % steigen 49 % sich kaum verändern 2% geringer 1% deutlich geringer 6% keine Angaben Basis: n = 304 ProbandenSeite 16 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  17. 17. Fazit • Aus- und Weiterbildung im Finanz-, Rechnungswesen und Controlling ist lohnenswert für Arbeitnehmer und Arbeitgeber • Spezialisierung im Rechnungswesen und Controlling nimmt weiter zu • Gehalts- und Karriereperspektiven sind für Fachkräfte vielversprechendSeite 17 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  18. 18. Vielen Dank für Ihr Interesse! Wir freuen uns wie immer auf Ihr Feedback. Kontakt: Treuenfels GmbH Slomanhaus Eingang B Steinhöft 11 20459 Hamburg Tel: 040 - 70 70 84 0 Fax: 040 - 70 70 84 499 E-Mail: info@treuenfels.comSeite 18 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012

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