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Falzmarke                                Falzmarke




               Verzichten Sie nicht auf Ihre besten Mitarbeiter!
               Ist eine Ihrer weiblichen Führungs- oder Fachkräfte schwanger und will ihre
               Erziehungszeit voll beantragen? Für Sie als Unternehmer oder Geschäftsführer bricht
               damit nicht nur eine Leistungsträgerin weg, der Aufbau einer Nachfolgerin wird meist
               sehr kostenintensiv.

               Wir kennen die Herausforderungen und erarbeiten mit Ihnen Lösungen für                                                                         Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik
               nachhaltige Personalpolitik bei Ihren Fachkräften.

               Bisher kehrt kaum eine berufstätige Mutter in Deutschland nach nur 10 Wochen
               Auszeit an ihren Arbeitsplatz, wie es 2011 die derzeitige Bundesfamilienministerin
               Kristina Schröder getan hat. Fast 60 Prozent gehen zwei Jahre oder länger in
               Elternzeit und kehren meist nur noch in Teilzeit an ihren Arbeitsplatz zurück.
               Das muss nicht sein!
               Denn laut einer Untersuchung einer führenden Frauenzeitschrift wünschen sich zwar
               90 % aller Frauen Kinder, wollen aber gleichzeitig finanziell unabhängig bleiben.
               Die wirksamste Hilfe ist hier die Unterstützung durch den Arbeitgeber für die baldige
               Rückkehr an ihren Arbeitsplatz.

               Intelligente Konzepte zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
               bedeuten für Ihr Unternehmen:

                      deutliche Kostensenkung im Recruiting
                      keine Effizienzverluste durch Einarbeitung neuer Mitarbeiter
                      große Attraktivität Ihres Unternehmens für neue Mitarbeiter
                      positive Imagewirkung für Ihr Unternehmen/Ihre Marke
                      wichtiger Wettbewerbsfaktor für die Zukunft Ihres Unternehmens
                      Bindung Ihrer Leistungsträger

               Soulution Coaching entwickelt und implementiert für Sie erfolgreiche Konzepte zur
               Vereinbarkeit von Karriere und Familie. Dabei profitieren Sie von unserem spezialisier-
               ten Know how. Wir analysieren Ihren Bedarf, entwickeln die passenden Konzepte und
               begleiten Sie auf Wunsch bei der Umsetzung.

               Damit auch Sie und Ihre Mitarbeiter in Zukunft sagen:
                                                                                                                     Soulution Coaching
               „Familie und Karriere - für uns kommt ein „oder“ nicht in Frage!“
                                                                                                                     Am Radenhölzl 3a
                                                                                                                     81369 München

                                                                                                                     Tel.: 089 - 72 49 87 15
                                                                                                                     Mobil: 0175 - 29 10 775
                                                                                                                     Fax: 089 - 72 49 97 64                   Vereinbarkeit von Beruf und Familie – mit
                                                                                                                                                              Soulution Coaching wird die Familienplanung
                                                                                                                     www.soulution-coaching.de
                                                                                                                     info@soulution-coaching.de               Ihrer Mitarbeiter auch für Sie planbar!




mekat_imagebroschuere_druckdatei.indd 1                                                                                                                                                                                   13.09.2012 11:09:29
                                                                                                         Falzmarke                                Falzmarke
Falzmarke                                                                                            Falzmarke




                               Praxisnahe Lösungen für Ihr Unternehmen                                                            Schritt für Schritt zur erfolgreichen Vereinbarkeit von                                          Am liebsten lassen wir unsere Kunden sprechen…
                                                                                                                                  Beruf und Familie
                               Beratung und Coaching zur Planung und Gestaltung von Eltern-,
                               Pflegezeit und Wiedereinstieg
                                                                                                                                  Wir unterstützen Ihr Unternehmen punktuell dort, wo es nötig ist oder bieten Ihnen
                                                                                                                                                                                                                                   TOPRO hat ein junges Team, engagierte Mitarbeiter und echte Spezialisten Ihres
                                                                                                                                  eine ganzheitliche Betreuung, von der Konzeption bis zur Implementierung, ganz wie
                               Wir sichern Ihnen durch intelligente Konzepte die hohe Einsatzbereitschaft Ihrer                                                                                                                    Fachs. Durch den Workshop „Beruf und Familie“ haben wir gemeinsam die
                                                                                                                                  Sie es wünschen.
                               Mitarbeiter auch nach der Familiengründung.                                                                                                                                                         Chancen einer familienorientierten Personalpolitik erarbeitet und bieten heute
                                                                                                                                  Dabei folgen wir einer klaren Struktur:
                                                                                                                                                                                                                                   unseren Mitarbeitern an, sich von Soulution Coaching beraten zu lassen. So
                               Unser Service für Ihr Unternehmen:                                                                                                                                                                  bewahren wir Kompetenzen und schaffen zukunftsorientierte Arbeitsplätze mit
                                                                                                                              1    Anliegenklärung und Analyse der Ausgangssituation Ihres Unternehmens                            Sinn für Familie.
                                    Beratung und Coaching für eine familienbewusste Personalpolitik
                                                                                                                                                                                                                                   Thomas Appel, Geschäftsführung TOPRO GmbH
                                    Information und Beratung über effiziente Arbeitszeitmodelle
                                    Erarbeitung einer für alle Beteiligten erfolgreichen Unternehmenskultur                   2    Zieldefinition
                                    Begleitung bei der Implementierung der definierten Maßnahmen
                                    Veranstaltungen und Seminare, Training inhouse und extern für Mitarbeiter,
                                                                                                                              3    Ressourcenarbeit, Erarbeitung von Unternehmensstrategien                                        „Soulution Coaching hat mich bei der Planung meiner zweiten Elternzeit und
                                    Führungskräfte und Personalverantwortliche
                                                                                                                                                                                                                                   dem anschließenden Wiedereinstieg in meinen Job beraten. Besonders gefallen
                               Unser Service für Ihre Mitarbeiter:                                                                                                                                                                 hat mir, dass mich die Beraterin sehr intensiv in ihre Überlegungen einbezogen
                                                                                                                              4    Prozessdefinition mit kontinuierlicher Implemetierung                                           hat und dabei sehr tiefgründig und sorgfältig vorgegangen ist. Ich kann diese
                                                                                                                                                                                                                                   Beratung bestens weiterempfehlen.“
                                    Beratung und Coaching zur Planung und Gestaltung von Elternzeit und
                                    Wiedereinstieg                                                                                                                                                                                 Sandra Gehrke, Deisenhofen
                                    Analyse und Nutzungsklärung von persönlichen, privaten und beruflichen                    5    Zielerreichung und Evaluation
                                    Ressourcen zur Unterstützung
                                    Optimale Vorbereitung der Rückkehr in den Job
                                    Zeit- und Familienmanagement                                                                  Ihr Gewinn
                                                                                                                                                                                                                                   Positionieren Sie sich bei Ihren Mitarbeitern und Kunden als innovatives
                                                                                                                                                                                                                                   Unternehmen und setzen Sie Ihr positives Image für Recruiting und Pressearbeit
                               Damit aus dem „Karriereknick“ Kind ein Karrierekick Kind wird!                                       sind motivierte, leistungsfähige und leistungswillige Mitarbeiter                              wirkungsvoll ein.
                                                                                                                                    sinkende Fluktuation und niedrigere Recruitingkosten
                                                                                                                                    Sicherung des Know hows für Ihr Unternehmen
                                                                                                                                                                                                                                   Gerne überzeugen wir auch Sie bei einem ersten Projekt.
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                               „Laut einer Umfrage des DIHK sehen heute schon
                                                                                                                                    Imagegewinn und Employer Branding, denn durch eine familienfreundliche
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                               Fachkräftemangels bessere Konzepte zur Verein-                                                       Personalpolitik wird Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen
                               barkeit von Beruf und Familie.“                                                                      Hohe Qualifikation Ihrer Mitarbeiter im Bereich „soziale Kompetenz“

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                                                                                                                                  genau in dem Umfang und der Intensität, die
                                                                                                                                  zu Ihnen passt.

                                                                                                                                  Präzise, passgenau und pragmatisch

                                                                                                                                  Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme




mekat_imagebroschuere_druckdatei.indd 2                                                                                                                                                                                                                                                                             13.09.2012 11:09:33
                                                                                                                  Falzmarke                                                                                            Falzmarke

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  • 1. Falzmarke Falzmarke Verzichten Sie nicht auf Ihre besten Mitarbeiter! Ist eine Ihrer weiblichen Führungs- oder Fachkräfte schwanger und will ihre Erziehungszeit voll beantragen? Für Sie als Unternehmer oder Geschäftsführer bricht damit nicht nur eine Leistungsträgerin weg, der Aufbau einer Nachfolgerin wird meist sehr kostenintensiv. Wir kennen die Herausforderungen und erarbeiten mit Ihnen Lösungen für Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik nachhaltige Personalpolitik bei Ihren Fachkräften. Bisher kehrt kaum eine berufstätige Mutter in Deutschland nach nur 10 Wochen Auszeit an ihren Arbeitsplatz, wie es 2011 die derzeitige Bundesfamilienministerin Kristina Schröder getan hat. Fast 60 Prozent gehen zwei Jahre oder länger in Elternzeit und kehren meist nur noch in Teilzeit an ihren Arbeitsplatz zurück. Das muss nicht sein! Denn laut einer Untersuchung einer führenden Frauenzeitschrift wünschen sich zwar 90 % aller Frauen Kinder, wollen aber gleichzeitig finanziell unabhängig bleiben. Die wirksamste Hilfe ist hier die Unterstützung durch den Arbeitgeber für die baldige Rückkehr an ihren Arbeitsplatz. Intelligente Konzepte zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bedeuten für Ihr Unternehmen: deutliche Kostensenkung im Recruiting keine Effizienzverluste durch Einarbeitung neuer Mitarbeiter große Attraktivität Ihres Unternehmens für neue Mitarbeiter positive Imagewirkung für Ihr Unternehmen/Ihre Marke wichtiger Wettbewerbsfaktor für die Zukunft Ihres Unternehmens Bindung Ihrer Leistungsträger Soulution Coaching entwickelt und implementiert für Sie erfolgreiche Konzepte zur Vereinbarkeit von Karriere und Familie. Dabei profitieren Sie von unserem spezialisier- ten Know how. Wir analysieren Ihren Bedarf, entwickeln die passenden Konzepte und begleiten Sie auf Wunsch bei der Umsetzung. Damit auch Sie und Ihre Mitarbeiter in Zukunft sagen: Soulution Coaching „Familie und Karriere - für uns kommt ein „oder“ nicht in Frage!“ Am Radenhölzl 3a 81369 München Tel.: 089 - 72 49 87 15 Mobil: 0175 - 29 10 775 Fax: 089 - 72 49 97 64 Vereinbarkeit von Beruf und Familie – mit Soulution Coaching wird die Familienplanung www.soulution-coaching.de info@soulution-coaching.de Ihrer Mitarbeiter auch für Sie planbar! mekat_imagebroschuere_druckdatei.indd 1 13.09.2012 11:09:29 Falzmarke Falzmarke
  • 2. Falzmarke Falzmarke Praxisnahe Lösungen für Ihr Unternehmen Schritt für Schritt zur erfolgreichen Vereinbarkeit von Am liebsten lassen wir unsere Kunden sprechen… Beruf und Familie Beratung und Coaching zur Planung und Gestaltung von Eltern-, Pflegezeit und Wiedereinstieg Wir unterstützen Ihr Unternehmen punktuell dort, wo es nötig ist oder bieten Ihnen TOPRO hat ein junges Team, engagierte Mitarbeiter und echte Spezialisten Ihres eine ganzheitliche Betreuung, von der Konzeption bis zur Implementierung, ganz wie Wir sichern Ihnen durch intelligente Konzepte die hohe Einsatzbereitschaft Ihrer Fachs. Durch den Workshop „Beruf und Familie“ haben wir gemeinsam die Sie es wünschen. Mitarbeiter auch nach der Familiengründung. Chancen einer familienorientierten Personalpolitik erarbeitet und bieten heute Dabei folgen wir einer klaren Struktur: unseren Mitarbeitern an, sich von Soulution Coaching beraten zu lassen. So Unser Service für Ihr Unternehmen: bewahren wir Kompetenzen und schaffen zukunftsorientierte Arbeitsplätze mit 1 Anliegenklärung und Analyse der Ausgangssituation Ihres Unternehmens Sinn für Familie. Beratung und Coaching für eine familienbewusste Personalpolitik Thomas Appel, Geschäftsführung TOPRO GmbH Information und Beratung über effiziente Arbeitszeitmodelle Erarbeitung einer für alle Beteiligten erfolgreichen Unternehmenskultur 2 Zieldefinition Begleitung bei der Implementierung der definierten Maßnahmen Veranstaltungen und Seminare, Training inhouse und extern für Mitarbeiter, 3 Ressourcenarbeit, Erarbeitung von Unternehmensstrategien „Soulution Coaching hat mich bei der Planung meiner zweiten Elternzeit und Führungskräfte und Personalverantwortliche dem anschließenden Wiedereinstieg in meinen Job beraten. Besonders gefallen Unser Service für Ihre Mitarbeiter: hat mir, dass mich die Beraterin sehr intensiv in ihre Überlegungen einbezogen 4 Prozessdefinition mit kontinuierlicher Implemetierung hat und dabei sehr tiefgründig und sorgfältig vorgegangen ist. Ich kann diese Beratung bestens weiterempfehlen.“ Beratung und Coaching zur Planung und Gestaltung von Elternzeit und Wiedereinstieg Sandra Gehrke, Deisenhofen Analyse und Nutzungsklärung von persönlichen, privaten und beruflichen 5 Zielerreichung und Evaluation Ressourcen zur Unterstützung Optimale Vorbereitung der Rückkehr in den Job Zeit- und Familienmanagement Ihr Gewinn Positionieren Sie sich bei Ihren Mitarbeitern und Kunden als innovatives Unternehmen und setzen Sie Ihr positives Image für Recruiting und Pressearbeit Damit aus dem „Karriereknick“ Kind ein Karrierekick Kind wird! sind motivierte, leistungsfähige und leistungswillige Mitarbeiter wirkungsvoll ein. sinkende Fluktuation und niedrigere Recruitingkosten Sicherung des Know hows für Ihr Unternehmen Gerne überzeugen wir auch Sie bei einem ersten Projekt. effiziente Prozesse durch geringe Fluktuation „Laut einer Umfrage des DIHK sehen heute schon Imagegewinn und Employer Branding, denn durch eine familienfreundliche 25 % der befragten Unternehmen als Lösung des Fachkräftemangels bessere Konzepte zur Verein- Personalpolitik wird Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen barkeit von Beruf und Familie.“ Hohe Qualifikation Ihrer Mitarbeiter im Bereich „soziale Kompetenz“ Bei uns gibt es nichts von der Stange, denn jedes Unternehmen ist individuell. Mit dem Ziel vor Augen finden wir die für Ihr Unternehmen richtige Lösung! Und zwar genau in dem Umfang und der Intensität, die zu Ihnen passt. Präzise, passgenau und pragmatisch Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme mekat_imagebroschuere_druckdatei.indd 2 13.09.2012 11:09:33 Falzmarke Falzmarke