Das Projekt 'Deutsch-Tunesischer Mobilitätspakt' wird vom Auswärtigen Amt gefördert und zielt darauf ab, hochqualifizierte tunesische Ingenieure und IT-Fachkräfte nach Deutschland zu bringen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Es umfasst eine umfassende Qualifizierung, Sprachkurse und Praktika, während denen die Teilnehmenden die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, um sich in deutschen Unternehmen zu integrieren. Unternehmen profitieren von diesen gut ausgebildeten Fachkräften, die durch ihre Mehrsprachigkeit und interkulturelle Offenheit eine Bereicherung darstellen.

1. Wer wir sind – die Kooperationspartner
Das Vorhaben wird vom Auswärtigen Amt im ­Rahmen
der deutsch-tunesischen Transformationspartner-
schaft finanziert und von der Deutschen Gesellschaft
für ­Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
in ­Ko­operation mit der Zentralen Auslands- und
Fachver­mittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit
durchgeführt (BA). ­Tunesischer Partner ist die nationale
Arbeitsagentur, Agence Nationale pour l’Emploi et le
Travail Indépendant (ANETI).
Die ZAV
• Verfügt über langjährige Erfahrungen in der Vermitt-
lung von ausländischen Fachkräften für den deutschen
Arbeitsmarkt.
• Arbeitet eng mit ausländischen Arbeitsverwaltungen
zusammen.
• Berät und unterstützt Fachkräfte und Arbeitgeber bei
den notwendigen Schritten zur Erlangung der Arbeits-
und Aufenthaltserlaubnis („Blaue Karte EU“).
Die GIZ
• Verfügt über langjährige Erfahrungen im Bereich der
internationalen Zusammenarbeit.
• Ist in über 130 Ländern vertreten.
• Verfügt weltweit und in Deutschland über starke Netz-
werke zu Institutionen, Verbänden und Ministerien.
Deutsch-Tunesischer Mobilitätspakt
Das Projekt „Deutsch-Tunesischer Mobilitätspakt“
eröffnet hochqualifizierten Fachkräften aus Tunesien die
­Möglichkeit, ihre Qualifikationen und Fähigkeiten in
­Unternehmen in Deutschland einzubringen.
FACHKRÄFTESICHERUNG
FAIR GESTALTEN
Heute junge Ingenieure aus Tunesien gewinnen und
dem Fachkräftemangel von morgen entgegenwirken
Sind Sie auch auf der Suche nach kompetenten
Ingenieuren?
Um Ihren Bedarf an qualifizierten Fachkräften mit hervor-
ragender Ausbildung langfristig decken zu können, lohnt
sich ein Blick über den heimischen Arbeitsmarkt hinaus:
Gewinnen Sie Ingenieure aus Tunesien und profitieren Sie
von der internationalen Perspektive auf Ihr ­Unternehmen,
die diese hochmotivierten und qualifizierten ­Bewerber
mitbringen. Die Programmteilnehmer besitzen ­einen
­Studienabschluss in Ingenieurswissenschaften, ent­spre­
chend einem deutschen FH-Diplom, und bringen erste
Arbeitserfahrungen mit. Mithilfe eines geförderten
Intensiv­sprachkurses und einem bezuschussten ­Praktikum
ebnen wir den Weg für eine Beschäftigung in Ihrem
­Unternehmen.
Unser Ansatz: Fachkräfte sichern und neue
Perspektiven für Tunesien schaffen
Ziel des Projektes ist es, jungen Ingenieuren und IT-
Fachkräften aus Tunesien die Möglichkeit zu geben, ihre
Qualifikationen und Fähigkeiten in Unternehmen
in Deutschland einzubringen. Ihnen bietet das Vorhaben ­
die Chance, langfristig den Fachkräftebedarf Ihres
Unternehmens zu decken.
Deutsch-Tunesischer Mobilitätspakt
Kompetenzen gewinnen – Perspektiven schaffen
Durchgeführt von: In Kooperation mit:

2. Das Projekt gliedert sich in drei Phasen: Nutzen Sie dieses Potenzial an motivierten jungen
­Ingenieuren aus Tunesien und gehen Sie mit uns neue
Wege der Personalrekrutierung. Die tunesischen
Ingenieure können in Zukunft wichtige Brückenbauer zu
neuen Märkten und interessanten Geschäftspartnern sein!
Tunesische Fachkräfte – Eine Bereicherung
für Ihr Unternehmen
Der Fachkräftenachwuchs aus Tunesien beeindruckt
durch Mehrsprachigkeit, interkulturelle Aufgeschlossen-
heit und eine gute Ausbildung. Aufgewachsen mit der
französischen und arabischen Sprache bringen die Teil-
nehmer zusätzlich Kenntnisse des Englischen mit. Durch
unser intensives Training vor dem Praktikumsbeginn
werden die Programmteilnehmer auch in der deutschen
Sprache fit gemacht. Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Die Ansprechpartner der ZAV und GIZ freuen sich
auf Ihre Kontaktaufnahme!
Kontakt
ZAV:
Abraam Tawdorous, abraam.tawdorous@zav-cimonline.de
Dr. Naceur Saidani, naceur.saidani@zav-cimonline.de
GIZ:
Janina Kömen, janina.koemen@giz.de
Stefanie Gömann, stefanie.goemann@giz.de
Claudia Notthoff, claudia.notthoff@giz.de
Impressum
Herausgeber:
Deutsche Gesellschaft für
Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Dag-Hammarskjöld-Weg 1– 5
65760 Eschborn
T +49 61 96 79-0
F +49 61 96 79-11 15
E info@giz.de
I www.giz.de
Gestaltung:
www.schumacher-visuell.de
Foto:
Tristan Vostry
„Die Tunesier sind sehr offen, sehr westlich orientiert
und haben auch überhaupt keine Probleme gehabt,
sich zu akklimatisieren. Wir sind sehr zufrieden und
glücklich mit den Arbeitsergebnissen.“
Michael Toedt, Inhaber Toedt, Dr. Selk & Coll. GmbH, München;
Arbeitgeber von zwei tunesischen Informatikern
„Wir waren begeistert, dass unsere Praktikanten
wirklich so schnell lernen, also zum einen die Sprache
relativ schnell beherrschten. Man kann sich mit den
beiden sehr gut auf Deutsch unterhalten. Zum ande-
ren haben sie in die fachlichen Themen sehr schnell
reingefunden. Mit einer Geschwindigkeit, die einfach
unglaublich ist.“
Kai Schmidt, ehem. Head of Human Resources Signalis GmbH,
Arbeitgeber von zwei ehemaligen Projektteilnehmern
Weitergehende Informationen
Das Praktikum unterliegt den gesetzlichen ­Bestimmungen
des Mindestlohns und der Sozialversicherungspflicht.
Unternehmen erhalten für eine Periode von drei ­Mo­naten
von der GIZ pro Praktikant jedoch einen monatlichen
Zuschuss zum Gehalt in Höhe von 300 €. Als Zeichen
der deutschen Willkommenskultur wäre es schön, wenn
sie Ihren zukünftigen Praktikanten bei der Wohnungs-
suche unterstützend zur Seite stehen.
Wir identifizieren geeignete Bewerber in einem mehr-
stufigen Auswahlverfahren. Dabei richten wir uns nach
Ihrem Bedarf und suchen gezielt nach Bewerbern, die
den Anforderungsprofilen Ihrer offenen Stellen entspre-
chen! Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit,
sich von den Kompetenzen der Fachkräfte bei einem
persönlichen Kennenlernen in Tunesien oder in Deutsch-
land zu überzeugen.
In einer Qualifizierungsphase in Tunesien machen wir die
Ingenieure für den Arbeitsalltag in Deutschland durch
einen intensiven Sprachkurs fit. Zugleich erhalten junge
Tunesier ohne Vorkenntnisse über Deutschland Angebo-
te zur interkulturellen Vorbereitung, um eine schnelle
Integration in Deutschland zu fördern.
Während eines dreimonatigen bezuschussten Prakti-
kums in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, die
tunesischen Fachkräfte persönlich kennenzulernen und
von ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten zu profitieren.
Von der Ausreise aus Tunesien bis zur Wohnungssuche
in Deutschland erhalten die Teilnehmer während des
gesamten Projektverlaufs professionelle Unterstützung.
Im Anschluss an das Praktikum entscheiden Sie, ob
Sie die Fachkraft zu den Bedingungen der Blauen Karte
EU übernehmen möchten. Gerne beraten wir Sie hierzu
ausführlich.
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3. Teilnahmebestätigung – „Deutsch-Tunesischer Mobilitätspakt“
Sehr geehrte Damen und Herren,
der „Deutsch-Tunesische Mobilitätspakt“ wird vom Auswärtigen Amt
im Rahmen der deutsch-tunesischen Transformationspartnerschaft
finanziert und von der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zu-
sammenarbeit (GIZ) GmbH in Kooperation mit der Zentralen Aus-
lands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit
durchgeführt. Tunesischer Partner ist die nationale Arbeitsagentur,
Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Indépendant (ANETI).
Das Projekt ebnet hochqualifizierten tunesischen Ingenieuren und
Ingenieurinnen aus den Fachrichtungen Informatik und Elektrotechnik
den Weg in Unternehmen in Deutschland und zeigt neue Wege in der
Rekrutierung von Mitarbeitern auf.
Herr Walid Rahmouni, geboren am 15.10.1990
in Tunesien
steht nach einer sprachlichen und interkulturellen Qualifizierung ab
Juli 2015 für ein bezuschusstes Praktikum für die Dauer von drei Mo-
naten in Deutschland zur Verfügung.
Nach der Beendigung des sozialversicherungspflichtigen Praktikums
steht es den Unternehmen frei, die Fachkraft zu den Bedingungen
der „Blauen Karte EU“ zu übernehmen. Die „Blaue Karte EU“ ist zeit-
gleich Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung für Akademikerinnen
und Akademiker aus nicht-EU Ländern.
Gerne möchten wir diesen Prozess unterstützen und wünschen Herrn
Rahmouni viel Erfolg bei seiner Bewerbung.
Für aufenthaltsrechtliche sowie projektbezogene Fragen stehen wir
Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Anna Wittenborg Bernhard Schattner
GIZ GmbH ZAV
Anna Wittenborg
Leiterin Strategie und Akquise
Geschäftseinheit Migration
Dag-Hammarskjöld-Weg 1 - 5
65760 Eschborn, Deutschland
T +49 61 96 79-3652
E Anna.wittenborg@giz.de
29. April 2015
Deutsche Gesellschaft für
Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Sitz der Gesellschaft Bonn und Eschborn
Friedrich-Ebert-Allee 40
53113 Bonn, Deutschland
T +49 228 44 60-0
F +49 228 44 60-17 66
Dag-Hammarskjöld-Weg 1 - 5
65760 Eschborn, Deutschland
T +49 61 96 79-0
F +49 61 96 79-11 15
E info@giz.de
I www.giz.de
Amtsgericht Bonn
Eintragungs-Nr. HRB 18384
Amtsgericht Frankfurt am Main
Eintragungs-Nr. HRB 12394
USt-IdNr. DE 113891176
Steuernummer 040 250 56973
Vorsitzender des Aufsichtsrats
Staatssekretär Dr. Friedrich Kitschelt
Vorstand
Tanja Gönner (Vorstandssprecherin)
Dr. Christoph Beier (Stellv. Vorstandssprecher)
Dr. Hans-Joachim Preuß
Cornelia Richter