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So funktioniert das HR BarCamp
Was ist das HR BarCamp?
Eine „Unkonferenz“. D.h. eine Tagung, wo die
Teilnehmer die konkreten Inhalte zu Beginn der
Verans...
Worum geht es?
Austausch, Information und
Networking zu innovativen
Human Resources Themen
und Trends.
Wie läuft das HR BarCamp ab?
Demokratisch,„chaotisch“ und doch organisiert.
•  Es gibt feste Zeiträume von je ca.1 Std. fü...
Ablauf in
4 Schritten
1. Themen
einreichen
Jeder kann einen
Themenvorschlag
einreichen: „Ich
bin Max Muster und
ich möchte über XY
sprechen!“
2. Abstimmung
Wenn alle Teilnehmer
ihre Vorschläge
vorgestellt haben, wird
abgestimmt.
Im Zweifel kommen die
Themen dran, ...
2. Abstimmung
Alle Teilnehmer ihre
Vorschläge vorgestellt
haben, wird abgestimmt.
Die Themen, die die
3. Sessionplanung
me...
4a. Die Sessions
Nach einer Planungs- und Kennlernphase von 1 Std. zu Beginn werden die
Sessions abgehalten und Themen
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4b. Tipps für die Sessionleitung
Eine gelungene Session lebt vom Dialog –
es ist keine Selbstdarstellungs-Show!
•  Gib ein...
Wie kann man mitmachen?
• Werde Mitglied in unserer Gruppe auf XING oder abonniere den
Newsletter unter www.hrbarcamp.de
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Wir sehen uns in Berlin!
Am 6./7. März 2014!
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HR BarCamp 2014: Das Tutorial

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Sie Fragen sich was ein Barcamp ist? Sie wollen wissen, was das mit HR zu tun hat? Dann schauen sie doch kurz in unser Tutorial ... und seien Sie selbst bald dabei :)

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HR BarCamp 2014: Das Tutorial

  1. 1. Tutorial So funktioniert das HR BarCamp
  2. 2. Was ist das HR BarCamp? Eine „Unkonferenz“. D.h. eine Tagung, wo die Teilnehmer die konkreten Inhalte zu Beginn der Veranstaltung selbst einbringen und festlegen. Nur der inhaltliche Rahmen steht bereits zuvor fest, hier: „Innovative Personalarbeit in den Zeiten von Social Media und Fachkräftemangel.“
  3. 3. Worum geht es? Austausch, Information und Networking zu innovativen Human Resources Themen und Trends.
  4. 4. Wie läuft das HR BarCamp ab? Demokratisch,„chaotisch“ und doch organisiert. •  Es gibt feste Zeiträume von je ca.1 Std. für die Inhalte, die sog. Sessions. •  Für die inhaltliche Gestaltung dieser Zeiträume sind die Teilnehmer selbst verantwortlich. •  Jeder Teilnehmer kann anbieten, eine solche Session zu übernehmen. •  In den Sessions werden Kurzvorträge gehalten mit anschließender Diskussion oder Mini-Workshop. •  Welche Themen gewählt werden, bestimmen alle Teilnehmer in einer Abstimmung zu Beginn des BarCamps, der sog. Session-Planung.
  5. 5. Ablauf in 4 Schritten
  6. 6. 1. Themen einreichen Jeder kann einen Themenvorschlag einreichen: „Ich bin Max Muster und ich möchte über XY sprechen!“
  7. 7. 2. Abstimmung Wenn alle Teilnehmer ihre Vorschläge vorgestellt haben, wird abgestimmt. Im Zweifel kommen die Themen dran, die die meisten Stimmen bekommen.
  8. 8. 2. Abstimmung Alle Teilnehmer ihre Vorschläge vorgestellt haben, wird abgestimmt. Die Themen, die die 3. Sessionplanung meisten Stimmen bekommen haben, Die gewählten Themen werden in der Sessionkommen auf einen Ablaufplanung berücksichtigt. plan, den sog. Sessionplan. Dieser ist für jeden einsehbar und fungiert nun als Leitfaden und Programm.
  9. 9. 4a. Die Sessions Nach einer Planungs- und Kennlernphase von 1 Std. zu Beginn werden die Sessions abgehalten und Themen erörtert. Einige Sessions finden parallel in getrennten Räumen statt.
  10. 10. 4b. Tipps für die Sessionleitung Eine gelungene Session lebt vom Dialog – es ist keine Selbstdarstellungs-Show! •  Gib einen Impuls zu Deinem Thema (ca. 10 Min, z.B. mit ein paar Folien – dann: Beamer aus!) •  Bereite Fragen vor oder stelle Thesen mit Hilfe der Gruppe auf •  Erarbeite in Kleingruppen Antworten, Ideen, Meinungen, Erfahrungen… •  Führe alles in einer abschließenden Diskussion zusammen
  11. 11. Wie kann man mitmachen? • Werde Mitglied in unserer Gruppe auf XING oder abonniere den Newsletter unter www.hrbarcamp.de • Dort teilen wir Anfang Mitte Oktober mit, wo es die Tickets für das HR BarCamp gibt. Ja, leider sind die Plätze limitiert… • Das HR BarCamp ist ein nicht-kommerzielles Event. Die Tickets für das zweitägige HR BarCamp kosten daher kaum mehr als 35 Euro (Verpflegung vor Ort inklusive!) • Sobald Du ein Ticket hast, überlege, ob Du selbst eine Session anbieten möchtest. Falls ja, bring ggf. ppt oder pdf für einen kurzen Impuls auf einem USB-Stick mit.
  12. 12. Tutorial Wir sehen uns in Berlin! Am 6./7. März 2014! Christoph & Jannis

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