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Management Services GmbH
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Zwei Drittel der Beschäftigten machen Dienst nach
Vorschrift. Jeder sechste hat bereits innerlich gekündigt.
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Blut lügt nicht.
Erkenntnisse der Neurowissenschaften:
☺ Hohe emotionale Bindung: viel Oxytocin
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Oxytocin
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Das Hormon, das uns Menschen zu einem sozialen Wesen macht
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… es verflüchtigt sich bei:
Stress, Angst, Zweifel, Mobbing, Streit, ...
Was passiert, wenn dieser Zustand chronisch wird
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Was für ein Umfeld braucht Oxytocin?
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Vertrauen
Die Liste der Vorteile ist lang…
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stärkere Verbundenheit mit dem Unternehmen
mehr Engagement
mehr Energie
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Prof. Dr. Paul Zak
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Vertrauen messbar gemacht – wissenschaftlich fundiert
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Acht Faktoren, mit denen Führungskräfte ihre
Organisation auf Oxytocin setzen
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Die Glücksformel
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Welche Informationen Sie mit Ofactor TM erhalten
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Die Benchmark
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Unternehmenskultur als Strategie
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Unsere Vision
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Quelle: Gallup Engagement Index, 2023
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Ofactor - Vertrauen - Engagement

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Was Führungskräfte tun können, um das Mitarbeiterengagement und die Leistungsfähigkeit ihres Teams zu steigern - Erkenntnisse der Neurowissenschaften für die eigene Führungspraxis

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Ofactor - Vertrauen - Engagement

  1. 1. SYMBIOS Management Services GmbH Mag. Christian Vieira dos Santos Wüstenrotstraße 13 A-4020 Linz T: +43 (0) 676 / 939 0024 E: office@symbios.at www.symbios.at Engagierte Mitarbeiter und leistungsfähige Teams – neurowissenschaftliche Erkenntnisse für die Führungspraxis www.symbios.at 1
  2. 2. Zwei Drittel der Beschäftigten machen Dienst nach Vorschrift. Jeder sechste hat bereits innerlich gekündigt. www.symbios.at 2 Quelle: Gallup Engagement Index, 2013 Anteil der Beschäftigten in einem durchschnittlichen Unternehmen mit… … hoher emotionaler Bindung 16 % … keiner emotionalen Bindung 17 % … geringer emotionaler Bindung 67 %
  3. 3. Blut lügt nicht. Erkenntnisse der Neurowissenschaften: ☺ Hohe emotionale Bindung: viel Oxytocin Niedrige emotionale Bindung: wenig Oxytocin www.symbios.at 3
  4. 4. Oxytocin Körpereigenes Hormon und Botenstoff im Gehirn. Das Hormon, das uns Menschen zu einem sozialen Wesen macht macht. www.symbios.at 4 Geburt Eltern-Kind-Bindung Liebe Fortpflanzung Moralisches Handeln Goldene Regel
  5. 5. Oxytocin ist ein flüchtiges Hormon… www.symbios.at 5 … es verflüchtigt sich bei: Stress, Angst, Zweifel, Mobbing, Streit, ungelöste Konflikte,…
  6. 6. Was passiert, wenn dieser Zustand chronisch wird www.symbios.at 6
  7. 7. Was für ein Umfeld braucht Oxytocin? Oxytocin braucht... www.symbios.at 7
  8. 8. www.symbios.at 8 Vertrauen
  9. 9. Die Liste der Vorteile ist lang… www.symbios.at 9 stärkere Verbundenheit mit dem Unternehmen mehr Engagement mehr Energie größere Hilfsbereitschaft weniger Krankenstandstage längere Lebenserwartung verbesserte Stress-Resilienz geringere Fluktuation, größere Loyalität geringeres Fraud-Risiko höhere Kreativität und verbesserte Innovationsfähigkeit zufriedenere Kunden, höhere Kundenbindung höhere Produktivität
  10. 10. Prof. Dr. Paul Zak www.symbios.at 10 Vertrauen messbar gemacht – wissenschaftlich fundiert Jene Faktoren identifiziert, mit denen Führungskräfte das Engagement und die Leistungsfähigkeit ihres Teams steigern können
  11. 11. Acht Faktoren, mit denen Führungskräfte ihre Organisation auf Oxytocin setzen www.symbios.at 11 Ovation (Anerkennung & Wertschätzung) Expectation (Fordern & Fördern) Yield (Ergebnisorientierung) Transfer (Eigenverantwortung, Autonomie) Openess (Transparenz, Offenheit) Care (Fürsorge) Invest (Investition, Entwicklung) Natural (Authentizität) Vertrauen
  12. 12. Die Glücksformel www.symbios.at 12 Vertrauen Sinn (Lebens-) Freude X =
  13. 13. Welche Informationen Sie mit Ofactor TM erhalten www.symbios.at 13 Vertrauen im Team / in der Organisation Chronischer Stress Sinn (Purpose) Freude Engagement vorhandene Stärken und… … konkrete Anhaltspunkte zur Verbesserung der Führungspraxis
  14. 14. Die Benchmark www.symbios.at 14 Online-Schuhhändler Unternehmenskultur als Strategie 6 x in Folge Bester Arbeitgeber des Jahres (Fortune 100 Best Companies to Work for) 1 Mrd. USD Jahresumsatz Über 40.000 Bewerbungen pro Jahr
  15. 15. Unsere Vision www.symbios.at 15 Quelle: Gallup Engagement Index, 2023 Anteil der Beschäftigten in einem durchschnittlichen Unternehmen mit… … hoher emotionaler Bindung 76 % … keiner emotionalen Bindung 9 % … geringer emotionaler Bindung 15 %
  16. 16. Kontakt www.symbios.at 16 SYMBIOS Management Services GmbH Mag. Christian Vieira dos Santos Wüstenrotstraße 13 A-4020 Linz T: +43 (0) 676 / 939 00 24 E: office@symbios.at www.symbios.at

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