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DER KOMMANDANT
Er verfolgt bestimmte Ziele.
Seinen Mitarbeitern sagt er, wie
sie diese Ziele erreichen sollen.
Partizipation findet in diesem
Führungsstil nicht statt.
DER KOMMUNIKATOR
Er hat einen Plan, lässt den
Mitarbeitern aber Freiraum, um
Ideen zur Umsetzung 

zu entwickeln.
DER KOLLABORATOR
Er bindet seine Mitarbeiter von
der Ideenfindung, über die
Strategie bis zur Umsetzung
mit ein.
DER MITGESTALTER
Mitarbeiter haben die
Möglichkeit ihre persönlichen
Ziele im Rahmen 

der Unternehmensziele 

zu realisieren.
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VIERCHEFTYPEN:WELCHERSINDSIE?
Quelle: xing-news.com, 2016
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