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Mit Webinaren begeistern 12.2016
Das Dokument behandelt die wesentlichen Faktoren für die Entwicklung und Durchführung erfolgreicher Webinare, einschließlich der Inhalte, Methodik und Moderation. Es bietet praktische Tipps zur Strukturierung, Gestaltung und Interaktion während der Webinare, um Teilnehmer zu begeistern und zu überzeugen. Außerdem wird ein 8-teiliger Video-Kurs angeboten, der weitere Aspekte des Webinar-Trainings abdeckt.
Mit Webinaren begeistern 12.2016
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- 2. Die 5 Faktoren,um professionelle Webinare zu entwickeln und zu halten
- 3. Vorab... • Kein Ton:Prüfen Sie Ihren Kopfhörereingang oder den Lautsprecher am PC – eingeschaltet? • Kein Ton oder Bild: drücken Sie die F 5 Taste • Immer noch kein Ton oder Bild: Wählen Sie sich über den Link neu ein • Vollbild: Klicken sie auf diesen Button für die Vollbilddarstellung
- 4. Vorab… Inhalt undso… • Ihre Fragen • Stellen Sie Ihre Fragen via Chat • Mail mit Link zu Präsentation • Angebot am Schluss: 8-teiliger Video-Kurs „Mit Webinaren begeistern“ • Mail mit Link zu Videokursseite
- 5. Ich und Webinare •Trainer, Coach, Webinar-Trainer • Journalist, Autor, Marketing • Seit 2008 rund 700 Webinare gehalten • Geschätzt rund 7500 Teilnehmer
- 6. Was Sie davonhaben… 1. Sie erhalten einen Überblick darüber, wie Sie gute Webinare entwickeln können
- 7. Was Sie davonhaben… 1. Sie erhalten einen Überblick darüber, wie Sie gute Webinare entwickeln können 2. Sie wissen, was Aufbau, Methodik und gute Moderation beinhalten
- 8. Was Sie davonhaben… 1. Sie erhalten einen Überblick darüber, wie Sie gute Webinare entwickeln können 2. Sie wissen, was Aufbau, Methodik und gute Moderation beinhalten 3. Sie bekommen eine Idee davon, wie Sie Teilnehmer zufriedenstellen und begeistern können
- 9. Wie bewerten Sie IhreWebinar- Trainer-Kompetenz
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- 12. Wann ist fürSie ein Webinar begeisternd
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- 21. 1. Mindmap 2. Inhalts-Methodik 3.Psychologie 4. Dramaturgie Wie Sie Inhalte strukturieren
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- 24. Inhalts-Methodik Bekannt Unbekannt Allgemein Spezifisch Dreihilfreiche Prinzipien
- 25. Inhalts-Methodik Bekannt Unbekannt Allgemein Spezifisch SpezifischAllgemein Drei hilfreiche Prinzipien
- 26. Pädagogik & Psychologie 1.Klären & Abholen 2. Typengerechten Einstieg 3. Loops - Ankündigungen 4. Ein Aufbau-Konzept
- 27. Pädagogik & Psychologie 1.Klären & Abholen • Voraussetzungen und Erwartungshaltungen Klären – Was? Was nicht!
- 28. Pädagogik & Psychologie 1.Klären & Abholen • Voraussetzungen und Erwartungshaltungen Klären – Was? Was nicht! • Typengerechten Einstieg Was machen wir? - Inhalt Wozu machen wir das? – Ziele, Nutzen Wie machen wir das? – Methoden, Ablauf
- 29. 2. Loops –Schleifen Ankündigungen Geschlossene Pädagogik & Psychologie
- 30. 2. Loops –Schleifen Ankündigungen Offene Pädagogik & Psychologie
- 31. Webinar Struktur -Weiterbildung
- 32. Webinar Struktur -Weiterbildung 1. Einleitung 2. Inhaltsangabe (Typengerecht) Was? Wie? Wozu? 3. Nutzen / Lernziele 4. Inhalt A: Inhalt – Beispiel – Geschichte Fragerunde 5. Inhalt B: Inhalt – Beispiel – Geschichte Fragerunde 6. Zusammenfassung 7. Ausblick 8. Fragerunde
- 33. Webinar Struktur Lead/ Verkauf
- 34. Webinar Struktur Eine Skriptvorlage (Verkaufs-und Leadwebinar) 1. Mini Elevator Pitch Ich bin… mache… ich helfe Menschen dabei X zu erreichen (Nutzen)
- 35. Webinar Struktur Eine Skriptvorlage (Verkaufs-und Leadwebinar) 1. Mini Elevator Pitch Ich bin… mache… ich helfe Menschen dabei X zu erreichen (Nutzen) 2. Versprechen (Framework) z.B. die 5 Fehler, die Sie vermeiden sollten… die 5 Faktoren für erfolgreiche Webinare…
- 36. Webinar Struktur Eine Skriptvorlage (Verkaufs-und Leadwebinar) 3. Kernproblem des Kunden / Ziel des Kunden Problem beschreiben – intensiv 4. Aha-Erlebnisse Framework – Inhalte – Lösungen (schlauer als vor dem Webinar)
- 37. Webinar Struktur Eine Skriptvorlage (Verkaufs-und Leadwebinar) 5. Problemlösung Angebot – Werbung – Verkaufen Geschichte eines konkreten Kunden / Teilnehmers sehr geeignet 6. Zur Handlung auffordern Action – nächster Schritt des Teilnehmers – Geschenk, Vergünstigung geben
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- 39. Dramaturgie 1. Grundprinzip Spannung –Entspannung Geplanter Aufbau – steuern von S/E
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- 47. Präsentation: Tipps undTricks Weniger ist mehr
- 48. Präsentation: Tipps undTricks Gestaltungs- grundsätze
- 49. Präsentation: Tipps undTricks Akzente setzen – Bilder
- 50. Präsentation: Tipps undTricks Akzente setzen – Bilder
- 51. Präsentation: Tipps undTricks Interaktion einbauen
- 52. Wie Sie gutrüber kommen 1. Haltung – geben Sie Gehaltvolles 2. Ziel: Unterhaltsam & Locker 3. Sprache und Spreche 4. Ziel: Kompetenz 5. Ziel: Sympathie
- 53. Wie Sie gutrüber kommen 1. Haltung – geben Sie Gehaltvolles 2. Ziel: Unterhaltsam & Locker 3. Sprache und Spreche 4. Ziel: Kompetenz 5. Ziel: Sympathie
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- 55. Faktoren des Überzeugens Einfach (Aufbau,Sprache, Bilder)
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- 57. Faktoren des Überzeugens Überraschung (Humor,Anders beginnen)
- 58. Faktoren des Überzeugens Selbstbewusstsein (Experte– Erfahrung – Empathie)
- 59. Faktoren des Überzeugens Empathie (Avatar– psychologische Ebenen)
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