Das Victor Modul Aufwärtsfeedback bietet Führungskräften im mittleren Management die Möglichkeit, ihre Vorgesetzten sowie sich selbst zu bewerten, um ein ehrliches, anonymes Feedback zu erhalten. Es fördert die Verbesserung der Zusammenarbeit und dient als Basis für wichtige Gespräche. Das Angebot ist vertraulich und anpassbar für unterschiedliche Führungsebenen, beginnend ab einem Preis von 2.600 € (exkl. MwSt.).

1. Dr. Barbara Aigner
Geschäftsführung
Theaterplatz 5
A-2500 Baden
P: +43 2252 25 48 45
barbara.aigner@emotion-banking.at
www.emotion-banking.com
www.bankdesjahres.com
www.victorgala.com
Das victor Modul Aufwärtsfeedback können Sie bereits ab 2.600 €* erhalten
(*exkl. Mwst.).
Volle Power -
wenig Budget!
Das victor Modul Aufwärtsfeedback
… bietet den Führungskräften der mittleren Ebene in größeren Häusern (somit
jenen, die sich in einer Sandwichposition befinden), die Option, auch die eigene
Führungskraft direkt zu bewerten und somit einmal sich selbst als Führungskraft
einzuschätzen und einmal in der Rolle als „Mitarbeiter“ dem direkten Vorgesetz-
ten Feedback zu geben.
… beinhaltet zusätzliche Fragen für die Führungskräfte.
... ist streng vertraulich nur den jeweilig adressierten Führungskräften und dem
Vorstand zugänglich.
... bietet ein wertvolles, ehrliches und anonymes Feedback von den Führungs-
kräften und kann ein wichtiges Ventil für die Verbesserung der gemeinsamen
Arbeit darstellen, indem es eine Gesprächsgrundlage schafft.
... ist für Vorstände und Mittleres Management relevant.
Anonymes Feedback
360 Grad Wertung
Stärkt Dialog
Das bietet das victor Modul Aufwärtsfeedback
• Zusätzliche Fragen für die Doppelrolle Führungskraft und Mitarbeiter
• Zusätzliche Auswertungen für die unterschiedlichen Führungsebenen;
gerne auch in Kombination mit einer Abteilungs-/Regionaldirektions-
auswertung
• Eine wertvolle, ehrliche und anonyme Feedbackmöglichkeit für Führungskräfte
• Gemeinsame und sorgsame Abstimmung hinsichtlich des Erhebungsdesigns
und der Zugänglichkeit der Auswertungen
• Wichtige Gesprächsgrundlage und Bewusstseinsbildung
Präzise & durchdacht
Druck raus & Freude rein
Einfühlsam & diskret
victor Modul:
Aufwärtsfeedback
Evaluiert die Doppelrolle des Mittleren Managements │ Mitarbeiter & Führungskraft