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in der Praxis, rechtliche Grenzen des„Active Sourcings“ oderTrends
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Ralph Dannhäuser (Hrsg.)
Praxishandbuch Social Media
Recruiting
2. Aufl. 2015. XXVI, 546 S. 100 Abb.
Geb.
€ (D) 44,99 | € (A)46,25 | *sFr 56.00
ISBN 978-3-658-06572-0
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Der Inhalt
• Recruiting-Erfolg mit XING und LinkedIn
• Branding und Recruiting auf Facebook
• Arbeitgeberbewertungsportale
• CrossmedialeVerknüpfung für mehr Erfolg im Social Media
Recruiting
• Rechtliche Anforderungen im Umgang mit Social Media
• YouTube,Twitter, Google+ & Co.
• Steigerung desWirkungsgrades von Social Recruiting in der Praxis
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wandel
• Erfolgsfaktoren für Social Media Recruiting im Unternehmen
Die Zielgruppen
• Fach- und Führungskräfte, die in die Personalauswahl involviert
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• Alle, die sich für die neuen Bewerbungs- und Recruitingmöglich-
keiten mit Social Media interessieren
Der Herausgeber und die Autoren
Ralph Dannhäuser, Herausgeber und selbst einer der führenden
Experten für erfolgreiches Social Recruiting mit XING und LinkedIn,
vereint für dieses Buch ein hochkarätiges und erfahrenes
Autorenteam:
• Barbara Braehmer
• Wolfgang Brickwedde
• Daniela Chikato
• Hans Fenner
• Prof. Dr. Martin Grothe
• Gero Hesse
• Tobias Kärcher
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Prof. Dr. Martin-Niels Däfler rundet mit seinem Geleitwort die Beiträge
mit einem Blick aus der Perspektive derWissenschaft ab.
HiermitbestelleichversandkostenfreizursofortigenLieferung:
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2015_Flyer_Praxishandbuch_Social Media Recruiting

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  • 2. springer-gabler.deSpringer Gabler Das Buch Social Media Recruiting gilt alsWunderwaffe im Kampf gegen den Fachkräftemangel – zu Recht! Erfahrene Experten aus der Praxis zeigen, wie man die wichtigsten Social Media-Kanäle im Personal- recruiting erfolgreich und effektiv nutzt und mit proaktiver Personal- suche die Quantität und Qualität der Bewerber signifikant steigern kann. Dadurch gelingt es Unternehmen, im„War forTalent“ der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Zahlreiche Praxisbeispiele, Interviews, Checklisten und Rechtshinweise sowie eine klare und systematische Gliederung bieten praktische Entscheidungshilfen für die tägliche Arbeit. Neu in der zweiten Auflage: Neu ist z.B. die Steigerung desWirkungsgrades von Social Recruiting in der Praxis, rechtliche Grenzen des„Active Sourcings“ oderTrends wie„Recruiting in Kooperation“,„Talent Relationship Management“, „Referral-Programme“ oder„Fach- und Führungskräftegewinnung aus dem Ausland“. Ralph Dannhäuser (Hrsg.) Praxishandbuch Social Media Recruiting 2. Aufl. 2015. XXVI, 546 S. 100 Abb. Geb. € (D) 44,99 | € (A)46,25 | *sFr 56.00 ISBN 978-3-658-06572-0 springer-gabler.deSpringer Gabler Der Inhalt • Recruiting-Erfolg mit XING und LinkedIn • Branding und Recruiting auf Facebook • Arbeitgeberbewertungsportale • CrossmedialeVerknüpfung für mehr Erfolg im Social Media Recruiting • Rechtliche Anforderungen im Umgang mit Social Media • YouTube,Twitter, Google+ & Co. • Steigerung desWirkungsgrades von Social Recruiting in der Praxis • Social Media alsTreiber für Change Management und Kultur- wandel • Erfolgsfaktoren für Social Media Recruiting im Unternehmen Die Zielgruppen • Fach- und Führungskräfte, die in die Personalauswahl involviert sind • Personalmanager, Recruiter und Geschäftsführer • Alle, die sich für die neuen Bewerbungs- und Recruitingmöglich- keiten mit Social Media interessieren Der Herausgeber und die Autoren Ralph Dannhäuser, Herausgeber und selbst einer der führenden Experten für erfolgreiches Social Recruiting mit XING und LinkedIn, vereint für dieses Buch ein hochkarätiges und erfahrenes Autorenteam: • Barbara Braehmer • Wolfgang Brickwedde • Daniela Chikato • Hans Fenner • Prof. Dr. Martin Grothe • Gero Hesse • Tobias Kärcher • Nikolaus Reuter • Michaela Schröter-Ünlü • Dr. Carsten Ulbricht • Eva Zils Prof. Dr. Martin-Niels Däfler rundet mit seinem Geleitwort die Beiträge mit einem Blick aus der Perspektive derWissenschaft ab.
  • 3. HiermitbestelleichversandkostenfreizursofortigenLieferung: RalphDannhäuser(Hrsg.) PraxishandbuchSocialMediaRecruiting 2.Aufl.2015.XXVI,546S.100Abb.Geb. €(D)44,99|€(A)46,25|*sFr56.00 ISBN978-3-658-06572-0 Expl. Bitte ausreichend freimachen oderFaxan 06221.345-4229 Name,Vorname Firma/Branche Abteilung/MitarbeiterimUnternehmen Straße(bittekeinPostfach) PLZ/Ort Datum/UnterschriftA12316|C010201 WirgebenIhreAdressenichtanDrittezuWerbezweckenweiter.WennSieauchüberunsere Verlagsproduktenichtinformiertwerdenmöchten,sendenSieunseineeMailmitIhren Adressdatenanwiderspruch@springer.com. Antwortkarte SpringerCustomerServiceCenterGmbH ServiceSpringerGabler Haberstraße7 69126Heidelberg SERVICE Springer Customer Service Center GmbH Service Springer Gabler Haberstraße 7 / 69126 Heidelberg Tel +49 (0)6221 / 345-4301 / Fax +49 (0)6221 / 345-4229 customerservice@springer.com springer-gabler.de Änderungen vorbehalten. Alle Produkte sind im Buchhandel oder beimVerlag erhältlich. Es gilt der amTag der Lieferung gültige Ladenpreis. € (D) sind gebundene Ladenpreise in Deutschland und enthalten 7% MwSt. € (A) sind gebundene Ladenpreise in Österreich und enthalten 10% MwSt. Die mit * gekennzeichneten Preise sind unverbindliche Preisempfehlungen und enthalten die landesübliche MwSt. Preisänderungen und Irrtümer vor- behalten. Der Kaufvertrag kann bis 14Tage nach Erhalt derWare widerrufen werden. Die Lieferung erfolgt gegen Rechnung. Innerhalb Deutschlands liefern wir versandkostenfrei. Die Lieferung erfolgt, sofern die bestellten Bücher lieferbar sind, unverzüglich im Rahmen des normalen Geschäftslaufes. Nicht lieferbareTitel werden für den Kunden vorgemerkt und ausgeliefert, sobald derTitel lieferbar ist. AmtsgerichtWiesbaden, HRB 9754 | USt-IdNr. DE811148419 GF: Armin Gross, Peter Hendriks, Joachim Krieger