Die Präsentation von Robert Neuhann beleuchtet den Wandel in der Arbeitswelt, wobei zentrale Themen der Flexibilität, Selbstbestimmung und der Beteiligung von Arbeitnehmern an Entscheidungen hervorgehoben werden. Treiber wie Digitalisierung, Fachkräftemangel und der Wertewandel der Generation Y beeinflussen die neuen Arbeitsanforderungen und -erwartungen. Innovationsfreudige Unternehmen zeichnen sich durch offene Kommunikation und hohe Interaktionsbereitschaft aus, um erfolgreich in der neuen Arbeitswelt zu agieren.

1. nextMedia.Lecture
Arbeiten 4.0
Robert Neuhann
@rneuhann
Hamburg, 05. April 2016

2. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 2
Great companies don't
hire skilled people and
motivate them, they hire
already motivated
people and inspire
them.
Simon Sinek
Start with Why: How GreatLeaders Inspire
Everyone to Take Action

3. nextMedia.Lecture
Arbeiten 4.0
Intro
EINS. Die Arbeitswelt verändert sich
ZWEI. Treiber des Wandels
DREI. Innovationen ermöglichen
VIER. Was bedeutet New Work?
FÜNF. New Work bei XING
nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 3

4. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 4
Intro

5. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 5
Aktivität
Für 77% der Deutschen, die Business Netzwerke
nutzen, ist XING das Hauptnetzwerk.
Mitglieder
10 Millionen Mitglieder im deutschsprachigen Raum
– und XING wächst weiter.
Lokale Verankerung
250 lokale Ambassadore & 120.000 offline Events jedes Jahr.
Recruiting
42% der Personaler finden die besten Kandidaten über
XING.

6. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 6
EINS.
Die Arbeitswelt
verändert sich

7. Datenbasis der repräsentativen Befragung
Kompass Arbeitswelt
nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 7

8. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 8
Was wollen
Arbeitnehmer?
Wünsche von Wissensarbeitern
Haupterkenntnisse aus dem Kompass neue Arbeitswelt

9. Die Arbeitswelt verändert sich:
Was wollen Arbeitnehmer?
• Eine gute Arbeitsathmosphäre ist genauso
wichtig wie das Gehalt.
• Wissenarbeiter sind deutlich weniger als
andere Arbeitnehmer bereit Abstriche bei der
Flexibilität ihrer Arbeitsgestaltung zu machen.
• Wissenarbeiter haben hohe Ansprüche an die
Flexibilität ihrer Arbeitszeit.
• Flexibilität, Loyalität, Unabhängigkeit
• Führung muss verdient werden
• BeruflicheSelbsterfüllung wichtiger als
Karriere
nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 9

10. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 10
Blick in die Realität
Erkenntnisse über deutsche Unternehmen
aus dem Kompass neue Arbeitswelt

11. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 11
Demokratie:
• Die Hälfte der Arbeitnehmer
wünscht sich eine stärkere
Beteiligung an Entscheidungen
• Bei mehr als jedem zweiten
Unternehmen in Deutschland ist
eine Zusammenarbeit jenseits
der Hierarchiewege nicht
gegeben

12. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 12
Flexibilität:
• Fast jeder dritte Arbeitgeber
unterstützt Vereinbarkeit von
Beruf und Familie nicht
• Es existiert keine
Gleichberechtigungbei flexiblen
Arbeitszeiten

13. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 13
Motivation:
• Der Grenznutzen eines höheren
Gehalts ist bei Wissensarbeitern
im Vergleich zur
Selbstbestimmung gering
• Wissensarbeiter wünschen sich
noch stärkere Sinnstiftung

14. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 14
ZWEI.
Treiber des Wandels

15. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 15
Zentrale Treiber
des Wandels
1. Digitalisierung
2. Fachkräftemangel
3. Generation Y

16. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 16
Die Digitalisierung führtzu
neuen technischen & räumlichen
Möglichkeiten:
− Arbeit kann unabhängig von
Zeit & Ort erledigt werden
− Transparenz stellt Unternehmen
vor neue Herausforderungen
− Netzwerke und “Vitamin B”
werden demokratisiert

17. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 17
Fachkräftemangel:
zukünftige Arbeitnehmer haben
gut lachen!
− Veränderte Machtverhältnisse
zwischen Arbeitgebern und
Arbeitnehmern
− Bewerber können sich
Arbeitsbedigungen aussuchen
− Notwendigkeit für aktives
Recruiting und Employer
Branding steigt

18. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 18
Die nachwachsenden Generationen
(u.a. Generation Y) verstärken den
Wertewandel:
− Flexibilität, Loyalität,
Unabhängigkeit und
Selbstbestimmtheit werden neu
bewertet
− Führung muss verdient werden
− BeruflicheSelbsterfüllung
wichtiger als Karriere

19. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 19
DREI.
Innovationen
ermöglichen

20. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 20
“Ich glaube an das Pferd.
Das Automobil ist eine
vorübergehende
Erscheinung.”
Kaiser Wilhelm II.
über die Zukunft der Mobilität

21. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 21
“The development of mobile
phones will be similar in PCs. Even
with the Mac, Apple has attracted
much attention at first, but they
have still remained a niche
manufacturer. That will be in
mobile phones as well.”
Anssi Vanjoki
Nokia Chief Strategist Mobile
November 2009

22. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 22
“Ein demokratisches
Unternehmen gewinnt an
technologischer & sozialer
Innovationskraft, weil
technologische & soziale
Innovationen wie Zwillinge sind“
Thomas Sattelberger
ehemaliger Personalvorstand
Deutsche Telekom

23. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 23
Die Freiheit Dinge zu tun ist
Vorraussetzung für Innovationen.

24. Was zeichnet innovationsfreudige
Unternehmen aus?
nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 24
Detaillierte
Innovations-
strategie
Offene
Kommunkation
über Hierarchien
hinweg
Erhöhte
Risikobereitschaft
& -steuerung
Hohe Interaktion
von Mitarbeiter &
Management
Hohe
Reaktions-
geschwindigkeit

25. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 25
VIER.
Was bedeutet
New Work?

26. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 26
FÜNF.
New Work @XING

27. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 27
For a better working life.
VISION
MISSION
Enable professionals to grow.

28. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 28
Kununu-o-meter
All-Company-Meeting

29. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 29
Innovation Days
Prototyping Days
Hack Week

30. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG
30
Product@XING
Product
Buddies
Training
Days
Steering
Committee
North
Star
Learning
Groups

31. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 31

32. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 32

33. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 33

34. nextMedia.Lecture Arbeiten 4.0 - Robert Neuhann - XING AG 34
Thank you for
your attention.
BTW. We are hiring :-)
#LetsTalk
Robert Neuhann
@rneuhann
www.xing.com