Das Dokument befasst sich mit einem Webinar über das Arbeiten in virtualisierten Unternehmen und thematisiert die Gestaltung des Arbeitsplatzes, die Bedeutung von Ritualen und Selbstführung sowie die Notwendigkeit klarer Vereinbarungen und gegenseitigen Vertrauens. Es werden praktische Tipps gegeben, um die Arbeitszeit strukturiert zu gestalten und Vitalität durch Ernährung, Bewegung und Regeneration zu fördern. Außerdem wird die Pflege von Sozialkontakten, wie gemeinsame Pausen oder virtuelle Treffen, als wichtig hervorgehoben.

1. New Work Day - Interactive West
Arbeiten in virtualisierten Unternehmen
Marianne Grobner

2. Ablauf des Kurz-Webinars
• Mein Zugang zum Thema
• Blitzumfrage - anonym
• Arbeit in virtualisierten Unternehmen
• Fragen und Dialog zu Ihren Erfahrungen

3. Arbeitsplatz gestaltenArbeitsplatz

4. Meinen Arbeitsplatz gestalten
• ein fixer Platz
– nicht unbedingt 1 Raum
– nicht Bett/ Couch
– Garten, wenn störungsfrei
• ein "guter" Platz
– Licht
– möglichst störungsfrei
– gute Sitzposition
– Ordnung
– die richtigen Geräte und Tools
– "Tabu-Zone"
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5. Rituale geben Stabilität
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6. Selbstführung
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7. Selbstführung
• Zeitstruktur einhalten
– Arbeitszeit mit Präsenz - sich nicht ablenken lassen
– Pausen und „Pufferzeit“ als Rituale
– auf den eigenen Biorhythmus achten
– Frei-Zeit – mal offline sein
• To-Do-Liste bearbeiten
– nicht zu viel vornehmen
• 3 Säulen der Vitalität beachten
– Ernährung
– Bewegung
– Regeneration
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8. Zusammenarbeit
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9. Klare Vereinbarungen treffen
Gegenseitige Erwartungen klären:
• Wann muss ich erreichbar sein?
• Vertrauensarbeitszeit?
• Einigung auf max. 2 Kommunikationskanäle
• Einführung, Schulung, Hotline?
• Meetings, Berichte?
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10. Haltung
• Gegenseitiges Vertrauen
• Selbstdisziplin
• Verlässlichkeit
• Lernbereitschaft
• Wissen teilen
• Toleranz
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11. Sozialkontakte pflegen
• gemeinsame Kaffeepause mit Video
• "After-Work-Drink"
• Für-Sorge für Kolleg*innen
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