Einführung in Teal. Die Entstehung eines neuen Management-Paradigma; Selbstführung, Ganzheit, Evolutionärer Sinn. Die Zukunft der Arbeit.

1. Einführung in Teal
Reinventing Organizations
Christian Délez, christian@responsiveorg.ch, Dezember 2016
http://www.slideshare.net/christiandelez

2. Reinventing
Organizations

3. Information
Industrie / Wissenschaft
Agrar
Tribal

4. ?

5. Examples
5

6. 1.
2.
3.
Selbstführung1.

7. HOHE KOMPLEXITÄT
NIEDRIGE
KOMPLEXITÄT

8. 1. Selbstführung
Organisationsstruktur
Unterstützungsfunktionen
Entscheidungsmechanismen
Informationsfluss
Meetings
Projektmanagement
Investitionen
Stellenbezeichnungen &
-beschreibungen
Leistungsmanagement
Gehalt und Anreize
Kündigungen
Krisenmanagement
Umgang mit Konflikten

9. Hierarchisches
Entscheiden
Konsens

10. KEINE HIERARCHIE
viele
NATÜRLICHE HIERARCHIEN
=

11. 2.2.
1. Selbstführung
Ganzheit
3.

12. Tieferes
Ich Ego
2. Ganzheit

13. 2. Ganzheit
Sichere Räume
Storytelling
Gebäude
Meetings
Umgang mit Konflikten
Zeitverpflichtung
Neueinstellungen
On-boarding
Leistungsmanagement
Stellenbezeichnungen &
-beschreibungen
Kündingungen

14. 3.
2.
3.
1. Selbstführung
Evolutionärer Sinn
Ganzheit

15. 3. Evolutionärer Sinn
2.
1. Selbstführung
Ganzheit
3. Evolutionärer Sinn

16. 3. Evolutionärer Sinn
Strategie
Planung & Budgetierung
Ziele
Wettbewerb
Veränderungsmanagement
Marketing & Innovation
Neueinstellung
On-boarding
Leistungsmanagement

17. 1. Selbstführung
2. Ganzheit
3. Evolutionärer
Sinn

18. 18

19. Das Buch
• www.reinventing
organizations.com
• PWFR
Pay What Feels Right
19

20. TealCamp
• Événement sur 2 jours, 11 & 12 nov. Thun
• Co-création de notre future
• => flyer
20

21. Weblinks
• http://www.reinventingorganizationswiki.com/
Teal_Organizations
• http://www.reinventingorganizations.com/
• https://www.meetup.com/ResponsiveOrg-Bern/
• https://www.meetup.com/ResponsiveOrg-zurich/
• http://www.responsive.org/
• http://www.responsiveorg.ch/
• http://www.tealcamp.ch/
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22. The most exciting breakthroughs of the twenty-first
century will not occur because of technology, but
because of an expanding concept of what it
means to be human.
John Naisbitt
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