Das Victor Modul Personal bietet eine umfassende Auswertung der Mitarbeiterzufriedenheit basierend auf Geschlecht und Alter, um ein faires Arbeitsumfeld zu fördern und High Potentials anzuziehen. Es identifiziert Ungerechtigkeiten und gibt relevante Empfehlungen für HR-Entwicklungsmaßnahmen. Das Modul ist für Vorstände und die HR-Abteilung von Bedeutung und kann ab 1.750 € (zzgl. MwSt.) erworben werden.

1. Dr. Barbara Aigner
Geschäftsführung
Theaterplatz 5
A-2500 Baden
P: +43 2252 25 48 45
barbara.aigner@emotion-banking.at
www.emotion-banking.com
www.bankdesjahres.com
www.victorgala.com
Das victor Modul Personal
... bietet ergänzend zur Basisauswertung des victor einen Bericht über die
wichtigsten Ergebnisse Ihrer Mitarbeiter nach Geschlecht und/oder Alter.
... zeigt, wie männliche und weibliche Mitarbeiter bzw. Mitarbeiter unter und über
40 Jahren über den Arbeitgeber denken und wie zufrieden sie mit der Bank sind.
... fördert ein perfektes und faires Umfeld für (Bankdienst-)Leistung und zieht High
Potentials an.
… identifiziert empfundene Ungerechtigkeiten (beispielsweise mit der Entlohnung
oder hinsichtlich des Zugangs zu Weiterbildung).
... gibt Ansatzpunkte für HR Entwicklungs- und Optimierungsmaßnahmen.
... ist für Vorstände und die HR-Abteilung relevant.
Faires Umfeld für Leistung │ Grundlage der Personalarbeit
Das victor Modul Personal können Sie bereits ab 1.750 €* erhalten (*exkl. Mwst.).
Volle Power -
wenig Budget!
High Potentials fördernd
Vergleicht Mitarbeitergruppen
Zeigt Spannungsfelder
Das bietet das victor Modul Personal
• Einen übersichtlichen Vergleich der Aussagen weiblicher und männlicher Mit-
arbeiter und Mitarbeiter unter und über 40 Jahre
• Ansatzpunkte für HR Themen und Employer Branding (z.B. Weiterbildung,
Aufstiegsmöglichkeiten, Zufriedenheit)
• Identifiziert wesentliche Themen je Mitarbeitersubgruppe
• Schnelle Lesbarkeit durch spezielle Rufzeichenfunktion
• Sie erhalten wesentliche Fakten für professionelles HR Management und
erfahren wo Sie ansetzen müssen, um intern die Fairness und Mitarbeiterzu-
friedenheit zu steigern.
• Auswertung auch im Nachhinein durchführbar
• Kein zusätzlicher Erhebungsaufwand erforderlich
Präzise & rasch
Identifiziert & steuert
Informativ & relevant
victor Modul:
Personal