Die Transdev GmbH hat am 1. September 2015 ein Traineeprogramm für zukünftige Fach- und Führungskräfte im Nahverkehrsmarkt gestartet, um jungen Berufseinsteigern Einblicke in die Unternehmensgruppe zu geben. Neun ausgewählte Trainees werden in verschiedenen Bereichen wie Angebotsmanagement, Personalcontrolling und operativem Management ausgebildet, begleitet von persönlichen Mentoren. Das Programm gilt als zentrale Personalinitiative von Transdev in Deutschland und hat bisher dazu beigetragen, dass rund zwei Drittel der früheren Trainees weiterhin im Unternehmen tätig sind.

1. Ansprechpartner für die Medien:
Transdev GmbH – Pressestelle
Tel: +49 (0)30 20073-322, presse@transdev.de
www.transdev.de Seite 1/2
TRANSDEV STARTET TRAINEEPROGRAMM FÜR
KÜNFTIGE FÜHRUNGSKRÄFTE –
NAHVERKEHRSMARKT BIETET SPANNENDE
BERUFSBILDER
Berlin, 02.09.2015: Die Transdev GmbH, Deutschlands größter privater
Betreiber von Bahn- und Busverkehren, hat am 1. September 2015 ihr
Traineeprogramm zum Aufbau von künftigen Fach- und Führungskräften
für die Unternehmensgruppe gestartet.
Das Traineeprogramm ist seit nunmehr 14 Jahren Bestandteil der Personalentwicklung
bei Transdev. Junge Berufseinsteiger mit einem abgeschlossenen Hochschul- oder
Fachhochschulstudium erhalten in den kommenden neun Monaten die Möglichkeit, die
Vielfalt der Tätigkeiten innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe intensiv
kennenzulernen.
Die aus insgesamt 573 Bewerbungen ausgewählten neun Berufsanfänger durchlaufen
während des Programms unterschiedliche Stationen von der Berliner Transdev-Zentrale
bis zu Bereichen in den Bus- oder Bahnbetrieben vor Ort, wo sie auch in direkten
Kontakt mit den Kunden kommen. Während der Traineezeit begleitet ein persönlicher
Mentor jeden Trainee. Sieben Trainees werden die Stationen Angebotsmanagement
Bus und Bahn, Strategie- und Performancemanagement, Personalcontrolling und
Tarifmanagement sowie Erlös- und Vertriebsmanagement in Berlin kennenlernen. Zwei
Trainees werden jeweils in den Tochterunternehmen der Mittelrheinbetriebe bzw. der
Württembergischen Eisenbahn-Gesellschaft mbH im operativen Management sowie in
der Betriebsleitung tätig sein.
„Der Nahverkehrsmarkt bietet zahlreiche spannende Berufsbilder“, erläutert Ralf
Poppinghuys, Arbeitsdirektor der Transdev GmbH. „Das Transdev-Traineeprogramm ist
dabei unsere größte und gruppenweit wichtigste Personal-Initiative, die wesentlich dazu
beiträgt, die Zukunft unseres wachsenden Unternehmens zu sichern und ist einer der
Erfolgsfaktoren von Transdev in Deutschland.“

2. Ansprechpartner für die Medien:
Transdev GmbH – Pressestelle
Tel: +49 (0)30 20073-322, presse@transdev.de
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Die Transdev-Gruppe zieht eine positive Bilanz der bisherigen Traineeprogramme:
Rund zwei Drittel der insgesamt 38 Trainees sind aktuell nach wie vor in der
Unternehmensgruppe tätig und haben hier fachliche und disziplinarische Führungsrollen
in unterschiedlichen Bereichen und Tochterunternehmen inne.
Über die Transdev GmbH:
Die Transdev GmbH ist mit mehr als 5.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von jährlich knapp 850 Millionen
Euro der größte private Nahverkehrsanbieter in Deutschland. Unsere 45 aktiven Tochtergesellschaften
bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 240 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an
ihr Ziel. Die Transdev GmbH in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem international
agierenden französischen Mobilitätsdienstleister mit aktuell 83.000 Mitarbeitern in 20 Ländern und den
Anteilseignern Caisse des Dépôts sowie Veolia Environnement.