Wissen schaf(f)t Wirtschaft - Newsletter für Bildung und Wirtschaft / Ausg. 3...WFG Westerwaldkreis mbH
In dieser Ausgabe wird die ADG Business School in Montabaur vorgestellt. Das betriebswirtlichaftliche Angebot wird, mit Unterstützung regionaler Unternehmen, auch in dualer Form und berufsbegleitend durchgeführt.
Erfolgsmodell Ausbildung: Vom Auszubildenden zum Gesellenolik88
Ausbildung im Handwerk, eine Traditionsgeschichte von Zünften zur Handwerksordnung. Die Los- bzw. Freisprechung für den Ernst des Lebens mit Gesellenbrief. Gewinn von Qualitätsstandard, Kompetenzen, Zertifikationen für junge Erwachsene mit Abschluss der Berufsausbildung. Wie entwickelte sich das duale Ausbildungssystem? Zwischenruf von Norbert Hahn, Geschäftsführer Hahn Fertigungstechnik GmbH, Papenburg.
Euro-Finanz-Service AG Ausbildung
Die fachliche Ausbildung ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte war für die Euro-Finanz-Service AG ab Gründung ein wesentliches Element bei der Anbindung insbesondere branchenfremder Personen.
Kurzfassung: In den 90er Jahren des letzten Jahrhunderts war noch lange nicht an mittlerweile zum ultimativen Standard zählende Ausbildungsnachweise zu denken. Die fachliche Ausbildung ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte war für die Euro-Finanz-Service AG ab Gründung ein wesentliches Element bei der Anbindung insbesondere branchenfremder Personen. Am Beispiel "Altersversorgung" sei das Ausbildungsprozedere der EFS einmal dokumentiert.
[PDF] Pressemitteilung: Mit Sicherheit gut: Auszubildende aus dem Mercedes-Benz Werk Mannheim erhalten Auszeichnung
[http://www.lifepr.de?boxid=262020]
Wissen schaf(f)t Wirtschaft - Newsletter für Bildung und Wirtschaft / Ausg. 3...WFG Westerwaldkreis mbH
In dieser Ausgabe wird die ADG Business School in Montabaur vorgestellt. Das betriebswirtlichaftliche Angebot wird, mit Unterstützung regionaler Unternehmen, auch in dualer Form und berufsbegleitend durchgeführt.
Erfolgsmodell Ausbildung: Vom Auszubildenden zum Gesellenolik88
Ausbildung im Handwerk, eine Traditionsgeschichte von Zünften zur Handwerksordnung. Die Los- bzw. Freisprechung für den Ernst des Lebens mit Gesellenbrief. Gewinn von Qualitätsstandard, Kompetenzen, Zertifikationen für junge Erwachsene mit Abschluss der Berufsausbildung. Wie entwickelte sich das duale Ausbildungssystem? Zwischenruf von Norbert Hahn, Geschäftsführer Hahn Fertigungstechnik GmbH, Papenburg.
Euro-Finanz-Service AG Ausbildung
Die fachliche Ausbildung ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte war für die Euro-Finanz-Service AG ab Gründung ein wesentliches Element bei der Anbindung insbesondere branchenfremder Personen.
Kurzfassung: In den 90er Jahren des letzten Jahrhunderts war noch lange nicht an mittlerweile zum ultimativen Standard zählende Ausbildungsnachweise zu denken. Die fachliche Ausbildung ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte war für die Euro-Finanz-Service AG ab Gründung ein wesentliches Element bei der Anbindung insbesondere branchenfremder Personen. Am Beispiel "Altersversorgung" sei das Ausbildungsprozedere der EFS einmal dokumentiert.
[PDF] Pressemitteilung: Mit Sicherheit gut: Auszubildende aus dem Mercedes-Benz Werk Mannheim erhalten Auszeichnung
[http://www.lifepr.de?boxid=262020]
Helden der arbeit - Two Pager Pitch - SeedloungeStartup Scouts
die helden der arbeit GmbH stellt die erste webbasierte Lösung zur Vermittlung freier Mitarbeiter und offener Einsätze zwischen Zeitarbeitsunternehmen zur Verfügung.
Als unabhängige Plattform bieten wir eine neutrale und sichere Basis für die gezielte Zusammenführung von Angebot und Nachfrage.
Zeitarbeitsunternehmen haben somit die Möglichkeit, ihre Produktivität zu steigern und ihre Kunden auch bei schwer zu besetztenden Vakanzen schneller zu bedienen.
Berufskraftfahrer: Neue Regelungen der Fahrerqualifizierungsnachweiseolik88
Anpassung von Regeln über Berufskraftfahrer europaweit - Entsprechend der EU-Richtlinie seien die Mitgliedstaaten verpflichtet, insbesondere die Weiterbildung der Berufskraftfahrer an ihren konkreten Bedarf und den Stand der Technik anzupassen. Hintergrundwissen mit Oliwer Mikus.
Business Performance Index (BPI) Mittelstand Dienstleistung 2013 - Fokus SchweizBPIMittelstand
Prozess-Performance von KMU-Unternehmen in der Schweiz:
Das Analystenhaus techconsult misst im Rahmen einer Langzeitstudie jährlich die Geschäftsprozess-Performance mittelständischer Unternehmen in D/A/CH. Im aktuellen BPI-Bericht Dienstleistung 2013 erfahren Sie u.a.: Wie leistungsfähig ist die mittelständische Dienstleistungsbranche in der Schweiz? Welche Prozesse funktionieren gut, welche nicht? Was sind die Herausforderungen der Branche? Wie gut funktioniert die IT-Unterstützung?
Der VDC-Jahresbericht 2013 gibt einen umfassenden Einblick in die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder und das Engagement des VDC Fellbach im vergangenen Jahr. "Die Bestätigung der hohen Arbeitsqualität des VDCs durch Dritte sind Ansporn für uns, auch in Zukunft das Netzwerk erfolgreich weiterzuentwickeln. Wichtiger noch als die öffentliche Anerkennung ist uns die Zufriedenheit unserer engagierten, hoch innovativen Mitglieder und Partner. Ihnen gilt auch im kommenden Geschäftsjahr unsere spezielle Aufmerksamkeit.“ so Oberbürgermeister Christoph Palm, Vorstandsvorsitzender des VDC Fellbach.
Business Performance Index (BPI) Mittelstand Dienstleistung 2013 - Fokus Öste...BPIMittelstand
Prozess-Performance mittelständischer Unternehmen in Österreich:
Das Analystenhaus techconsult misst im Rahmen einer Langzeitstudie jährlich die Geschäftsprozess-Performance mittelständischer Unternehmen in D/A/CH. Im aktuellen BPI-Bericht Dienstleistung 2013 erfahren Sie u.a.: Wie leistungsfähig ist die mittelständische Dienstleistungsbranche in Österreich? Welche Prozesse funktionieren gut, welche nicht? Was sind die Herausforderungen der Branche? Wie gut funktioniert die IT-Unterstützung?
Education - Damit ist Geld zu verdienen by Christoph KaltChristoph Kalt
Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Neue Arbeitsmodelle sowie andere Organisations-, Unternehmens- und Führungsstrukturen sind am Entstehen, die das «Wie-und-wo-wir-Arbeiten» massgeblich beeinflussen.
Helden der arbeit - Two Pager Pitch - SeedloungeStartup Scouts
die helden der arbeit GmbH stellt die erste webbasierte Lösung zur Vermittlung freier Mitarbeiter und offener Einsätze zwischen Zeitarbeitsunternehmen zur Verfügung.
Als unabhängige Plattform bieten wir eine neutrale und sichere Basis für die gezielte Zusammenführung von Angebot und Nachfrage.
Zeitarbeitsunternehmen haben somit die Möglichkeit, ihre Produktivität zu steigern und ihre Kunden auch bei schwer zu besetztenden Vakanzen schneller zu bedienen.
Berufskraftfahrer: Neue Regelungen der Fahrerqualifizierungsnachweiseolik88
Anpassung von Regeln über Berufskraftfahrer europaweit - Entsprechend der EU-Richtlinie seien die Mitgliedstaaten verpflichtet, insbesondere die Weiterbildung der Berufskraftfahrer an ihren konkreten Bedarf und den Stand der Technik anzupassen. Hintergrundwissen mit Oliwer Mikus.
Business Performance Index (BPI) Mittelstand Dienstleistung 2013 - Fokus SchweizBPIMittelstand
Prozess-Performance von KMU-Unternehmen in der Schweiz:
Das Analystenhaus techconsult misst im Rahmen einer Langzeitstudie jährlich die Geschäftsprozess-Performance mittelständischer Unternehmen in D/A/CH. Im aktuellen BPI-Bericht Dienstleistung 2013 erfahren Sie u.a.: Wie leistungsfähig ist die mittelständische Dienstleistungsbranche in der Schweiz? Welche Prozesse funktionieren gut, welche nicht? Was sind die Herausforderungen der Branche? Wie gut funktioniert die IT-Unterstützung?
Der VDC-Jahresbericht 2013 gibt einen umfassenden Einblick in die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder und das Engagement des VDC Fellbach im vergangenen Jahr. "Die Bestätigung der hohen Arbeitsqualität des VDCs durch Dritte sind Ansporn für uns, auch in Zukunft das Netzwerk erfolgreich weiterzuentwickeln. Wichtiger noch als die öffentliche Anerkennung ist uns die Zufriedenheit unserer engagierten, hoch innovativen Mitglieder und Partner. Ihnen gilt auch im kommenden Geschäftsjahr unsere spezielle Aufmerksamkeit.“ so Oberbürgermeister Christoph Palm, Vorstandsvorsitzender des VDC Fellbach.
Business Performance Index (BPI) Mittelstand Dienstleistung 2013 - Fokus Öste...BPIMittelstand
Prozess-Performance mittelständischer Unternehmen in Österreich:
Das Analystenhaus techconsult misst im Rahmen einer Langzeitstudie jährlich die Geschäftsprozess-Performance mittelständischer Unternehmen in D/A/CH. Im aktuellen BPI-Bericht Dienstleistung 2013 erfahren Sie u.a.: Wie leistungsfähig ist die mittelständische Dienstleistungsbranche in Österreich? Welche Prozesse funktionieren gut, welche nicht? Was sind die Herausforderungen der Branche? Wie gut funktioniert die IT-Unterstützung?
Education - Damit ist Geld zu verdienen by Christoph KaltChristoph Kalt
Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Neue Arbeitsmodelle sowie andere Organisations-, Unternehmens- und Führungsstrukturen sind am Entstehen, die das «Wie-und-wo-wir-Arbeiten» massgeblich beeinflussen.
abtis als Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2019 und familienfreundliches Untern...bhoeck
IT-Dienstleister abtis wurde in einer Erhebung von Focus-Business und dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu.com erneut als Top-Arbeitgeber im Mittelstand ausgezeichnet. Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden mit Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ gewürdigt.
Goldbach Group I Goldbach Seminar I Werbetreibende und Ihre Agenturen im Jahr...Goldbach Group AG
Die Präsentation zum Goldbach Seminar «Werbetreibende und Ihre Agenturen im Jahr 2025» vom 9.9.2014.
Mit Aussagen zur Zukunft der Werbebranche verhält es sich wie mit Wetterprognosen: Einerseits sind Vorhersagen stets mit einem Rest von Unsicherheit behaftet, andererseits ist es eminent wichtig, die Trends und Entwicklungen von morgen zu kennen, um sich entsprechend vorzubereiten.
Tom Schrämli, Director Campaigns und stellvertretender Managing Director bei Goldbach Interactive (Switzerland) AG, wagt den Blick in die Zukunft und vertritt dabei die These, dass sich die Zusammenarbeit zwischen Agentur und Kunde in den nächsten Jahren abermals stark verändern wird.
Der soziale Wandel hin zu einer Netzwerkgesellschaft, die immer weiter fortschreitende Digitalisierung und das Eintreten der sogenannten Generation Y in die Branche werden neue Arbeits- und Denkweisen, Organisationsstrukturen und Geschäftsmodelle mit sich bringen: sowohl auf Kunden-, als auch auf Agenturseite.
In unserem Seminar stellten wir die daraus resultierenden, entscheidenden Fragen aus Kundenperspektive – und lieferten Antworten.
- Wie funktioniert das Zusammenspiel von Kunde und Agentur in naher Zukunft?
- Welche Aufgaben werden Agenturen im Jahre 2025 für mein Unternehmen übernehmen, welche bleiben in meiner Verantwortung als Werbetreibender?
- Wie sollte das Marketingteam meines Unternehmens idealerweise aufgestellt sein?
Die People Leads im agilen Zusammenarbeitsmodell: Welchen Einfluss die Rolle ...Swantje Napp
// Wie die Rolle der People Leads im agile Zusammenarbeitsmodell bei Atruvia gelebt wird.
// Welche Einflussmöglichkeiten die People Leads auf eine gute EX haben.
// Was man nach einem Jahr gelebter Praxis von uns lernen kann.
We give Engineers the freedom to create the future.
euro engineering ist in mehreren europäischen Ländern eines der führenden Engineering-Unternehmen. Das Engagement und die Leidenschaft unserer vielen Mitarbeiter macht uns stark. Und genau dafür schaffen wir das perfekte Umfeld. Mit einer Unternehmenskultur, die den Teamgedanken lebt, die individuellen Stärken fördert und beste Karriereperspektiven bietet. Wir geben unseren Mitarbeitern die Freiheit, Zukunft zu gestalten.
1. Pressemitteilung
Bertrange, den 7. Januar 2019
Adecco Luxembourg verstärkt seinen
Geschäftsexpertisen und bringt mehr Nähe
für die Grenzgänger.
KMU, große Konzerne, der Wandel in der Arbeitswelt und die zunehmende
Digitalisierung betreffen alle Unternehmen.
Dementsprechend stoßen Unternehmen auf Schwierigkeiten um die benötigten
Kompetenzen zu finden.
Um diesen Fachkräftemangel zu überwinden und die Berufe von morgen
vorzubereiten, stärkt Adecco seine Agilität durch mehr Nähe mit seinen
Partnern. Einerseits mit verstärktem Geschäftsexpertisen und andererseits mit
einer strategischen geografischen Präsenz, um den Kandidaten näher zu
kommen.
Adecco, bereits führend in der Personaldienstleistung auf dem Luxemburger Markt, setzt
die Entwicklung sein Agenturnetzwerk fort, welche durch eine Expertise und Organisation
nach Geschäftsbereich vor ein Paar Jahren eingesetzt wurde.
2010 wurden in Luxemburg-City der Geschäftsbereich „Tertiär & Finanzen“ und der
Geschäftsbereich „Bewirtung“ gegründet. Im Jahr 2017 wurde eine Agentur für
„dauerhafte Vermittlung“ im Zentrum von Luxemburg-City geöffnet und eine zweite
Agentur „Industry“ in Belval, die sich dem Handwerk der Stahl-, Schweiß- und
Metallbearbeitung widmet.
Zum 1. Januar 2019 treten die Branchenberater in den südlichen und östlichen
Grenzgebieten zusammen, um die bereits vorhandenen Teams zu stärken.
"Wir glauben, dass der erste Wettbewerbsvorteil der Unternehmen das Humankapital ist.
Mit den neuen Anforderungen des Marktes ändern sich Unternehmen und benötigen
starke unternehmerische Fähigkeiten, um ihre Herausforderungen zu meistern. Durch die
Strukturierung unserer Expertise in unseren Agenturen nach Geschäftsbereich gewinnen
wir an Effizienz und können sowohl auf der Kundenseite als auch auf der Kandidatenseite
besser auf die Anforderungen des Marktes reagieren ", kommentierte François Dauphin,
Sales Operations Manager bei Adecco. "
Die strategische Positionierung in den Grenzgebieten zielt auf die Annäherung an den
Kandidaten und auf die Vereinfachung ihrer Route, während gleichzeitig eine starke
Präsenz in den Industriegebieten des Landes sichergestellt wird.
Die Kombination von Adecco Recruitment Consultants bietet vielfältige
betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse sowie ein verbessertes Schulungsangebot, um
mehr Expertenprofile schneller anbieten zu können.
2. Pressekontakt :
Aurélie Derelle – The Adecco Group - 48 25 51 239 – aurelie.derelle@adeccogroup.com
Über Adecco Luxembourg
Adecco, Personaldienstleistung Nummer 1 im Luxembourg, verfügt über ein Netzwerk
von Agenturen im ganzen Land. Seit über 28 Jahren konzentriert sich Adecco auf die
spezifische Personalentwicklung für ihre Kunden – vom Mittelständler bis zum
internationalen Konzern. Kerndienstleistungen sind Arbeitnehmerüberlassung,
Personalvermittlung sowie Arbeitsschutz und Prävention.
Weitere Informationen unter www.adecco.lu
LinkedIn : linkedin.com/company/adecco/
Facebook: facebook.com/adeccoluxembourg
Die Marke Adecco gehört zu The Adecco Group (www.adeccogroup.com)
Über The Adecco Group
Die Adecco-Gruppe mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist der weltweit führende
Personaldienstleiser. Sie ist weltweit in 60 Ländern präsent. Mit mehr als 1 Million
Mitarbeitern in rund 5.100 Niederlassungen bietet die Adecco-Gruppe ein breites
Spektrum an Personaldienstleistungen: Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung,
Karriereplanung und Talentförderung als auch im Outsourcing und in der Beratung.
The AdeccoGroup steht auf der Fortune Global 500-Liste und an der SIX Swiss Exchange
(ADEN) notiert.
Die Marken von The Adecco Group Luxembourg