Zufriedene Mitarbeiter arbeiten nicht nur produktiver, sie kosten das Unternehmen auch weniger Geld. Im Falle von Mitarbeiterverlusten kommen auf ein Unternehmen Kosten hinsichtlich Stellenanzeigen oder Einarbeitung zu. Dies lässt sich durch Mitarbeiterbindung vermeiden.

1. © twt.de
MITARBEITERMOTIVATION:ARBEITENIHREMITARBEITERPRODUKTIV?
Offene
Kommunikation:
In offenen Gesprächen mit den Mitarbeitern lässt sich herausfinden, was
die jeweiligen Ziele sind und an welcher Stelle es möglicherweise
Probleme gibt
Kritik an eigener
Person zulassen:
Mitarbeiter sind motiviert, wenn sie wissen, dass sie auch der
Führungskraft Feedback geben können
Frühzeitige
Transparenz:
Mitarbeiter sollten zeitnah in Budgetplanungen oder größere
bevorstehende Veränderungen einbezogen werden
Atmosphäre:
Ausgeglichenheit eines Mitarbeiters wirkt sich auf das Arbeitsergebnis
aus. Die Work Life Balance wirkt sich positiv auf die Produktivität aus
Quelle: t3n.de, 2016

2. © twt.de
TWTINTERACTIVEGROUP
Corneliusstraße 20-22
D-40215 Düsseldorf
www.twt.de
T +49 (0) 211- 601 601-0
F +49 (0) 211- 601 601-19
M info@twt.de