Der hyperbolische Thread-Koeffizient beschreibt die Bedeutung von Führungskräften in Systemen mit hoher Variabilität, wobei viele Outlook-Termine deren Wichtigkeit unterstreichen. Die zentrale These ist, dass je mehr Termine eine Führungskraft hat, desto bedeutender sie ist, was satirisch in der Verbindung zwischen Terminen und Wirksamkeit dargestellt wird. Weitere Informationen stammen aus dem Werk von Modig und Åhlström zur Effizienzparadoxie.

1. Der hyperbolische
Thread-Koeffizient
Gerrit Beine

2. Führungskräfte sind Systeme
mit einer hohen Variabilität.
Und es ist wichtig, dass sie alles wissen und überall involviert sind.

3. Proudly stolen from: Modig, Niklas & Åhlström, Pär: This is Lean - Resolving the Efficiency Paradox

4. Führungskräfte sind wichtig!
Das müssen wir endlich akzeptieren.

5. Proudly stolen from a manager’s Exchange calender (this week he was on vacation)

6. Diese Wichtigkeit drückt der
hyperbolische Thread-
Koeffizient am Besten aus.

7. 𝐻𝑇𝐾 = 𝑂(𝑤))(*)
HTK: Hyperbolischer Thread-Koeffizient
O(w): Durchschnittliche Anzahl der Outlook-Termine pro Woche
O(p): Maximale Anzahl paralleler Outlook-Termine im Jahr

8. Je mehr Termine im Outlook,
desto wichtiger bin ich.
Einleuchtend!

9. Je wichtiger ich bin, desto
wirksamer bin ich.
Glaube ich…

10. Proudly stolen from: Modig, Niklas & Åhlström, Pär: This is Lean - Resolving the Efficiency Paradox

11. ℎ,- =
1
𝐻𝑇𝐾,-
FK: Index der Führungskraft
HTK: hyperbolische Thread-Koeffizient einer Führungskraft
h: Wirkungsquäntchen einer Führungskraft

12. q.e.d.
Viel Spaß noch auf der Agile World 2017!
SATIRE