Gutes Personal zu finden ist eine Herausforderung. Diese Präsentation verrät Ihnen, wie Sie mit Video-Recruitment und Social Recruiting genau das Personal finden, was Sie suchen.

1. DIE ZUKUNFT DES RECRUITINGS:
VIDEO-EINSATZ WIRD ZUM STANDARD!
Recruiting und HR 2.0 – Vortrag von www.netspirits.de
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2. 10 Top Argumente
für den Video-Einsatz
im HR Bereich!
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3.  Christian Tembrink - Gründer
netspirits Internetmarketing
 Videomarketing Spezialist.
 - WAK Dozent E-Commerce
- Speaker bei Management
Circle, SEO Akademie uvm.
 Vernetzung gefällig? Google me ;-)
https://plus.google.com/110902306107100731139
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9. Jetzt folgen 10 Tipps, die
Ihre Recruitment Arbeit
effektiver machen wird!
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10. Jeden Tag werden auf Facebook
500 Jahre YouTube-Videos
angesehen.
(Quelle: http://www.youtube.com/t/press_statistics)
Jede Woche finden 100 Millionen
soziale Interaktionen auf YouTube
statt (Bewerten, teilen,
kommentieren).
(Quelle: http://www.youtube.com/t/press_statistics)
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12. http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=j5Ftu3NbivE#!
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http://www.youtube.com/user/netspirits/Team

14. Kommentare, Anmerkungen, Rückfragen…
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23. Employer
Branding
Bewerber
Interesse
Stellenaus-
schreibung
Bewerbung
Auswahl
 Video Kanal
 Image Clips
 Video Ads
 Social Videos
 Team Videos
 Recruitment Video
 Video Ads
 E-Casting
 Hangouts
 Life Video Assessment
 Finaler Video Call.

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26.  Abhängig von: Drehtagen,
Personaleinsatz, Länge des
Endproduktes, Anzahl der Clips.
 Budgetspanne von
0,00€ - 250.000.000,00€ ;-)
 Mehr Details zu Kosten gerne im
nachgelagerten Gespräch.
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29. Mehr von
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