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Digitalisierung kompakt inkl hr 2020 11 12 v05 AF

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Digitalisierung kompakt inkl hr 2020 11 12 v05 AF

  1. 1. Digitalisierung Kompakt Herausforderungen für Personalverantwortliche …und alle die Interesse am Fortbestand des Unternehmens haben
  2. 2. www.felsensberg.com 2 Digitalisierungsmaxime 1. Kundenzentrisch 2. Mitarbeiterzentrisch 3. Offen für ungewöhnliche Lösungen 4. Unternehmensziel fokussiert Interne Handlungsfelder 1. Menschen 2. Prozesse 3. Tool Digitalisierungsmaßnahmen 1. Abteilungsübergreifende Lösungsfindung 2. Optimieren bestehender Prozesse 3. Digitalisieren bestehender Prozesse 4. Einsatz neuer Tools & Technologien 5. Entwickeln neuer Geschäftsfelder basierend auf bestehenden Assets Administration Produktion ServiceMarketing e-Commercee-Content F&E / Produkt Copyright: Alexander Felsenberg, 2017 (V2) Logistik HR Content Marketing Fact Check Write Bots Video Applications Pay TrainingMindset Psychographic Assessment Gratification / Incentivs Culture Evolution Fit & Match Externe Handlungsfelder 1. Customer Experience 2. Evidenz basierte „Persona“ Definition (Messung) 3. Customer Journey Mapping 4. Data Analytics Dynamic Pricing Instant Payment Local Digital Audio Mobile Predictive Hyperpersonalisierung Semantic KI Collaboration BI Big Data Analytics Cloud based Apps Namensnennung-NichtKommerziell-anpassbar Network Security HANA IPv6 Work Spaces Home Office IT-Eco System Customer X Inbound Programmatic Influencer Transparence Channels Engage Data Analytics Evidence based Maketing Automation IT Infrastructure Ziel 1. Optimieren 2. Innovieren Kunden Mitarbeiter & Partner Selbstfahrende LKW Status Transparenz Customer Control Drohnen SameDayDelivery Bots SoM Chat Semantik KI Hybride Systeme Self Service AR Industrie 4.0 Roboter IoT 3D Druck Agile Disign Thinking Instant Customer- Feedback Inter-Silo Development VR Smart Home Audio UX Blockchain Virtualisierung Big Data Analytics BI Digi. Proccess KI Machine Learing Cloud Scrum Agile APPs Bots
  3. 3. www.felsensberg.com Agenda 3 Unsere „Erbhöfe“ Wie erreicht man Ziele? „Digitalisierungsopfer“ oder „Potentials“ Die „Facharbeiterreserve“ Ü50
  4. 4. www.felsensberg.com Erbhöfe 4 Administration Produktion ServiceMarketing e-Commercee-Content F&E / Produkt Logistik HR IT-Eco System IT Infrastructure
  5. 5. www.felsensberg.com Erbhöfe 5 Alte Zutrauen Aufbrechen der Silo-Denke Administration Produktion ServiceMarketing e-Commercee-Content F&E / Produkt Logistik HR IT-Eco System IT Infrastructure
  6. 6. www.felsensberg.com Wie erreicht man Ziele? 6 Alte Zutrauen Vorstand Geschäftsführer Aufsichtsrat Bereichsleiter Abteilungsleiter Aktionäre Eigentümer Digitalisierung muss gratifiziert/inzentiviert* werden * „Inzentiviert“ bedeutet hier nicht vorranging monetär, aber auch. Peter Kreuz PhD, „Rebels at Work“ •Peter Kreuz, PhD •Peter Kreuz, PhD
  7. 7. www.felsensberg.com „Digitalisierungsopfer“ oder „Potentials“ 7 Digital Assessment for Digital • Valide & Verfälschungssicher • Online & Skalierbar • Schnell • Kosteneffizient Alte Digital- substituiert Digital befähigen Digital Training for Digital • Digital-Sozialisierung • Digital-Skills • Kognitive Agilität Die „Facharbeiterreserve“ Ü50
  8. 8. www.felsensberg.com 8 Silos Aufbrechen! Digitalisierung gratifizieren/inzentivieren! Digital Assessment & Digital Training umsetzen!
  9. 9. www.felsensberg.com 9 MINDEST ä n d e r n „Ja“, ist machbar!
  10. 10. www.felsensberg.com Alexander Felsenberg 10 CAPITA BPO BABIEL Agentur Semantic Vision Systaic SolarEnergie BVDW Verband Forschung Vorstand& CMO Digital Strategy Gründer & Vorstand Kommunikation & Psychologie Strategy & Sales Consulting Director Digital Marketing Sapient Nitro ARD/BR Journalist Redakteur Medox Kamera Regie D`DORF WIEN ZÜRICH Strategy & Innovation Sternwald Retresco Strategy & Alliances Gründer & Investor: Wireless Vision, NetVision, MyNewCar, HumanTelligence, Snubes, BVDW, FSM, InfOnline Corporate Development Snubes
  11. 11. www.felsensberg.com Kontakt 11 A l e x a n d e r F e l s e n b e r g Strategy & Execution in the Digital World: Corporate & Business Development XING: https://www.xing.com/profile/Alexander_Felsenberg?sc_o=mxb_p LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/felsenberg - Director Digital Strategy, CAPITA (Germany) GmbH http://www.capita-europe.com - Mentor im Axel Springer´s Accelerator „Pug´n Play“ http://www.axelspringerplugandplay.com/ - Vorstandsmitglied im internationalen eContent Wettbewerb der "UN - World Summit Award" (WSA) http://www.wsis-award.org - Vorstand des nationalen Auswahlkomitees "WSA Germany" für den UN - World Summit Award (WSA) http://www.wsa-germany.de - Deutsches Jurymitglied des International Interactive "EMMY Awards" http://www.iemmys.tv/ - Gründer & Ehrenmitglied im Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. http://www.bvdw.org - Gründungsmitglied der Freiwilligen Selbstkontrolle Multimedia-Diensteanbieter e.V. http://www.fsm.de - Gründungsmitglied der Location Based Marketing Association http://www.thelbma.org - Gründungsmitglied der Info Online GmbH http://www.infonline.de / - Gründungsmitglied & Mitglied des Deutscher IPv6 Council http://www.ipv6tf.org Contact Mobile: +49 177 852 8618 Skype: "felsenberg" City: „Berlin Digital“ E-Mail: felsenberg@gmail.com URL: www.felsenberg.de Friedbergstrasse 22 14057 Berlin

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