Angewandte Kognitions- und Medienwissenschaft an der Universität Duisburg_Essen
Successfactors Learning Solution Brief
1. Learning
Sozial, formell, informell: Es gibt viele Formen der Weiterbildung. SuccessFactors Learning vereint alle auf einer Plattform
und ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, auch mobil auf sämtliche Lerninhalte zuzugreifen. Darüber hinaus nutzen Sie
innovative Funktionen für Content Management und Analysen. Ihre Mitarbeiter sind umfassend qualifiziert. Sie behalten
Ihre Geschäftsziele im Blick und setzen Ihre Unternehmensstrategie zuverlässig um.
Ihre Mitarbeiter brauchen schnell die richtigen Informationen –
egal, wo sie sich gerade befinden. Mit SuccessFactors
Learning können sich Ihre Mitarbeiter überall und jederzeit
per Smartphone oder Tablet weiterbilden. Alle Schulungs
unterlagen, Webseminare und andere Weiterbildungsangebote
stehen auch mobil bereit. Die Lösung erfüllt die Lernbe
dürfnisse Ihrer Mitarbeiter unabhängig davon, in welcher
Karrierephase sie sich gerade befinden. Mit diesen zusätz
lichen Qualifikationen können Sie die Unternehmensleistung
kontinuierlich steigern. Auch Ihre Partner und Kunden können
die Lernplattform verwenden. So binden Sie das Wissen
Ihrer Geschäftspartner ein, Abstimmungen gelingen schneller.
In der Summe bedeutet das: Sie senken die Kosten für
Weiterbildungen, fördern die interne Zusammenarbeit und
beschleunigen den Innovationsprozess im Unternehmen.
Lernanalyse
Wie effektiv sind Ihre Schulungsprogramme? Rechnen sich
Schulungskosten langfristig? Wird das Unternehmen
dadurch wirklich rentabler? Diese Fragen sollten Verant
wortliche für Weiterbildungsmaßnahmen jederzeit beant
worten können. Deshalb beinhaltet SuccessFactors Learning
umfangreiche Auswertungsfunktionen. Damit lassen sich
Kennzahlen für Effizienzanalysen schnell erfassen und
aufbereiten.
Learning Management
Passen Ihre Schulungsmaßnahmen zu Ihren Karriere- und
Nachfolgeplänen, zur Unternehmensentwicklung und zu
den Leistungszielen Ihrer Mitarbeiter? Mit einer detaillierten
Lernstrategie stellen Sie sicher, dass die Qualifizierungs
maßnahmen zum Geschäftserfolg beitragen.
Dabei unterstützt Sie ein Learning Management System
(LMS) – beispielsweise mit Schulungen unter Anleitung
(ILT = instructor led training), E-Learning, Prüfungen
und Zertifizierungen. Alle Maßnahmen entsprechen immer
den gesetzlichen Anforderungen. Sie können jederzeit
nachweisen, dass Ihre Mitarbeiter die branchenspezifi
schen Schulungs- oder Zertifizierungsauflagen erfüllen.
Vor allem in Industrien wie Pharmazie/Biotechnologie,
Finanzdienstleistungen, dem Öffentlichen Dienst und der
Fertigung sind entsprechende Nachweise wichtig.
Social Learning
Soziale und informelle Lernmethoden haben sich bewährt.
Integriert in ein formell aufgebautes Schulungsprogramm
ermöglichen sie ein leichteres Lernen und einen schnelleren
Leistungsanstieg. Über die Social-Learning-Plattform von
SuccessFactors lassen sich alle Lerninhalte zu einem
gewünschten Thema finden sowie die entsprechenden
Fachexperten anzeigen und kontaktieren. Zudem können
Mitarbeiter schnell Informationen oder kurze Videos
aufzeichnen und mit der Social Learning Community teilen.
Kollegen erklären sich so gegenseitig, wie beispielsweise
ein neues Gerät bedient werden muss. In Ergänzung mit
SAP Jam stellt SuccessFactors Social Learning informelle
und soziale Lernmethoden bereit, um die Leistung des
Einzelnen und die Unternehmensleistung insgesamt zu
verbessern.
BROSCHÜRE