4. DIA IV – 6 Module
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Mehr Wisse
DiA-Inhalte
generatio.a
PRÄSENZMODULE
ENDSPURT & ABSCHLUSS
» Leadership: Intuition, Inspiration und Innovation
» Führung: vom Führungsstil zur Führungspersönlichkeit
» Job-design: die richtigen Dinge richtig tun schafft
Zeitgewinn
» Human-Resources: Schaffung einer Arbeitgeber-Marke
durch Employer Branding
» Marke: Spitzenleistungen schaffen Marken-
Vertrauen
» Marketing: den Unternehmens-Erfolg absichern
» Zeit-& Selbstmanagement: unter Druck gesund und
leistungsfähig bleiben
» Controlling & Finanzen: Erfolg ist planbar
» Projektmanagement: Projekte in der Praxis
erarbeiten
» Planspiel/Machbarkeitsstudie:
aktive Entscheidungsfindung im Labor
» Diplomarbeit: den Lerntransfer präsentieren
und Verbesserungszielen
SEHNSUCHT NACH WISSEN
DIA-INHALTE SIND DIE REISE ZUR STRATEGIE:
PRÄSENZMODULE
ONLINE-FÜHRUNGSCHECK
» Leadership: Intuition, Inspiration und Innovation
» Führung: vom Führungsstil zur Führungspersönlichkeit
» Job-design: die richtigen Dinge richtig tun schafft
Zeitgewinn
» Human-Resources: Schaffung einer Arbeitgeber-Marke
durch Employer Branding
» Marke: Spitzenleistungen schaffen Marken-
Vertrauen
» Marketing: den Unternehmens-Erfolg absichern
» Zeit-& Selbstmanagement: unter Druck gesund und
leistungsfähig bleiben
» Controlling & Finanzen: Erfolg ist planbar
» Persönlichkeits-Potential: Selbstreflexion mit Stärken
und Verbesserungszielen