1. Lernangebote und Transfer
Forschungsfragen & Methoden
Zentrale Ergebnisse
Schlussfolgerungen
Fragen & Diskussion
2. Forschungsfragen
& Methoden
1. Gibt es einen Wissenstransfer aus der
SocialBar?
2. Wie gestaltet sich der Wissenstransfer?
3. Welche (organisationalen) Rahmenbedingungen
begünstigen einen Transfer von Wissen?
Katrin Unger & Hannes Jähnert 2
3. zentrale Ergebnisse:
»Orientierung«
Orientierung ist harte Arbeit
• Standards des Feldes erkennen und aktualisieren
Formen | Themen | Techniken
• Positionierung im Feld
begleitendes & begleitetes Learning by Doing
Katrin Unger & Hannes Jähnert 3
4. zentrale Ergebnisse:
»Ideen entwickeln«
… heißt Denkanstöße bekommen
• Umsetzung von Ideen ist sehr voraussetzungsvoll
richtiges Thema zur richtigen Zeit an die richtige
Person
• aktives Einholen von Feedback begünstigt Transfer
sowohl eigene Inputs als auch informelles
Gespräch
Katrin Unger & Hannes Jähnert 4
5. zentrale Ergebnisse:
»Soziales Kapital«
… als Netzwerk-Ressource
• Vertrauen-Können in das eigene Netzwerk
konstruktives Feedback | Expertise
• als individuelle Ressource in die Organisation
transferierbar
Katrin Unger & Hannes Jähnert 5
6. zentrale Ergebnisse:
»Wissen im Fluss«
diffus konkret
• diffuses Orientierungswissen fließt in die eigene
Arbeit ein
• konkrete Ideen werden als Vorschläge in die
Organisation eingebracht
Katrin Unger & Hannes Jähnert 6
7. zentrale Ergebnisse:
»Rahmenbedingungen«
Erste Voraussetzung:
engagiert Mitarbeitende
• Relevanz des Themas Interneteinsatz
• Strukturen innerhalb der Organisation
Ressourcen | Austausch
• Entscheidungsspielräume
Legitimation der Stellung & Kompetenz
Katrin Unger & Hannes Jähnert 7
8. Schlussfolgerungen
Forschungsprojekt: Angebot @SocialBar:
#Orientierung, #Ideen & #Sozialkapital
Forschungsprojekt: Transfer aus der
SocialBar: #Wissensfluss & #Rahmenbedingungen
RT @Ronald_Hitzler, @Thomas_Bucher &
@Arne_Niederbacher: „Leben in Szenen.
Formen [der] Vergemeinschaftung heute“
#Szenetreff @SocialBar
Katrin Unger & Hannes Jähnert 8
10. Fragen &
Diskussion
Könnt ihr euch wiedererkennen und wenn
nicht, woran hakt es?
Welche Vorschläge habt ihr für die
Verbesserung des Forschungsdesigns?
Welche Aspekte der SocialBar wären abseits
unseres Forschungsthemas noch
interessant?
Katrin Unger & Hannes Jähnert 10
