Egal ob Sie gerade ihre Karriere anfangen oder schon seit Jahren praktizieren, diese 6 Tipps helfen Ihnen dabei den Mehrwert, an Ihrem Arbeitsplatz, zu erhöhen.
2. IHR „SCHICKSALSGEBIET“ FINDEN
Es ist das reiche Territorium an der Schnittstelle zwischen dem, was man
einzigartig gut kann und dem was man gerne macht.
3. DIE 5-5-5 METHODE
Es ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg. Nehmen Sie sich die Zeit, um
zu verstehen, was Ihr Arbeitgeber, Ihr Chef, wirklich von Ihnen
braucht. Legen Sie nicht einfach los. Treffen Sie Entscheidungen,
aber fragen Sie sich zuerst:
Was sind die Konsequenzen meiner Entscheidung
in fünf Minuten?
in fünf Monaten?
in fünf Jahren?
Machen Sie es besser. Treiben Sie die Organisation voran.
4. FEEDBACK
Machen Sie einen Termin bei Ihrem Chef, bitten Sie um ein
offenes Feedback. Entwickeln Sie einen Plan für die
kommenden drei Monate. Damit Sie die kommende positive
Rückmeldung, von einem sehr gut zu einem zu einem WOW
Effekt erreichen.
5. SCHENKEN SIE SICH SELBST UND
ANDEREN, DIE GABE, MEHR ZU
ERREICHEN UND SICH SELBST ZU
ERMUTIGEN; ZIELE ZU SETZEN, SICH
SELBST ZU KRITISIEREN.
DIE „GESCHÜTZTE STUNDE“
Ziehen Sie am Ende der Woche Bilanz. Schlagen Sie Ihren Terminkalender
auf und lassen Sie alle Besprechungen, Verhandlungen und Konferenzen, in
Ihrem Gedächtnis Revue passieren und stellen Sie sich die folgenden vier
Fragen:
Habe ich mich diese Woche mit den richtigen Menschen unterhalten?
Habe ich mich an den richtigen Aktivitäten beteiligt?
Habe ich über die richtigen Dinge nachgedacht – mit Blick auf die
Zukunft?
Habe ich die richtigen Entscheidungen getroffen?
6. DIE BESTEN 10%
Die wichtigste Aufgabe einer Führungskraft ist es,
die besten 10% hervorzuholen. Als Führungskraft
geht es nicht mehr allein um Sie, es geht um alle.
7. Machen Sie sich zum
Mittelpunkt des Teams
Schließen Sie sich Kollegen und Kolleginnen an, um Sie besser kennen
zu lernen und zu verstehen. Setzen Sie sich mittig, um von allen
gesehen zu werden. Sprechen Sie nicht über privates. Sie müssen
zuerst beweisen was Sie draufhaben.