Das Dilemma zwischen Anforderungen und Möglichkeiten ist allgegenwärtig. Häufigsten Ausdruck findet es in der Arbeitswelt als Sandwich-Position zwischen dem „Druck von oben“ und dem „Widerstand von unten“: Vorgesetzte und Kunden fordern, Mitarbeiter, Kollegen und Kooperationspartner verweigern sich. Dabei glauben wir allzuoft, mit unseren Problemen allein zu sein.
Ein Irrtum. Das muss nicht so bleiben, denn allen anderen ergeht es ähnlich. „Bildet die Sandwich-Connection. Bildet Netzwerke und helft euch gegenseitig!“, ruft Stefan Fourier deshalb in seinem neuen Buch auf. Und er beschreibt, wie man dabei vorgeht, was man dazu benötigt und worauf man achten muss.
„Die Sandwich-Connection“ ist eine Anleitung, aus Kontakten tragfähige Netzwerke zu machen. Denn diese kann man für viele Zwecke nutzen: zum Beispiel um sich zu entlasten, Ziele zu erreichen, Geschäfte zu machen oder einfach nur Freude zu erleben. So entstehen Verbindungen, in denen Menschen sich auf Augenhöhe begegnen, sich im Alltag unterstützen und ihr Leben meistern.
Webolution ist der Navigator durch den digitalen Dschungel. Pünktlich zum 20. Jubiläum des World Wide Web liefert dieses Buch Antworten und und gibt Ausblicke auf das (Über-)Leben in der digitalen Welt.
Schon heute ist das Internet mit all seinen Möglichkeiten ein fester Bestandteil unseres Lebens. Von der reinen Freizeitgestaltung über alltagsrelevante Dinge bis hin zur täglichen Arbeit ringt uns der Cyberspace immer mehr Zeit ab. Dabei stellen immer schnellere Entwicklungen und permanente Innovation die Unternehmen vor elementare Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt.
Wie werden sich Unternehmen zukünftig organisieren? Wie sieht das Wissensmanagement der Zukunft aus? Wie gestaltet sich die interaktive Wertschöpfung mit dem Kunden als Innovator? ...
Antworten auf diese Fragen liefert Webolution. Ob Forscher, Innovatoren oder Visionäre – die hochkarätigen Autoren dieses Buches ergründen die digitale Evolution mit all ihren Facetten.
Anlässlich des 15-jährigen Bestehens der T-Systems Multimedia Solutions geben ihre Geschäftsführer ein außergewöhnliches Autorenwerk heraus. Ferner wird mit der Publikation dem 40. Geburtstag des Internets und dem 20. des World Wide Web Rechnung getragen. Lassen auch Sie sich von dem einzigartigen Werk „Webolution“ begeistern!
Social Media - Der grösste Umbruch seit der IndustrialisierungMySign AG
DELL TUT’S. DIE SWISS TUT’S. BERNHEIM TUT’S. KOLT TUT’S. MILLIONEN UNTERNEHMEN NUTZEN „SOCIAL MEDIA“ UND
KOMMUNIZIEREN SO MIT IHREN KUNDEN. DIE FIRMENGRÖSSE SPIELT DABEI KEINE ROLLE. MAN SAGT, DASS SOCIAL
MEDIA IN ZWEI JAHREN PFLICHTDISZIPLIN FÜR JEDEN CEO SEIN WIRD. WARUM?
Es steht außer Frage: Wir bewegen uns in einer digitalen Wirtschaft, die Teil einer digitalen Welt ist. Eine Welt, in der wir unentwegt texten, unseren Status auf Facebook aktualisieren und Fotos bei Instagram posten. Falls Sie bisher noch nicht auf den Social-Media-Zug aufgesprungen sind, dann ist es allerhöchste Zeit.
Webolution ist der Navigator durch den digitalen Dschungel. Pünktlich zum 20. Jubiläum des World Wide Web liefert dieses Buch Antworten und und gibt Ausblicke auf das (Über-)Leben in der digitalen Welt.
Schon heute ist das Internet mit all seinen Möglichkeiten ein fester Bestandteil unseres Lebens. Von der reinen Freizeitgestaltung über alltagsrelevante Dinge bis hin zur täglichen Arbeit ringt uns der Cyberspace immer mehr Zeit ab. Dabei stellen immer schnellere Entwicklungen und permanente Innovation die Unternehmen vor elementare Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt.
Wie werden sich Unternehmen zukünftig organisieren? Wie sieht das Wissensmanagement der Zukunft aus? Wie gestaltet sich die interaktive Wertschöpfung mit dem Kunden als Innovator? ...
Antworten auf diese Fragen liefert Webolution. Ob Forscher, Innovatoren oder Visionäre – die hochkarätigen Autoren dieses Buches ergründen die digitale Evolution mit all ihren Facetten.
Anlässlich des 15-jährigen Bestehens der T-Systems Multimedia Solutions geben ihre Geschäftsführer ein außergewöhnliches Autorenwerk heraus. Ferner wird mit der Publikation dem 40. Geburtstag des Internets und dem 20. des World Wide Web Rechnung getragen. Lassen auch Sie sich von dem einzigartigen Werk „Webolution“ begeistern!
Social Media - Der grösste Umbruch seit der IndustrialisierungMySign AG
DELL TUT’S. DIE SWISS TUT’S. BERNHEIM TUT’S. KOLT TUT’S. MILLIONEN UNTERNEHMEN NUTZEN „SOCIAL MEDIA“ UND
KOMMUNIZIEREN SO MIT IHREN KUNDEN. DIE FIRMENGRÖSSE SPIELT DABEI KEINE ROLLE. MAN SAGT, DASS SOCIAL
MEDIA IN ZWEI JAHREN PFLICHTDISZIPLIN FÜR JEDEN CEO SEIN WIRD. WARUM?
Es steht außer Frage: Wir bewegen uns in einer digitalen Wirtschaft, die Teil einer digitalen Welt ist. Eine Welt, in der wir unentwegt texten, unseren Status auf Facebook aktualisieren und Fotos bei Instagram posten. Falls Sie bisher noch nicht auf den Social-Media-Zug aufgesprungen sind, dann ist es allerhöchste Zeit.
Capacity Transformations for performance excellence (CAPT4PE)Eric Schellekens
CAPT4PE is an evidence-based system for assessing and enhancing institutional capacity to respond to climate change through adaptation and mitigation efforts. It provides a framework with five levels of increasing capacity and nine pathways for improvement. A CAPT4PE analysis identifies specific activities and priorities to strengthen capacity in a progressive way. The framework has been applied successfully in many cities, industries, and countries to develop targeted strategies and plans.
The document provides an overview of the content area of ancient Mediterranean art from 3500 BCE to 300 CE. It covers four sub-units: the Ancient Near East, Ancient Egypt, Aegean/Ancient Greek art, and Etruscan/Ancient Roman art. For the Ancient Near East sub-unit, it lists the major time periods and civilizations, and provides examples of important works of art from Mesopotamian cultures like the Victory Stele of Naram-Sin and the Ljubljana Marshes Wheel. For Ancient Egypt, it discusses the major time periods like the Old Kingdom and important figures like Khufu, as well as conventions of Egyptian art like the representation of gods and
Paperless On-Boarding on Ribily is the 3rd App built in the build fast series. It automates the process of getting stuff ready for the new Employee before his/her joining date.
On the surface, the February Employment Report was strong, but the details suggest more moderate improvement in the labor market. Still, new hiring is likely to pick up in the spring. Higher oil prices threaten the outlook for jobs and the overall economy. The Fed appears to be in a tough spot, but should keep monetary policy accommodative for some time.
129 Automazione e manutenzione predittiva nell’era del cloud - Automazione Og...Cristian Randieri PhD
Nell’era dei Big Data, anche per il mondo dell’automazione c’è una reale esigenza di migliorare e aggiornare i sistemi tradizionali di process data analytic integrandoli con le più recenti innovazioni tecnologiche nei settori del data mining e del machine learning. Ma per questo è opportuno rivedere alcune cose
Oggi più che mai le aziende manifatturiere posseggono un grande patrimonio informativo in termini di dati potenzialmente raccolti, derivante dagli interventi di manutenzione, dai sistemi di sensoristica applicati alle macchine. Questi dati se incrociati con altre informazioni aziendali esogene possono fornire utili indicazioni per migliorare il servizio stesso di manutenzione in termini di riduzione dei costi e dei disagi per i clienti. Non bisogna però trascurare il fatto che il trattamento di grandi moli di dati, prodotti dai molteplici sensori applicati alle macchine negli impianti produttivi, risulta un’attività complessa non solo per il volume dei dati in gioco ma anche per la loro eterogeneità e la velocità con la quale possono variare.
Apps introduce new technology, behaviour and interfaces to users. We discuss how onboarding patterns like tooltips, overlays, interactive setups and in-context plugs can help ease users into apps on Android.
This document discusses routing in Angular2. It introduces routing basics like defining routes and linking components. It covers advanced topics such as lazy loading modules, preloading modules, and guarding routes. Auxiliary or named routing is also explained, which allows dividing the browser window into separate routes. Examples and resources are provided to help understand and implement routing capabilities in Angular2 applications.
Ancient Greece evolved through several artistic periods from 900 BCE to 30 BCE. Geometric and Orientalizing art from 900-600 BCE featured abstract, schematic figures on pottery and small bronzes with Eastern influence. The Archaic period from 600-480 BCE saw the first life-size statues with the "Archaic smile" and temples with Doric and Ionic columns. Art depicted humans, gods, mythology and the Trojan War. Kouroi were nude male statues and korai were female statues that followed Egyptian conventions. The Classical period saw the Parthenon and refined human proportions before the Hellenistic period featured emotional, violent sculptures and hybrid temple designs.
El arte del desnudo femenino (por: carlitosrangel)Carlos Rangel
La belleza del cuerpo femenino siempre ha inspirado a los artistas a través de la historia. En un inicio, tomando como excusa temas bíblicos o mitológicos, hasta la no-excusa del siglo XXI, pasando por la exuberancia del barroco, la exquisitez del romanticismo, la sencillez del impresionismo. A veces con pudor en exceso, a veces tan ausente que llega a lo grotesco. Esta muestra hace un recorrido a través de la historia de la pintura a lo largo de más de 7 siglos, con algunos de los desnudos más famosos de los grandes maestros y otros prácticamente desconocidos.
Producción original: Carlos Rangel
Building Serverless Chat Bots - AWS August Webinar SeriesAmazon Web Services
Chat bots can help you increase visibility and improve operations or help your customers easily get information through a natural, conversational interface. In this webinar, you will learn how you use a chat bot to manage many aspects of your infrastructure, code, and data all from the comforts of a chat room. You'll learn how AWS Lambda can be used to run your chat bots. We’ll also demonstrate step-by-step how you can use AWS Lambda to easily build and run your first Slack bot – all without the need to provision and manage servers. Join us to: - Understand the basics of chatops - Learn how to use Lambda to create bots - Build a Slack bot running on Lambda Who should attend: Developers
(ago.2016) Cada vez más personas viven con un creciente nivel de stress y frecuentemente eso nos incluye, lo que nos parece casi natural, sin detenernos a pensar que estamos dañando nuestro organismo y nuestro cerebro no funciona con sensatez. La naturaleza es sabia y de alguna manera lo tenía previsto desde siempre y nos permite encontrar el remedio, no en la farmacia sino en la cocina. Aquí tenemos algunos ejemplos de alimentos y condimentos de todos conocidos (salvo algunos “exóticos”) que fácilmente podemos incorporar a nuestra alimentación regular, todo siempre con discreción.
Producción original: Carlos Rangel
Sie denken, die Digitalisierung der Wirtschaft ist vorbei? Nein, sie hat gerade erst begonnen. Und sie wird alles, was Sie kennen, radikal auf den Kopf stellen. Sie wird Ihren Beruf, Ihr Leben radikal verändern. So, wie Sie es kaum für möglich halten.
Fitness-Apps, 3D-Drucker und der Onlinechat mit dem Arzt – das war nur der erste Schritt: digitale Transformation. Das, was uns in der nächsten Stufe erwartet, ist digitale Disruption. Sie wird ganze Branchen von Grund auf erneuern. Sie wird menschliche Kompetenzen durch Algorithmen ersetzen, sie wird das eigentliche Produkt zur Nebensache machen. Eine Entwicklung, die nicht mehr aufzuhalten ist.
Das alles kommt Ihnen wie Zukunftsmusik vor? Dann sollten Sie dieses Buch gelesen haben. Jens-Uwe Meyer illustriert, wie die nächste Stufe der Innovation gerade Realität wird.
Muss Ihnen das Angst machen? Nein. Denn die digitale Zukunft wird nicht nur im Silicon Valley gemacht. Sie und Ihr Unternehmen sind ein Teil davon. Wenn Sie die Mechanismen der digitalen Disruption verstehen und sich auf die Logik der digitalen Zukunft einlassen, werden Sie diese Zukunft mitgestalten.
Dr. Jens-Uwe Meyer ist Internet-Unternehmer, Top-Managementberater und Keynote Speaker. Mit 10 Büchern gilt er als Deutschlands führender Innovationsexperte.
Die Presse über Dr. Jens-Uwe Meyer
„Top-Managementberater für disruptive Innovation“ (Harvard Business manager)
„Einer der engagiertesten Innovationsvordenker im deutschsprachigen Raum“ (manager magazin)
Para algunos el desayuno es el alimento más importante del día, mientras otros prefieren prescindir de él. Cada país, cada región, tiene sus propias costumbres, modas y tradiciones gastronómicas, abundante o frugal, dulce o salado, sencillo o elaborado, todas con el mismo fin. Una verdadera feria de sabores e ingredientes cuya diversidad rebasa la imaginación.
Producción original: Carlos Rangel
Du wünschst dir nützliche Impulse für effektive und lebendige Online-Meetings, die nachhaltig wirken und die gewünschten Ergebnisse erzielen? Für Videokonferenzen, die bewegen, statt zu langweilen? Sollst du haben!
Dieses Buch liefert dir 163 ½ erprobte Impulse und Tools für alle Arten von Online-Veranstaltung: Webinar, Business- und Team-Meeting, Online-Workshop und mehr. Du erhältst pures Praxiswissen von zwei erfahrenen Online-Profis mit Herz, Hirn und Humor. Dabei entscheidest du selbst, welche Impulse du umsetzt und welche Tools du nutzt – für gelingende Kommunikation vor dem Bildschirm. Mit nützlichen Checklisten, amüsanten Geschichten und einer klaren Struktur – zum Wegsnacken ganz nebenbei.
Dieses Buch vermittelt dir, welche Technik dich budgetfreundlich zum Ziel bringt. Du erfährst, was dich als Persönlichkeit vor der Webcam richtig professionell wirken lässt und wie deine Moderation und Präsentation zum Highlight werden. Wir geben Tipps dafür, bei was du dir online Unterstützung holen solltest. Du verstehst, wie du Rahmenbedingungen schaffst, die Online-Meetings für alle erleichtern, und wie du mit gezielter Interaktion und Aktivierung online noch erfolgreicher wirst.
Bist du bereit für ein kompromisslos eigenverantwortliches Le-ben? Bist du bereit, souverän dein Ding zu machen?
Ja? Dann ist dieses Buch das richtige für dich. Susan Omondi und Alexandra Lang illustrieren, warum Eigenverantwortung wirklich das Beste ist, das dir im Leben passieren kann.
Doch warum nehmen wir unsere großartige Eigenverantwortung nicht wahr? Warum verlassen wir uns auf die Entscheidungen anderer? Antworten liefert dieses Buch.
Eigenverantwortung heißt, sich seine Freiräume zu schaffen. Dazu benötigen wir zum einen Klarheit über unsere Bedürfnisse und Wünsche. Zum anderen ist es essenziell, sie bewusst wahrzunehmen. Erst dann können wir Verantwortung für unse-re Entscheidungen, unser Handeln übernehmen. Das sind die ersten Schritte von der Fremdsteuerung, der Opferrolle zum selbstbestimmten Handeln.
Anschaulich zeigen die Autorinnen, wie du deine bremsenden Glaubenssätze erkennst und eliminierst. Sie illustrieren, wie du schon durch kleine Veränderungen neue Freiräume schaffst und deinen Einflussbereich privat und beruflich erweiterst.
Keine Ausreden mehr! Du entscheidest, du machst dein Ding!
Ob im Beruf, am Stammtisch oder in der Politik: Respektlosig-keit ist salonfähig geworden. Um jeden Preis wird versucht, Geltung und Einfluss zu erlangen. Die Mittel dazu sind mannigfaltig und reichen von guten Ratschlägen und Besserwisserei über gezielte Falschinformationen bis hin zu Drohung, Sexismus und Herabwürdigung. Müssen wir uns wirklich solcher Methoden bedienen, um Ansehen zu gewinnen? Haben Höflichkeit, Anstand und gute Manieren ausgedient?
Auf den ersten Blick wirkt es so: Wer zu freundlich ist, zieht den Kürzeren. Doch die Brechstange ist nicht die Lösung. Wer sich mit Gewalt Respekt verschafft, macht sich viele Feinde und muss ständig am Erhalt seiner Dominanz arbeiten. Wer hingegen klare Werte vertritt, authentisch auftritt und wertschätzend handelt, genießt natürliches Ansehen – sowohl beruflich als auch privat.
In ihrem neuen Buch führt die Erfolgsautorin von contra! ihre Leserschaft zur Quelle des Ansehens und Erfolges. Sie zeigt, wie wir durch Klarheit im Umgang mit uns selbst und anderen Charisma aufbauen. Plötzlich werden wir ganz ohne Mühe respektiert, weil sich Sein und Tun decken. Wir zollen anderen Respekt, finden klare Worte für Missstände und wachsen dadurch selbst. Neue Wege eröffnen sich. Auch dort, wo Beziehungen bisher steinig und dürr waren, geht die Saat einer klaren, respektvollen Kommunikation auf.
Capacity Transformations for performance excellence (CAPT4PE)Eric Schellekens
CAPT4PE is an evidence-based system for assessing and enhancing institutional capacity to respond to climate change through adaptation and mitigation efforts. It provides a framework with five levels of increasing capacity and nine pathways for improvement. A CAPT4PE analysis identifies specific activities and priorities to strengthen capacity in a progressive way. The framework has been applied successfully in many cities, industries, and countries to develop targeted strategies and plans.
The document provides an overview of the content area of ancient Mediterranean art from 3500 BCE to 300 CE. It covers four sub-units: the Ancient Near East, Ancient Egypt, Aegean/Ancient Greek art, and Etruscan/Ancient Roman art. For the Ancient Near East sub-unit, it lists the major time periods and civilizations, and provides examples of important works of art from Mesopotamian cultures like the Victory Stele of Naram-Sin and the Ljubljana Marshes Wheel. For Ancient Egypt, it discusses the major time periods like the Old Kingdom and important figures like Khufu, as well as conventions of Egyptian art like the representation of gods and
Paperless On-Boarding on Ribily is the 3rd App built in the build fast series. It automates the process of getting stuff ready for the new Employee before his/her joining date.
On the surface, the February Employment Report was strong, but the details suggest more moderate improvement in the labor market. Still, new hiring is likely to pick up in the spring. Higher oil prices threaten the outlook for jobs and the overall economy. The Fed appears to be in a tough spot, but should keep monetary policy accommodative for some time.
129 Automazione e manutenzione predittiva nell’era del cloud - Automazione Og...Cristian Randieri PhD
Nell’era dei Big Data, anche per il mondo dell’automazione c’è una reale esigenza di migliorare e aggiornare i sistemi tradizionali di process data analytic integrandoli con le più recenti innovazioni tecnologiche nei settori del data mining e del machine learning. Ma per questo è opportuno rivedere alcune cose
Oggi più che mai le aziende manifatturiere posseggono un grande patrimonio informativo in termini di dati potenzialmente raccolti, derivante dagli interventi di manutenzione, dai sistemi di sensoristica applicati alle macchine. Questi dati se incrociati con altre informazioni aziendali esogene possono fornire utili indicazioni per migliorare il servizio stesso di manutenzione in termini di riduzione dei costi e dei disagi per i clienti. Non bisogna però trascurare il fatto che il trattamento di grandi moli di dati, prodotti dai molteplici sensori applicati alle macchine negli impianti produttivi, risulta un’attività complessa non solo per il volume dei dati in gioco ma anche per la loro eterogeneità e la velocità con la quale possono variare.
Apps introduce new technology, behaviour and interfaces to users. We discuss how onboarding patterns like tooltips, overlays, interactive setups and in-context plugs can help ease users into apps on Android.
This document discusses routing in Angular2. It introduces routing basics like defining routes and linking components. It covers advanced topics such as lazy loading modules, preloading modules, and guarding routes. Auxiliary or named routing is also explained, which allows dividing the browser window into separate routes. Examples and resources are provided to help understand and implement routing capabilities in Angular2 applications.
Ancient Greece evolved through several artistic periods from 900 BCE to 30 BCE. Geometric and Orientalizing art from 900-600 BCE featured abstract, schematic figures on pottery and small bronzes with Eastern influence. The Archaic period from 600-480 BCE saw the first life-size statues with the "Archaic smile" and temples with Doric and Ionic columns. Art depicted humans, gods, mythology and the Trojan War. Kouroi were nude male statues and korai were female statues that followed Egyptian conventions. The Classical period saw the Parthenon and refined human proportions before the Hellenistic period featured emotional, violent sculptures and hybrid temple designs.
El arte del desnudo femenino (por: carlitosrangel)Carlos Rangel
La belleza del cuerpo femenino siempre ha inspirado a los artistas a través de la historia. En un inicio, tomando como excusa temas bíblicos o mitológicos, hasta la no-excusa del siglo XXI, pasando por la exuberancia del barroco, la exquisitez del romanticismo, la sencillez del impresionismo. A veces con pudor en exceso, a veces tan ausente que llega a lo grotesco. Esta muestra hace un recorrido a través de la historia de la pintura a lo largo de más de 7 siglos, con algunos de los desnudos más famosos de los grandes maestros y otros prácticamente desconocidos.
Producción original: Carlos Rangel
Building Serverless Chat Bots - AWS August Webinar SeriesAmazon Web Services
Chat bots can help you increase visibility and improve operations or help your customers easily get information through a natural, conversational interface. In this webinar, you will learn how you use a chat bot to manage many aspects of your infrastructure, code, and data all from the comforts of a chat room. You'll learn how AWS Lambda can be used to run your chat bots. We’ll also demonstrate step-by-step how you can use AWS Lambda to easily build and run your first Slack bot – all without the need to provision and manage servers. Join us to: - Understand the basics of chatops - Learn how to use Lambda to create bots - Build a Slack bot running on Lambda Who should attend: Developers
(ago.2016) Cada vez más personas viven con un creciente nivel de stress y frecuentemente eso nos incluye, lo que nos parece casi natural, sin detenernos a pensar que estamos dañando nuestro organismo y nuestro cerebro no funciona con sensatez. La naturaleza es sabia y de alguna manera lo tenía previsto desde siempre y nos permite encontrar el remedio, no en la farmacia sino en la cocina. Aquí tenemos algunos ejemplos de alimentos y condimentos de todos conocidos (salvo algunos “exóticos”) que fácilmente podemos incorporar a nuestra alimentación regular, todo siempre con discreción.
Producción original: Carlos Rangel
Sie denken, die Digitalisierung der Wirtschaft ist vorbei? Nein, sie hat gerade erst begonnen. Und sie wird alles, was Sie kennen, radikal auf den Kopf stellen. Sie wird Ihren Beruf, Ihr Leben radikal verändern. So, wie Sie es kaum für möglich halten.
Fitness-Apps, 3D-Drucker und der Onlinechat mit dem Arzt – das war nur der erste Schritt: digitale Transformation. Das, was uns in der nächsten Stufe erwartet, ist digitale Disruption. Sie wird ganze Branchen von Grund auf erneuern. Sie wird menschliche Kompetenzen durch Algorithmen ersetzen, sie wird das eigentliche Produkt zur Nebensache machen. Eine Entwicklung, die nicht mehr aufzuhalten ist.
Das alles kommt Ihnen wie Zukunftsmusik vor? Dann sollten Sie dieses Buch gelesen haben. Jens-Uwe Meyer illustriert, wie die nächste Stufe der Innovation gerade Realität wird.
Muss Ihnen das Angst machen? Nein. Denn die digitale Zukunft wird nicht nur im Silicon Valley gemacht. Sie und Ihr Unternehmen sind ein Teil davon. Wenn Sie die Mechanismen der digitalen Disruption verstehen und sich auf die Logik der digitalen Zukunft einlassen, werden Sie diese Zukunft mitgestalten.
Dr. Jens-Uwe Meyer ist Internet-Unternehmer, Top-Managementberater und Keynote Speaker. Mit 10 Büchern gilt er als Deutschlands führender Innovationsexperte.
Die Presse über Dr. Jens-Uwe Meyer
„Top-Managementberater für disruptive Innovation“ (Harvard Business manager)
„Einer der engagiertesten Innovationsvordenker im deutschsprachigen Raum“ (manager magazin)
Para algunos el desayuno es el alimento más importante del día, mientras otros prefieren prescindir de él. Cada país, cada región, tiene sus propias costumbres, modas y tradiciones gastronómicas, abundante o frugal, dulce o salado, sencillo o elaborado, todas con el mismo fin. Una verdadera feria de sabores e ingredientes cuya diversidad rebasa la imaginación.
Producción original: Carlos Rangel
Du wünschst dir nützliche Impulse für effektive und lebendige Online-Meetings, die nachhaltig wirken und die gewünschten Ergebnisse erzielen? Für Videokonferenzen, die bewegen, statt zu langweilen? Sollst du haben!
Dieses Buch liefert dir 163 ½ erprobte Impulse und Tools für alle Arten von Online-Veranstaltung: Webinar, Business- und Team-Meeting, Online-Workshop und mehr. Du erhältst pures Praxiswissen von zwei erfahrenen Online-Profis mit Herz, Hirn und Humor. Dabei entscheidest du selbst, welche Impulse du umsetzt und welche Tools du nutzt – für gelingende Kommunikation vor dem Bildschirm. Mit nützlichen Checklisten, amüsanten Geschichten und einer klaren Struktur – zum Wegsnacken ganz nebenbei.
Dieses Buch vermittelt dir, welche Technik dich budgetfreundlich zum Ziel bringt. Du erfährst, was dich als Persönlichkeit vor der Webcam richtig professionell wirken lässt und wie deine Moderation und Präsentation zum Highlight werden. Wir geben Tipps dafür, bei was du dir online Unterstützung holen solltest. Du verstehst, wie du Rahmenbedingungen schaffst, die Online-Meetings für alle erleichtern, und wie du mit gezielter Interaktion und Aktivierung online noch erfolgreicher wirst.
Bist du bereit für ein kompromisslos eigenverantwortliches Le-ben? Bist du bereit, souverän dein Ding zu machen?
Ja? Dann ist dieses Buch das richtige für dich. Susan Omondi und Alexandra Lang illustrieren, warum Eigenverantwortung wirklich das Beste ist, das dir im Leben passieren kann.
Doch warum nehmen wir unsere großartige Eigenverantwortung nicht wahr? Warum verlassen wir uns auf die Entscheidungen anderer? Antworten liefert dieses Buch.
Eigenverantwortung heißt, sich seine Freiräume zu schaffen. Dazu benötigen wir zum einen Klarheit über unsere Bedürfnisse und Wünsche. Zum anderen ist es essenziell, sie bewusst wahrzunehmen. Erst dann können wir Verantwortung für unse-re Entscheidungen, unser Handeln übernehmen. Das sind die ersten Schritte von der Fremdsteuerung, der Opferrolle zum selbstbestimmten Handeln.
Anschaulich zeigen die Autorinnen, wie du deine bremsenden Glaubenssätze erkennst und eliminierst. Sie illustrieren, wie du schon durch kleine Veränderungen neue Freiräume schaffst und deinen Einflussbereich privat und beruflich erweiterst.
Keine Ausreden mehr! Du entscheidest, du machst dein Ding!
Ob im Beruf, am Stammtisch oder in der Politik: Respektlosig-keit ist salonfähig geworden. Um jeden Preis wird versucht, Geltung und Einfluss zu erlangen. Die Mittel dazu sind mannigfaltig und reichen von guten Ratschlägen und Besserwisserei über gezielte Falschinformationen bis hin zu Drohung, Sexismus und Herabwürdigung. Müssen wir uns wirklich solcher Methoden bedienen, um Ansehen zu gewinnen? Haben Höflichkeit, Anstand und gute Manieren ausgedient?
Auf den ersten Blick wirkt es so: Wer zu freundlich ist, zieht den Kürzeren. Doch die Brechstange ist nicht die Lösung. Wer sich mit Gewalt Respekt verschafft, macht sich viele Feinde und muss ständig am Erhalt seiner Dominanz arbeiten. Wer hingegen klare Werte vertritt, authentisch auftritt und wertschätzend handelt, genießt natürliches Ansehen – sowohl beruflich als auch privat.
In ihrem neuen Buch führt die Erfolgsautorin von contra! ihre Leserschaft zur Quelle des Ansehens und Erfolges. Sie zeigt, wie wir durch Klarheit im Umgang mit uns selbst und anderen Charisma aufbauen. Plötzlich werden wir ganz ohne Mühe respektiert, weil sich Sein und Tun decken. Wir zollen anderen Respekt, finden klare Worte für Missstände und wachsen dadurch selbst. Neue Wege eröffnen sich. Auch dort, wo Beziehungen bisher steinig und dürr waren, geht die Saat einer klaren, respektvollen Kommunikation auf.
Die Diskussion über New Work findet meist entlang der Perks und der Autonomie der Kollegen statt. Aber lässt sich damit alleine Effizienz, Effektivität, Innovation und Adaptionsfähigkeit verbessern? Wie aligne ich die Firma, wenn die Kollegen und ihre Teams autonom arbeiten? Muss ich meine Organisationsform ändern? Scheitere ich an meiner Firmenkultur oder meinen Managern? Ein Bericht aus zehn Jahren Theorie und eigener Praxis.
"Webolution von Klingenburg und Nebendahl, ein schön gestaltetes Buch mit klugen Texten, ist immer auch eine gute Einladung zum Nachdenken." Hamburger Abendblatt, 4./5. September 2010 (Diese Rezensions bezieht sich auf die Originalausgabe in Ledereinband)
"Selten hat ein Buch die Komplexität der schönen neuen Welt so umfassend und intelligent eingefangen. Für jeden, der sich auf den Tastaturen dieser Welt bewegt, ein echtes Muss." Die Welt-Online (13.11.2010)
Webolution ist der Navigator durch den digitalen Dschungel. Pünktlich zum 20. Jubiläum des World Wide Web liefert dieses Buch Antworten und und gibt Ausblicke auf das (Über-)Leben in der digitalen Welt.
Schon heute ist das Internet mit all seinen Möglichkeiten ein fester Bestandteil unseres Lebens. Von der reinen Freizeitgestaltung über alltagsrelevante Dinge bis hin zur täglichen Arbeit ringt uns der Cyberspace immer mehr Zeit ab. Dabei stellen immer schnellere Entwicklungen und permanente Innovation die Unternehmen vor elementare Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt.
Wie werden sich Unternehmen zukünftig organisieren? Wie sieht das Wissensmanagement der Zukunft aus? Wie gestaltet sich die interaktive Wertschöpfung mit dem Kunden als Innovator? ...
Antworten auf diese Fragen liefert Webolution. Ob Forscher, Innovatoren oder Visionäre – die hochkarätigen Autoren dieses Buches ergründen die digitale Evolution mit all ihren Facetten.
Sei doch mal agil! Mantrahaft wird die Agilität beschworen und in den Unternehmen startet der Umstrukturierungsprozess. So entstehen regelmäßig neue Strukturen mit alten Denk- und Handlungsmustern. Die Agilität verkommt zum Papiertiger.
Warum gelingt es nicht, funktionierende agile Strukturen zu schaffen? Wie lässt sich Agilität in bestehende Unternehmen implementieren, ohne alles auf den Kopf zu stellen?
Rapsch Buch liefert Antworten auf diese Fragen. Es hält sich nicht mit dem Klein-Klein agiler Methoden auf, sondern schärft den Blick auf die ganze Unternehmenswirklichkeit. Dabei schließt es gekonnt die Lücke zwischen Wunsch und Wirklichkeit. Praxisnah und pragmatisch baut es die Brücke zwischen Theorie und Praxis.
Anhand von realen Fallbeschreibungen mittelständischer Unternehmen zeigt es, wie agile Strukturen auf allen Ebenen – vom Management bis auf die Teamebene – in der Praxis implementiert wurden.
Wer Menschen bewegen will, muss sie berühren - wer begeistern möchte, muss befähigen können! Das ist das Erfolgsgeheimnis der Rhetorik.
Unsere alltägliche Kommunikation hat sich in ihrem Anspruch verändert. Sie verlangt mehr und mehr kurze, klare und präzise Botschaften. Und um diesem Anspruch gerecht zu werden, braucht es Rhetorik. Nichts kompliziertes, nur drei Schritte – mehr braucht es nicht zu Ihrer persönlichen Rhetorik!
Stellen Sie Ihre Rhetorik doch einfach auf den Kopf!
Lernen Sie, wie Sie die Kraft und Entschlossenheit entfalten, um Ihre Wünsche, Ziele, Träume und Pläne zu entwickeln und diese wirkungsvoll nach innen wie nach außen überzeugend zu vertreten. Mit ganz einfachen Mitteln werden Sie in Zukunft Ihre Alltagskommunikation verbessern und mit weniger Worten mehr erreichen.
Oliver Groß gehört zu den eindrucksvollsten Rhetoren unserer Zeit. Mit seiner richtungsweisenden Philosophie "Ich verbinde, was andere trennen" eröffnet sein Ansatz aus Rhetorik und Werteorientierung völlig neue Wege einer authentischen Kommunikation.
Neue Wege wagen im Web von Melanie HuberPR PLUS GmbH
"In fünf Schritten zu neuen Zielgruppen und mehr Erfolg in der PR" - Vortrag von Melanie Huber, evangelisch.de, auf dem "Heidelberger Dialog 2009" der PR PLUS GmbH
Balhubers neues Buch zeigt neue Wege in der Führung. Weg von starrer, technokratischer Führung nach dem Prinzip „Command and Control“ hin zu inspirierender, ermutigender Führung. Denn Führung ist heute mehr als Vorgesetztsein, Zielvorgabe und Kontrolle, pflichtgemäßes Feedback und aufgesetzte Motivation.
Aber welche Art von Führung brauchen wir - gerade in turbulenten Zeiten? Was bedeutet es, wenn durch agiles Arbeiten hierarchische Führung immer mehr obsolet wird? Wie entwickelt man sich zu einer inspirierenden Führungspersönlichkeit? Wie erschafft man ein echtes Wir-Gefühl?
Antworten auf diese Fragen liefert Balhubers Buch. Denn Führung braucht SINN für ein kraftvolles WOFÜR, eine Ausrichtung auf ein klares WOHIN und auf den Menschen. Es plädiert für eine neue Kultur der offenen und wertschätzenden Kommunikation, einer positiven Fehlerkultur und der Einsicht, dass sich Mitarbeiter aktiv engagieren wollen und gerne Verantwortung übernehmen.
Dabei liefert Balhubers Buch keine starren Ratschläge und Methoden. Vielmehr gibt es Impulse und Ideen. Anhand von sieben Elementen zeigt es Grundprinzipien, die zum Entwicklungsprozess eines authentischen Leaders heute einfach dazugehören.
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Von der Leidenschaft über die Idee bis zum erfolgreichen Start-up – so lesen sich Gründerstorys. Doch was brauchst du, um ein Start-up erfolgreich aufzubauen? Wie überzeugst du Investoren, dass deine Idee für ein richtiges Unternehmen taugt? Wie erreichst du den Product Market Fit?
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Alles beginnt im Kopf. Unser menschliches Gehirn ist das wunderbarste und komplexeste Organ. Ob im Alltag, im Beruf oder beim Lernen – es ist unverzichtbar. Dennoch wissen wir viel zu wenig über die Möglichkeiten, die uns innewohnen.
Das neue Buch von Michael Kühl-Lenjer liefert eine Gebrauchsanleitung fürs Gehirn und gibt faszinierende Einblicke in die Arbeitsweise. Es illustriert, wie wir pessimistische Denkweise überwinden, den mentalen Akku aufladen, wie wir Körper und Geist fit halten und so konzentriert und gehirnfreundlich unsere eigene Zukunft gestalten.
Die Organisation von Veranstaltungen ist eine logistische Herausforderung. Ob interne Firmenveranstaltungen oder Kundenveranstaltungen mit Außenwirkung – die professionelle Vorbereitung ist das A und O für ein rundum gelungenes Event.
Der Schlüssel zum Erfolg liegt in einer guten Vorbereitung mit Liebe zum Detail. Aber gute Planung, reibungslose Durchführung und sorgfältige Nachbereitung erhalten in der Praxis oft nicht den ihnen gebührenden Stellenwert. Dabei geht es doch um so wichtige Menschen wie Kunden und Mitarbeiter. Dieser Ratgeber hilft Ihnen Events optimal zu organisieren und liefert Ihnen praktische Hinweise, damit die Veranstaltung für Sie und Ihre Gäste einzigartig wird.
Susanne Siekmeier, IHK-geprüfte Eventmanagerin, liefert Ihnen – aus der Praxis für die Praxis – Tipps zu Themen wie Bewirtung, Logistik, Programm, Location und rechtlichen Vorschriften. Darüber hinaus erhalten Sie praktische Checklisten sowie nützliche Adressen.
Wir leben in einer Zeit voller Stressfaktoren, Leistungsdruck, Weltproblemen und Zukunftssorgen. Negative Gedanken dominieren.
Das Leben verlangt vieles von uns ab. Wie du deine Persönlichkeit und deinen Kopf stärkst, illustrierte Markus Hörndler in 77 bewegenden Bildern, die auf inspirierende Art und Weise darstellen, wie du mit Optimismus, Zuversicht und positiven Gefühlen dir selbst und anderen Menschen begegnest.
Sie bringen dich zum Nachdenken, zum Umdenken und dazu, neue Möglichkeiten im Leben zu sehen.
Ganz ohne starre Verhaltensvorschriften gibt dir dieses Buch anregende Impulse, die richtigen Fragen zu stellen und stärkt deine dir innewohnende Motivation.
Wir Menschen sind zum großen Teil das Ergebnis unserer Gedanken. Unser Mindset kann die schwierigsten Aufgaben meistern oder uns an den kleinsten Herausforderungen scheitern lassen. So ähnlich verhält es sich auch mit unserem Wohlbefinden und unserer Gesundheit.
Damit wir uns nicht missverstehen: Die Kraft unserer Gedanken kann keine Krankheit heilen – aber sie kann unsere Gesundheit durchaus positiv beeinflussen. Sie kann Heilungsprozesse unterstützen und wirkt wie ein Placebo.
Denn ein positives Mindset ist wie ein Lebenselixier. Und wenn wir vom positiven Denken ins positive Handeln kommen, erleben wir einen wahren Gesundheits-Booster.
Holger Jungandreas illustriert in seinem Buch die Beziehung zwischen Gesundheit, Heilung und unserem Mindset.
Dabei sind die ersten Schritte ganz einfach: Ändere deine Einstellung zu deinem Körper und zu deiner Heilung, sei zuversichtlich und habe Geduld.
Visualisieren fürs Business & so – Clever kommunizieren mit dem StiftBusinessVillage GmbH
Handmade Visualisierungen sind in Seminaren, Workshops, bei Präsentationen und auch in den sozialen Medien der Hingucker schlechthin.
Karrers Buch zeigt, wie auch jeder Nichtzeichner zum Kommunikator mit Stift wird. Denn Zeichnen braucht erst einmal kein Talent. Es ist eine Kulturtechnik, die jeder lernen kann. Anhand von neun elementaren Punkten illustriert das Buch, wie du dich zum Kommunikator mit dem Stift entwickelst.
Mithilfe von konkreten Bildvokabeln erlernst du Schritt für Schritt, wie du deine Gedanken visualisierst. Dieses Buch eignet sich perfekt für Dozenten, Trainer, Berater, Lehrer, Projektleiter, Führungskräfte ‒ für alle jene, die Menschen inspirieren, komplexe Sachverhalte einfach darstellen und wirkungsvoll kommunizieren wollen.
In den kommenden Jahren wird künstliche Intelligenz Unternehmen radikal verändern. Dieser Wandel betrifft Unternehmen und Beschäftigte sämtlicher Branchen.
Doch welche Technologien erwarten uns in naher Zukunft? Wie lässt sich KI in die Unternehmensprozesse integrieren? Und welche neuen Chancen entstehen durch den Einsatz von KI?
Antworten liefert Dr. Jens-Uwe Meyers neues Buch. Es illustriert, wie Sie als Unternehmen Anwendungsfälle für künstliche Intelligenz finden, die Machbarkeit evaluieren und die wirtschaftlichen Vorteile berechnen. Das kann nur gelingen, wenn Sie Ihre Organisation fit für die Zukunft machen und Beschäftigte und Führungskräfte in diese Prozesse einbinden.
Die KI-Roadmap ist das praxisorientierte Planungstool, das Sie unterstützt, die richtigen Fragen zu stellen, um die Erfolg versprechenden Antworten auf den Wandel zu finden. Dr. Jens-Uwe Meyer zählt zu den bekanntesten und einflussreichsten Vordenkern für Innovation, Digitalisierung und künstliche Intelligenz. Im Verlag Business Village sind unter anderem seine Bücher »Digitale Disruption«, »Digitale Gewinner« und »reset – Wie sich Unternehmen und Organisationen neu erfinden« erschienen.
In der dynamischen Welt des digitalen Zeitalters geraten klassische Führungsstile an ihre Grenzen. »Command and Control« und rein hierarchisches Denken und Handeln funktionieren nicht mehr. Vielmehr müssen moderne Führungskräfte zu Influencern avancieren und aus den Mitarbeitenden begeisterte Follower machen.
Doch wie wird eine Führungskraft zum Influencer? Was haben Führungskräfte und Influencer gemeinsam? Wie werden Mitarbeitende zu Followern?
Antworten liefert Barbara Liebermeisters Buch. Denn in Zeiten, in der Autorität zunehmend verblasst und Vernetzung immer bedeutender wird, sind Glaubwürdigkeit, Inspiration und Kommunikation auf Augenhöhe das Markenzeichen einer Führungskraft als Influencer.
Anschaulich zeigt es die Erfolgsmechanismen der Influencer und liefert konkrete und attraktive Strategien, Influencer-Leadership im Führungsalltag zu etablieren.
»Kann Führung in Zeiten ständigen Wandels und Unsicherheiten einfacher werden? Klingt nach Widerspruch. Doch Barbara Liebermeister zeigt, wie es geht! Spannend, aufrüttelnd und voller prickelnder Ideen zum Leadership der Zukunft. Prädikat: Pflichtlektüre!« [Jürgen Siegemund, Präsident der manager lounge Frankfurt]
»Führungskräfte sind heute Vorbilder statt Vorgesetzte. Sie begeistern ihre Mitarbeiter, kommunizieren auf Augenhöhe und gewinnen Mitarbeitende für sich. Das haben sie mit Influencern gemeinsam. Barbara Liebermeister macht deutlich, was man von Influencern über zeitgemäße Führung lernen kann. « [Isabel Tufet Bayona, Vorsitzende der Geschäftsführung]
der Santander Consumer Operations Services GmbH
Die Generation Z ist für Personaler, Chefs und sogar die eigenen Eltern ein Mysterium. Sie haben den Ruf, faul, egozentrisch und wählerisch zu sein. Der Blick über den Smartphone-Rand fällt ihnen schwer und sie stehen eher auf Likes als auf Arbeit. Doch ist das wirklich so?
Felix Behms neues Buch liefert einen differenzierten Blick auf die Generation Z. Gekonnt lotet es die Gemeinsamkeiten zwischen den Generationen aus, beleuchtet die Unterschiede und räumt mit Vorurteilen auf. Mit praktischen Einblicken in die Gedanken- und Wertewelt der Generation hilft es, diese jungen Menschen besser zu verstehen und ein realistisches Mindset über sie zu entwickeln. Denn eines sollten wir nicht vergessen: Die Generation Z ist das Produkt ihrer Elterngeneration.
Dieses Buch ist ein Muss für alle, die mit der Generation Z zu tun haben, sie besser verstehen und mit ihr kooperativ das Leben, die Arbeit und die Zukunft gestalten möchten.
Emotionen sind die Sprache des Lebens. Sie haben uns schon handeln und entscheiden lassen, bevor es Worte gab. Empathie, Intuition, Körpersprache und Mimik sind die Voraussetzung für ein gutes Zusammenleben in der Gruppe.
Doch nutzen wir unsere Potenziale im Business, im Coaching, in wichtigen Situationen ausreichend? Wie also küssen wir diese Fähigkeiten wieder wach?
Antworten liefert Kristina Böhlkes neues Buch. Es ist eine Gebrauchsanweisung für den eigenen Körper, für unsere angeborenen Kommunikationsfähigkeiten und führt uns zu emotionalem Selbstvertrauen. In Kontakt mit den natürlichen emphatischen Fähigkeiten zu sein, den eigenen Wahrnehmungen vertrauen, um auf dieser Basis schnell und sicher handeln und reagieren zu können – das ist emotionale Agilität.
„Bodyset statt Mindset“ steht dafür, dass wir unsere emotionale Agilität und unsere Intuition wieder bewusst nutzen lernen und zwar mit dem Körper als Ressource - denn der Kopf ist schon ausgelastet genug. Wer den Körper und seine Energien bewusst führen kann, spart Energie und schafft Vertrauen durch authentisches Auftreten. Mit den Möglichkeiten der Körper-Biologik setzt du die Dinge im Wortsinne in Bewegung- zum Beispiel im Coaching, im Consulting, im Führungsalltag oder vor Publikum.
Die Herausforderungen der vierten Industrialisierung, aber auch Konzepte wie New Work und Agilität machen eine umfassende Transformation auf organisatorischer Ebene notwendig. Damit das gelingt, brauchen Unternehmen eine Kultur der Menschlichkeit.
Wie kann eine nachhaltige und ganzheitliche Transformation von Organisationen gelingen, die letztlich auch eine Grundlage für agile Arbeitsformen bietet? Was bedeutet es, wenn Organisationen Menschlichkeit zu ihrem Kulturprinzip machen? Wie kann diese Kultur entwickelt werden?
Antworten darauf liefert Hoffmann-Ripkens und Barruetos Buch. Es betrachtet die Herausforderungen der Kulturentwicklung in Organisationen im Kontext von Werten, Mindset und Haltung. Gekonnt löst es den scheinbaren Widerspruch zwischen unternehmerischem Interesse und Menschlichkeit auf. Denn Menschlichkeit ist die Basis auf der sich die vielbeschworenen neuen Arbeitsformen erst entfalten können.
Mit ihrem Modell der Menschlichkeit liefern die beiden Autorinnen eine Handlungsanleitung, wie konkret und pragmatisch eine Unternehmenskultur entwickelt werden kann, in der Menschen sich sowohl gesehen und wahrgenommen fühlen als auch gefordert und gefördert werden.
Täglich landen Tausende von Sponsoring-Anfragen auf den Schreibtischen deutscher Unternehmen. Vereine, Verbände, gemeinnützige Organisationen, Sportler und Künstler, … suchen so finanzielle Unterstützung ihrer Projekte. Doch einem Großteil dieser Anfragen mangelt es an einer professionellen Herangehensweise und führen meistens nicht zum Erfolg.
Der Diplom-Sportwissenschaftler Andreas Will zeigt in seinem neuen Buch, wie eine zeitgemäße Sponsorengewinnung gelingt. Denn Sponsoren gewinnen, bedeutet letztlich nichts anderes als möglichst professionell eine Leistung an einen Sponsor verkaufen.
Dieses Praxisbuch unterstützt Sie bei der Vorbereitung und Ausarbeitung eines Sponsoringkonzeptes, der Erstellung von professionellen Sponsoringunterlagen und der der Sponsorenakquise bis hin zum Vertragsabschluss.
Mit Planungs-, Konzeptionshilfen und Beispielen werden Sie Ihren Erfolg bei der Sponsorengewinnung maßgeblich erhöhen und die Basis für eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihren Sponsoren legen.
Inklusiv digitaler Playbox zum Download mit Checklisten, Musterbriefen, Gesprächsleitfäden und Beispielangeboten.
Keine Ausrede, irgendwas geht immer!
Eine positive, zuversichtliche Einstellung zum Leben ist erlernbar. Sie ist der Motor für ein gesundes, zufriedenes und letztlich erfolgreiches Leben. Doch wie gelangst du zu einer positiven Lebenseinstellung?
Den Weg dorthin beschreibt der Mental Coach Holger Jungandreas in seinem neuen Buch. Im Zentrum der Aufmerksamkeit steht dabei die Neuroplastizität – die Fähigkeit, auch eingetretene Denkpfade zu verlassen und über Jahre eingeprägtes Verhalten zu verändern.
Denn unsere innere Einstellung lässt sich wie ein Muskel trainieren. Mit einem zielgerichteten, mentalen Training kannst du dein Mindset zum Positiven zu verändern.
Reiße das Ruder herum und bleibe auch in Krisenzeiten zuversichtlich. Jetzt, denn Pessimismus ist heilbar!
Die Herausforderungen der vierten Industrialisierung, aber auch Konzepte wie New Work und Agilität machen eine umfassende Transformation auf organisatorischer Ebene notwendig. Damit das gelingt, brauchen Unternehmen eine Kultur der Menschlichkeit.
Wie kann eine nachhaltige und ganzheitliche Transformation von Organisationen gelingen, die letztlich auch eine Grundlage für agile Arbeitsformen bietet? Was bedeutet es, wenn Organisationen Menschlichkeit zu ihrem Kulturprinzip machen? Wie kann diese Kultur entwickelt werden?
Antworten darauf liefert Hoffmann-Ripkens und Barruetos Buch. Es betrachtet die Herausforderungen der Kulturentwicklung in Organisationen im Kontext von Werten, Mindset und Haltung. Gekonnt löst es den scheinbaren Widerspruch zwischen unternehmerischem Interesse und Menschlichkeit auf. Denn Menschlichkeit ist die Basis auf der sich die vielbeschworenen neuen Arbeitsformen erst entfalten können.
Mit ihrem Modell der Menschlichkeit liefern die beiden Autorinnen eine Handlungsanleitung, wie konkret und pragmatisch eine Unternehmenskultur entwickelt werden kann, in der Menschen sich sowohl gesehen und wahrgenommen fühlen als auch gefordert und gefördert werden.
Allerorts wird der Fachkräftemangel beklagt und die Politik soll quasi diese begehrten Experten „importieren“. Doch das Problem ist hausgemacht und die Lösung liegt auf der Hand: Fachkräfte eigenverantwortlich ausbilden.
Anekdotisch illustriert Chris Dümmler die eigentliche Misere und zeigt, was jedes Unternehmen für sich tun kann, um seine eigenen Fachkräfte heranzuziehen und zu halten. Denn wer nicht ausbildet, kann auch keine Fachkräfte erwarten.
Dümmlers Buch ist ein Weckruf und macht deutlich, wo und wie Ausbildung, Weiterbildung und Qualifikation im ganz konkreten Arbeitsalltag besser, stärker, anders werden sollte. Dann klappt‘s auch mit den Fachkräften.
Menschen wollen gesehen, erkannt und verstanden werden. Wir alle streben nach Resonanz: Sowohl in unserem eigenen Tun als auch im Umgang mit unseren Mitmenschen wollen wir sowohl bewegen als auch bewegt werden.
Doch was bedeutet Resonanz und wie kann es gelingen, mit unserem Gegenüber auf eine Wellenlänge zu finden? Worauf kommt es an, wenn wir uns selbst und andere in positive Schwingungen versetzen und eine Beziehung aufbauen wollen?
Sören Flimms Buch gibt Antworten auf diese Fragen. Es lotet aus, wie wir in einer schnelllebigen Zeit zwischen Standardisierung, Digitalisierung und permanenter Veränderung der Mensch-zu-Mensch-Beziehung die notwendige Aufmerksamkeit schenken. Dabei ist Resonanz einer der zentralen Faktoren für positive Wirkung und persönlichem wie beruflichem Wachstum.
Sie eröffnet uns dabei ganz neue Möglichkeiten zwischenmenschlicher Kommunikation, Interaktion und ebnet den Weg zu einem neuen zugewandten Miteinander.
Wie wäre es, wenn sich Menschen innerhalb eines Teams oder einer Organisation trauen würden, ihre Meinung zu sagen oder auf den ersten Blick abwegige Ideen zu formulieren? Wenn sie bereit wären, Risiken einzugehen und nicht den hundertprozentig sicheren Weg zu wählen? Und das ganz ohne Konsequenzen befürchten zu müssen?
Die Antwort heißt psychologisch Sicherheit. Sie hebt das Potenzial von Mitarbeitenden, die sich nicht trauen, souverän das Wort zu ergreifen und in Verantwortung zu gehen oder die aus Angst vor dem Scheitern eine große Idee lieber für sich behalten.
Schumachers neues Buch illustriert, wie wir ein Umfeld psychologischer Sicherheit schaffen und welche neurobiologischen, psychologischen und systemischen Hintergründe wirken.
Es lädt zum Mitdenken und Experimentieren ein, liefert einen neuen Lösungsrahmen und zeigt an Praxisbeispielen, wie man ein Umfeld psychologischer Sicherheit für Teams oder Organisationen erschafft.
Metaverse - schöne neue Welt. Es hat das Potenzial, die digitale Zukunft von uns allen zu werden. Im Metaverse wird gespielt, gehandelt, gekauft und gezahlt.
Das neue Buch von Deckers und Weinand nimmt Sie anschaulich und praxisnah mit in das „nächste Internet“. Vom Verstehen dieser neuen Welt, über die Planungen bis hin zur Realisierung erfahren Sie alles über Metaverse, um in dieser Welt erfolgreich präsent zu sein.
Entdecken Sie, welche Chancen Metaverse für Ihr Business bietet, zum neuen Touchpoint wird, neue Erlösströme generiert, wo Potenziale und Stolpersteine liegen und welche nahezu unbegrenzten Anwendungen es gibt.
Mit diesem Buch gelingt Ihnen der Einstieg ins Metaverse: verstehen, planen, machen.
Träume, Wünsche, Ziele, eine Veränderung sind schnell gedacht. Und dann? Es verlässt dich der Mut, sie zu verfolgen. Du scheiterst nicht. Du fängst gar nicht erst an.
Geht es dir auch so? Mit MUT!VATION durchbrichst du diesen scheinbar ewigen Kreislauf aus Aufbruchsstimmung und Resignation. Wengers neues Buch illustriert, wie du vom Zögern ins Machen kommst. Denn erst wenn du deine intrinsischen Motive, deine Bedürfnisse, deine Denkmuster und deinen inneren Schweinehund verstehst, kannst du selbstbestimmte Entscheidungen treffen und umsetzen. Mit diesem Workbook stellst du deinen Status quo infrage. Persönliche Klarheit, Entschlossenheit und Mut werden ab jetzt deinen Alltag bestimmen.
Doch Vorsicht! Mögliche Folgen wie Erfolg, unbändige Motivation, Arbeitslust und tiefe Zufriedenheit können dabei nicht ausgeschlossen werden.
Weder Wissen noch außerordentliche Fähigkeiten reichen aus, um erfolgreich zu sein. Dafür bedarf es noch einer besonderen Zutat: Selbstvertrauen – und zwar möglichst viel davon!
Leider mangelt es vielen von uns an einem gesunden Selbstvertrauen. Der Grund sind Selbstzweifel. Sie machen uns kleiner, als wir sind, sie lassen uns permanent unter unseren Möglichkeiten bleiben und hemmen unsere Weiterentwicklung.
Niemand kommt mit einem starken oder schwachen Selbstvertrauen auf die Welt. Vielmehr ist es das Resultat von Lernerfahrungen und Vorbildverhalten. Doch jeder von uns kann umlernen! Unser Gehirn ist in der Lage, neue neuronale Netzwerke zu bilden. Es ist wissenschaftlich bewiesen, dass sich sogar unsere Gehirnstrukturen verändern, wenn wir mehr an uns glauben und unser Selbstvertrauen stärken.
Yana Fehses Buch hilft dir, zu verstehen, dass wirklich jeder in der Lage ist, ein unerschütterliches Selbstvertrauen aufzubauen und seine Selbstzweifel in den Griff zu bekommen. Durch die Entlarvung von Selbstsabotage-Mustern und mit praxiserprobten Schritten kann dieses Ziel von jedem erreicht werden.
4. Inhalt | 5
Inhalt
Über den Autor .............................................................................. 7
Die Idee zu diesem Buch
Warum ich kein Fachbuch geschrieben habe ...................................... 9
1. Das Dilemma
Das Sandwich-Problem und wie Sie damit umgehen können........... 15
2. Netze knüpfen
Wie Kontakte entstehen ............................................................. 33
3. Miteinander reden
Wie aus Kontakten Bekannte werden ........................................... 53
4. Vertrauen schaffen
Wie aus Bekannten Freunde werden............................................. 69
5. Von Mensch zu Mensch
Was die Sandwich-Connection so besonders macht ....................... 89
6. Internet & Co.
Warum die sozialen Netzwerke zur Entfreundung führen ............. 109
7. Nicht mit der Tür ins Haus fallen
Wie aus Beziehungen Nutzen entsteht ....................................... 127
8. Das Wichtigste zum Schluss
Wie man ein guter Netzwerker wird ........................................... 147
Danke an meine Sandwich-Connection ........................................... 155
5. Über den Autor | 7
Über den Autor
Dr. Stefan Fourier, Jahrgang 1949, promovier-
ter Physiker, ist ein erfolgreicher Business
Consultant, Manager und Unternehmer. Aus
seinen langjährigen Erfahrungen entwickelte
er praxistaugliche Modelle zum Umgang mit
Komplexität, die Organisationen und Men-
schen erfolgreich und das (Arbeits-)Leben
entspannter machen. Fourier pflegt ein um-
fangreiches Netzwerk und unterstützt als Be-
rater viele Unternehmen und als Mentor zahlreiche Menschen auf
ihren Wegen zum Erfolg.
Als Autor ist er für seinen lockeren, pointierten Erzählstil bekannt,
der auf solidem Wissen und persönlichen Erfahrungen aus vielen
Lebensbereichen beruht, und den er auch als Vortragsredner pflegt.
Er hat Fach- und Sachbücher, aber auch Fabeln und Kurzgeschich-
ten veröffentlicht. Sein letztes Buch Schlau statt perfekt ist 2015
erschienen, wurde in der Fachpresse gelobt und hat viele Leser in-
spiriert.
Fourier lebt in Hannover, schreibt Aphorismen, ist begeisterter Gol-
fer, reist viel und liebt asiatische Küche und orientalische Musik.
Kontakt:
E-Mail: st.fourier@humanagement.de
Web: www.fourier.de
6. Die Idee zu diesem Buch
Warum ich kein Fachbuch
geschrieben habe
7.
8. Die Idee zu diesem Buch | 11
Wenn man den Begriff »Networking« googelt, erscheinen über 450
Millionen Einträge. 450.000.000!
Wenn man bei Amazon nach Büchern über Networking sucht, wer-
den über fünftausend Titel angezeigt!
Eine oberflächliche Durchsicht festigt den Eindruck, dass zu Net-
working bereits alles Wesentliche gesagt ist. Besonders intensiv
wird es im Zusammenhang mit dem Thema Verkaufen bearbeitet.
Es gibt Unmengen von Ratgebern, Tipps und Sachbücher, wie man
durch Networking zum Verkaufserfolg kommt. Diese Mengen sollten
eigentlich ausreichen, das Vorhaben eines Networking-Buchs sofort
ad acta zu legen. Für mich gab es aber drei Gründe, trotzdem dieses
Buch zu schreiben.
Ich war vor zwanzig Jahren alles andere als ein Netzwerker. Ich
fand es sogar ziemlich scheußlich, auf Netzwerkveranstaltungen zu
gehen, Small Talk zu machen und mich am Ende wieder einen gan-
zen Abend gelangweilt zu haben. Das hat sich inzwischen gründlich
geändert. Heute bin ich das, was man einen erfahrenen Netzwerker
nennt. Vielleicht nicht der absolute Superstar, aber ich habe mit-
hilfe meiner Netzwerke ein erfolgreiches Beratungsgeschäft aufge-
baut, viele Menschen in Lohn und Brot gebracht und selbst gutes
Geld verdient. Dabei habe ich mich von einem Kontaktmuffel zu
einem Vollblut-Netzwerker gewandelt und glaube heute, dass das je-
der kann. Man muss einfach nur seine Grundhaltung verändern und
wissen, wie es geht. Darüber zu schreiben und meine ganz persön-
lichen Erfahrungen weiterzugeben, ist mein Anliegen und der erste
Grund, trotzdem dieses Buch zu schreiben.
9. 12 | Die Idee zu diesem Buch
Netzwerken wird meist mit dem Ziel betrieben, Geschäfte zu machen.
Das zieht sich von der Antike bis zu den modernen Business Klubs,
von der Hanse über die Freimaurer zu Lions, Rotary und LinkedIn.
Aber Netzwerke können uns auch den ganz normalen Alltag erleich-
tern. Das ist zwar nicht so spektakulär, wird aber durch den ständig
wachsenden Druck, der auf uns allen lastet, immer wichtiger. Die
Beziehungen in unseren ganz persönlichen Netzwerken können hel-
fen, bessere Jobs oder überhaupt welche zu bekommen, die Arbeit
besser und entspannter zu bewältigen, mehr Freizeit zu gewinnen,
Lebensfreude zu finden – sofern man eben Beziehungen hat! Es
macht also absolut Sinn, darüber nachzudenken, wie Networking
für jeden Einzelnen und ganz privat sinnvoll funktionieren kann.
Da kann man sicher von den Netzwerk-Profis, von Selbstständigen,
Vertriebsleuten und Politikern eine Menge lernen. Da ich selbst so-
wohl als Arbeitnehmer als auch selbstständig über mehr als 25 Jahre
in der freien Wirtschaft erfolgreich war, kann ich mit meinen per-
sönlichen Erfahrungen diese beiden Welten verbinden. Das ist der
zweite Grund, dieses Buch trotzdem zu schreiben.
Mein Verleger meinte, das Thema wäre trotz der vielen Titel immer
noch interessant, wenn man die starre Verbindung zum Verkau-
fen, zum Generieren von Geschäft etwas auflöst. Wenn es gelän-
ge, die Mechanismen erfolgreichen Netzwerkens jedem Menschen,
der irgendeinem Beruf nachgeht oder anderweitig unter einem an-
strengenden Alltag leidet, nahezubringen, dann könnte das Buch
nützlich sein. Darin würden sicher keine revolutionär neuen Er-
kenntnisse stehen, aber wertvolle Hinweise für normale Menschen,
die in Verantwortung stehen und Verantwortung wahrnehmen. Das
ist der dritte Grund, dieses Buch trotzdem zu schreiben.
10. Die Idee zu diesem Buch | 13
Also ging ich an die Arbeit und überlegte mir zunächst, in welchem
Stil ich das Buch schreiben sollte.
Kein Fachbuch – davon gibt es schon genug.
Kein Sachbuch – davon gibt es schon genug.
Kein Ratgeber – davon gibt es schon genug.
Ich hatte aber von Lesern meiner früheren Bücher gehört, dass für
sie die Geschichten und Begebenheiten aus meinem persönlichen
Erleben besonders interessant und hilfreich waren. Lebendige Er-
fahrung statt trockener Theorie. Also entschloss ich mich, einfach
über das Thema Networking zu plaudern, meine Erlebnisse und mei-
ne Sichtweise zu diesem Thema zu erzählen. Dazu benötigte ich
allerdings eine Story, ein griffiges und einprägsames Bild. Und ich
fand es im eigenen Erleben. Mein Netzwerk half mir nämlich, große
Schwierigkeiten zu überwinden und den Druck, der auf mir aus den
unterschiedlichsten Gründen lastete, erträglich zu machen. Und es
tut das bis heute. Genauso ergeht es vielen anderen meiner Bekann-
ten. Durch ihre Netzwerke kommen sie in ihrem Leben besser zu-
recht. Ohne sie würden sie manches Mal schier zerbrechen. Und von
diesem Gedanken war der Schritt zum Bild eines Sandwiches, in dem
wir stecken und zwischen dessen beiden Seiten wir gequetscht wer-
den, nicht weit. So entstand die Idee von der Sandwich-Connection,
dem ganz persönlichen Netzwerk, das uns den Alltag erleichtert.
Bei meiner Entscheidung für das Buch und die viele Arbeit, die damit
verbunden war, musste ich noch ein weiteres Hindernis überwinden.
Networking ist in Deutschland negativ belegt, für manche sogar an-
rüchig. Es wird in die Nähe von Kungelei gerückt, mit Korruption
11. 14 | Die Idee zu diesem Buch
in Verbindung gebracht oder mit dubiosen Vertriebspraktiken as-
soziiert. Sollte ich mich davon abhalten lassen, lieber vermeiden,
mit diesen Dingen in Verbindung gebracht zu werden? Oder konnte
ich eine Lanze für einen unbefangenen und freimütigen Blick auf
das Thema brechen. Ich entschied mich für Letzteres, vor allem
weil ich selbst zu der Überzeugung gelangt bin, dass auf lange
Sicht erfolgreiches Networking nur auf der Basis einer integeren
Haltung funktioniert. Und genau darüber habe ich dieses Buch
geschrieben.
Ich möchte vermitteln, wie wichtig Vertrauen als Grundlage jeder
Beziehung zwischen Menschen ist, wie man es aufbaut, pflegt und
entwickelt. Deshalb glaube ich, dass die Inhalte dieses Buchs nicht
nur für Netzwerker, sondern auch für Menschen in anderen beruf-
lichen Zusammenhängen hilfreich sein werden.
Ihr
Hannover, im Herbst 2016
14. Das Dilemma | 17
Da kommt er an, der Strahlemann. Gebräunte Haut, überlegenes
Lächeln, elastischer Gang. Seine ganze Erscheinung ist eine ein-
zige Botschaft: Mir geht es gut! Fantastisch! Super! Ich löse jedes
Problem. Ich! Keiner reicht an mich heran! Ich brauche niemanden!
Schaut auf mich! So wird’s gemacht!
Plötzlich beginnt er leicht zu taumeln, verliert den Halt und fällt
um. Herztod!
Ich gebe ja zu, dass dieses Bild ziemlich überzeichnet ist. Aber ist
an ihm nicht doch etwas dran? Nach außen zeigen viele von uns ein
positives Bild. Und nicht nur nach außen, gegenüber den Anderen.
Nein, wir zeigen uns selbst dieses Bild. Aber dahinter liegt für jeden
von uns auch eine andere, eine düstere Seite, voller Ängste, Sorgen
und Schwere. Das machen wir entweder mit uns selbst aus oder ver-
drängen es gar vollkommen. Und dann kann es dazu kommen, dass
wir taumeln, den Halt verlieren und umfallen.
Aber genug jetzt von diesen beängstigenden Vorstellungen. Ich
mache einen besseren Vorschlag: Wir geben einfach mal zu, dass
nicht alles immer nur Easy Going ist, dass unser Leben nicht nur
aus Siegen besteht, wir uns meistens ziemlich anstrengen müssen.
Und kommen damit der Realität ein Stück näher. Wenn wir das für
uns selbst akzeptieren, dann können wir entspannt nach Lösungen
schauen.
15. 18 | Das Dilemma
Wir stecken (fast) alle im gleichen Dilemma!
Das Muster, dem wir alle unterliegen, ob Millionär oder Arbeitsloser,
ist ein ganz einfaches. Es ist die Lücke zwischen den Anforderungen
und den Möglichkeiten. Egal, in welcher Situation wir uns befinden,
beruflich oder privat, fast immer übersteigen die Anforderungen,
die an uns gestellt werden oder die wir selbst an uns stellen, unsere
Möglichkeiten, diese zu erfüllen. Ich nenne das die Sandwich-Posi-
tion. Von links und von rechts, von oben und von unten, aus allen
Richtungen und zu den unterschiedlichsten Themen wirkt Druck
auf uns ein. Und wir stecken mittendrin, wie die Bulette oder der
Veggieburger mit allen Zutaten. Wenn draufgebissen wird, dann
quetscht es zuerst die weichen Teile zur Seite und am Ende wird
auch der Kern deformiert und nimmt Schaden.
Klassischerweise versteht man unter der Sandwich-Position die Lage
eines Managers zwischen seinem Vorgesetzten und seinen Mitarbei-
tern. Sie ist oft wenig beneidenswert, denn er bekommt Druck von
oben und Widerstand von unten. Hier in diesem Buch möchte ich
jedoch diesen Begriff erweitert verwenden. Auch das tägliche Einge-
zwängt-Sein in ein zu enges Terminkorsett fühlt sich so an und ist
eine Sandwich-Position. Selbstständige kennen das gleiche Gefühl,
wenn sie händeringend Aufträge suchen oder wenn sich plötzlich,
drei Monate später, die Anfragen so häufen, dass man nicht weiß,
wie man sie bewältigen soll.
Ich bin bei der Konzipierung dieses Buchs mit einem Mitarbeiter
über diese Begriffserweiterung in eine ziemliche Diskussion gera-
ten, der Sandwich-Position partout auf den mittleren Manager be-
16. Das Dilemma | 19
schränkt sehen wollte. Als ich ihn dann mit einem Projekt unter
Termindruck setzen musste, merkte er allerdings sehr schnell, dass
er eigentlich auch im Sandwich steckt, obwohl er keine Mitarbeiter
führt.
Wir kommen aus der Sandwich-Position nicht wirklich heraus. Wie
viele andere habe auch ich das mehrfach versucht. Ich hatte mal
einen Chef, der mich jeden Tag unter Druck gesetzt hat. Das Problem
waren gar nicht meine täglich zu erfüllenden Aufgaben. Das war al-
les ziemlich klar und bequem zu schaffen. Aber er kam jeden Tag mit
Zusatzwünschen. Mal war es ein Bericht, der schnell noch irgendwie
fertiggemacht werden sollte. Oder bei einem Kunden gab es ein Pro-
blem. Jedenfalls kam immer noch etwas Unvorhergesehenes dazu.
Auf der anderen Seite waren meine Ressourcen natürlich begrenzt.
Ich machte zwar regelmäßig ein paar Überstunden, aber schließlich
hatte ich Familie und einen ziemlich großen Garten. Das wollte auch
alles bewältigt sein. Anfangs machte ich es wie der Strahlemann
ein paar Absätze vorher. Ich tat so, als würde ich das alles spielend
hinbekommen. Das führte aber nicht zur Lösung, sondern machte es
eher noch schlimmer, denn mein Chef dachte offenbar, mir könne er
getrost noch einiges mehr aufbürden. Es kam mir schließlich so vor,
als würde jedes Problem der Firma auf mich abgeladen.
Also habe ich gekündigt. Ich suchte mir eine neue Stelle. Und was
passierte? Es ging wieder von vorne los. Irgendwann habe ich er-
kannt, dass es ja nicht am Chef lag, der mir Böses wollte, sondern
dass die Anforderungen tatsächlich bestanden und tatsächlich im-
mer mehr zunahmen. In der Menge und im Anspruchsniveau. Das
schien eine normale Entwicklung zu sein. Interessanterweise galt
17. 20 | Das Dilemma
das nicht nur für den beruflichen Bereich, sondern auch das Pen-
sum, das ich für die Familie zu erledigen hatte, wuchs unaufhörlich
an. Die Kinder wurden größer, es kam noch ein Auto mehr dazu,
wir hatten viele Wünsche für Reisen und sonstige Aktivitäten. Alles
kostete Zeit und Kraft. Ich kam mit meinen Möglichkeiten, das alles
zu bewältigen, nach und nach ans Limit. Die Schere zwischen den
wachsenden Anforderungen und meinen Möglichkeiten, die eben
nicht so schnell wuchsen, klaffte immer weiter auseinander.
Meiner damaligen Frau erging es übrigens genauso, obwohl sie sich
beruflich nicht so stark engagierte. Es schien sich also um ein all-
gemeines Phänomen zu handeln, unabhängig davon, in welcher
konkreten Situation sich der Einzelne auch befand. Wir hielten
Kriegsrat, denn so konnte es nicht weitergehen. Eine Option, die wir
damals ernsthaft diskutierten, war die eines einfachen Lebens. Ein
kleines Häuschen irgendwo weit draußen auf dem Land, ein bisschen
Selbstversorgung, na und so weiter. Zum Glück waren wir realistisch
genug, diese Variante schnell zu verwerfen. Wie sollte das mit den
Kindern gehen, mit Schule, Arbeitsgemeinschaften, Sport und Aus-
bildung? Und auch wir hatten einige Ansprüche an Komfort und
Mitten-im-Leben-sein, die wir nicht aufgeben wollten. Die Lösung
konnte also nicht in der Verringerung der Anforderungen liegen,
sondern wir mussten uns überlegen, wie wir unsere Möglichkeiten
erweitern konnten. Also versuchten wir, besser miteinander zu ko-
operieren, unsere Zeit besser zu nutzen und effektiver zu werden.
Das jedoch konnte die Sandwich-Probleme nicht wirklich lösen. Es
wurde zwar zeitweise besser, aber nach einer Weile stieg der Druck
wieder an.
18. Schlau statt perfekt
Überforderung im Job und im Privatleben ist allgegenwärtig und eines
der drängendsten Probleme unserer Zeit. Es gibt immer Menschen,
die diesem Druck mit Leichtigkeit standhalten. Was ist das Geheimnis
dieser Menschen? Ganz einfach: Sie vermeiden Perfektionismus
und folgen der 80-Prozent-Regel. Sie schaffen mit 80 Prozent ihrer
Ressourcen 100 Prozent Leistung und mehr.
Dr. Stefan Fourier liefert in seinem neuen Buch Denkanstöße, wie Sie
mit der 80-Prozent-Regel erfolgreich Ihr Lebens- und Arbeitsumfeld
gestalten. Der Schlüssel besteht darin, die Funktionsweisen Ihres
sozialen Umfelds genauer zu verstehen und deren Möglichkeiten
effektiver zu nutzen. So werden Sie immer besser. Nicht perfekt, aber
immer besser!
Der Autor weiß aus eigenem Erleben, wovon er spricht und untermauert
seine originellen Vorschläge mit zahlreichen Beispielen und konkreten
Handlungsanleitungen. Er bricht mit Klischees und bietet interessante
und pragmatische Alternativen. Schlau statt perfekt!
Stefan Fourier
Schlau statt perfekt
Wie Sie der Perfektionismusfalle entgehen und
mit weniger Aufwand mehr erreichen
208 Seiten; 2015; 19,80 Euro
ISBN 978-3-86980-328-9; Art-Nr.: 983
www.BusinessVillage.de
19. Willenskraft
Selbstdisziplin, Entschlossenheit und Durchhaltevermögen sind wohl
die hervorstechendsten Eigenschaften von willensstarken Menschen.
Scheinbar wie am Schnürchen gleiten sie zum Ziel: Sie widerstehen
Verlockungen, überwinden Bequemlichkeit und verkraften selbst herbe
Rückschläge.
Doch wie gelingt ihnen diese unerschütterliche Willenskraft? Gerade
in der heutigen Zeit, in der eine immer größere Selbstverantwortung
und Selbstorganisation der Menschen verlangt wird, ist Willenskraft die
entscheidende Fähigkeit, um sich zielkonsequent zu verhalten, über
sich selbst hinauszuwachsen und nicht zu früh aufzugeben. Sie ist der
Baustein für ein glückliches und erfolgreiches Leben.
Michael Langheinrich nimmt Sie mit auf eine spannende Reise, bringt
Ihnen das Konzept der Willenskraft näher und zeigt, wie Sie es in Ihren
Alltag integrieren.
www.BusinessVillage.de
Michael Langheinrich
Willenskraft
Wenn Aufgeben keine Alternative ist
296 Seiten; 2016; 24,80 Euro
ISBN 978-3-86980-341-8; Art-Nr.: 991
20. Auch du bist mächtig
Jeder Mensch ist mächtig! Wir müssen uns dazu nur unserer eigenen
Macht bewusst werden und auch bereit sein, sie einzusetzen. Immer
nur »Ja« zu sagen, die Machtansprüche anderer hinzunehmen und klein
beizugeben, führt zwar zu einem konfliktfreieren Leben – bringt uns
unseren großen Zielen aber nicht näher.
Doch wie erkennt und kultiviert man die eigene Macht und dosiert
sie richtig und zielorientiert? Und wo liegt dabei die Grenze zu
Machtmissbrauch? Warum braucht positiv genutzte Macht einen
Wertekanon?
Richard Gappmayer liefert die Antworten auf diese Fragen. Er räumt
auf mit dem weitverbreiteten Irrglauben, dass Macht etwas Negatives
sei und immer nur die anderen Macht über uns ausüben können. Der
Weg zu mehr Machtkompetenz ist ganz einfach: Macht als Ressource
erkennen, ihren Einsatz maßvoll kultivieren und Durchsetzungskraft
trainieren. Mehr braucht es nicht, um bisher für unüberwindlich
gehaltene Grenzen zu überschreiten und eigene Interessen
durchzusetzen.
Wahren Erfolg im Leben ganz ohne Machtausübung gibt es
nicht. Wollen auch Sie in diesem Sinne mächtig sein? Es ist Ihre
Entscheidung!
Richard Gappmayer
Auch du bist mächtig
Wie du deine Gestaltungsmacht entdeckst und
eigene Interessen durchsetzt
232 Seiten; 2016; 24,95 Euro
ISBN 978-3-86980-355-5; Art-Nr.: 998
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