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Microsharing in der Praxis // Vortrag (gekürzt) IOM Summit 2011
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Microsharing in der Praxis // Vortrag (gekürzt) IOM Summit 2011
1.
29.09.2011, Köln Microsharing in der
Trendforschung Einblick in die Praxisanwendung bei Trendbüro und Avantgarde IOM Summit 2011
2.
Florian Häupl Consultant seit 2009
bei Trendbüro Beratungsunternehmen für gesellschaftlichen Wandel Source: Trendbüro, 2011
3.
Trendbüro – 1992
als erstes Trendforschungsinstitut in Deutschland gegründet Source: Trendbüro, 2011
4.
Prof. Peter Wippermann Gründer
Trendbüro Source: Trendbüro, 2011
5.
Digitalisierung der Arbeitsprozesse
Source: Trendbüro, 2011
6.
Von Information Overload
zu Flow.Control. Peter Wippermann, Gründer Trendbüro Source: Peter Wipermann, Vortrag Trendtag 2010
7.
+
Source: Trendbüro, 2011
8.
Individualisierte Lösung: Intuitive
Benutzerober- fläche und neue, kundenspezifische Features Source: Trendbüro, 2011
9.
> 350 Nutzer
Source: www.avantgarde.de
10.
An aktuell 14
Standorten weltweit Source: Trendbüro, 2011
11.
– Wissensmanagement – Kommunikation –
Projektarbeit
12.
Trusted Network: Unternehmensinterne Kommunikation
im geschützten Bereich Source: Trendbüro, 2011
13.
Feed: Zentrale Informationsschnittstelle
für Projektkommunikation und Wissensmanagement Source: Trendbüro, 2011
14.
Workspaces: Projekt- und
themenfokussiertes Arbeiten in abgrenzbaren Bereichen Source: Trendbüro, 2011
15.
People: Jedem Mitarbeiter
des Unternehmens ein Gesicht geben Source: Trendbüro, 2011
16.
News: Wichtige Unternehmensmeldungen
zentral an einer Stelle bereitstellen Source: Trendbüro, 2011
17.
Beispiel: Inhalte //
Produktiven Austausch fördern Source: Trendbüro, 2011
18.
Beispiel: Workflow //
Anknüpfungspunkte schaffen Source: Trendbüro, 2011
19.
Beispiel: Schwarmintelligenz //
Kollektiv Mehrwert schaffen Source: Trendbüro, 2011
20.
Beispiel: Kommunikation //
Austausch auf Augenhöhe Source: Trendbüro, 2011
21.
Beispiel: Involvement /
Spielerisch an die Nutzung heranführen Source: Trendbüro, 2011
22.
Demo
23.
Kommunikation im Flow
– Zentrales Nervensystem: Informationsaustausch, Datentransfer, Fragen stellen, Feedback geben – Vernetzung interner und externer Mitarbeiter, hierarchie- und standortübergreifend – Schneller Quereinsteig in laufende Projekte – Höheres Involvement der Mitarbeiter durch Etablierung einer Kultur der Beteiligung Kommunikationsfluss kanalisieren, selektieren und strukturieren Source: Trendbüro, 2011
24.
Learning 1 Direkte Mehrwerte
schaffen echte Nutzungsanreize
25.
Learning 2 Sukzessiver Roll-out
und regelmäßige Updates
26.
Learning 3 Einfachheit und
Workflow- Integration entscheiden
27.
Learning 4 Ein Microsharing-Tool bietet
„Nutzungsoffenheit“
28.
Next Steps – Activity
Streams – Anbindung externer Systeme
29.
Florian Häupl
Consultant f.haeupl@trendbuero.com +49 (0) 40-369778-60 Zeit für Fragen ©2010. All rights reserved. The ideas and proposals documented in this presentation are the intellectual property of TREND BÜRO Beratungsunternehmen für gesellschaftlichen Wandel B.G.W. GmbH and are protected by current intellectual property laws. Unauthorised usage, complete or partial reproduction or distribution to third parties are not permitted.
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