THE RECRUITMENT JOB
THAT HAS IT ALL www.sthreecareers.com
ÜBER UNS
SThree ist eine der am schnellsten wachsenden
Personalberatungen weltweit, gehandelt an der
Londoner Börse.
1986 ...
UNSERE WERTE
UNSERE TOCHTERFIRMEN
WAS WIR IHNEN BIETEN
Wenn Sie bei SThree beginnen, starten Sie in die etwas andere Sales...
Karriereweg UNSERE INTERNATIONALE KARRIERESTRUKTUR
Ihr Weg vom Trainee zum Director: der Weg, den jeder Recruitment Consul...
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  1. 1. THE RECRUITMENT JOB THAT HAS IT ALL www.sthreecareers.com
  2. 2. ÜBER UNS SThree ist eine der am schnellsten wachsenden Personalberatungen weltweit, gehandelt an der Londoner Börse. 1986 gegründet, besteht die Unternehmensgruppe heute aus sechs führenden Personalberatungsfirmen. Unser Fokus ist die Vermittlung hoch qualifizierter Kandidaten in Festanstellungen oder Projektverträge. Wir sind präsent auf fünf Kontinenten, in 15 Ländern und 36 Städten und beschäftigen in unseren Büros circa 2300 Mitarbeiter. WIE WIR ARBEITEN Wir sind stolz auf die einzigartige Atmosphäre, die wir in unseren Büros geschaffen haben und bieten Ihnen die perfekte Umgebung, um erfolgreich zu sein. Unsere Kultur ist kollegial, enthusiastisch und leidenschaftlich, aber ebenso fordernd. WEN WIR SUCHEN Wir investieren in SThree, indem wir außergewöhnliche Menschen einstellen, die die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten. Ob Sie nun im Bereich IT, Banking & Finance, Pharma oder Engineering rekrutieren, wir suchen die größten Talente für unser Unternehmen. DIE POSITION • Ihre Vertriebs-, Überzeugungs- und Netzwerkfähigkeiten kommen bei der Ansprache neuer Kunden zum Einsatz. • Gemäß den Anforderungen Ihrer Kunden finden Sie die besten Kandidaten für deren offene Vakanzen. • Sie organisieren den gesamten Interviewprozess und geben beidseitig Feedbacks. • Sie präsentieren Ihren Kunden passende Kandidaten, als auch im Gegenzug den Kandidaten ansprechende Karrieremöglichkeiten. • Sie führen Verhandlungen, um den besten Abschluss für alle Parteien zu erreichen. www.sthreecareers.com
  3. 3. UNSERE WERTE UNSERE TOCHTERFIRMEN WAS WIR IHNEN BIETEN Wenn Sie bei SThree beginnen, starten Sie in die etwas andere Sales-Karriere. Das bieten wir Ihnen an: • Attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum und ungedeckelter Provision (Zielgehalt im ersten Jahr zwischen 35.000 und 55.000 €) • Internationale Karrieremöglichkeiten • Branchenweit anerkanntes Trainingsprogramm sowie kontinuierliche Weiterentwicklung über Ihre gesamte Karriere hinweg • 26 Urlaubstage • Zwei Tage Urlaub pro Jahr für gemeinnützige / ehrenamtliche Tätigkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und Lebensversicherung • Zahlreiche Incentives wie Städtereisen, Dienstwagen und Lunch Clubs WIE SIE SICH BEWERBEN Besuchen Sie unsere Webseite: www.sthreecareers.com Email: careers-germany@sthree.com Informationen zum Karriereweg auf der Rückseite.
  4. 4. Karriereweg UNSERE INTERNATIONALE KARRIERESTRUKTUR Ihr Weg vom Trainee zum Director: der Weg, den jeder Recruitment Consultant in seiner Zeit bei SThree durchlaufen muss – sogar unser Vorstandsvorsitzender Principle Consultant 24-36+ Monate Business Manager Director 8+ Jahre 5+ Jahre Sales Team Manager 36+ Monate Senior Consultant 18-24+ Monate Trainee 0-6 Monate Consultant 6+ Monate oder Sie sind nun einer der Business Leader und sind verantwortlich für grundlegende Entschei- dungen auf Unterneh- mensebene. Sie werden stark in die strategische Planung, Leitung und Zukunftsgestaltung Ihrer Region eingebunden und haben die Möglichkeit eigene Geschäftsanteile zu erwerben. Sie starten mit einem Mentor an Ihrer Seite und durchlaufen unser umfassendes Einführungs training. Dieses wird Ihnen die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen geben, um vom ersten Tag an erfolgreich zu sein. Ihre Verantwortung wächst. Sie nutzen Ihr fundiertes Wissen und Ihre Erfahrung, um das Netzwerk für sich und andere auszubauen. Sie unterstützen Trainees als Mentor in Fragen des operativen Geschäfts, als auch in Fragen rund um Werte und Normen des Unternehmens. Ihr Fokus verschiebt sich vom Aufgabenbereich des Recruiters, ins strategische Management einer Geschäftsstelle. Sie sind verantwortlich für die Koordination und Motivation Ihrer Mitarbeiter. Sie werden zwischen 12 und 25 Mitarbeiter leiten, welche oft in verschiedenen Sektoren, wie zum Beispiel Banking oder Pharma, rekrutieren. Trainee 0-6 Monate Business Manager 5+ Jahre Director 8+ Jahre oder Senior Consultant 18-24+ Monate Weitere Trainings werden Sie dabei unterstützen, mehr Verantwortung zu übernehmen, Ihren eigenen Kundenstamm weiter auszubauen, als auch herausfordernde Ziele zu erreichen. Ihr Experten- und Branchen- wissen wird Ihnen helfen, Ihren Ruf auf dem Markt zu etablieren. Consultant 6+ Monate Als Marktspezialist bauen Sie vertrauensvolle und langfristige Beziehungen zu Schlüsselkunden auf. Sie sind ein Vorbild für Ihre Kollegen und bringen sich mit Ihren Ideen in den Arbeitsalltag ein. Sie gehören zu den Leistungsträgern an Ihrem Standort. Dies ist Ihr Einstieg in die Management-Ebene. Weitere Trainingsmaß- nahmen werden Sie dabei unterstützen, ein Team von bis zu acht Personen zu führen. Sie werden neben Ihrem operativen Geschäft Ihr Team trainieren, entwickeln und anleiten. Principle Consultant 24-36+ Monate Sales Team Manager 36+ Monate Dies ist Ihr typischer Karriereweg bei SThree. Aber das ist nur eine Richtlinie. Oftmals entwickeln sich unsere Consultants wesentlich schneller als vorgesehen. FÜR WEITERFÜHRENDE INFORMATIONEN Besuchen Sie: www.sthreecareers.com Email: careers-germany@sthree.com

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