Folien zum Vortrag und Workshop für den Agilen Stammtisch Mainz/Wiesbaden am 12.12.2018 https://www.meetup.com/de-DE/AgileMzWi/events/255586070/ Folie 30 enthält eine Liste mit mit Ressourcen zu Working Out Loud.

1. WORKING OUT LOUD
Mindset und Methode für
vernetztes Arbeiten und Lernen
12.12.2018

2. HALLO!
Ich bin Holger Moller.
Berater, Coach und Learning Professional
mit Leidenschaft für Organisationsentwicklung,
New Work und agiles Arbeiten
www.holger-moller.de | @holger_moller
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3. AGENDA
1.) Was ist Working Out Loud?
2.) Wir probieren Working Out Loud aus.
3.) Fragen / Austausch
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4. WAS IST WORKING OUT LOUD?

5. “ Für mich ist WOL ein
Konzept für selbst-
organisiertes und
vernetztes Lernen, und ich
bin überzeugt, dass wir in
Netzwerken erfolgreicher
miteinander arbeiten.
Sarah Lena Eisermann
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6. “ [Working Out Loud bedeutet]
… ein Netzwerk um ein
konkretes Ziel aufbauen und
mit meiner Peergroup (WOL
Circle) 12 Wochen daran
arbeiten.
Lukas Fütterer
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7. “ People with better
networks receive higher
performance ratings, get
promoted faster, and earn
more money.
John Stepper
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8. KLEINER EXKURS:
MINDSET, SKILLSET, TOOLSET

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lernOS Wheel von @simondueckert, CC BY 4.0

10. DIE 5 ELEMENTE:
DAS MINDSET VON WORKING OUT LOUD

11. DIE FÜNF ELEMENTE
Relationships:
Beziehungen pflegen
Wir lernen im Austausch mit anderen.
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12. DIE FÜNF ELEMENTE
Visible Work:
Die eigene Arbeit sichtbar machen
Wer sein Wissen teilt, erhöht seine Wirkung und
Reichweite.
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13. DIE FÜNF ELEMENTE
Generosity:
Großzügig teilen
Freigiebigkeit ist die Basis solider persönlicher
Vernetzung.
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14. DIE FÜNF ELEMENTE
Purposeful Discovery:
Sich zielgerichtet weiterentwickeln
Wer weiterkommen will, braucht einen
persönlichen Fokus.
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15. DIE FÜNF ELEMENTE
Growth Mindset:
Miteinander wachsen
Offenheit, Neugier und die Bereitschaft, die
Komfortzone zu verlassen, sind unverzichtbar.
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16. DIE FÜNF ELEMENTE IM ÜBERBLICK
▪ Relationships: Beziehungen pflegen
▪ Visible Work: Die eigene Arbeit sichtbar machen
▪ Generosity: Großzügig teilen
▪ Purposeful Discovery: Sich zielgerichtet weiterentwickeln
▪ Growth Mindset: Miteinander wachsen
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17. WORKING OUT LOUD:
DIE LERNMETHODE

18. WORKING OUT LOUD: DIE LERNMETHODE
Der Rahmen
▪ Selbstorganisiert!
▪ 5 Personen
▪ 12 Wochen
▪ 1 Stunde pro Woche
▪ Nach detaillierten wöchentlichen Leitfäden.
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19. WORKING OUT LOUD: DIE LERNMETHODE
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Beziehungen aufbauen
Möglichkeiten
entwickeln, mit den
Personen auf der
Beziehungsliste in
Kontakt zu treten
Ziel formulieren
Ein Ziel festlegen, bei
dem man durch
vernetztes Lernen
und Arbeiten
innerhalb von 12
Wochen erkennbare
Fortschritte machen
kann.
Netzwerk beschreiben
Eine Liste von
Personen erstellen,
die dabei helfen
können, das Ziel zu
erreichen.
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20. JETZT SEID IHR DRAN:
WOL MUSS MAN
AUSPROBIERT HABEN!

21. Übung 1:
10 EIGENSCHAFTEN / FAKTEN

22. Übung: 10 Eigenschaften / Fakten
1. Schreibe 10 Eigenschaften von Dir oder Fakten
über Dich auf ein Blatt.
2. Stellt Euch gegenseitig in Deiner Gruppe vor:
Gib Dein Blatt Deinem linken Nachbarn.
3. Stelle Dich selbst in 1-2 Sätzen vor.
4. Stelle dann die Person rechts von Dir anhand ihrer
Liste vor. Entdeckst Du Gemeinsamkeiten?
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23. Übung 2:
EIN ZIEL ÜBERLEGEN

24. Übung: Ein Ziel überlegen
1. Schreibe ein Ziel auf,
das Du in 12 Wochen erreichen kannst oder bei
dem Du in 12 Wochen deutliche Fortschritte
machen kannst.
2. Teilt Euch gegenseitig in der Gruppe Eure
Ziele kurz mit.
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25. Übung 3:
3 MENSCHEN, DIE DIR HELFEN KÖNNTEN

26. Übung: Drei Menschen, die Dir helfen könnten
1. Schreibe die Namen von mindestens drei
Menschen auf, die Dir helfen könnten, Dein
Ziel zu erreichen.
2. Tauscht Euch kurz über Eure Namenslisten
aus. Könnt Ihr Euch gegenseitig Anregungen
für weitere Namen geben?
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27. “ Working Out Loud kann Dir helfen
Deine Ziele zu erreichen, indem
Du wichtige Arbeitsbeziehungen
aufbaust und strategisches
Netzwerken betreibst. 12 Wochen
lang entwickelst Du in einer
kleinen Gruppe von 4-5 Personen
Gewohnheiten und ein Mindset,
das Du für jedes beliebige Ziel
verwenden kannst.
Ilona Libal
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28. 28
Interesse,
an einem Circle
teilzunehmen?
Hier verabreden
circlefinder.app

29. 29
Fragen?
Kommentare?

30. RESSOURCEN
▪ workingoutloud.com
Leitfäden in Deutsch, Englisch und anderen Sprachen
▪ https://circlefinder.app
Tool zum schnellen Finden von Circle Teilnehmer*innen
▪ https://www.facebook.com/groups/workingoutloud/
Öffentliche Facebook Gruppe
▪ https://www.linkedin.com/groups/4937010/
LinkedIn Gruppe
▪ Videomitschnitt: Offener WOL-Circle: https://colearn.de/cl2025-wol-circle/
▪ Videomitschnitt: WOL Kurzworkshop: http://bit.ly/2QCvOgK
▪ http://holger-moller.de/category/working-out-loud/wol-zirkeltraining/
Zirkeltraining: Meine persönlichen Erfahrungen in meinem 1. WOL-Circle
▪ #wol, #workingoutloud auf Twitter
▪ #WOLMeetupF WOL Meetup Frankfurt / Ansprechpartnerin und Organisatorin: @kazico_de 30

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DANKE!
www.holger-moller.de
Twitter: @holger_moller