Als eine der modernsten Arbeitsumgebungen in Deutschland steht die Unternehmenszentrale von Microsoft in München für die Idee einer vernetzten Arbeitswelt und eines neuen #worklifeflow: Optimale Möglichkeiten für Teamwork, mehr Selbstbestimmung und persönliche Produktivität sowie ein hohes Maß an Flexibilität. Dabei haben Silodenken und Abschottung ausgedient. Das #OfficemitWindows versteht sich als offene Plattform und interdisziplinäres Labor für neue Ideen. Mit dem Smart Workspace Konzept löst Microsoft räumliche Trennungen auf und fördert die Zusammenarbeit auch über Abteilungs- und Hierarchiegrenzen hinweg. Lerne jetzt unsere neue Deutschland-Zentrale kennen: https://aka.ms/smartworkspace

2. Waren Sie schon einmal in
New Work?

3. Wir erleben mit der Digitalisierung den größten Wandel
in der Arbeitswelt seit der industriellen Revolution.
40%
Wissensarbeiter stellen mit
40 Prozent die größte
Beschäftigungsgruppe in
Deutschland.
1

4. Nicht die Roboter vernichten Arbeitsplätze, sondern Manager, die
ihr Unternehmen nicht auf die digitale Transformation ausrichten.
1,5 Mio.
neue Jobs gehen in Deutschland auf die
Digitalisierung zurück.
(Quelle: Prognos-Studie, BITKOM, 2015)
2

5. Dabei muss die Veränderung der Arbeitswelt
unterschiedlichen Arbeitsstilen gerecht werden.
3
Generationen mit unterschiedlichen
Anforderungen an Kommunikation
und Kultur.
4

6. Flexibles Arbeiten schafft eine Win-Win-Situation
für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
86%
der Arbeitnehmer wünschen sich
ein Unternehmen, das flexible
Arbeitsmodelle anbietet.
(Quelle: Centre of HR Information System 2014)
4

7. Hierarchien sind von gestern. Netzwerke und interdisziplinäre Labore
sind das favorisierte Zukunftsmodell.
3x
Unternehmen mit flexiblen Arbeitsformen sind bis
zu dreimal effektiver.
(Quelle: The Economist)
5

8. Traditionelle
Bürokonzepte
passen nicht mehr in
eine digitalisierte
Welt.

9. Wenn alles im Fluss ist.

10. Drei Faktoren bestimmen den Wandel der Arbeitswelt
Menschen Orte Technologien

11. Wie Menschen
ihre Zeit nutzen.

12. Wie Menschen
wirklich
ihre Zeit nutzen.

13. Accomplish
Workspace
4 Arbeitsbereiche:
Share & Discuss
Workspace
Think
Workspace
Converse
Workspace
vom Rückzugsort
bis zum Platz
für kreative
Zusammenarbeit

14. Vernetztes
Denken.
• Flexibilität als gewolltes Prinzip
• Zusammenarbeit über
Hierarchiearbeiten hinweg
• Im Mittelpunkt steht der
Mensch

15. Persönliche
Produktivität.
• Moderne Technologie und die
Cloud als zentraler Schlüssel
• Wir lösen räumliche Grenzen auf
• Austausch auf Augenhöhe

16. Aus Überzeugung.
• Mit dem #worklifeflow lösen wir
das Konzept der Work-Life-
Balance ab.
• Selbstbestimme und individuelle
Gestaltung des Alltags
• Arbeitsplatzsouveränität als
Treiber von Innovation

17. Unsere Vision der Zukunft: Gelebte Innovationskultur durch Teamwork,
Selbstbestimmung und persönliche Produktivität.