Job Recruiting mit Hilfe von Social Media und Inbound MarketinginBlurbs
Intelligent agierende Unternehmen haben erkannt, dass sie Top Mitarbeiter mit Hilfe von Social Media zu Ihrem unternehmen ziehen können, genauso wie sie es mit Neukunden machen!
Dies ist mein Vortrag auf dem Medien- und Journalistenstammtisch im DJV (Deutscher Journalisten-Verband) Schwerin.
Link zum Stammtisch: http://www.kreative-schwerin.de
Facebook: https://www.facebook.com/kreativeschwerin
XING - Das Businessnetzwerk (Die Profil-Optimierung)Sascha Tams
Bei XING handelt es sich um soziales Netzwerk welches sich auf den beruflichen Themenbereich fokussiert. Sie profitieren von den Möglichkeiten des Netzwerkes, wenn Sie eine Tätigkeit suchen, oder sich mit Personen aus Ihrem beruflichen Umfeld vernetzen möchten.
Ebenso haben Unternehmen die Möglichkeit sich auf XING als potenziellen Arbeitgeber darzustellen, über neue Projekte oder Produkte zu informieren und die eigene Markenbekanntheit zu pflegen oder auszubauen.
Wer oder was ist Active Sourcing? - Wie Personalsuchen im Web funktionierenBarbara Braehmer
Dies ist die Präsentation des #HRInnoDays 2016 in Leipzig - Das Thema lautete:
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Wer oder was ist Active Sourcing?
Wie Personalsuchen im Web funktioniert | Die 12 schwersten Fehlschlüsse.
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Viele denken, weil Suchmaschinen immer Ergebnisse bringen, dass sie bereits erfolgreich suchen. Das ist genau der Grund, warum für den privaten Bereich Suchmaschinenanbieter Semantische Algorithmen eingeführt haben: Sie sollen das Gefühl geben, immer etwas zu finden, damit Sie wiederkehren.
Doch solche semantischen Suchprogramme kann man nicht mit Intuition oder ein paar Keywords zu Informationen von Talenten steuern. Es gibt viele Fehlschlüsse aus dem Recruiting Denken, die zwischen einem erfolgreichen Finden und Gewinnen der passenden Talente und dem Sourcer stehen.
In dieser Präsentation haben wir uns mit den schwersten Fehlschlüssen auseinandergesetzt und die Lösungen für Sourcer und Recruiter - in Kurz - erklärt.
Happy Sourcing!
Gern stehen wir für Fragen oder für eine kostenlose Live-Demo zur Verfügung, um zu zeigen, wie man Suchmaschinen professionell - auch mit der deutschen Sprache - steuert.
10 Zeichen, dass Sie auf dem Active Sourcing Holzweg sindBarbara Braehmer
Dies sind die Slides zum Gratis-Webinar vom 22.11.2016.
Es ging um das Thema:
"10 Anzeichen, dass Sie auf dem Active Sourcing Holzweg sind"
Diese Online-Training gibt Einblicke in unsere langjährige Active Sourcing-Praxis. Sie erhalten Tricks und Tipps, welche der 10 eindeutigen Anzeichen Sie nicht ignorieren dürfen, wenn Sie den Active Sourcing Holzweg vermeiden möchten. Sie lernen, wie Sie grundsätzliche Fehler erkennen und damit die Gefahren bannen können.
Job Recruiting mit Hilfe von Social Media und Inbound MarketinginBlurbs
Intelligent agierende Unternehmen haben erkannt, dass sie Top Mitarbeiter mit Hilfe von Social Media zu Ihrem unternehmen ziehen können, genauso wie sie es mit Neukunden machen!
Dies ist mein Vortrag auf dem Medien- und Journalistenstammtisch im DJV (Deutscher Journalisten-Verband) Schwerin.
Link zum Stammtisch: http://www.kreative-schwerin.de
Facebook: https://www.facebook.com/kreativeschwerin
XING - Das Businessnetzwerk (Die Profil-Optimierung)Sascha Tams
Bei XING handelt es sich um soziales Netzwerk welches sich auf den beruflichen Themenbereich fokussiert. Sie profitieren von den Möglichkeiten des Netzwerkes, wenn Sie eine Tätigkeit suchen, oder sich mit Personen aus Ihrem beruflichen Umfeld vernetzen möchten.
Ebenso haben Unternehmen die Möglichkeit sich auf XING als potenziellen Arbeitgeber darzustellen, über neue Projekte oder Produkte zu informieren und die eigene Markenbekanntheit zu pflegen oder auszubauen.
Wer oder was ist Active Sourcing? - Wie Personalsuchen im Web funktionierenBarbara Braehmer
Dies ist die Präsentation des #HRInnoDays 2016 in Leipzig - Das Thema lautete:
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Wer oder was ist Active Sourcing?
Wie Personalsuchen im Web funktioniert | Die 12 schwersten Fehlschlüsse.
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Viele denken, weil Suchmaschinen immer Ergebnisse bringen, dass sie bereits erfolgreich suchen. Das ist genau der Grund, warum für den privaten Bereich Suchmaschinenanbieter Semantische Algorithmen eingeführt haben: Sie sollen das Gefühl geben, immer etwas zu finden, damit Sie wiederkehren.
Doch solche semantischen Suchprogramme kann man nicht mit Intuition oder ein paar Keywords zu Informationen von Talenten steuern. Es gibt viele Fehlschlüsse aus dem Recruiting Denken, die zwischen einem erfolgreichen Finden und Gewinnen der passenden Talente und dem Sourcer stehen.
In dieser Präsentation haben wir uns mit den schwersten Fehlschlüssen auseinandergesetzt und die Lösungen für Sourcer und Recruiter - in Kurz - erklärt.
Happy Sourcing!
Gern stehen wir für Fragen oder für eine kostenlose Live-Demo zur Verfügung, um zu zeigen, wie man Suchmaschinen professionell - auch mit der deutschen Sprache - steuert.
10 Zeichen, dass Sie auf dem Active Sourcing Holzweg sindBarbara Braehmer
Dies sind die Slides zum Gratis-Webinar vom 22.11.2016.
Es ging um das Thema:
"10 Anzeichen, dass Sie auf dem Active Sourcing Holzweg sind"
Diese Online-Training gibt Einblicke in unsere langjährige Active Sourcing-Praxis. Sie erhalten Tricks und Tipps, welche der 10 eindeutigen Anzeichen Sie nicht ignorieren dürfen, wenn Sie den Active Sourcing Holzweg vermeiden möchten. Sie lernen, wie Sie grundsätzliche Fehler erkennen und damit die Gefahren bannen können.
Meine Präsentation der SMX München 2012. Thema "Traffic-Akquise über XING und LinkedIn". Die gesamte Recap mit weiteren Präsentationen und einem Video gibt es unter http://www.felixbeilharz.de/smx-recap-inkl-video-tipps-von-rand-fishkin/.
Ihr Auftritt bite! Ob bei Google, auf Bewertungsplattformen oder in sozialen Netzwerken: Es wird geredet - reden Sie mit. Achten Sie auf Ihren Auftritt, auch - oder vor allem - im Internet. Als Unternehmensberaterin beschäftigt Claudia Hinterauer sich täglich mit den Mechanismen im Internet - für ihre KundInnen wie auch für das eigene Unternehmen.
Digital Recruiter: HR-Sprechstunde Personal BrandingMarcus Fischer
Warum Personal branding für HR und Recruiting heute unverzichtbar ist und wie man seine Marke gestalten kann.
Auszug aus der Online-Fortbildung zum Digital Recruiter im rahmen der HR-Sprechstunde auf LinkedIn
Inbound und Content Marketing für HR - Definitionen, Chancen, Grenzen, Inhalt...Eva Zils
Inbound Marketing ist eine Marketingmethode und steht im direkten Gegensatz zum “Outbound” Marketing.
Inbound Marketing Prinzipien lassen sich auch für das Recruiting anwenden, vor allem mit Hilfe von guten Content Strategien.
In dieser Präsentation lernt Ihr, wie Ihr Content gezielt für Recruitingzwecke einsetzen könnt, welcher Content für HR geeignet ist, Chancen und Grenzen sowie Tipps und Tricks zur Automatisierung von Content Strategien.
Wie können Social Media zur Rekrutierung von Spitzenkräften genutzt werden? Wie werden die Möglichkeiten richtig eingesetzt?
Folien zum entsprechenden Vortrag & Workshop der Agedo GmbH // www.agedo.ch
Social Media Grundlagen und praktische Tipps für den Einstieg in die Welt der...Andreas Hafenscher
Dieser Vortrag soll die Grundlagen von Social Media erklären und helfen eine Entscheidung zu treffen - ob man(n) das machen will!
Wir zeigen euch die ersten Schritte und geben euch wichtige Tipps am Weg mit.
Erstellt von Andreas Hafenscher www.webnfoto.com und Gerhard Heinrich www.masterdesign.at
Social Media Marketing führt im B2B-Sektor immer noch ein Schattendasein. Das muss sich ändern. Das Buch "Social Media Marketing im B2B" setzt genau hier an. Mit vielen Praxisbeispielen, Checklisten, To-Do's und Übersichten erhalten Marketingmanager in B2B-Unternehmen eine echte Hilfestellung für ihre tägliche Arbeit. Kostenlose Begleitunterlagen gibt es unter http://www.b2b-buch.de.
Homepage Optimierung: Die fünf wichtigsten Trends für verkaufsstarke Internet...Monika Thoma
Die fünf wichtigsten Trends für verkaufsstarke Internetseiten - Edition 2012: Diese Übersicht bietet eine kompakte Information zur Homepage Optimierung für Webtexter und Unternehmer.
Die Liste an Social Media Plattformen wird immer länger. Für den beruflichen Erfolg ist es zentral, auch im Netz auffindbar zu sein – sich damit aber in ein positives Licht zu rücken. Die Frage ist also: Wie präsentiere ich mich online auf geschickte Art und Weise? Die Präsentation zeigt einen Auszug meines Referates im Rahmen des KV Business Lounge Events.
Für Forbes ist er „Germany’s Digital Marketing Rockstar“, für RTL „einer der führenden Berater für Online und Social Media Marketing“ und für die Westdeutsche Allgemeine Zeitung gehört er „zu den besten Rednern Deutschlands.“
Felix Beilharz zählt zur absoluten Speerspitze der Marketing-Branche. Als Keynote Speaker und Trainer ist er nicht nur in 17 europäischen Ländern, sondern auch in den USA unterwegs.
Als Autor hat er acht Bücher veröffentlicht und es bis in die Top 20 der Amazon-Gesamtcharts geschafft – für Fachbücher eine Seltenheit. Als Hochschuldozent übt er seit 2012 durchgehend Lehraufträge an bis zu drei Hochschulen gleichzeitig aus und seine Gastvorlesungen sind nicht nur an der Universität Sankt Gallen oder der WHU Münster beliebt. Für seine knapp 20-jährige Erfahrung im digitalen Marketing wurde er nicht nur
ins renommierte Forbes Coaches Council, sondern auch in die Riege der „Top 100 Keynote Speaker“ von Speakers Excellence und ins Deutsche Rednerlexikon aufgenommen.
Felix Beilharz ist „ein digitaler Meinungsmacher, den man kennen sollte“ (W&V). Dazu haben Sie auf diesen Seiten die Gelegenheit.
Meine Präsentation der SMX München 2012. Thema "Traffic-Akquise über XING und LinkedIn". Die gesamte Recap mit weiteren Präsentationen und einem Video gibt es unter http://www.felixbeilharz.de/smx-recap-inkl-video-tipps-von-rand-fishkin/.
Ihr Auftritt bite! Ob bei Google, auf Bewertungsplattformen oder in sozialen Netzwerken: Es wird geredet - reden Sie mit. Achten Sie auf Ihren Auftritt, auch - oder vor allem - im Internet. Als Unternehmensberaterin beschäftigt Claudia Hinterauer sich täglich mit den Mechanismen im Internet - für ihre KundInnen wie auch für das eigene Unternehmen.
Digital Recruiter: HR-Sprechstunde Personal BrandingMarcus Fischer
Warum Personal branding für HR und Recruiting heute unverzichtbar ist und wie man seine Marke gestalten kann.
Auszug aus der Online-Fortbildung zum Digital Recruiter im rahmen der HR-Sprechstunde auf LinkedIn
Inbound und Content Marketing für HR - Definitionen, Chancen, Grenzen, Inhalt...Eva Zils
Inbound Marketing ist eine Marketingmethode und steht im direkten Gegensatz zum “Outbound” Marketing.
Inbound Marketing Prinzipien lassen sich auch für das Recruiting anwenden, vor allem mit Hilfe von guten Content Strategien.
In dieser Präsentation lernt Ihr, wie Ihr Content gezielt für Recruitingzwecke einsetzen könnt, welcher Content für HR geeignet ist, Chancen und Grenzen sowie Tipps und Tricks zur Automatisierung von Content Strategien.
Wie können Social Media zur Rekrutierung von Spitzenkräften genutzt werden? Wie werden die Möglichkeiten richtig eingesetzt?
Folien zum entsprechenden Vortrag & Workshop der Agedo GmbH // www.agedo.ch
Social Media Grundlagen und praktische Tipps für den Einstieg in die Welt der...Andreas Hafenscher
Dieser Vortrag soll die Grundlagen von Social Media erklären und helfen eine Entscheidung zu treffen - ob man(n) das machen will!
Wir zeigen euch die ersten Schritte und geben euch wichtige Tipps am Weg mit.
Erstellt von Andreas Hafenscher www.webnfoto.com und Gerhard Heinrich www.masterdesign.at
Social Media Marketing führt im B2B-Sektor immer noch ein Schattendasein. Das muss sich ändern. Das Buch "Social Media Marketing im B2B" setzt genau hier an. Mit vielen Praxisbeispielen, Checklisten, To-Do's und Übersichten erhalten Marketingmanager in B2B-Unternehmen eine echte Hilfestellung für ihre tägliche Arbeit. Kostenlose Begleitunterlagen gibt es unter http://www.b2b-buch.de.
Homepage Optimierung: Die fünf wichtigsten Trends für verkaufsstarke Internet...Monika Thoma
Die fünf wichtigsten Trends für verkaufsstarke Internetseiten - Edition 2012: Diese Übersicht bietet eine kompakte Information zur Homepage Optimierung für Webtexter und Unternehmer.
Die Liste an Social Media Plattformen wird immer länger. Für den beruflichen Erfolg ist es zentral, auch im Netz auffindbar zu sein – sich damit aber in ein positives Licht zu rücken. Die Frage ist also: Wie präsentiere ich mich online auf geschickte Art und Weise? Die Präsentation zeigt einen Auszug meines Referates im Rahmen des KV Business Lounge Events.
Für Forbes ist er „Germany’s Digital Marketing Rockstar“, für RTL „einer der führenden Berater für Online und Social Media Marketing“ und für die Westdeutsche Allgemeine Zeitung gehört er „zu den besten Rednern Deutschlands.“
Felix Beilharz zählt zur absoluten Speerspitze der Marketing-Branche. Als Keynote Speaker und Trainer ist er nicht nur in 17 europäischen Ländern, sondern auch in den USA unterwegs.
Als Autor hat er acht Bücher veröffentlicht und es bis in die Top 20 der Amazon-Gesamtcharts geschafft – für Fachbücher eine Seltenheit. Als Hochschuldozent übt er seit 2012 durchgehend Lehraufträge an bis zu drei Hochschulen gleichzeitig aus und seine Gastvorlesungen sind nicht nur an der Universität Sankt Gallen oder der WHU Münster beliebt. Für seine knapp 20-jährige Erfahrung im digitalen Marketing wurde er nicht nur
ins renommierte Forbes Coaches Council, sondern auch in die Riege der „Top 100 Keynote Speaker“ von Speakers Excellence und ins Deutsche Rednerlexikon aufgenommen.
Felix Beilharz ist „ein digitaler Meinungsmacher, den man kennen sollte“ (W&V). Dazu haben Sie auf diesen Seiten die Gelegenheit.
SEO Schulung - Das Seminar "Erfolgreiche Suchmaschinenoptimierung"Felix Beilharz ✓
Die SEO-Schulung "Erfolgreiche Suchmaschinenoptimierung" findet mehrmals im Jahr in Köln statt. An zwei prall gefüllten Tagen lernen Sie die Suchmaschinenoptimierung von Grund auf und Schritt für Schritt umzusetzen. Egal, ob Sie für ein Unternehmen arbeiten oder selbständig sind, nach diesen zwei Tagen sind Sie "fit" für die tägliche Praxis.
Die SEO Schulung umfasst alle Aspekte der Suchmaschinenoptimierung:
- Analyse und Konkurrenzvergleiche
- Keyword-Recherche und -Einschätzung
- Content-Marketing
- Onpage-Optimierung und technische Faktoren
- Offpage-Optimierung und Linkbuilding
- SEO-Tools
- Local SEO und Bilder-SEO
- und weitere wichtige Themengebiete.
Im Schulungspreis sind sämtliche Leistungen, Verpflegung und umfangreiche Unterlagen enthalten.
Zur SEO-Schulung können Sie sich unter http://www.suchmaschinenoptimierung-seminar.net anmelden. Pro Seminar werden maximal 12 Teilnehmer zugelassen, um kleine Gruppen und ein intensives Arbeiten an den Beispielen der Teilnehmer zu gewährleisten.
2. Ihr Referent: Felix Beilharz
• Selbständiger Trainer, Berater und Referent
• Schwerpunkte: Online-Marketing, Social Media Marketing
• Diplom-Wirtschaftsjurist, Studienschwerpunkt: Marketing
• NLP-Trainer (DVNLP), Trainer (IHK), Business Coach (ICA)
• Bis 09/11: Projektleiter & Trainer am Deutschen Institut für
Marketing
• Seit 10/11: Selbständig als Trainer und Berater im Online- und
Social Media Marketing
Felix Beilharz • Inhaber von http://www.mailing-software.de und anderen
• xing.to/beilharz Plattformen
• http://felixbeilharz.de • Lehrauftrag an der Fresenius Hochschule, Köln
• fb@felixbeilharz.de
www.felixbeilharz.de
3. Agenda
1. XING 2012
2. Die Basics richtig genutzt
3. XING für Profis
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12. Tipps für die Statusmeldungen
1. Keine Befindlichkeiten!
2. Klarer Mehrwert! (XING-Nutzer sind bei
Werbung sehr empfindlich)
3. Keine zu hohe Frequenz!
4. Was wäre, wenn eine Statusmeldung 100
Euro kosten würde?
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16. Tipps fürs Networken
1. Guter Grund für die Anfrage
2. Persönliche Mail, keine Standard-Texte
3. Kontakt ins echte Leben übertragen
4. Nutzen bieten
5. Kontakte kategorisieren (Tags)
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17. Schlechte Gründe für Kontaktanfrage
1. „Wir sind beide in der Gruppe…“
2. „auf der Suche nach Synergien“
3. „Kontakte schaden nur dem, der keine hat“
4. „Ich habe gesehen, dass Sie sich auch für …
interessieren“
Ist Bla Bla und riecht nach automatisierter
Software
Tipp: bit.ly/schlechte-gruende
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18. Gruppen – ideales Networking
• Über 10.000 Gruppen
• Zu nahezu jedem Thema
• Diskussionsforen
• Gruppenevents
• Kontakte finden
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19. Agenda
1. XING 2012
2. Die Basics richtig genutzt
3. XING für Profis
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20. Der Königsweg – eigene Gruppen
• Über 10.000 Gruppen
• Zu nahezu jedem Thema
• Diskussionsforen
• Gruppenevents
• Kontakte finden
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21. Wann sollten Sie eine eigene Gruppe
nutzen?
1. Sie haben eine klar definierte Zielgruppe.
2. Sie können regelmäßig neuen Content liefern.
3. Sie können sich regelmäßig um die Gruppe
kümmern.
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22. Der XING-Share-Button
1. Eignet sich für Seiten aus dem B2B-Umfeld
(insb. Blogs mit business-relevanten Themen,
Ratgeber-Artikel, News-Themen etc.)
2. Erhöht die Verbreitung über XING
3. Liefert Statistiken zu jedem Link.
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28. Strategie: Recruiting
Schalten Sie Jobanzeigen
• Verschiedene
Bezahlmodelle
• Vorschlag an
passende
Kandidaten
• Über die Suche
auffindbar
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29. Strategie: Recruiting
Suchen Sie aktiv nach Kandidaten
• Z.B. „neue
Herausforderung“,
„Job“ etc.
• Ehemaliger
Arbeitgeber
• Wenn keine Treffer:
Suchauftrag anlegen
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30. Strategie: Recruiting
Welche Erfahrungen haben Sie mit
der Mitarbeitergewinnung auf XING
gemacht?
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31. Strategie: Kundengewinnung
Suchen Sie aktiv nach potenziellen Kunden
• „Person sucht“, z.B.
• Zulieferer,
Dienstleister, etc.
• Optimal: Kontakte 2.
Grades
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32. Tipps zur Kundenansprache
1. Vermeiden Sie Floskeln und fadenscheinige
Begründungen für die Ansprache.
2. Vermeiden Sie den kalten Kontakt
optimalerweise haben Sie gemeinsame
Ansatz-punkte oder gemeinsame Kontakte
3. Lassen Sie sich empfehlen!
4. Besuchen Sie XING-Profile der Kunden. Wenn
zurück besucht wird Kontaktaufnahme!
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33. Strategie: Kundengewinnung
Zeigen Sie Expertise in speziellen Gruppen
• Suchen Sie nach
Gruppen Ihrer
Zielkunden
• Veröffentlichen Sie
hilfreiche Artikel
• Beantworten Sie
Fragen
• Halten Sie sich mit
Werbung zurück!
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34. Strategie: Kundengewinnung
Welche Erfahrungen haben Sie mit
der Akquise auf XING gemacht?
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35. 8 Tipps für mehr Erfolg auf XING
1. Füllen Sie Ihr Profil so vollständig wie möglich
aus.
2. Verwenden Sie Suchbegriffe, so werden Sie
leichter gefunden.
3. Zeigen Sie auch etwas Persönliches von sich
(Interessen, Organisationen)
4. Prüfen Sie regelmäßig, wer Ihr XING-Profil
besucht hat.
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36. 8 Tipps für mehr Erfolg auf XING
5. Geben vor Nehmen und Geben ohne
Erwartungshaltung.
6. Bauen Sie Ihr Netzwerk regelmäßig aus und
pflegen Sie es laufend.
7. Versuchen Sie, XING-Kontakt ins echte Leben
zu transferieren.
8. Bleiben Sie realistisch: auch mit XING fliegen
„die gebratenen Tauben“ nicht in den Mund.
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37. Buchtipp
29,90 €
• http://bit.ly/smmstrategie
• Strategien für Unternehmen
• Praxistipps und Umsetzung
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38. Fragen?
Xing.to/Beilharz
Vielen Dank!
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