Webinare und Online-Seminare eröffnen völlig neue Möglichkeiten für Berater, Trainer, Coachs, Verkäufer und Unternehmen
* Sie erreichen effizient viele Menschen
* Sie arbeiten multimedial
* Sie können Wissen modern vermitteln
* Sie fördern Ihre Bekanntheit
* Sie haben ein exzellentes Promotion-Medium
* Sie können Menschen begeistern
* Sie nutzen Webinare multifunktional
#webinar #WebinarDurchführen #WebinarProfi
http://zirbik.wixsite.com/videokurswebinar - Die Präsentation zum Webinar. Im Kompakt-Webinar gebe ich Ihnen einen Überblick über die Faktoren, die aus Webinaren, außergewöhnliche Web-Erlebnisse machen:
* Die Möglichkeiten des Mediums
* Die Rolle von Inhalt und Aufbau (Didaktik)
* Wie Sie es rüber bringen ("Methoden)
* Wie Sie außergewöhnlich präsentieren
* Stimmchen oder Stimme
* Psychologische "Geheimnisse"
Wappnen Sie sich für die Zukunft. Mit außergewöhnlicher Webinar-Kompetenz gehören Sie den 10 bis 15 Prozent, die in diesem Bereich aktuell Exzellenz zu bieten haben.
Sie sehen die Slides zu der Gratis-Probestunde Joomla!. Joomla! ist ein Open Source CMS. In der Probestunde werden Sie sehen, wie Joomla! in der Praxis funktioniert.
Möchten Sie sich zur nächsten Gratis-Probestunde anmelden? Surfen Sie zu: eduvision.de/joomla
Profi-Tipps für erfolgreiche Webinare - Simons How-TosSimon Walter
How-Tos um erfolgreich Webinare durchzuführen. Die wichtigsten Tipps und Tricks von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung. Inklusive einer Checkliste, sodass auch euch die Durchführung von Webinaren bestens gelingt. Für Anfänger, die in das Thema starten und für Fortgeschrittene, die sich verbessern wollen.
Warum man Webinare lieben sollte? 5 reizvolle Gründe!shailias
Why LOVE Webinars?? 5 reizvolle Gründe, um sich in Webinare zu verlieben!!
Ein Webinar um sich in Webinare zu verlieben: Interaktives Lernen, Wissensaustausch und Nähe trotz Ferne – Webinare machen es möglich. Wie Sie mithilfe von Webinaren die Beziehung zu Ihren Anhängern und Kunden vertiefen und darüber hinaus neue Geschäftsmodelle entwickeln können, erfahren Sie hier.
Lassen Sie sich zum professionellen Grafiker in Photoshop ausbilden und entwickeln Sie eine Abschlussarbeit für einen echten Auftraggeber und unter fachkundiger Begleitung Ihres Dozenten.
Während der Ausbildung Photoshop lernen Sie alle, in der Praxis wichtigen Aspekte der Bildbearbeitung in Photoshop.
Mehr Infos gibt es unter der Präsentation.
Sollten Sie Fragen haben oder eine persönliche Beratung wünschen, dann nehmen Sie gerne telefonisch (0211 / 237 06 573) oder schriftlich (info@eduvision.de) Kontakt mit uns auf. Eduvision macht Wissen zum Werkzeug!
http://webinar-profi.de - Präsentation zum Webinar "Mit Webinaren begeistern". Inhalt:
- Erfolgsfaktoren guter Webinare
- Wie Sie Inhalte strukturieren
- Präsentation: Tipps & Tricks
- Wie Sie gut rüber kommen?
- Faktoren des Überzeugens
Präsentation zum Video 2 des Videokurses "Mit Webinaren begeistern. Inhalte: Präsentation und Konzeption, Struktur Wissen und Verkauf, Dramaturgie und Konzept, Webinar-Moderation Tipps und Tricks
Experten-Webinar "Intrapreneure - eine Frage des Recruiting?"Birgit Mallow
Skriptum zum @Firstbird Experten Webinar am 11.04.2018. Wir sprechen über Intrapreneure und die Entscheidungslogik Effectuation. Erfolgreiche Mehrfachgründer nutzen Effectuation in Situationen großer Ungewissheit. Mittlerweile gibt es eine Toolbox zu Effectuation, mit der wir die Einführung und Nutzung in Unternehmen gezielt unterstützen können.
Ziel ist, die Innovationskraft von Unternehmen zu stärken.
Ein 3-teiliges Mini-Training zur Vorbereitung auf die große Train-the-Trainer-Fortbildung „Gesund Führen – sich und andere!“
Dies ist der Einführungsvortrag (quasi Nummer 0).
Hier erfahren Sie mehr.
https://www.do-care.de/gesund-fuehren-mini-training/
Webinare und Online-Seminare eröffnen völlig neue Möglichkeiten für Berater, Trainer, Coachs, Verkäufer und Unternehmen
* Sie erreichen effizient viele Menschen
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* Die Möglichkeiten des Mediums
* Die Rolle von Inhalt und Aufbau (Didaktik)
* Wie Sie es rüber bringen ("Methoden)
* Wie Sie außergewöhnlich präsentieren
* Stimmchen oder Stimme
* Psychologische "Geheimnisse"
Wappnen Sie sich für die Zukunft. Mit außergewöhnlicher Webinar-Kompetenz gehören Sie den 10 bis 15 Prozent, die in diesem Bereich aktuell Exzellenz zu bieten haben.
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Möchten Sie sich zur nächsten Gratis-Probestunde anmelden? Surfen Sie zu: eduvision.de/joomla
Profi-Tipps für erfolgreiche Webinare - Simons How-TosSimon Walter
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Warum man Webinare lieben sollte? 5 reizvolle Gründe!shailias
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Präsentation zum Video 2 des Videokurses "Mit Webinaren begeistern. Inhalte: Präsentation und Konzeption, Struktur Wissen und Verkauf, Dramaturgie und Konzept, Webinar-Moderation Tipps und Tricks
Experten-Webinar "Intrapreneure - eine Frage des Recruiting?"Birgit Mallow
Skriptum zum @Firstbird Experten Webinar am 11.04.2018. Wir sprechen über Intrapreneure und die Entscheidungslogik Effectuation. Erfolgreiche Mehrfachgründer nutzen Effectuation in Situationen großer Ungewissheit. Mittlerweile gibt es eine Toolbox zu Effectuation, mit der wir die Einführung und Nutzung in Unternehmen gezielt unterstützen können.
Ziel ist, die Innovationskraft von Unternehmen zu stärken.
Ein 3-teiliges Mini-Training zur Vorbereitung auf die große Train-the-Trainer-Fortbildung „Gesund Führen – sich und andere!“
Dies ist der Einführungsvortrag (quasi Nummer 0).
Hier erfahren Sie mehr.
https://www.do-care.de/gesund-fuehren-mini-training/
"Mach doch, was du willst!" - 3. Oktober 2014 - Tag der Wertschätzungheartleaders
Tag der Wertschätzung: am 3. Oktober 2014 ist das Thema "Freiheit".
Unter dem Motto "Mach doch, was du willst!" laden wir Unternehmen und Verbände, Führungskräfte und Mitarbeiter dazu ein, ein Zeichen der Wertschätzung zu setzen.
Marketing-Kooperation für Ausbilder - machen Sie Ihre Teilnehmer unternehmeri...Doris & Ulrike Stahl
Unsere Zielgruppe sind Selbständige und Kleinunternehmer und unsere idealen Partner sind Ausbilder und Unternehmen, die Ausbildungen und komplementäre Dienstleistungen oder Produkte für diese Zielgruppe anbieten. Wenn Sie selbst Ausbildungen anbieten, finden Sie in dieser Präsentation Informationen zum Nutzen, den Sie aus einer Kooperation mit uns ziehen können. http://www.stahldust.com/Wissenswertes/Partnerprogramm_Ausbilder
Wertstiftender Agile Coach - Auszug aus KompetenzNavigator 1. Halbjahroose
Interview:
oose bietet mit dem Ausbildungsgang zum
Wertstiftenden Agile Coach eine Reise für
alle diejenigen an, die in der Rolle und somit
in ihrer persönlichen Entwicklung weiterkommen
möchten. Wie dies gelingt, berichtet ein Absolvent des Ausbildungsgangs aus 2020
Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit effizientem Online-Coaching die Loyalität und Motivation Ihrer Mitarbeiter steigern – und diese kompetent zum Erfolg coachen!
Frei verfügbare (neuere) Fassung nach CC0 in Zenodo: https://doi.org/10.5281/zenodo.4497630
Präsentation zur Anwendung Agiler Methoden in Bibliotheken, gehalten während einer Veranstaltung der Interessensgemeinschaft Wissenschaftliche Bibliothekar:innen Schweiz am 6. Januar 2021
Future Learning Studie - Kein organisationales Lernen, keine zukunftsfähige O...Marc Wagner
Müssen wir etwas verlernen, um in Deutschland wieder das kreative Potenzial der Mitarbeiter freizusetzen?
In einer komplexen und dynamischen Unternehmensumwelt, in der Technologien nahezu frei verfügbar und digitale Talente rar gesät sind, wird die Ressource Mensch zum entscheidenden Wertschöpfungsfaktor. Unternehmen sind dabei stärker denn je darauf angewiesen, dass ihre Mitarbeiter die richtigen Kompetenzen und Fähigkeiten sowie das notwendige Wissen mitbringen, um in einer digitalisierten Arbeitswelt gleichzeitig handlungs- und anpassungsfähig zu sein. Die inhärenten Potenziale des Unternehmens und organisationales Lernen rücken folgerichtig in den strategischen Fokus – nicht wirklich neu und doch noch nicht nachhaltig in den Unternehmen angekommen.
Doch wollen Mitarbeiter überhaupt lernen? Und wenn ja, was motiviert sie dazu? Ist Lernen altersunabhängig?
Die neue Detecon-Studie nimmt sich all dieser Fragen an und zeigt, dass deutsche Großkonzerne in puncto Lernmaßnahmen noch nicht ausreichend gewappnet sind. In Zusammenarbeit mit dem Institut für Beschäftigung & Employability (IBE) und dem EdTech Startup HUMOVO Germany wurde das Thema Lernen in Deutschlands Großkonzernen genauer unter die Lupe genommen.
Die Ergebnisse der leitfadengestützten Interviewreihe mit Experten der teilnehmenden Unternehmen bilden den Startschuss für eine Reihe weiterer Artikel unserer Detecon-Experten zur Lernkultur in Unternehmen.
Versteckte Akzeptanzkiller. Webinar 4 der Webinarreihe von Beck et al. ServicesBeck et al. GmbH
Im Zuge der Einführung der Connections-Plattform haben Sie in Trainings und Schulungen für die Mitarbeiter investiert. Dennoch erledigen viele Mitarbeiter ihre Aufgaben und Kommunikation immer noch nach ihrer althergebrachten Arbeitsweise. Woran liegt das? Welche Faktoren spielen eine Rolle zur Veränderung der Arbeitskultur?
Anhand einiger Beispiele zeigt Sebastian Thielke auf, wie man die wahren Akzeptanzkiller in festgefahrenen Social-Collaboration Projekten identifziert und sie in echte Potenziale für mehr Akzeptanz verwandelt.
Mit dem Stimmt Workshop Baukasten erhalten Sie das Wissen aus 1500 Workshops und 15 Jahren Beratertätigkeit für gelungene Workshops. Was gehört zu einer fundierten Vorbereitung, Zeitmanagement, Methoden und Kennenlernübungen.
Für viele Unternehmen stellt sich die Frage, ob die Nutzung von Social Media für sie sinnvoll ist. Und während die Medien titeln, Teenager würden Facebook bereits wieder verlassen, hört man im Bekanntenkreis Einwände wie: „Das kostet so viel Zeit“, „da wird nur Quatsch geschrieben“ und „Facebook? Das brauche ich nicht! Meine Kunden sind im B2B-Bereich“. Ist also alles nur ein kurzfristiger Spuk?
Die Referentin dieses Vortrags, Ute Klingelhöfer aus Karlsruhe, sagt dazu ein klares “Nein!”. Fakt ist für sie: Wer mit den alten Vorstellungen, was Marketing ist und wie es zu funktionieren hat, an die neuen Medien herangeht, wird tatsächlich keinen Spaß daran finden und auch geschäftlich daran scheitern. Erfolgreich sind jene, die die neuen Spielregeln verstehen und bereit sind, sich auf das Neue einzulassen und die alten Denkmuster über Bord zu werfen.
Ähnlich wie OBL009 - Teilnehmerbetreuung: So motivierst du und aktivierst du deine Teilnehmer (20)
2. Wie schaffst du es, deine Teilnehmer im
Laufe deines Kurses motiviert und bei
der Stange zu halten - ohne zuviel
deiner Arbeitszeit reinzugeben?
3. Mindset: Wie viel Betreuung braucht dein Onlinekurs?
Faktoren, die die Motivation und Aktivität deiner Teilnehmer beeinflussen
So motivierst und aktivierst du deine Teilnehmer
Tipps zur Aktivierung deiner Teilnehmer
4. Mindset: Wie viel Betreuung braucht dein Onlinekurs?
Faktoren, die die Motivation und Aktivität deiner Teilnehmer beeinflussen
So motivierst und aktivierst du deine Teilnehmer
Tipps zur Aktivierung deiner Teilnehmer
5. Mindset: Wie viel Betreuung braucht dein Onlinekurs?
zu wenig zu viel
6. Mindset: Wie viel Betreuung braucht dein Onlinekurs?
„Ich werde an dieser Stelle gebraucht, das
schaffen die nicht alleine!“
„Die Teilnehmer buchen den Zugang zu mir und
nicht zu den anderen Teilnehmern “
„Meine Teilnehmer machen nicht alle mit, ich
mache wohl etwas falsch!“
„Ich möchte am liebsten gar nichts zu tun haben
mit den Teilnehmern.“
7. Mindset: Wie viel Betreuung braucht dein Onlinekurs?
… weniger als du denkst!
Andere Kunden mit anderen
Bedürfnissen
Die 3 x 1/3 - Daumenregel
Community als wichtiger
(tragender) Mehrwert
Gefahr: Verkapptes Einzel-Coaching
Das „IKEA“-Prinzip: Zahle weniger,
mach mehr selbst
8. Mindset: Wie viel Betreuung braucht dein Onlinekurs?
Automatisierter Selbstlernkurs?
Kennst du die Bedürfnisse der
Selbstlerner genug?
Bietet dein Kurs genug Mehrwert?
Aktive Teilnehmer als Beschleuniger deiner
Business-Entwicklung
9. Mindset: Wie viel Betreuung braucht dein Onlinekurs?
Faktoren, die die Motivation und Aktivität deiner Teilnehmer beeinflussen
So motivierst und aktivierst du deine Teilnehmer
Tipps zur Aktivierung deiner Teilnehmer
10. Faktoren, die die Motivation und Aktivität der
Teilnehmer beeinflussen
Hoher Preis = Hohes
Commitment Klare Zielgruppen-Definition
= Gleichgesinnte
Gruppengröße Dringlichkeit des adressierten
Problems
Zeitsouveränität,
Rahmenbedingungen
11. Mindset: Wie viel Betreuung braucht dein Onlinekurs?
Faktoren, die die Motivation und Aktivität deiner Teilnehmer beeinflussen
So motivierst und aktivierst du deine Teilnehmer
Tipps zur Aktivierung deiner Teilnehmer
12. Tipps zur Aktivierung deiner Teilnehmer
1. Gestalte eine virtuelle Kennenlernrunde
2. Beschreibe, wie im Forum und/oder in den Webinaren gearbeitet werden soll
3. Kläre, wann, wie und wo du erreichbar bist - und wann, wie, wo nicht
4. Sorge für einen berechenbaren Ablauf und wiederkehrende Elemente
5. Aktiviere die Teilnehmer zur Beteiligung im Forum: Stell’ Fragen, gib’ Aufgaben, poste
Beispiele, schicke E-Mail-Anfragen dorthin…
6. Gestalte die Webinare oder TelKos interaktiv und beziehe Teilnehmer mit ein
7. Sorge mit regelmäßigen Mails für zusätzliche Impulse
8. Vernetze Teilnehmer zu Kleingruppen oder Paaren - für dauerhafte Erfolgsteams oder
fallweise Zusammenarbeit
9. Sei kreativ und probiere aus, was dir stimmig erscheint!